要求： 1.23-40岁，初中以上学历，会使用智能手机 2.能适应轮班和夜班的工作安排。 分 拣 员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 白班理货：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，工资较稳定，轻松不累，但要去冷库拿东西 夜班理货：接收总仓送来的货品，进行入库，后半夜比较轻松，此岗位晋升空间较大，可以从升到班长--副店--店长，3个月以后工资在8000以上 水产专员：杀鱼、养鱼，可以晋升，每次晋升加（500左右），升到高级水产员以后，工资在8000以上 岗位职责 ： 1、协助站长执行生产计划类标准，包括分拣、打包、交接、客诉管理，保证履约时效、品质； 2、负责物资（循环物资、消耗品）、能耗等发放、订购、日常运营、盘点、标准落地，保证账实相符、成本控制； 3、负责站内排班、训练等标准动作落地工作，保证人员稳定性； 4、承担安全员角色，包括消防、商品摆放、充电装置等。 岗位要求： 1、履约指标达成能力：根据目标转化为动作并推动员工达成的能力； 2、专业能力：资产管理、现场管理等能力，并通过推动和管理一线员工按标准落地； 3、人员管理能力：通过蓝领用工管理工具的使用，确保员工稳定性的能力； 4、文化推广能力：通过践行文化价值观进行文化宣贯的能力； 5、简单问题解决能力和认真细致的工作态度； 6、很好的沟通与表达能力；   中班： 吃饭休息1小时（夜班理货员上夜班，其余岗位是白班岗位）

使用PDA仓库内拣货 吃饭时间剔除，根据业务情况定吃饭休息时间 具体上下班时间根据业务情况微调

【叮咚买菜直聘昆山区域分拣员!】 综合薪资:6000-8000 每月12号发上月工资 工作内容: 负责产品的打包:生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分时长 福利待遇: 1、提供津贴、为员工免费缴纳商业保险。 2、直营站点，站长全部从一线岗晋升上来，发展空间大， 招聘要求: 1、18-45周岁，能吃苦耐劳。 2、有良好的服务意识，服从管理，无征信问题， 3、需要办理健康证，可凭借凭条入职

新仓库干活轻松 蓬朗《维密内衣仓》241/天 上班时间:9:00-21:00 工作内容：拆快递，质检，包装，拣货全岗位招聘 工资待遇：23元/小时（满月） 次月15号发工资 住宿：6-8人间住宿，空调热水器设备齐全，距离上班地方1.5公里 上午8:40厂门口集合，或者中午1：30面试看车间

小件商品仓库招聘 工资发放：月结，支持预支 薪资待遇 前期：22元/小时，餐补10元/餐，加班20元/小时 做满3个月：23元/小时 做满4个月：24元/小时 后期转计件，综合工资8000‑9500元 上班时间：8:00‑20:00 招工要求：18‑40周岁 工作内容：拉液压车拣货，有相关经验优先 仓库优势：管理比较自由，上班可以带手机、，设有吸烟休息时间 工作地址：花集路

有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州常熟 配货 理货 拣货 岗位职责： 1. 负责盒马仓储冷链区（0-4℃）商品日配货、理货及拣货作业，确保订单准确高效出库 2. 按标准流程完成商品上架、补货、盘点及包装，保障货品新鲜与陈列规范 3. 遵守冷藏环境安全操作规程，做好个人防护与设备使用管理 4. 配合团队完成每日日结任务目标，服从现场调度与临时工作安排 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 盒马周期工点对点288/天 分拣发运只要工人，主要拣货，配货，拉地牛等 岗位及工作时间： 冷藏（0-4°） （中班） 冷链-18°（企业提供特制防寒服） 计件工资，多劳多得[ 24/时=点对点288/天=8640/月 与实际计件工资对比（择高发放）每月10号结清

年龄22-50岁，工人； 分拣、码板、理货。 白班为主，上六休一 薪资：首月计件兜底，次月计件。薪资7000-9500。

1.到货清点，入库，上架，保证上架入库上架数据准确 2.负责拣货，复核，包装，将订单保质保量的发出去 3.现场的5s管理 4.库存盘点

花集路仓库急聘·收货/退货员 长白班 年龄要求：18-38岁，必须会电脑，需要有干过收退货 工作内容 主要负责仓库日常收货、退货处理，工作简单易上手 薪资待遇 1-4个月：23元/小时，日薪约260元 5个月后：24元/小时，日薪约270元 前三月按19元/小时发放，满3个月一次性补齐4元差价 餐补：每餐10元，加班两餐补20元 综合月薪：7000-8500元 发放方式 月结工资，可预支，用钱灵活 工作地点：花集路宝湾物流

电商仓库，主要是做些打包，包装，扫描的工作，男女不限，，工资日结，工资200元—260元，不压工资，需要20人以上

招聘防水工，做过屋顶隔断防水维修，或者阳光房防水保温维修的工人师傅，在苏州市

张家港明天半天活蜘蛛吊谁有空

招个工，又不是偷人的。

公司招司机带指挥，单指挥也可以，7000加班20，5500加班20能吃苦能加班司机50以内，指挥55以内，50以内

苏州项目招一司机一指挥，单指挥也可以，单司机勿扰，能开徐工塔吊优先，加班多司机限50以内，指挥55以内，50以内，7000加班20/5500加班20电话

鞋跟厂发货员一名，联系电话

明天利隆米业招快递打包人员若干，五斤一袋，活简单不累，计件工资，路近，可以自己来，

好消息，好消息，好消息，涨价了圆通快递招日结工男工180女工160，12点至12点，抓紧报名

京东又又涨工资啦工期至年龄18~45岁，男女不限【薪资】普通仓库:210/天（190+20稳岗）二期酒水:230/天（190+40稳岗）海易酒水:220/天（190+30稳岗）生鲜仓库:230/天（210+20稳岗）叉车司机:230/天（200+30稳岗）TC卸车:210/天（190+20稳岗）BBCC:190/天（170+20稳岗）海易安利:190/天（170+20稳岗）后日结【岗位】♂拣货、打包、收货、上架、理货、分拣、卸车、叉车工。【班次】8:00~20:00/12:00~24:00忙时会加班【住宿】公寓宿舍，空调、热水器、洗衣机齐全。，。--------------------地址:德州.齐河开发区同步

陆良圣吉冷库大量招工，夫妻工，长零工也可以，装车工，封箱也要一家。常年库生意稳定，天天有班上，大利17-18斤2.6一件油麦21斤2.7一件黄白22-23斤2.4一件上青22-23斤3.5一件春菜22斤3.0一件金丝白19斤3.5一件水介19斤2.4一件工资每月15-20号发平时可以预支，

今天明天后天14:00-20:00（20/h）卤味试吃员，需要叫卖揽客大悦城B1顾八爷现捞卤味贾店长（直接电话联系，）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异或破损情况 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4.保持理货区域整洁有序，及时整理散落商品及包装杂物 5.配合仓管、销售等部门完成出入库交接及临时调拨任务 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本识字算数能力，会使用扫码设备者更佳 5.遵守工作纪律，服从安排，具备良好沟通意识

周庄区域小超市理货员招聘：1、人员工作时间：每天8小时（8-17,或者9-18）2、做六休一，每周休息1天3、超市理货工作3个月4、人员要求：男女不限5、年龄20-50岁6、有业务员带着一起走店理货7、薪资待遇：170元/天（不管吃住）有意向联系：金金

任职要求:18岁-50岁 工作内容:仓库理货拉货，轻松简单 岗位要求:长期稳定 周结 薪资待遇:22元/每小时，每周可预支，管住

要求，思维逻辑清晰，沟通能力强。要安排对接司机与仓库装车事宜。

超市拣货员 1、工作内容 店内接收订单后及时拣货打包，店内来货后及时盘点入库，保持店内卫生和同步库存。 2， 3、薪资待遇 试用期一个月综合薪资5000元 转正后综合薪资6000元（含饭补住房补贴）

苏州小象分拣仓急聘！日薪260+，薪资稳！综合8000-12000/月 年龄：18-48周岁 18-48周岁 岗位内容：水果蔬菜、日用品分装小盒、打包、分拣，活儿轻松好上手！空调车间 不是流水线 薪资待遇 1. 基础薪资 PC包装、分拣、常温、冷藏、冷冻 新人首15天保底23/小时，新手期零压力，之后按计件，预计收入8000-12000。 后期凭个人效率，实力越强，薪资越亮眼！多劳多得！ 2.食宿福利：住宿免费，水电平摊；每天一顿免费工作餐，厂里吃饭免费省心又省钱！ 3.晋升：员工—组长—主管—经理 【岗位职责】： 负责新鲜蔬菜水果、日用品等的挑选、称重、打包（裹膜）、贴标签、分拣等简单轻松工作

主要工作职责 1. 全面负责公司物流、发货、仓储配送及外协运输的辅助管理工作，统筹日常物流运营，确保零部件与成品出入库及发运高效有序，保障物流流程顺畅，实现零差错交付。 2. 负责汽车零部件及成品物料出库的核对、包装管理、装车监督及运输过程跟踪，严格执行公司制定的包装标准与规范。 3. 统筹物流团队的日常运作，包括物流人员与装卸工的排班安排、现场调度、作业监管、技能培训和绩效考核，落实标准化作业流程，提升团队执行效率。 4. 协助控制物流运输成本，优化运输路径，减少物流损耗与运费支出。 5. 跟踪货物在途动态及签收情况，及时处理运输过程中出现的异常问题，如延误、破损、丢失等，确保客户交付时效不受影响。 6. 组织协调物料周转、备货准备、外协单位收发以及退换货相关的物流作业，合理规划仓库待发区域，明确物料堆放、存储与防护标准。 7. 落实物流现场5S管理与安全作业要求，规范装车、搬运、包装等操作流程，杜绝违规行为，防范安全与质量隐患。 8. 持续推动发货流程与包装标准的优化改进，提升整体物流管理水平。 岗位任职要求 1. 具备2年以上物流主管或仓储物流管理相关工作经验，熟悉工厂发货流程、物料流转、外协配送及整车与零部件物流运作，有汽车零部件包装、防护及仓储管理经验者优先。 2. 熟悉物流承运商管理、运费核算及异常处理流程，具备良好的成本控制与流程优化能力，能独立主导全流程物流工作。 3. 具备较强的现场调度、组织协调与沟通能力，能够适应工厂生产节奏与高强度发货需求。 4. 掌握现场5S管理与安全生产规范，拥有团队管理实践，可有效推行标准化管理制度。 5. 对物料核对、发货管控及产品品质防护具有较强的风险识别与控制意识。 6. 具备海外发货工作经验者优先。 专业技能要求 1. 熟练使用电脑办公软件如Excel、Word，具备基础数据整理与分析能力 2. 持有叉车操作证并具备实际操作能力 3. 有K3系统操作经验

招聘仓库管理员1名。要求具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。规范化意识强，勇于承担工作挑战，具有较弱的抗压能力。月薪6000元，包吃包住，缴纳五险一金。

中国电信招聘岗位：营业员综合薪资：4000-12000岗位要求：男女不限，20-40岁，有销售经验者优先考虑，善于沟通，有耐心亲和力强，会基础电脑操作及打字，会普通话工作地点：盛泽福利待遇：入职后即缴纳保险，有入职技能培训，能力提升培训等电话：详情可电话咨询