岗位福利： 接受零基础入职、专人指导、可长期培养， 试用期无业绩考核！月薪3000元、缴纳五险、每月休息四天， 中午公司食堂供餐，三菜一汤（两荤一素） （东风本田、广汽本田） 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，深入了解客户实际需求并推荐适宜车型； 2、落实各项销售计划，达成个人及团队销售指标，维护客户关系，提高客户满意度； 3、积极参与各类市场宣传活动，增强品牌认知度，助力门店销量增长； 4、配合客户办理购车相关手续，保障交易过程高效有序进行； 任职要求： 1、对汽车领域有热情，具备优良的服务态度和协作意识； 2、拥有较强的沟通表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与异议； 3、形象端正，具备一定的汽车基础知识，学习产品信息速度快； 4、工作踏实负责，心理素质好，能在压力环境下保持积极进取状态。

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务； 2、熟练掌握产品各项信息，为客户匹配合适的购车方案，提供专业建议； 3、持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与长期粘性； 4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标的达成。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳，执行力强且善于学习； 3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合素质优异者条件可适当放宽； 4、须持有C2或以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，能够安全熟练地在公共道路驾驶车辆。 福利待遇： 1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩突出者收入上不封顶； 2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保和公积金； 3、拥有完善的晋升机制，配套专业技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展； 4、公司设有工会及党支部，工作环境安全稳定，保障体系健全； 5、每年组织员工集体旅游与健康体检，配备员工食堂，定期开展生日会、节日慰问等多样化企业文化活动。

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供专业的整车销售咨询，准确把握客户需求，促成成交并完成既定销售任务； 2、全面掌握产品信息，能够为客户匹配合适的购车方案，提供专业建议； 3、持续跟进客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、协同团队成员高效协作，共同推进整体销售目标达成。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具备较强的沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳，学习和执行能力强； 3、有汽车销售相关经验者优先考虑，公司提供免费带薪培训，综合条件优秀者可适当放宽标准； 4、须持有C2及以上驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可在公共道路安全熟练驾驶车辆。 福利待遇： 1、试用期1-6个月，月综合收入8000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、国有企业背景，入职即依法签订劳动合同，足额缴纳社保及公积金； 3、拥有完善的晋升机制，配备专业技术培训与内部辅导资源，支持员工职业发展； 4、公司设有健全的工会与党支部组织，营造安心稳定的工作氛围； 5、每年定期开展员工旅游、健康体检，配套员工食堂、生日关怀、节日福利等多项企业文化活动。

●奇瑞风云新能源汽车销售体验师岗位，提供无责底薪+社保缴纳+各类补贴。 ●单车提成综合1500-2500元，要求具备较强学习能力、积极主动性，能适应快节奏的销售工作模式！ ●敢于追求高收入，拒绝安逸懈怠，团队注重高效协作与顺畅沟通。公司配备完善的培训机制及业务能力提升课程，欢迎新人加入，接纳行业零基础者，但不接受不愿学习、缺乏成长意愿的消极人员！ 招聘条件： 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作态度积极，对汽车销售有热情； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 5、愿意投身新能源汽车销售领域。 岗位职责： 1、负责奇瑞风云新能源汽车的整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的整理及客户信息归档管理； 3、深入挖掘客户需求，推动产品成交； 4、积极参与岗位培训与学习，持续提升个人及团队销售业绩与工作效率。 岗位发展路径： 产品专家——销售主管——展厅经理——销售经理——销售总监

1.客户开发与拓展 -主动通过多种渠道（如电话、网络、线下活动、客户转介绍等）挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 -分析市场需求与目标客户群体特征，制定针对性的客户开发策略，扩大客户覆盖面。 2.客户接待与需求挖掘 -负责接待来访客户或响应客户咨询（线上/线下），以专业态度建立良好第一印象。 -通过有效沟通，精准了解客户的核心需求、预算范围、决策流程等关键信息。 3.产品推介与方案制定 -结合客户需求，清晰、专业地介绍产品/服务的功能、优势、价值及解决方案，解答客户疑问。 -针对客户个性化需求，制定合理的销售方案（如产品组合、报价、服务计划等），推动客户认可。 4.商务谈判与成交促成 -与客户进行商务条款谈判（价格、交付、售后等），在公司政策范围内争取达成合作。 -协助客户完成签约、付款等成交流程，确保订单顺利落地。 -主动学习产品知识、行业动态及销售技巧，持续提升个人业务能力，完成团队下达的销售指标。

1、了解专用车产品的构造与工作原理； 2、能适应外地派驻开展销售工作； 3、具备市场分析判断及制定销售方案的能力； 4、熟悉视频编辑与互联网推广技能； 5、具有专用车辆销售经历者优先考虑。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车咨询服务，确保客户拥有优质的购车服务体验； 2、通过深入交流了解客户需求，精准推荐匹配车型，推动销售顺利达成； 3、持续跟进客户状态，维护客户关系，保障购车流程顺畅及后续满意度； 4、按时参加产品培训与市场信息学习，不断提升专业能力与服务水平； 5、积极参与团队协作，配合完成整体销售任务，助力团队业绩增长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与销售意识，善于与客户建立长期信任关系； 2、目标感强，能适应快节奏工作环境，积极应对销售挑战，达成个人与团队指标； 3、热爱汽车领域，乐于接受新挑战，致力于在行业中不断成长与突破； 4、持有现行有效的中国驾驶执照，熟练掌握驾驶操作； 5、不限是否具备汽车销售经历，有相关行业经验者将优先录用。

在4s店干过汽车销售，有经验者

岗位职责: 1.为客户提供新能源汽车试乘试驾及体验支持 2.回应客户对新能源汽车相关问题的专业咨询 3.协助客户根据实际需求匹配合适的新能源车型 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识 2.能够精准把握客户诉求并给予专业指导 3.主动配合团队协作，齐力达成既定工作目标

竹山要查衫22元，可以长期做，联系电话邮政662408帝亚666971人走帐清

招平车打酱油一名，车三色带，袖口和衫脚，车四个，100件做完现结，，地址竹山广场路13号

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十堰市张湾区华西城小区专业打磨墙及喷乳胶漆，招腻子/大白/墙漆

十堰市张湾区招工地小工/工地学徒工、工地力工

汽车销售相关兼职，帮人砍价！ 让您在空闲之余可以快速获得可观的收入！ 核心职责 作为平台认证专家，为客户提供购车价格谈判、合同审核等专业服务，代表客户争取合理的购车价格。 职位要求 -硬性条件：3年及以上汽车行业一线销售或相关资深经验，深刻理解经销商定价策略。 -核心能力：卓越的沟通与谈判能力，强大的现场应变能力和心理素质。 -必备品格：诚信可靠，具备强烈的客户服务意识和职业操守。 工作地址不限

五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

高级客户经理（鑫银家商务信息咨询） 职位定位：负责公司商务咨询、企业服务类业务的高端客户开发与深度运营，通过精准匹配客户需求（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），达成业绩目标并构建长期稳定的客户合作关系。 核心工作职责 1. 高端客户拓展：聚焦十堰及周边地区的中小微企业、创业团队等客户群体，挖掘其商务代理、企业管理咨询、信息技术服务等需求，制定针对性拓展方案，完成年度新客户签约与业绩指标。 2. 需求匹配与方案落地：深度理解客户业务场景，结合公司经营范围（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），为客户定制适配的服务方案；全程跟进谈判、签约及服务交付，解决项目推进中的问题，保障客户满意度。 3. 客户关系维护：建立核心客户档案，定期回访沟通，主动挖掘客户复购需求（如增值服务、业务续费等），提升客户生命周期价值；及时响应客户反馈，协调内部资源解决服务问题，维护客户忠诚度。 4. 资源协同与市场反馈：作为客户与公司的对接人，协调商务、技术、服务团队保障服务效率；同步客户需求与市场动态至公司，助力业务优化与新服务开发。 任职要求 -经验背景：商务咨询、企业服务类客户经理/销售经验，熟悉十堰本地企业服务市场者优先；有独立开发企业客户、完成大额订单的成功案例。 -能力要求：具备优秀的商务谈判与需求挖掘能力，能精准匹配客户需求与公司服务；抗压能力强，可自主推进多客户项目；熟练使用办公软件，能输出清晰的服务方案与客户报告。 -素养匹配：对商务代理、企业管理、信息技术服务等领域有基础认知；具备责任心与服务意识，注重长期客户关系；有良好的本地资源或人脉者加分。

急招！急招！急招！业务人员！ 有最低4000元无责任底薪保障，放心投入！ 提成丰厚，奖金可观，收入上不封顶 岗位职责 (1)公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展 (2)通过电话核实客户基本信息，协助邀约到店完成签约 福利待遇 无责底薪4000元+（15%-40%）提成+月度奖金3000-30000元（另有日常红包及额外奖励） 法定节假日正常休假，享受带薪年假11天 公司按规定为员工缴纳社保 团队氛围活跃，成员以90后为主 入职即享带薪培训：涵盖专业技能与业务知识指导

岗位职责： 工作内容 1、通过电话开展业务交流，挖掘潜在客户，推动客户下单 2、维系客户关系，及时回应客户咨询，助力业务达成，提升合作持续性 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通能力，善于表达并具备良好的说服力 2、能快速把握客户需求，灵活应对，给予专业解决方案 3、工作态度积极，富有主动性和责任感

岗位职责： 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商砼公司等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户接触、沟通、谈判及长期关系维护； 3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工技术方案，协助解决实际应用中的难点问题，促进项目达成合作并签约落地； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理事务，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收等工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦可优先录用； 3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，富有进取心和自我驱动力； 4、积极应对工作挑战，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，包晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于参与旅游、团建等集体活动 6、健康保障：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为核心考核标准，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

对接渠道客户，为客户提供优质的方案，解决客户疑问，做好售后服务

【岗位职责】 1.负责公司产品地推销售及市场推广 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的解决方案，解答客户疑问，促成交易； 4.收集市场信息和客户反馈，协助公司优化产品和服务； 【职位要求】 年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 【工作时间】 .时间自由不打卡不坐班 【薪资福利】 ·综合薪资2000-15000元 ·提供住宿 免费培训 包教包会

注：客户均为公司已分配的精准资源，无需自行开发，固定办公室办公，无外出要求，适合有赚钱目标、能吃苦、追求高收入的奋斗者加入！ 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、渴望高薪，对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习意识及高效的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有出色的应变能力与抗压能力； 5、富有团队荣誉感，具备强烈的进取心、责任感以及主动的工作态度； 6、学历不限 【薪资福利】 1）薪酬结构：无责任底薪4000+高额提成（15%-40%）+丰厚奖金（3000-30000）+额外红包激励，收入与努力直接挂钩 2）提供行业领先的薪资水平与激励体系，整体待遇高于同行标准 3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，叠加个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游安排等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等 4）办公地点位于高端写字楼，地理位置优越，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主 5）入职即享系统化培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导 6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级提拔为主管——经理 有梦想的年轻力量，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、公司提供意向客户资源，通过电话沟通邀约客户到店面谈，并协助制定解决方案， 2、处理来自公司网络渠道的客户咨询与申请； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、性格开朗、语言表达流畅，具备良好的沟通亲和力； 2、工作积极主动，能承受一定工作压力； 3、不限经验，入职提供带薪岗前培训； 薪资待遇： 1、底薪4500+高额提成50%+月度奖金3k-2W， 2、入职即享带薪培训＋下午茶福利＋每月生日会（含生日礼金）＋团队建设活动+社保

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的业务体系、稳定的客户基础和广阔的发展空间！因业务持续快速发展，现面向社会广纳优秀销售人才，携手并进，共创佳绩，共享成果！ 岗位职责： 1.负责公司房源的宣传与成交工作，积极开发新客户，维护既有客户关系； 2.深入了解客户需求，提供精准专业的置业建议，完成个人及团队销售任务； 3.全程跟进交易流程，保障服务品质，提升客户满意度，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪+高比例提成（无上限！业绩领先者月收入可达3W以上） 完善培训体系+专属导师指导，零经验也可迅速上手 晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为团队负责人 我们期待你： 1.热衷销售工作，有强烈的进取心和目标驱动力 2.表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3.心态坚韧，能适应快节奏与挑战性工作 4.有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力提升收入，以业绩彰显价值！下一位销售冠军，就是你！

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车选购指导，确保客户拥有优质的购车服务体验； 2、通过深入交流了解客户实际需求，精准匹配适合车型，推动销售顺利达成； 3、持续跟进客户状态，维护良好互动关系，提升客户满意度与长期信赖； 4、按时参加产品培训，掌握最新车型信息与行业趋势，增强专业服务能力； 5、积极参与团队协作，配合完成整体销售任务，助力团队业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与销售意识，善于与客户建立稳定信任关系； 2、目标感强，能适应快节奏工作环境，积极完成个人及团队销售指标； 3、热爱汽车领域，乐于接受新挑战，致力于在行业中持续成长； 4、持有有效中国驾驶执照，熟练掌握驾驶操作； 5、不限是否具备汽车销售经历，有相关从业背景者优先录用。

岗位职责: 1.为客户提供新能源汽车的试乘试驾及体验支持 2.回应客户对新能源汽车相关问题的专业咨询 3.协助客户根据实际需求匹配合适的新能源车型 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够精准把握客户需求并给予专业指导 3.具有团队协作精神，积极配合完成整体工作目标