辽宁葫芦岛核电招聘岗位： 管工组长、管工、普工，起重工，铆工，钳工 核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，45周岁以下，初中及以上学历 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

三澳核电检修日常急聘 ☆架子工6人，8000元/月(26天) ☆起重工15人，8000元/月(26天) ☆机加工15人，7500元/月(26天) 50岁以下，身体健康无犯罪记录 架子工持登高架设作业证 起重工持Q1(操作手拉葫芦) 机加工会操作机床设备。 工作8小时，加班另算 包住不包吃，工资月结，长期活。有意向朋友报名 地址:浙江省苍南县马站镇

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长白班 1⃣8⃣-5⃣0⃣ 月薪过万 【国企重工】 长白班➕月薪过万 龙头企业➕正规企业收入有保障 薪资保障：平均25-35元/时（长白班10小时） 熟手8000-12000元 新手学徒期满勤保底6000元（不包含餐补），中途可借支，月底发薪 招聘要求：18-50岁，工人，初中以上，无恐高生熟手均可，有证高薪 食宿福利：餐补15元/天，4-6人公寓宿舍，住宿免费，（物业费30元每月）住宿厂区500米，水电均摊 招聘岗位：打磨/电焊/电气安装/起重/钳工/普工/技工/辅助工/抛光/去毛刺

【郑州宝冶钢结构有限公司招聘起重工/料场工】 岗位职责： 1. 起重工：负责上下料、收发料，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 料场工：负责料厂钢板的收发管理、摆放，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 2.配合车间管理，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有工厂工作经验者优先； 3.手脚灵活，责任心强，无不良嗜好。 薪资福利 1.起重工/料场工：综合收入月薪6000-8000元； 2.福利：包住宿（不住宿会有通勤补贴）、每月有餐补（公司有食堂和小超市）、交社保五险、定期体检、技能培训等； 3.工作时间：早上8:30-晚上17:30，8小时工作制。 4.车间生产起重工有两班倒：每半个月进行倒班， 夜班上班时间：晚上17:30-凌晨2:00，8小时工作制。

辽宁省葫芦岛徐大堡核电招聘 管工，小工，钳工，铆工 要求45周岁以下， 身体健康无犯罪记录 工作八小时，加班另算，工资面谈 免费提供住宿班车，入职即交保险， 每个月发放就餐补贴（400/天） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

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岗位职责： 1. 负责公司各类视频素材的剪辑、后期制作及合成工作，涵盖短视频、社交平台内容、活动影像等。 2. 根据创意脚本或文案内容，完成视频剪辑、色彩调整、字幕添加、音效处理及特效包装，保障成片品质。 岗位要求： 大专及以上学历，影视制作、数字媒体、广告等相关专业优先考虑。 具备1-3年视频剪辑工作经验，熟练操作剪映等常用剪辑工具

1. 薪酬核算与发放 每月按时、精准完成全体人员的薪资计算，涵盖基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴及加班费用等。 处理考勤记录、请假情况（如事假、病假、年休假等）、社保公积金代扣款项以及个税相关数据。 负责个人所得税的准确计算、申报与缴纳工作，确保符合税务法规要求。 编制工资明细单，并保障薪资准时、无误地发放到位。 回应员工关于薪资组成的咨询，及时处理薪资发放过程中的异常问题。 2. 薪酬数据与信息管理 建立并持续维护员工薪酬档案，保证信息的完整、准确及安全性。 负责薪酬系统中的数据录入、日常维护与更新操作。 定期开展薪酬数据分析，生成相应报表（如人工成本报表、部门薪酬分布分析等），为管理决策提供可靠的数据支撑。 3. 社保管理

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北京市通州招吊车司机 岗位职责： 1. 负责吊车的安全操作与日常作业，严格执行起重作业规程，确保吊装过程平稳、精准、高效 2. 作业前检查吊车各部件（如钢丝绳、吊钩、液压系统、制动装置等）运行状态，及时报告并配合故障排查 3. 配合现场施工人员完成构件吊运、设备安装、物料装卸等任务，服从统一调度与安全指挥 4. 填写设备运行记录、交接班日志及安全巡检台账，确保作业全程可追溯 5. 参与班组安全学习与应急演练，落实防风、防雨、防触电等季节性安全措施 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或流动式起重机司机），证件在有效期内且人证相符 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范，能独立完成中大型构件吊装任务 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/机械作业的疾病，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，可接受项目制外派及弹性工作安排 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者优先

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岗位职责： 1、建立健全公司法务管理制度及工作流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与咨询服务，参与部分合同协议的拟订； 3、完善合同审批机制与履约管理，对各类合同进行合规性审查； 4、参与重大合同谈判及招投标过程，实施全程法律监督并出具专业意见； 5、处理公司涉及的法律纠纷及相关法律事务； 6、面向公司内部各级人员组织开展法律知识培训； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，熟悉商标法、专利法、著作权法者优先； 2、持有法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书； 3、具备良好的法律事务分析能力与逻辑判断力。 职位福利：五险、定期体检、节日福利.