河南郑州招起重工，薪资9000-11000，熟悉大型钢构件捆绑、挂钩、吊装指挥流程，懂重工安全规范，有大件吊装经验优先，持正规起重作业证

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【郑州宝冶钢结构有限公司招聘起重工/料场工】 岗位职责： 1. 起重工：负责上下料、收发料，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 料场工：负责料厂钢板的收发管理、摆放，要求持有质监局起重机指挥Q1证书。 2.配合车间管理，及时反馈生产过程中的问题。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，学历不限； 2.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有工厂工作经验者优先； 3.手脚灵活，责任心强，无不良嗜好。 薪资福利 1.起重工/料场工：综合收入月薪6000-8000元； 2.福利：包住宿（不住宿会有通勤补贴）、每月有餐补（公司有食堂和小超市）、交社保五险、定期体检、技能培训等； 3.工作时间：早上8:30-晚上17:30，8小时工作制。 4.车间生产起重工有两班倒：每半个月进行倒班， 夜班上班时间：晚上17:30-凌晨2:00，8小时工作制。

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招聘起重机作业人员。薪资为6000元。上班时间：长白班，无夜班、无两班倒；延续赣安职校同类型特种作业助教作息，实行8小时工作制，周末双休，月休8天。具体时间范围按培训班次执行：08:30—12:00，14:00—17:30（午休1.5至2小时，正班7.5至8小时）。开班期随课走（起重机械司机Q2初训/复训、起重机指挥Q1辅训等），非开班日坐班备课、行车点检；无强制加班。任职要求：1.基本条件：学历不限，年龄18至45周岁，身体健康（、无高血压/心脏病/癫痫、无恐高，符合起重作业标准），三观端正，服从学校教学安排。必须持有效《特种设备作业人员证》——起重机械司机Q2（桥式/门式/塔式等细分项，市监局国网可查，在效期内），有Q1起重机指挥证者优先。2.能力经验：有3年以上现场起重机操作经验（钢厂/PCB厂/物流园/建筑工地桥门式吊运均可）；懂吊具索具检查、信号配合、力矩限制器/限位器判读、稳钩与定点停放；能辅助主讲带零基础学员做空钩练习、吊桶绕桩、物件翻转、应急停电演练。生手勿投。岗位职责：1.协助主讲教师开展起重机械司机（Q2）初训/复训班教学：准备实操场（桥式/门式起重机台架、吊桶、平衡梁、索具等），带学员练安全着装、上车检查、空钩行走、稳钩定位、物件吊运、指挥信号配合等实操项目。2.维护起重机实训区6S与安全：课前检绳检限位检制动、课后断电锁轨归具，登记设备台账；全程盯防学员违规（斜拉斜吊、人站在吊物下、超限载等），防止实训挤压/坠落/碰撞事故，记录实操考核成绩。3.配合教务完成学员签到、过程拍照、模拟考试、档案整理，对接市监局特种设备考试安排，参与Q2班次排课与通过率提升工作；兼带Q1指挥、升降机Q3等相邻工种基础演示与教材更新。

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招聘门座式起重机司机，工作单位为广西京兰水泥有限公司。薪资为6000元/月。要求持有Q2（门座式起重机）特种设备作业人员证，并有1年以上相关工作经验，能熟练操作码头前沿门座机。实行长白班工作制。

招聘起重技术人员。薪资为7001-10000元/月。要求熟练使用Office、CAD等常用办公软件，具备机械安拆等专项施工方案编制能力，能进行吊装受力分析和计算。责任心强者优先。

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