岗位职责： 负责到店客户的接待服务及品牌理念持续传递，挖掘客户潜在购车需求并完成意向信息登记 为客户提供专业的产品介绍，清晰传达产品核心价值，提升客户对产品的认知与兴趣 提供标准化的试驾体验服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户试驾感受负责 积极维护客户关系，主动参与门店组织的试驾活动及市场推广活动 依据陈列规范执行门店日常维护，保障销售辅助设施（如展车、试驾车等）正常运转 协同销售团队协作，共同达成门店销售目标 在团队中发挥带动作用，通过观察与沟通给予成员有效指导和反馈，调节工作状态，提振团队氛围，支持成员发展，最终实现客户满意 任职要求： 本科及以上学历，专业不限；持有有效中国驾驶执照者优先考虑 对新能源汽车行业有热情，认可华为品牌及其产品价值观 具备强烈的责任感和良好的团队协作精神，乐于配合团队成员，踏实肯干，以团队协作推动目标达成

汽车销售，无经验亦可，提供专人带教培训

岗位职责: 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归档与客户信息的整理维护； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪以及售后客户关系的持续维护。 任职资格: 1、中专及以上学历，持有驾驶证者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。 工作时间:8:30--18:00

汽车销售顾问，具备销售经验者优先考虑。薪资待遇可面议

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、中专及以上学历，持有驾驶证者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理承受力强； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先。 工作时间：8：30--18：00

岗位职责: 1. 负责整车销售相关流程的跟进与落实 2. 无需外勤，不涉及电话沟通，全程通过手机微信对接客户 3. 采用新型互联网模式进行客户资源获取与转化 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 可独立推进并完成销售目标，执行力强 3. 态度积极主动，能适应高效、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、作为体验顾问，主要负责门店到访客户的接待与服务； 2、需全面掌握产品知识，并持续关注行业发展趋势，为客户提供专业详尽的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态展示及动态体验； 4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验感受； 5、具备客户关系管理能力，同时了解售后服务与交付流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环、促成成交的能力。 岗位要求： 1、具有1年以上汽车销售从业经历，过往业绩表现优异； 2、具备房地产、奢侈品、教育培训等其他高端零售或销售类行业工作经验者亦可； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏工作环境，拥有主动学习意愿； 4、具备出色的沟通表达能力，性格外向乐观，充满热情与正能量； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

线上汽车销售，月薪过万，工作轻松易上手

车辆检测评估 免学费，前期师傅带教，包学包会 根据工单前往车主所在地进行车况评估 高中及以上学历 具备销售经验者优先考虑 期待您的加入 瓜子二手车

【岗位福利】 五险，定期组织团队活动；提成丰厚 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：2000元/月 提成方式：按单计提 每台车提成不低于3000元，表现优异者可达4000元/台，认真学习掌握流程后，月入过万较轻松 奖金补贴：绩效奖金，公司设有多种奖励机制以激励员工

小院铺地铺石，有干的没有。有干的联系，电话，姓李

找两个小工搬砖出灰，供师傅垒墙的活，一天日结240，电话

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因扩大生产，板式茶几厂招工：板式精密锯下料压合一名贴木皮熟练工2名木工钉装工一名（包板活多）电话：地址：辛章四号路

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早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列，小白有师傅带，几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万（具体看车款多少） 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们！ 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步

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西安旺泽宝弈（宝马）诚聘： 销售顾问 3人 销售主管 1人 服务顾问 1人 事故接待 1人 机修技师 2人 钣金技师 2人 喷漆技师 2人 二手车评估师 1人 五险一金、生日福利、提供工作餐 ☎ 王女士 地址:雁塔区科技四路190号

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

岗位职责： 1.完成销售团队制定的个人销售目标；完成销售信息系统、销售部相关文档中客户资料的准确、完整录入； 2.按公司要求参加完成相关培训任务；熟悉掌握产品车型的信息（参数、性能特点等），熟练地向客户展示产品亮点，明确客户需求、为客户答疑； 3.按照标准接待流程接待进店客户，包括车辆介绍、与客户进行试乘试驾，提供专业服务，确立品牌形象等；确保销售业务开展的合规性； 4.与客户达成交易，签订合同，跟进车辆交付的相关事项，给客户提供满意的车辆销售及交付体验； 5.与客户保持良好的关系，交车后跟进用车情况、保养、回访等客情联系，提高客户满意度； 6.保持整洁而美观的工作环境；负责展厅内展车的布置，保持展车整洁等工作； 7.开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持； 8.完成上级领导或公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备一年及以上的汽车相关行业销售经验，且业绩优秀； 3.拥有两年及以上的驾龄，具备强烈的服务意识、良好的沟通能力及谈判技巧，较强的学习能力；具备良好的时间管理能力、团队合作能力； 4.渴望成功，富于进取；值得信赖，坚忍不拔；认同公司和品牌价值观；注重仪表。

【 项目急招 ! 招满为止 ! 】 ● 公司简介 平安 廊坊职场 25年 3 月份成立，世界 500 强大平台，目前部门在职员工 100+ ，起点高，晋升机会多 ! 部门满编 130 人 ! ● 岗位信息 1. 岗位名称：平安社区专员 2. 工作时间：早上 8:30-12:00，14:00-18:00，七个半小时工作制，周末双休，法定休假 3. 工作内容： • 负责已购客户的日常维护，及时回应并解决客户咨询。 • 维护公司现有客户关系，提升服务质量，塑造良好企业口碑。 • 注：本岗位具备一定销售属性，需在服务过程中挖掘老客户需求，实现二次转化！提成比例30%-50%！ 4. 学历要求：大专及以上学历，学信网可查毕业信息！ 年龄要求：25 周岁 - 45 周岁 ● 薪资待遇 底薪3200-4000 + 高额提成 + 丰厚奖金 + 完善福利，新人综合月收入6k-8K，资深员工月入1.2w-1.5w，业绩前5%员工月均收入可达3W - 7W ● 福利待遇 1. 工作时段为早上 8:30 至下午 6:00，午间休息 2 小时 2. 固定周六日双休，国家法定节假日正常放假 3. 提供清晰的晋升路径，表现优异者3-6个月即可晋升为主管 4. 入职即享系统化培训，快速掌握业务流程，提供多元化成长支持 5. 办公环境为5A级写字楼，入职即配发办公平板等相关设备 ● 岗位优势 1. 不限经验，公司配备完整培训体系，助力新人快速成长 2. 大型企业平台，资源充足，客户群体精准，为职业发展提供强力支撑 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入!

岗位职责 1. 负责线上渠道引流，挖掘有自费出书、期刊论文发表需求的客户 2. 简单对接客户需求，收集基础信息，转交公司对接 3. 无需专业知识，无需谈单，全程公司负责后续交付 任职要求 1. 时间自由，会使用微信、闲鱼、小红书、抖音等社交平台 2. 有教育、职称、高校、自媒体相关资源者优先，无资源也可 3. 做事认真，有执行力，想长期兼职赚佣金 岗位优势 1. 高佣金收益：差价全归你，单佣数千元，多劳多得 2. 零成本投入： 3. 全程兜底：公司负责编审、排版、书号申请、期刊发表、售后全流程 4. 合规保障：正规出版社合作，书号可查，期刊正规收录，无风险 5. 新手扶持：提供全套宣传素材、沟通话术、专业培训，一对一指导 工作模式 远程线上，无需坐班，时间自由安排，兼职全职均可

乐生宜家全屋定制工厂（前店后厂） 招聘兼职销售员，无固定上班时间，成单返点5%（平均千元左右） 厂址：固弘建材城对面（乐生宜家） 联系方式

招聘 招汽车配件销售客服发货人员若干名团队氛围很好有无经验着均可有专业人员带领好上手 工作地点西口头村工资面议联系电话微信同步

岗位职责 1、客户开发与维护 负责区域内风电光伏项目业主、整机制造商及供应链企业的商务对接，推动测试设备销售与备件维修业务合作；建立并完善客户信息档案，定期开展回访，维系长期稳定合作关系。 2、项目全流程管理 主导招标文件编制、合同条款协商、技术方案沟通及订单执行过程跟踪； 联动公司内部技术、物流等相关团队，确保项目按时高效交付。 3、市场动态分析 搜集区域风电光伏项目建设进展与竞争产品信息，编制行业分析报告； 配合制定区域市场拓展策略及客户开发实施方案。 4、外勤事务处理 响应客户现场服务需求，统筹协调资源及时处理问题； 出席行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌影响力。 任职要求 1、基础条件 年龄25-40岁，大专及以上学历； 专业不限（市场营销、机械、电子电气类相关专业优先考虑）。 2、能力素养 3年以上B端商务或销售工作经验（具备装备制造、新能源行业背景者优先）； 具备出色的谈判能力与复杂问题应对能力；能适应高频次短途出差（外勤占比60%以上）； 持有C1驾照且实际驾驶年限不少于2年。 3、行业经验 有工业品服务型销售经历者优先； 具备与五大六小电力集团沟通协作经验，熟悉风电光伏产业链基本知识者优先； 薪资结构：底薪加提成 工作地点：燕郊全景工业园三期38A

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的销售及客户咨询服务，提供专业、高效的售前支持 2. 掌握行业市场变化，结合客户需求推荐合适的购车解决方案 3. 持续维护客户关系，定期回访并收集客户意见与需求反馈 4. 配合团队推进销售工作，参与制定和优化销售策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户疑问与服务需求 2. 熟悉新能源汽车领域，具备一定的市场分析与判断能力 3. 工作积极主动，有责任感，能在高强度环境下稳定发挥 4. 具备良好的团队协作意识，能够与同事高效配合，共同实现销售目标

工作内容： 1、通过线上沟通、电话联络及实地拜访等形式，与客户建立联系，宣传推广公司产品； 2、及时响应客户咨询，提供报价服务，安排样品寄送，并跟进回款事宜； 3、全程跟踪订单执行情况，定期开展客户回访，维护老客户关系并推动二次开发； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，乐于交流，具备销售经验者优先考虑； 2、对销售工作充满热情； 3、具备较强的客户服务意识，能够灵活处理客户关系； 4、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 5、能适应高强度工作，保持积极向上的工作态度； 6、具备优秀的团队协作精神和抗压能力，勇于迎接挑战。 不甘平凡，渴望在行业中脱颖而出，追求自我价值实现的你，欢迎加入大兴这个温暖的大家庭，携手共绘美好未来！

岗位职责： 1、接收并核实订单：通过客户系统、电子邮件、电话等方式获取客户订单，并完成信息确认； 2、规划发运安排：结合订单交付时间、物流时长、产品生产周期及客户实际需求，制定合理的发货计划； 3、操作ERP系统：录入销售订单、生成发货通知单等相关数据； 4、完成上级安排的其他工作事项； 要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年生产制造类企业相关工作经验 2、财会类专业背景 3、熟练掌握常用办公软件

岗位职责： 1.负责汽车配件的市场推广与客户开发，维护并拓展4S店、修理厂、连锁快修等B端客户资源 2.根据客户需求提供专业选型建议、报价及售后支持，完成销售目标与回款任务 3.及时跟进订单执行、物流协调及库存反馈，确保交付及时性与服务满意度 4.收集市场竞品信息与客户需求动态，定期向主管提交销售分析与改进建议 5.参与行业展会、客户拜访及产品培训，提升品牌认知度与专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先 2.销售经验不限，有汽车后市场、零配件、工业品销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应短期出差或区域走访 4. 熟悉主流车型配件体系或具备基础汽车构造知识者更佳 5.诚信务实，目标感强，具备团队协作精神与持续学习意愿

薪资待遇： 1、底薪5000+额外补贴500+10%提成+周开单奖励、月度奖金 2、工作时间为早9:00至晚6:00，每周单休，法定节假日正常休息 3、节日福利+每月团队聚餐+员工关怀待遇 5、公司配备系统化培训机制与晋升通道，重视内部人才培养与发展 6、每位员工拥有独立工位，无需外出盲目拓客，公司设有专业市场团队，持续输送高质量客户资源~ 工作内容： 1：公司提供精准优质客户线索，客户意向明确，成交率高 2：依托全网流量支持，通过电话、微信等方式联系客户，完成沟通与签单 3：根据客户需求提供解决方案，实现销售转化目标 4：入职即安排岗前培训，专人带教一对一辅导，无电话拨打数量考核 团队氛围融洽，活动多样，同事间相处轻松愉快，工作无需法律背景 工作职责： 1. 承担销售岗位职责，完成既定业绩指标，并能独立推进所负责工作任务； 2. 维护潜在客户关系，推动签约达成销售成果； 3. 挖掘并了解客户真实需求，提供专业服务支持 招聘条件： 1. 具备电销、课程推广、房产或保健品销售等相关经验者优先考虑 2. 学习能力突出，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力和活跃思维，无经验但综合素质佳者可培养（仅求保底薪资者勿扰） 年龄要求20-45岁，能力优秀者年龄可适当放宽，重点考察实际能力