任职要求： 1、有汽车行业销售背景，能熟练与客户沟通交流（熟悉新能源汽车领域优先） 2、具备良好的市场开拓意识，擅长运用多种营销方式提升业绩 3、能参与团队营销策略的制定与执行，按照既定节奏推进销售任务，目标感强，注重团队配合，共同完成业绩指标，能适应一定工作压力 4、对新能源汽车领域充满热情，愿意在实际工作中持续学习与进步 5、中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限，接受无经验者带教培养 岗位福利：底薪3000+提成+团队奖金，综合收入约6000-8000，表现优异者有机会晋升为主管或经理岗位 工作时间：周一至周五 9:00-17:30，周六周日 9:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休

职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户邀约到店安排，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 5.公司统一提供食宿安排 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 性格亲和，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏 具有团队合作精神，乐于面对挑战

1、形象端正，气质良好，年龄在******，思维敏捷，具备较强的沟通能力。 2、有1年以上相关工作经验，具备汽车销售等相关经验者优先； 3、了解汽车基本性能，具有良好的书面及口头表达能力； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正，综合素养良好。 5、持有驾照并可熟练驾驶 工作时间：9:00——18:00 工资面议 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年底双薪、五险、全勤奖

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

公司提供一手资源！！！！！无需外出拓展渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润30%-60%，业内领先！！！！ 提供外派住房补贴 岗位职责： 1. 负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2. 与客户进行沟通，解读评估结果，并提供专业指导意见 3. 关注行业动态，掌握市场行情波动情况 4. 维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1. 性格外向、善于交际，有强烈赚钱意愿 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力 3. 对车辆有敏锐感知，对价格敏感，热爱二手车行业 4. 具备较强的市场分析与判断力，能快速应对市场变化

岗位职责: 1. 主动开展客户拓展，利用多元渠道扩大客户资源； 2. 深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3. 负责邀请客户到店参观，推进业务沟通并推动成交达成； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，及时收集客户意见与反馈； 5. 与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4. 富有团队协作意识，善于与同事进行高效交流； 5. 热衷于客户服务工作，能提供高水平的专业支持。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，推进业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，及时收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域相关知识，有行业经验者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4.拥有团队协作意识，能与同事高效交流、协同作业； 5.热衷于客户服务工作，能够持续提供专业、细致的支持。

岗位职责： 1. 通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，精准推荐适配车型及金融解决方案。 2. 邀请客户到店试乘试驾，全程协助购车流程，提供售前解答与售后跟踪服务。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，促进客户复购及口碑转介。 4. 定期参加销售能力培训，及时掌握产品更新与市场最新资讯。 岗位要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限，欢迎应届生或零经验人员报名。 2. 具备较强的学习意识，工作认真负责，执行能力强，认同企业长期发展方向。 3. 职业目标明确，愿意参与公司安排的轮岗实践与成长培养计划。 4. 无需自主开发客户，公司统一提供高质量客户线索及专业销售工具支持。 薪资待遇：底薪1500-3000元+阶梯提成（月均成交3-4台，综合月收入1万以上） 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿安排。 晋升通道： 专项培训：配备专属导师一对一指导，定期组织销售话术、金融政策等专项课程。 多层级发展路径：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开高效。 加入我们，共享成长成果！ 资源支持：全国车辆资源调配，精准客户信息直接对接。 平台助力：完善的数字化营销体系，赋能个人业绩快速增长。

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招聘：厨房切配 年后招聘花溪区花溪公园招 厨房切配 月休4天不休可以换工资工资房补全勤工龄提成都有 综合工资4000左右

大棚拆模，装卸搬运，捡土豆，洗姜等农活，工资日结需要能吃苦耐劳，听话的小工，要上百号人

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前带教与认证支持 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

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对接公司金龙鱼食用油的销售业务！有底薪+成交客户有提成+客户下单数量提成！公司包吃包住包路油费，每天可报，金龙鱼大品牌被接受度特别高！需求量也比较大，地址在白云区沙文镇，公司直招，无任何费用，有想法的可以到公司坐坐

互联网金融产品 薪资详情 薪资范国:8000-12000元/月 社保类型:购买五险 奖金补點:季度奖·年终奖·全勤奖·带薪年假·季度旅游节日福利·零食下午茶 职位详情: 贵州邦创企业管理服务有限公司招聘，有多家分公司(银行贷款行业，目前最赚钱+市场最大的行业)可看完职位介绍，能确保你赚钱。 福利待遇: 1.入职基本底薪5000+提成+奖金+季度奖+年终奖2.提成:10%-40% 3.目前我们员工的平均薪资收入:1万-1.5万元，上不封顶. 4.签单提成高，一单抵拥贷提成少则1万起，多则10万以上 举例: 员工月收入明细:前2个月新人均薪9000-15000，正式员工均薪2W-2.5W，部分优秀者员工月收入8w以上(该致据根据2021年1-12月综合核算函... <5000底薪/银行贷款/金融 现普通销售一年收入在20万-25万(真的是分分钟月收入过万) 销售主管:年收入40-60万(可快速置升) 团队经理:年收入超过80万(还享受公司股权激励)5、上班时间:早上9:00-6:30弹性工作 我们立志成为贵阳优秀的区域性助贷平台，打造优秀的岁想者创业平台。 因岗位职责: 1.公司分配精准意向资源(有需求有条件) 2.联系客户，签单保障福利，主管给你全程谈单签单，且不影响你的提成 3.你的顾虑 1、没有接触过这个行业? 贷款行业需求极大，公司新员工基本都是没有经验的，公司会有专业的培训。不需自己开发客户，公司会提供有需求和条件的贷款客户，容易出单。2、怕刚来专业能力不行，赚不到钱怎么办?新人先学习，前期也保你能赚钱，有现场主管直接帮你邀约+谈单，不用担心业绩，送你单都可以，公司愿意等你成长目前平均工资为1.5万-2万左右 4.公司福利 不定期向父母发放慰问金，同行从业者（非渠道）推荐同行伙伴入职永久享受分红； 培训机制:完整的培训体系，包括所有平台规则及公司产品知识培训;一对一导师制，落实“传、帮、带’传统文化!只要你肯学我们就能教。根据员工的特点对员工进行专业知识深入培养，让你在公司得到的不仅是一份工资，更是一个更好更优秀的自己! 岗位晋升通道:融资电话客服一团队经理一门店经理。 保险福利:购买社保，签定劳动合同:带薪年假+节日 礼品.您想要的我们刚好有。 工作环境:良好的工作环境，年轻化的管理模式，团队全是90后，领导很nice，高效的团队运作，提高员工的幸福感是我们重要的努力方向。 团队建设:省外旅游(例如，敦煌游)，每月两次素拓活动(羽毛球赛、包场观影等)，不定期组织外出聚餐，唱K，爬山等户外活动，世界那么大，我们都有机会去看看。 发挥特长、展现优势、吸纳知识、认真工作、放肆玩耍，我们是一群敢想敢做的有志青年，来这里，我们满足您!

一、关于我们 中企动力科技股份有限公司成立于1999年，专注于助力企业实现数字化智能运营，是中国数码集团（0250-HK）的全资子公司。自成立以来，已在全国设立80家分支机构，拥有员工8000余人。中企动力将持续打造更加互联、智能、开放的企业级服务生态，致力于成为企业数字化转型的成功平台；让企业在中企起步、在中企发展、在中企成就。 二、技术实力 配备超1000人的专业设计团队与1200人的技术团队，为企业客户提供本地化互联网服务支持，确保客户产品使用的高品质体验。 岗位职责： 1、依据公司政策、制度及相关规范，开展新客户的开拓及产品推广销售工作； 2、及时与客户保持沟通，做好咨询信息的响应处理及后续跟进服务； 3、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用公司产品过程中遇到的各项问题； 4、达成公司下达的销售任务，确保团队目标的顺利推进与完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、态度积极，具备良好的职业操守和团队协作精神； 3、具备较强的抗压能力与坚持到底的毅力，能够主动应对工作中的各项挑战。 你能得到什么： 1、公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位员工，因为我们同样年轻，拥有共同的语言与追求。 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德，二者皆为衡量标准。 4、在中企动力，你将快速与同龄人拉开距离，无论是在能力成长还是收入回报上，我们助你的梦想从此启航。

岗位要求 1、形象良好，品行端正，具备积极向上的生活态度 2、思维清晰，具备良好的沟通表达能力，语言组织有条理 3、具备管理基础知识或实践经验，同时具有商业运营意识 4、渴望事业突破，追求个人价值实现与社会认可 5、不满足于现状，有能力并期待发挥平台作用 6、有创业经历或曾参与创业项目者优先考虑 7、上述第3、4、5项满足任意一条即可 8、无年龄限制，无性别要求，学历不限 岗位职责 1、全面熟悉并掌握公司各项业务内容及运作流程 2、负责全国范围内指定区域的市场拓展，独立开展市场运营 3、所辖区域经销商年度进货额需达到200万元以上 其他 1、每周双休，工作时间9:30-17:00，享受国家法定节假日 2、公司提供免费的专业化、系统性培训支持 3、计划五年内完成9个品牌布局，内部晋升通道健全

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”支付设备的现场安装、调试及基础维护 2.与商户进行沟通对接，推动设备的落地安装与使用 3.解答商家在设备操作、资金到账等方面的常见疑问 4.维护已合作商户关系，处理基础性售后问题 岗位要求： 1.年龄18-45岁，学历经验不限，具备地推、安装或销售经历者优先考虑 2.品行端正，能胜任外勤作业，具备较强的责任意识 3.零基础也可，配备专人指导，工作上手简单 福利待遇： 1.工作时间：9:30-17:30 2.无责任底薪4500元+提成+奖励+提供住宿，综合收入8k-13k，收入与业绩挂钩 3.享受节日福利+系统化培训+明确的晋升机制 4.每月休息4天，法定节假日正常休假，每月1号准时发放薪资 工作地址：贵阳市内，外勤灵活打卡，按区域就近分配

岗位职责： 1、达成上级制定的销售任务指标； 2、利用微信渠道开展公司产品的推广与销售工作； 3、及时响应客户咨询，确保订单信息准确无误； 4、持续维护客户关系，提升客户复购率； 5、实时跟进并反馈物流动态。 任职要求： 1、性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、对销售岗位充满热情与积极性； 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的应变能力和抗压素质； 5、具有敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及端正的工作态度。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪+高比例提成+社保，综合收入6k-13k，上不封顶。 2.带薪培训：提供岗前带薪培训，涵盖销售精英培养、储备管理人才发展计划（包含专业技能、岗位实操、管理能力等） 3.晋升路径：销售专员—销售组长—销售主管—销售经理—分公司合伙人 4.节日福利、生日会、下午茶、团队建设活动，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各项福利。 酱香酒销售旺季来临，想想你梦想中的车、心仪的房子、账户余额的数字，加入怀仁集团！我们提供系统化的培训体系与清晰的晋升通道，薪资水平领先行业，只要你有目标、想拼搏，这里就能助你实现！期待你的加入！！！

性格开朗，思想积极向上，做事认真负责，身心健康心态好，全心投入工作！每天完成自己业绩。

招聘销售专员（地推方向） • 岗位职责：1.负责指定区域地推，主动向客户介绍产品；2.收集意向客户信息，协助完成现场转化；3.整理每日地推数据并反馈。 • 任职要求：1.有销售/地推经验优先，无经验可带；2.沟通能力强，不怕吃苦，目标感强；3.年龄18-35岁，学历不限

接电话快速报价和回复客户，及时处理售后服务问题

1、薪酬福利 1、综合薪资6-12K；收入构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放无折扣 3、阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶 4、高额销售奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休息 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动丰富 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户拓展相关经验者优先，拥有本地生活类ToB推广背景者更优 4、具有一定市场洞察与分析能力，善于识别并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻企业，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化运营模式，组织扁平，团队氛围积极融洽，协作高效