职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户邀约到店安排，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 5.公司统一提供食宿安排 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 性格亲和，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏 具有团队合作精神，乐于面对挑战

职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进并完成签单，涵盖售前售后全流程服务 1.按规范执行展厅或线上邀约客户的接待流程 2.向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动订单达成 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约及交车后的回访与满意度维护 5.公司统一安排食宿。 6.学历要求大专及以上 要求： 具备责任感，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应较高强度工作，具备团队合作精神，乐于接受挑战

岗位职责: 1.承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的精准性。 2.与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.对二手车行业具备一定认知与从业热情。 3.可独立开展车辆评估作业，具备较强的分析判断能力。 4.工作细致认真，具备良好的协作意识与团队精神。

任职要求： 1、有汽车行业销售工作经验，能与客户进行高效沟通（熟悉新能源汽车领域者优先） 2、具备良好的市场开拓意识，熟练运用多种营销方式提升业绩 3、能参与团队营销策略的制定与执行，按既定节奏完成销售任务，目标感强，注重团队配合，共同推进业绩达成，适应一定工作压力 4、对新能源汽车产业发展有高度热情，乐于在实际工作中持续积累与进步 5、中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限，无经验者可提供带教培训 岗位福利：底薪3000+提成+团队奖金，综合收入约6000-8000元，表现优异者有机会晋升为经理或主管 工作时间：周一至周五9:00-17:30，周六周日9:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休

招聘：汽车销售主播 薪资：4000-10000 直播策划与执行‌：根据公司营销策略，制定直播内容计划，包括产品亮点介绍、促销活动宣传等，确保直播内容吸引目标受众。 ‌产品展示与讲解‌：在直播中清晰、生动地展示汽车外观、内饰、性能及配置，结合用户需求进行个性化推荐，突出产品优势。 ‌互动与客户服务‌：实时与观众互动，解答疑问，处理投诉，引导观众参与活动（如抽奖、优惠券发放），提升用户参与度和购买意愿。 ‌销售目标达成‌：通过直播推动销售，完成个人及团队销售任务，定期分析直播数据（如观看量、转化率）以优化策略。 ‌市场与竞品分析‌：关注行业动态和竞品直播策略，收集用户反馈，为产品改进和营销创新提供建议。 ‌品牌形象维护‌：在直播中传递品牌价值观，保持专业形象，避免不当言行损害公司声誉。

负责坐班或者出门自己跑业务，多面对司机，扩展收和卖车路线，工作3点1线，上班时间自由，只要自己肯努力，收入一定不低，拒绝画饼

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，精准把握客户真实需求； 2.提供专业的商品讲解及合理的购买方案建议； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.协助制定销售计划，优化销售流程与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够独立应对并解决各类工作问题； 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 4.掌握基本的市场分析方法和客户管理技能。

贵州贵阳招聘：宝骏营销顾问 薪资：5000-7000 1、大专及以上学历， 2、有直播和汽车销售经验者优先 3、对汽车产品有一定了解，能够准确传达产品特点和优势。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能独立完成直播和销售任务。 5、五官端正，形象气质佳，具备一定的亲和力。 9:00—17：30

岗位职责: 1.组织并带领团队推进销售工作，保障销售指标顺利完成； 2.持续优化销售作业流程，提升客户体验与服务满意度； 3.主动开发并维系客户关系，推动业务拓展与市场占有率提升。 任职要求： 1.具备团队管理经验，能有效激励成员共同实现销售业绩； 2.拥有优秀的商务沟通与谈判能力，可高效促成合作； 3.熟悉汽车领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力。

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贵阳花溪石板招聘指挥人员，工资4800元，加班费按每小时15元计算。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的试乘与试驾体验，需持有有效B2驾照，并具备扎实的安全驾驶经验。 2.在服务过程中保障客户满意，全面讲解奇瑞汽车的产品功能并进行实际操作演示。 3.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解答各类咨询问题。 4.协同团队成员高效协作，共同维护高标准的服务质量。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识及良好的沟通能力。 2.能准确理解客户需求，并高效落实相关服务流程。 3.拥有团队协作精神，能够积极参与团队配合。 4.熟悉试乘试驾相关流程与基本规范。

1、结合经验并借助专业设备检测车辆，掌握车况信息。 2、熟悉市场行情，具备车辆估价能力。 3、性格积极向上，具备良好沟通技巧。 4、有相关平台从业经历或4S店工作经验者优先。 我司为后市场综合体服务商，拥有丰富自有车源，提供具有竞争力的薪酬待遇，包含底薪+提成+奖金，团队氛围融洽，期待优秀人才加入。

任职要求： 1.具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先； 2.拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5.热衷于二手车行业发展，能适应高强度工作节奏。 本店主营轻客面包类二手车及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

1.主动迎接到店客户，提供细致的产品讲解与品牌文化传递，营造优质的购车服务体验； 2.高度重视客户资源，通过系统化工具开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，全程参与定制化成交服务； 3.按照用户出行体验流程推进销售工作，确保达成月度销售任务； 4.积极学习本品牌及竞品车型的专业知识，持续提升业务素养； 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作； 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧，服务意识强，形象端正气质良好； 2.目标感强烈，注重团队协作，与同事紧密配合，全力实现业绩目标； 3.能够适应晚班及周末轮班的工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌服务背景或为高端电动车型车主者优先录用； 需持有有效的中国机动车驾驶证，驾龄不少于1年且无重大交通违法记录。

岗位职责: 1.负责猛士汽车的销售服务，为客户提供专业的购车咨询 2.维持良好的客户关系，确保服务过程符合客户期望 3.主动参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求 2.适应团队工作模式，具备积极协作和主动担当意识 3.热爱汽车销售行业，有持续学习意愿并不断提升专业素养 有dcc经验者优先考虑，试用期底薪8K，转正后底薪10K+提成

岗位职责: 1.借助线上渠道开展产品宣传与销售工作，挖掘并吸引潜在客户资源； 2.通过社交平台、电商网站等途径扩大客户覆盖范围，提升品牌曝光度； 3.主动与客户交流，精准把握客户需求，提供针对性的专业服务方案； 4.及时响应客户疑问，保障服务质量，推动完成销售全流程。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及客户导向的服务意识； 2.熟练使用计算机及网络工具，能快速融入数字化销售场景； 3.拥有较强的学习能力与市场洞察力，可高效掌握产品相关信息； 4.形象端正，恪守职业操守。

1.工作内容轻松易掌握，入职即享带薪培训，倡导高效工作，拒绝无效加班 2.公司福利完善：缴纳五险；节日礼品丰富齐全；免费提供下午茶，定期组织团建活动；办公环境高端，配备餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等便利设施；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期 3.行业适合长期发展，不限工作经验，团队以90后、00后为主，氛围简单融洽，无复杂人际关系，欢迎你的加入！ 月综合收入10000-15000元，无需经验也能拿高薪，晋升通道广阔，领导亲和好相处，工作氛围轻松愉悦，遵守国家法定休假制度，无业绩考核压力，工作轻松自在 感兴趣可私信详聊！不找工作也可来唠嗑五分钟~

负责向客户介绍并销售各类优质轮胎，提供专业的轮胎选型建议，确保客户满意度。同时，协助处理店内日常运营事务，维护良好的客户关系，促进业务增长。要求具备良好的沟通能力和一定的汽车知识基础。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务环节 1.按规范完成展厅或线上邀约到店客户的接待流程 2.向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务理念，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作意识，乐于接受挑战

综合薪资：无需电话沟通，全程通过微信对接客户。公司话务团队精准分配客户资源，销售门槛低，上手快。具备销售背景者优先考虑。综合收入8k-15k，提成比例5%-25%，日奖、月奖额外发放2000-5000！缴纳社保，新人有专人指导带教。 一、工作时间： 1.上班时间早9:30至晚19:00，中午休息一个半小时 2.法定节假日正常休假 3.团队氛围好，领导同事亲切易相处 4.多项奖励机制，包括日奖、团队激励等福利 实现零成本投入，轻松高效创收！ 二、岗位职责： 1.无需外呼电话，不需自主开发客户，客户由公司统一匹配，仅通过微信进行日常沟通与跟进，业务流程简单清晰。 2.具备基础销售能力，负责对已有客户开展产品推介及关系维护。 任职要求： 1.年龄20-30岁，专业不限，学历不限，表达流畅，沟通能力强。 2.有销售相关经验者优先录用

销售专员-高提成40%加入我们！一起实现财富自由！ 1、公司提供优质精准客户资源（不拨打白名单电话），无需外出拓展客户，只需在办公室内轻松沟通，环境舒适，冬暖夏凉，边喝咖啡边打电话就能赚钱！ 2、无经验也不用担心，团队主管全程指导，氛围积极向上，只要你有赚钱的决心，整个团队都会全力支持你，助你快速成长！ 3、如果你正面临经济压力、生活负担重或对未来感到迷茫，欢迎加入我们，携手同行，共渡难关，一起成功逆袭！ 薪资待遇：无责底薪3500+提成（15%-40%）+多项福利奖金； 上班时间： 朝九晚六上午9:00—12:00 下午2:00—6:00 午休两小时12:00—2:00 岗位要求： 1、不限经验，大专及以上学历； 2、渴望高收入，具备强烈的赚钱动力，目标明确； 3、年龄18-40岁。 承诺当月开单！让每一份付出都有回报！ 岗位福利：五险一金、话费补贴、免费WiFi、团建聚餐、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金。

二手车销售 有保底工资 新手、学徒均可，踏实肯干月入8.9k 工作地点位于观山湖老百姓二手车 工作压力适中，需头脑灵活且会驾驶 提供住宿，解决后顾之忧 公司实行人性化管理，表现优异者待遇从优

招工两名，工作地点，油榨街农贸市场，要求做过销售，工资4000，包两餐，每个月休息两天有销售经验优先，需要自行联系。

【工作内容】 负责解答客户咨询的问题，工作内容简单，入职带薪培训，拒绝内卷每天在办公室上班，不需要外出跑业务，简单上手,关键是轻松上班，公司平台大，晋升透明！！ 【福利待遇】 不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后 1.经验不限。 2.自信、有亲和力、乐观积极； 3.工作简单收入高晋升快福利也多 感兴趣的小伙伴抓紧联系我先到先得、招满即止赶快来找我聊五毛钱的天，加入我们，让我们一起过上暴富生活！

一、基本标准： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、进取心强的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、需具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下任一条件者将优先录用： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-7800元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为5400-6200元/月； 3、入职满两年并负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上； 4、福利体系完善：包含六险一金、餐费补助、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等多项福利。 三、工作内容： 1、业务范畴：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：实行驻地制业务开展； 3、岗位职责： ①配合经销商推进产品在所属区域内的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等各类市场推广活动； ③负责大型种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系持续维护等销售管理工作； ⑤完成上级交办的其他相关工作任务。 4、工作地点：根据公司业务需求进行灵活调配。

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