岗位职责： 1.负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测。 2.与客户交流，说明评估结论，并给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力与分析决策能力，适应市场快速变化。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估的精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，享受纯利润的30%-60%。

选择比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，若追求安逸稳定这里不适合你，渴望赚钱实现购车购房目标的请继续看： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入1.5万元，转正后月均2万至3万，半年内买车不是幻想！ 办公室固定办公，无需外出跑动，无出差安排，通过电话沟通开展工作，免受风吹日晒 客户资源由公司提供，均为未触达的一手新数据，每人每日精准分配新鲜线索 薪酬待遇：无责任底薪5500-6000元+高额提成15%~40%+3000至3万元绩效奖金 综合月薪8000起！新资源质量高，多数新人一周内即可成功签单！ 欢迎具备销售经验、渴望高收入的你加入！

1、形象气质良好，年龄在******，思维敏捷，具备出色的沟通能力。 2、具备1年以上相关工作经验，有汽车销售等相关背景者优先； 3、了解汽车性能特点，拥有较强的口头及书面表达技巧； 4、工作细致严谨，责任心强，品行端正，综合素养优秀。 5、持有驾照并能熟练驾驶车辆 工作时间：9:00——18:00 工资面议 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年底双薪、五险、全勤奖

此岗位负责哪些产品的销售？ 新车销售、二手车销售，以及以租代购项目的推广

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

岗位职责: 1.主动拓展客户资源，运用多元渠道扩大客户群体； 2.深入掌握客户购车需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，开展业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.富有团队协作精神，善于与同事高效交流协作； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.向客户提供专业的产品讲解及针对性的销售方案建议； 3.维护销售全流程中的客户关系，提升客户体验与满意度； 4.参与销售策略的规划与优化，持续提升销售执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与客户导向服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作能力； 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 4.拥有较强的市场洞察力与客户管理能力。

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建发和玺厨师（1.16-1.17）两天顶班 上班时间6-13：30 16：00-20，200/天，五菜一汤，工地食堂，联系人罗女士

岗位职责: 1.负责公司商家收款码产品的市场推广，提升商户覆 盖率和使用率； 2.通过线上线下渠道开展推广活动，吸引新商户接入 收款码服务； 3.收集商户反馈，分析市场数据，为优化推广策略提 供支持； 4.维护现有商户关系，持续提升商户活跃度与满意 度; 5.拓展区域市场，挖掘潜在合作机会，完成推广目标。 任职要求: 1.具备较强的市场开拓能力，能独立推进推广任务； 2.良好的沟通表达能力，能够与不同类型商户有效对 接; 3.熟悉本地市场环境，有一定商户资源者优先； 4.积极主动，执行力强，能适应外勤拓展工作节奏； 5.具备基本的数据记录与分析能力，及时反馈市场动 态。

贵阳市花溪区招水电、消防水、桥架/支架安装，。杂工4500一个月，4500一个月，4500一个月，包住不包吃，有意向联系。要求20-58岁

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工：贴标签，模具工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

上班时间8点到11点 下午2点到4点 晚上加班视情况而定 底薪1500 多劳多得 有意者请尽快联系 岗位职责： 1.通过各类渠道收集潜在客户资料，并开展高效沟通，完成销售任务。 2.维护客户关系，掌握客户真实需求，提供专业建议与定制化方案。 3.协助制定销售策略并落实执行，推动业绩持续增长。 4.按时参加培训，不断提升销售能力与产品理解水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识。 2.热爱销售工作，富有责任感与进取心。 3.能独立处理问题，具备良好的服务导向思维。 4.可接受弹性工作时间，能快速适应市场动态变化。

瓜子招聘二手车评估师 1、能吃苦耐劳！及时处理检测工单； 2、利用检测工具独立完成检测工作，反馈真实车况； 3、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，能够维系客户，保证客户满意度； 【检测师任职条件】 1、高中及以上学历； 2、35岁以内 3、1年以上汽车评估，售后前台，维修，钣金喷漆相关经验； 4、精通二手车的车况检查与事故判断能力，能排除事故，泡水，火烧车等； 5、工作严谨细致，具备风险意识 职位福利：五险一金，空跑补贴

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及季度销售目标 3.了解市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求以支持营销策略调整 4.协助办理购车手续，协调金融、保险、上牌等后续服务流程 5.参与展厅陈列与客户活动执行，提升品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有1-3年汽车销售或相关行业经验者优先考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的抗压能力和目标感 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况及交通法规 5.形象端正，亲和力强，能适应周末及节假日轮班安排

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责: 1.为客户推荐法院查封及执行类不动产资源 2.与客户保持顺畅沟通，解答其对司法拍卖相关法规的疑问，提供安全参拍的支持与保障 3.在拍卖流程中指导客户掌握竞拍技巧，并协助完成出价参与 4.协调安排客户向法院预约实地查看标的物等相关后续事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 2.有贷款、房产、金融或法务相关从业经验者优先，退伍军人亦可优先考虑 薪资待遇：无责底薪+提供住宿，每天工作时间7.5H。

一、基本标准： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、进取心强的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、需具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下任一条件者将优先录用： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-7800元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为5400-6200元/月； 3、入职满两年并负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上； 4、福利体系完善：包含六险一金、餐费补助、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等多项福利。 三、工作内容： 1、业务范畴：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：实行驻地制业务开展； 3、岗位职责： ①配合经销商推进产品在所属区域内的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田示范、测产观摩等各类市场推广活动； ③负责大型种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系持续维护等销售管理工作； ⑤完成上级交办的其他相关工作任务。 4、工作地点：根据公司业务需求进行灵活调配。

岗位职责： 1、负责亚马逊店铺及跨境电商运营工具类软件的销售工作，达成个人业绩指标与客户开拓目标。 2、借助公司提供的渠道资源及自行拓展的途径，通过线上网络方式（无需电话沟通）与客户建立联系并推进合作； 3、参与线上社群营销，开展客户开发与关系维护，积极拜访并拓展新客户资源； 4、根据客户需求精准推荐购买店铺或运营工具服务，交易完成后无需承担售后工作，由公司专属售后团队对接，减轻销售人员后续负担。 5、采用顾问式销售模式（公司提供入职培训、亚马逊运营专业知识培训，配备一对一指导及入组带教，快速提升业务能力） 岗位要求： 1、年龄需满20周岁及以上； 2、性别不限； 3、学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽）； 4、对销售工作或跨境电商领域有浓厚兴趣，具备培训行业销售经验或跨境电商从业背景者优先考虑； 5、渴望挑战高收入，具备高度责任心、良好的团队协作意识； 6、综合素养要求：普通话流利，具备优秀沟通表达能力，抗压能力强，善于人际互动。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成（500-2000+）+全勤奖+月度业绩冠军奖励+月累计成单奖励+节日津贴 2、健全福利体系：五险一金+节日慰问+团队建设活动+下午茶点+员工生日庆祝会 3、带薪休假：法定节假日+带薪年假+调休假+病假+婚假+产假+陪产假+丧假 4、新员工享有系统化免费岗前培训，无隐藏套路，助力快速适应岗位并融入集体 【个人发展】 1、公司重视人才成长，为各阶段员工设定清晰的职业发展路径。 2、实行公开、公平、公正的绩效考核机制，助力员工明确职业发展方向。 【工作时间】 上午9:30—12:00下午13:30—18:30（错峰上下班），不提倡加班，强调工作效率，确保任务在规定时间内高效完成。 固定大小周休息制度，依法享受国家规定的各类公共假期。 薪资详情 薪资范围：无责底薪4000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、月业绩王奖金、月累计单量奖金

岗位职责： 1、负责家装市场的调研与分析，识别市场趋势和客户需求； 2、策划并执行市场推广活动，提升品牌在家装领域的影响力； 3、维护并拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、跨部门协作，确保营销信息与设计、销售等部门的一致性和有效性； 5、跟踪营销活动的效果，及时调整策略以优化市场表现。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和分析能力，能准确把握市场动态； 2、出色的沟通协调能力，能够高效推动项目进展； 3、热爱家装行业，对设计和装饰趋势有敏锐的感知； 4、具有创新思维，能够独立策划和实施市场活动； 5、有责任心，能够在快节奏环境中保持积极的工作态度。 重点！重点！重点！经验不限，可接受小白，公司有完善的培训体系 无责底薪3200+月度首单奖+日首单奖+楼盘首单奖+高额提成+各种福利

周末双休五险一金欢迎新人&应届生，可携伴同行 工作内容: 办公室固定办公，无需外勤！公司提供精准客户资源，通过微信或电话了解客户需求，协助客户匹配合适单位。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好沟通能力； 2、工作态度端正，积极主动，乐于学习； 3、性格乐观外向，对销售工作有理解并具备强烈赚钱意愿。 上班时间： 夏令时8：30-12：0014：00-18：00 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 周末双休，节假日按国家规定休假 薪资待遇： 前两个月底薪3000+提成16~24% 第三个月起底薪2200~5600+提成16~24% 福利待遇： 缴纳五险一金，节日礼品福利，年假、产假、丧假、销售团队旅游奖励 高提成+五险一金+法定节假日休息+广阔晋升通道（业务员-主管-总监-分公司总经理-大区总），晋升以业绩为核心依据。 面试地址：贵阳南明区中环广场4号楼19楼06-09号房

二手车金融销售 岗位职责： 1、维护与二手车车商的良好合作关系，积极推广公司金融产品，突出产品亮点，建立车商信任，保障公司与车商长期稳定协作； 2、面向购车客户讲解金融方案（二手车贷款），协助客户了解流程，推动客户选择公司金融服务完成购车； 3、掌握客户购车真实需求，落实基本风险识别，防范虚假贷款行为的发生； 4、收集客户及车商反馈，结合实际业务场景，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、品行端正，诚信可靠，具备良好的职业操守； 2、服从工作安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，责任心强，工作态度主动积极； 3、对销售岗位有热情，具备优秀的沟通表达能力； 4、有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品销售经验者优先；有地面推广经验者优先。 每月休息4天 贵阳清镇市场、孟关市场同岗位招聘中，有意者可说明就近安排

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责客户日常维护，无论成交与否均可为客户赠送礼品，无需出差或外勤，固定坐班，办公环境舒适，空调全天开放，团队成员主要为95后、00后，氛围轻松活泼，期待你的加入 2、公司配备专用工作手机及微信账号（微信已沉淀数百至上千客户），只需定期维护即可开展业务，开单无忧；提供系统白酒知识培训，经理一对一指导，管理体系成熟稳定，团队持续发展五年以来稳步扩张，所有管理者均具备长期带团队经验 3、接受零经验新人，带薪岗前培训，试岗期间包餐，只要表达流畅、口齿清楚即可快速上手 晋升通道：组长﹣主管﹣经理﹣总监（晋升机制公开透明，不以入职时长为准，唯能力与责任论发展），团队协作融洽，氛围积极向上 【公司成立于2020年，现拥有十二家分公司，覆盖云岩区、南明区、观山湖区，可就近分配工作地点，酱德时代集团为第九分公司，企业运营稳定，长期发展】 薪资待遇： 无责任底薪3800元+（10%-18%）提成+差价收益（无论订单大小、新老员工，提成均不低于10%） 正常完成任务综合收入5k+，积极投入可达6k~7k，用心经营月入8~1w+，人均综合薪资6k+ 精英销售人员底薪7000-10000元，上不封顶；纯无责底薪范围3800~15300元，业绩决定发展空间，底薪与晋升均无上限 【所有薪资均为无责发放，无任何考核扣款，表现优异者额外享有绩效奖金】 有能力者可获公司投资支持创业，协助购车、创办独立分公司，已有多位高管成功落地真实案例，今年初已有多人晋升为分公司负责人，现因业务扩展急需吸纳有才华、有抱负的人才加入 公司福利： 1．多项激励政策（新员工开单奖、客户维护奖、加微奖励、大单奖励、开单红包等），行政直接报销转账；业绩突出者，老板承诺奖励奥迪Q2或15万元现金（在本公司实现买车买房并非空谈） 2．公司提供免费中晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施 3．不定期采购水果及饮品，工作日茶歇不断 4．晋升机制透明高效，最快3个月即可晋升，唯才是举 晋升路径：经理→主管→总监→老板 5．公司成立五年来，从未出现薪资拖欠情况 6．团队年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，杜绝小圈子文化 7．贵阳本地深耕五年，现有12家分公司，支持就近安排上班，除花果园、观山湖外，云岩区亦设有多个办公点 8．达成业绩目标可享双休，居家开单视同出勤并计薪，每月提供三次对赌销假机会 任职要求： 1．愿意从事白酒行业 2．语言表达清晰，具备基本沟通能力 3．欢迎小白及应届毕业生，入职即享系统培训，全程指导教学，辅助开单 工作时间： 9:30～18:30，午休1.5小时，月休4天（固定单休周日），享受国家法定节假日 上班地点临近地铁站，站点直达办公楼，周边公交线路密集，交通便捷

从事该职位，您将： 1、负责指定区域（全省范围内）内客户的开拓与关系维护，达成既定销售目标； 2、调研并整理客户实际需求，提供针对性的解决方案； 3、协助客户进行门店运营跟进，并提供销售端支持服务； 4、落实客户回款工作，及时进行催收管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 期望您具备： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业者优先考虑； 2、具备1年以上销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，踏实肯干，热爱销售工作，能承受工作压力； 4、可接受频繁出差（每月10-15天），持有C1及以上驾照，自带交通工具者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车人员，可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+五险+包食宿+节庆福利+体检旅游等

公司直聘！！！ 公司成立于2014年，现拥有25家分公司，覆盖广西、贵州、重庆、四川、湖南等地，均为公司人事直接招聘！！！ 欢迎实习生及应届毕业生投递，不限经验，一对一导师带教，轻松上岗~ 【你将获得】 底薪4100元（不含全勤奖）+高额提成（50%），新人入职前1-2个月平均收入6000-8000元，工作满3个月以上平均可达1.2w+ 【上班灵活自由】 上午9:30上班，无需打卡，偶尔迟到无压力；下午6点下班，支持双休，也可选择居家办公！！！ 【晋升空间广阔】 晋升路径：小组长→储备主管→团队经理（最快6个月）→分店店长→店股东 【额外福利待遇】 可提供住宿+五险一金+生日当天休假1天/生日礼品+14天带薪年假+每日下午茶+不定期组织团建聚餐等 【你的工作内容】 日常浏览抖音、小红书等社交平台，发布相关内容，参与评论互动，接听客户来电，无时长限制（公司配备手机、微信等办公工具）！！！！！

做过保险，直销，康宝莱，无限极的优先考虑 不用打卡，不用到公司，上班自由，高提成 薪资周结 公司福利：旅游，包吃包住

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求精准推荐适配车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助购车各环节，提供售前答疑与售后跟进服务。 3、持续维护客户关系，提升服务满意度，促进二次购买及口碑转介绍。 4、积极参与销售培训，及时掌握产品更新与市场资讯，提升专业能力。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，应届毕业生或零基础者均可报名。 2、具备较强学习意愿，工作踏实负责，执行高效，有明确收入目标。 三、薪资福利 薪资结构：5000（含绩效）+高额提成。 工作时间：9:00-18:00，月休4天（可灵活调休），无夜班/无外勤任务。 福利保障： 五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿安排。 四、我们的优势 车源优势：全国供应链支持，价格更具竞争力，一手车源直供。 金融优势：贵州地区合作金融渠道广泛，审批便捷，成交率更高。 资源优势：系统推送精准客户资源，无需个人盲目开发。 小白无忧：新人配备专属导师，开展产品知识、谈判技巧、金融政策等培训，2天快速入门，首月开单无压力。 多层级晋升通道：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享企业成长红利！

贵阳交红运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅50+汽车品牌，30+家汽车金融，可实现全国交付提车，因业务发展需要，现招聘以下工作岗位 销售顾问：15名 销售经理：1名（待遇薪资面议，需有管理经验） 一．工作内容： 1.开展车辆销售及客户咨询工作，准确把握客户需求 2.根据公司提供的客户资源进行沟通，推荐适配车型，协助完成购车全流程 3.跟进客户售后事项，保障客户获得优质购车服务体验 4.网络平台主播数据精准，客户量充足无需自主拓客 二、任职要求： 1.年龄不限，性别不限 2.渴望高收入（2天即可掌握流程，无需专业背景） 3.具备良好的学习能力和执行力 4.欢迎应届毕业生或零基础人员，入职配备专人指导 三、公司福利及工作安排 1.上班时间9.00-18.00（午休90分钟） 2.月休4天，享受带薪年假 3.可自行调整休息时间，工作安排弹性 4.享有节日礼品、生日福利、公司组织旅游及团队建设活动（氛围轻松，稍加努力即可月入过万，压力较小，全程有人带教）

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待流程 2.向客户讲解产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 要求: 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战