岗位职责： 1.负责二手车的鉴定与估价工作，确保评估数据真实、准确。 2.开展市场调研，掌握二手车行业的最新动态及价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估详情，并给予专业的购车指导。 4.关注评估流程中的各类情况，快速响应并处理异常问题，保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整录入与持续更新，所有资料需符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及车辆评估专业技能。 2.熟悉二手车市场行情，具备一定的行业分析能力。 3.能够自主应对和解决评估中出现的技术或流程问题。 4.工作细致认真，具备高度的责任意识和良好的职业操守。

岗位职责： 1.承担二手车评估任务，保障评估结论的精准性。 2.开展市场调研，掌握二手机动车市场的最新动态与估值水平。 3.与客户进行有效交流，说明评估详情，并给予购车方面的专业建议。 4.关注评估流程中的各类情况，快速响应并处理以确保工作有序推进。 5.确保评估信息的真实可靠，所有资料记录须符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对和解决评估中出现的各类问题。 4.工作细致认真，具备高度的责任意识与职业操守。

岗位职责: 1.为客户提供建议与专业支持，协助其挑选适合的汽车型号； 2.持续维护客户联系，提升服务体验，增强客户信任与粘性； 3.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方案以应对需求波动； 4.配合完成车辆交易流程，保障各环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协商沟通技巧； 2.热爱汽车领域，能迅速学习并掌握车型相关知识； 3.具备一定的市场洞察力及客户服务意识； 4.工作积极主动，抗压能力强，责任心强。 具备直播经历者优先，本公司长期招聘线上营销人员及主播岗位。

职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户邀约到店安排，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 5.公司统一提供食宿安排 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 性格亲和，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏 具有团队合作精神，乐于面对挑战

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

岗位职责: 1.达成销售指标，保障销售任务顺利完成； 2.持续优化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 3.维护并深化客户关系，积极拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力，能高效推进销售进程； 2.熟悉汽车领域业务，具备敏锐的市场洞察力。

岗位职责: 1.主动拓展客户资源，运用多元渠道扩大客户群体； 2.深入掌握客户购车需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，开展业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识； 4.富有团队协作精神，善于与同事高效交流协作； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

负责坐班或者出门自己跑业务，多面对司机，扩展收和卖车路线，工作3点1线，上班时间自由，只要自己肯努力，收入一定不低，拒绝画饼

岗位职责: 1.主动开展客户拓展，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责客户邀约到店，组织业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

职场新人可投递！欢迎零经验者加入！ 性别不限，年龄需满18周岁 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进、促成签单及售前售后全流程服务 1.按规范完成展厅或线上渠道邀约客户的接待与对接工作 2.向客户讲解产品亮点，开展商务沟通，推动订单达成 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后进行回访维护，提升客户满意度 5.公司统一安排食宿。 6.学历要求：大专及以上 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识，乐于接受挑战

招聘 岗位：民宿管家1位 工作地址：贵阳花溪区 联系方式：

贵阳市清镇市招木模，包工会看图纸有能力的打电话

找装修木工

贵阳市云岩区招水电、家电维修

招聘： 蒸菜小工一名4500 尾炉一名5500，会翻锅就行，月休四天，包吃住，过年放假，联系电话，地址小十字

汽车销售一名，要求18至30岁，，有会计证或有工作经验者优先，工资面议。

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责： 1、负责接待到店客户，提供车辆介绍、费用核算等咨询服务，了解客户需求并推动成交； 2、协助客户整理上牌、保险、贷款等相关资料，跟踪办理进度，落实售后支持服务； 3、维护潜在客户关系，提升转化率，促成车辆销售； 4、定期完成展车清洁与整理工作，保持良好展示状态； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职条件： 1、年龄20-45岁，有志于从事汽车销售工作，具备相关专业背景、销售经历或汽修经验者优先； 2、能适应一定工作挑战与压力，性格开朗，耐心细致，具备良好的服务意识和沟通能力； 晋升通道：高级销售顾问—销售经理—销售总监—公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳分公司同步招聘，有意者可联系咨询。

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 销售专员 地坪材料厂家，有入职培训 3000+500全勤+业绩高提成+月度、年度业绩奖，有五险，部门聚餐、团建、员工生日津贴、节假日礼品等 岗位职责: 1.负责销售工作，提供优质的服务和产品 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升团队业绩任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和说服能力 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.有一定销售工作经验，对工作充满热情，能够承受工作压力 我们早九晚五。周末双休，不加班，有意向的可聊

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

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急招白酒销售精英！ 核心优势：提供海量客户资源，数据可自行留存！ 公司支持：自有酒厂与品牌背书，配套直播及9年私域运营团队全程助力，利润空间充足 你的职责：自备微信号，有长期发展意愿，专注白酒赛道 加分条件：差价丰厚，团队以90后、00后为主，氛围活跃

招聘销售业务员（省内），工作地点贵州贵阳，薪资范围3000-5000元，主要工作职责包括开发新客户（超市/批发市场/工厂/散户）、维护现有客户关系、完成月度销售目标以及收集市场竞品信息。

公司简介：重庆祥鼎自动化设备有限公司成立于2018年，总公司位于重庆渝北，专注各类工控产品、数控系统的维修保养以及非标自动化设备的设计开发等。公司拥有一支技术实力雄厚、维修经验非常丰富的工程师团队，并且加入并成为了西门子、ABB等国际一线品牌的授权服务商，为适应市场发展和贵州客户的需求，现成立了祥鼎贵州公司，随着公司规模不断扩大，现需招聘如下人员： 销售十名，岗位职责： 1.负责业务推广与客户开发，综合运用电话、网络及实地拜访等方式拓展客户资源，公司提供精准客户信息支持。 2.公司主要服务制造业工厂客户，提供自动化设备（如PLC、变频器、驱动器等）的维修服务及备品备件销售。公司将为新员工安排系统的产品知识培训，无需具备深度技术背景，专业技术问题由专职工程师支持。该岗位不限性别，欢迎有意向者加入。 3.需具备一定销售基础，性格开朗，沟通积极，学习能力强，短期内即可独立开展业务。参考重庆公司运营数据，女性员工占比达七成，扣除五险及个税后月收入普遍在6K-8K以上，业绩突出者月薪过万。数据真实，无虚构成分。 任职要求： 1.有相关销售经验者优先，持有驾照者更佳，性格活泼，具备良好的表达能力和商务谈判能力。 2.年龄原则上控制在20-40岁之间，能力特别突出者可适当放宽条件。 3.具备较强的团队协作意识，能与同事协同推动项目落地与业务增长。 岗位福利：底薪+提成+五险，随业绩增长将逐步提升底薪标准。月收入区间一般为6K-8K，表现优异者可达万元以上。公司配备业务手机，提供餐费报销、话费补贴及定期团队聚餐等福利！诚邀有能力的你加入我们！

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负责酒吧营销订台活路轻松月入过万一学就会

福利待遇： 1、定期组织团队建设活动下午茶点生日关怀节日礼品员工旅游资助 2、提供阶段性专业带薪培训拓展个人成长空间晋升通道透明公正 3、基础薪资+5%-20%业绩提成+额外激励+五险+提供住宿 工作内容： 1、通过线上文字交流与客户沟通掌握客户真实需求解答疑问并推动合作达成 2、在办公室内使用电脑完成日常工作 工作要求： 1、年龄18至30岁专业不限性别不限不接受兼职或短期实习 2、具备基本的电脑操作和打字能力拥有良好职业素养和积极工作心态 3、对待任务严谨踏实心怀责任感保持积极向上状态 4、零经验亦可报名入职后安排专人指导教学

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合需求推荐合适车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘试驾，全程协助完成购车咨询及后续服务流程。 3、持续维护客户关系，提升服务体验，促进二次购买与口碑传播。 4、积极参加销售培训，及时掌握产品信息与市场最新动态。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，欢迎应届生或零经验人员加入。 2、具备较强学习能力，工作认真负责，执行高效，有上进心。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调整），无需夜班或外勤作业。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、团建旅游、员工食堂、住宿安排。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供应，价格竞争力强，厂家直供批发渠道。 金融优势：贵州地区合作金融机构覆盖广，审批便捷，成单率高。 资源优势：精准客户线索直接分配，无需个人盲目开发客户。 小白无忧：新人配备专属导师，系统培训销售技巧与金融政策，2天快速入门，首月开单无压力。 晋升通道：销售顾问→谈判专家→团队主管→区域负责人，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共赢发展未来！