【招聘岗位】：汽车销售，团队经理 【薪资待遇】：5000-12000+（上不封顶） 【工作地点】：柳州、来宾、宜州 【丰厚待遇】：无责任底薪2000+高额提成+现金激励+业绩奖金+带薪年假+系统培训+晋升机会等

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动在途客户转化成交 3、为用户提供高品质接待服务体验，赢得客户认可并完成个人销售指标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，推动服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件优异者年龄可放宽至31岁

-持有驾照且具备熟练驾驶技能者优先考虑。 -形象良好，气质出众，具备良好的沟通能力与说服能力。 -能够承受工作压力，具有较强的团队协作意识。 -工作态度积极，责任心强，能自主推进并完成工作任务。 工作内容： -负责客户到店接待，挖掘客户需求，提供专业购车方案建议。 -通过电话、线上平台等方式维护潜在客户关系，协调安排试乘试驾。 -全面讲解车辆性能、配置、售价及相关优惠信息。 -及时回应客户咨询，协助客户匹配适合的车型。 -参与价格协商，推动成交达成。 底薪7-8k+提成，综合收入20K-28K 入职即缴纳五险一金 节假日享受礼品及三倍工资待遇

一、岗位职责： 1、通过线上及线下渠道开展客户开发与维护，实现客户资源拓展及销售目标达成； 2、负责客户接待与全程服务，挖掘客户需求，解答关于车辆性能、配置、价格、金融政策及售后方案等相关咨询； 3、为客户讲解车型亮点、技术参数，并进行竞品分析，组织产品展示与试驾体验，增强客户对产品的认知与购买意愿； 4、主导销售谈判与成交环节，结合客户实际需求制定个性化购车方案（含价格、贷款、保险及增值服务），推动合同签署；协调库存、交车周期及相关流程，跟进订单执行进度； 5、持续维护客户关系，定期回访潜在客户及已购车主，妥善处理购车过程中的疑问或投诉；完善客户档案管理，发掘增购、换购及口碑推荐机会，提升客户满意度； 6、参与品牌市场活动（如车展、促销活动、试驾会等），收集有效线索；利用多渠道开发客户资源，完成销售线索转化任务； 7、确保月度/季度/年度个人与团队销售指标的完成，及时汇报销售进展；做好数据整理与跨部门协作； 8、准确将客户信息录入CRM系统，协同售后等相关部门推进交车流程顺利实施。 二、任职资格： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力； 2、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 3、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 4、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪稳定，抗压性强； 5、具备团队合作意识和优质客户服务理念； 6、学习能力突出，能快速适应新环境与新要求。 三、待遇：保底提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励。 四、根据个人能力及面试表现分配至公司旗下不同汽车品牌门店工作。 （奇瑞燃油车全系品牌，奇瑞风云新能源品牌、长城哈弗、哈弗新能源、长城欧拉新能源、长城坦克wey品牌、零跑新能源、广汽埃安新能源） 五、福利待遇：底薪2500元，提成涵盖单车提成、销售毛利提成、二手车置换提成、保险提成。五险，工作餐补贴，业绩排名奖金，员工活动经费，高比例提成。

负责奇瑞品牌汽车销售管理日常工作，具体职责及任职资格如下： 岗位职责： 1、配合店总拟定并完善部门工作规划、管理制度及业务操作流程； 2、统筹销售部日常运作，优化销售环节，推动流程执行并实施过程监督； 3、开展对销售顾问的日常绩效考核，并支持其进行客户沟通与商务洽谈； 4、参与市场推广活动的方案设计，协同落实活动执行，跟进销售目标达成进度； 5、协助店总应对突发情况的协调与处理； 6、保障销售团队高效运转，助力各项业绩指标顺利实现。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车领域销售管理从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力，擅长市场洞察与形势判断； 3、具备较强的计划制定与组织推进能力； 4、拥有团队管理经验，善于激发团队积极性； 5、品行端正，性格亲和，具有优良的职业操守。

同步招聘【奇瑞新能源、长城哈弗、长城坦克WEY、零跑新能源、上汽荣威等汽车品牌销售顾问】 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动完成车辆销售； 5、负责售前业务跟踪及售后客户维系工作。 任职要求： 1、年龄20-35岁，形象良好，具备亲和力； 2、中专及以上学历，持有C1驾照并具备实际驾驶能力； 3、热爱销售工作，具有强烈进取心，能承受工作压力； 4、具备优秀的沟通表达、应变反应与问题处理能力，心态稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念。 待遇：底薪（2000-2500）+提成（裸车提成+月综合毛利提成）+其他精品提成，上不封顶

1.持有驾驶证且驾驶技术熟练，仪容整洁，气质出众 2.具备较强的主动性，工作热情高，对汽车销售充满兴趣与动力 3.拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定 4.能够通过个人运营的小红书、抖音、直播等社交平台自主开发客户资源并推动成交 业务岗位，薪资无上限

一、岗位职责 1.负责公司汽车产品的市场推广与销售工作，提升品牌影响力及市场份额； 2.结合客户实际需求，提供专业、全面的购车建议与咨询服务； 3.主导客户购车合同的签署、审核及后续执行，保障交易流程高效安全； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提升服务体验； 5.整理汇总客户反馈信息，及时向上级汇报，助力产品优化与服务升级； 6.依据公司制定的销售任务，达成个人及团队的业绩指标； 7.遵守企业各项管理规定，维护公司形象与合法权益。 二、工作内容 1.开拓多元销售渠道：积极开发线上与线下资源，广泛获取潜在客户线索，主动对接目标人群，深入了解其购车意向并持续跟进； 2.提供专业购车咨询：熟练掌握汽车相关知识，结合客户情况提供精准、专业的解答与指导； 3.制定个性化购车方案：根据客户的购车预算与实际需求，量身定制合理的购车计划； 4.关注客户满意度：建立稳定客户关系，定期回访，收集客户对产品与服务的真实评价； 5.达成销售业绩目标：围绕公司整体销售规划，全力完成个人及团队的销售任务； 6.持续提升专业能力：主动学习行业新知，掌握最新销售技巧，关注市场趋势与竞争动态； 7.严格执行规章制度：遵守公司各项流程规范，按标准开展业务操作，保障公司声誉与利益。

同步招聘【奇瑞新能源、长城哈弗燃油车、长城哈弗新能源、长城坦克WEY、广汽埃安新能源、零跑新能源、上汽荣威等汽车品牌销售顾问】 岗位职责： 1、开展整车销售服务，提供到店客户的接待与咨询支持； 2、汇总整理各车型销售资料，归档管理客户信息； 3、积极拓展市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入分析客户需求，推动产品成交； 5、负责售前跟踪服务及售后客户关系维护。 任职资格： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作热情高，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、富有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 5、具有良好的团队合作意识和客户服务理念。 待遇：底薪（2000－2500）+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励

此岗位为销售性质岗位，不考虑销售的勿扰！ 岗位描述： 作为集团销售管理人才储备岗位，职业发展路径：销售顾问（入职后1-2年，保底4000元，月收入6-10k）—销售主管（入职后2-3年，保底6000元，月收入8-12k）—销售经理（入职后3-5年，月薪8000元起，参与部门利润分配，年薪约12-15w）—销售总监（入职后5年以上，月薪10000元起，参与事业部利润分配，年薪约15-20w）。 岗位要求： 1、全日制本科毕业，专业包括市场营销、工商管理、汽车类、财会类、电子商务、公共事业管理、行政管理等相关方向； 2、持有驾照，具备明确的职业发展方向，有志于在销售领域长期发展，对销售工作有热情； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、服务意识、应变能力、抗压能力、亲和力及团队带领潜力； 4、认同服务导向的工作理念。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，组装，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招泥水工

柳州市鹿寨县招打桩

焊厚板工字钢，一个星期工期，公司配焊机，满焊130元一件，只满焊不用拼！拼焊120元一件（需2人以前搭档，负责拼，有现成模子）没焊过厚板的别打搅要有经验的，用药芯焊丝，要求焊缝均匀好看！焊接冲电桩停车棚的工字钢主构件！

柳城顺丰招快递小哥一名，要求会开三轮车熟悉县城路线，熟练使用智能手机，服从工作安排，年龄18～48周岁，无前科，工资面议，电话

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、开展二手车的专业化鉴定评估，确保评估结论客观、精准； 2、对接意向客户，提供车辆相关的专业解答与评估支持； 3、结合市场动态与实车情况，提出科学的收售价格建议； 4、持续维护客户关系，提高客户体验及企业品牌美誉度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户需求； 2、掌握二手车行业知识，熟悉各类型车辆及其技术状况评估流程； 3、热爱汽车领域，有志于在二手车评估方向长期发展； 4、具备良好的职业操守，诚实守信，责任心强。

柳州，来宾，乡镇销售

岗位职责： 1、负责公司财税类软件及代理服务业务的市场推广与销售工作； 2、及时响应客户咨询，提供专业的财税问题解答与信息反馈支持； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源，提升客户满意度； 就职条件: 1、大专及以上学历，财会、市场营销、计算机等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力与较强的学习适应能力； 3、对销售工作有热情，拥有积极向上的心态和主动进取的工作态度； 福利待遇： 1、薪资待遇：综合薪资5-7k+(无责底薪+绩效奖金+销售提成+补贴）； 2、福利待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、法定节假日、员工团建活动； 工作时间： 周一至周五，周末双休； 工作地址： 柳州市柳南区鹅山路三区1号中房柳铁新城

软件推广业务员

任职要求： 1、性格外向阳光，富有亲和力，笑容自然 2、具备良好的人际沟通能力，善于交流互动 3、形象端正，气质出众，男女不限 4、欢迎应届生投递，无经验亦可，有销售背景者优先，入职后由主管手把手带教 5、需自备交通工具，适应外出办公 工作内容： 1.开展家装市场的业务拓展，开发潜在客户资源，建立稳定合作关系 2.持续跟进客户维护，提供专业服务方案，增强品牌认可度 3.协同团队达成业绩指标，促进业务规模稳步提升 4.对接各大房产中介机构，保持良好互动，协助客户引荐及到访接待 工作时间： 8:30-12:0014:00-18:00每月休息4天 工作日可调休，周末及法定节假日正常上班，节日统一安排补休 薪资超给力：底薪4000+500补贴+提成+上访奖金+年中奖+季度奖+年终奖，综合收入8000-30000！高比例提成+多重奖励，能力决定收益！ 待遇超暖心：享受15-20天春节假期+节日福利+带薪旅游与团队建设活动，平衡工作与生活！

一、岗位职责定位： 1·负责到店客户的接待与服务工作，深入了解客户需求并做好客户信息登记； 2·对分配的客户线索进行持续跟进、更新进展，同时主动拓展外部资源，通过电话沟通等方式扩大邀约范围，挖掘潜在客户并引导其到店参与试驾体验； 3·达成个人试驾任务目标，统筹试驾预约与现场接待流程，确保试驾服务质量，并在试驾结束后协同主管推进后续商机转化； 4·推动订单成交，协助销售经理实现门店整体销售业绩目标，同时配合交付专员完成车辆交付流程，提升客户购车体验与满意度； 5·依照陈列规范执行门店日常维护工作，保障展车、试驾车等销售工具处于良好可用状态。 二、能力要求： 1·具备1年以上豪华汽车品牌或新能源汽车销售工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 1.公司提供精准客户资源，全程坐班办公，通过在线方式与客户沟通，无需外出或面谈，不涉及邀约。使用电脑端企业微信与客户对接，介绍相关业务，了解客户需求，及时解答咨询并协助办理相关事宜。 2.上岗后由主管进行一对一指导，配备专业话术及系统化培训，帮助快速上手。 二、岗位要求： 1.具备强烈的收入提升意愿，积极主动学习岗位操作流程与业务知识。 2.打字速度较快，具备良好的文字沟通能力，能顺畅与客户在线交流。 3.能熟练操作电脑及常用办公软件，有基础应用能力。（条件特别优秀者可适当放宽要求，接受无经验人员） 三、薪资待遇： 无责任底薪2700元+全勤奖+阶梯提成10%-20%+绩效奖金；综合月收入可达1w+，新人平均月收入在5-8K，收入与能力挂钩，多劳多得。 四、工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 每月休息4天（可调休） 缴纳五险，享受法定节假日 敢于挑战高薪的你，欢迎加入！

负责公司一汽零跑新能源、哈弗新能源、广汽埃安新能源、长城欧拉新能源、奇瑞风云4s店品牌销售工作。（按品牌进行分配） 一、岗位职责： 1、承担客户接待与全程服务，挖掘客户购车需求，解答关于车辆性能、配置、售价、金融政策及售后保障等相关咨询； 2、讲解车型亮点、核心技术参数，并结合竞品分析进行对比说明，组织客户参与产品体验与试乘试驾活动，增强客户对产品的认知与购买意愿； 3、开展销售洽谈并推动成交，依据客户需求定制个性化购车方案（含价格、贷款、保险及增值服务），促成合同签署；协调车辆资源、交付周期及相关流程，跟踪订单执行情况直至完成交车； 4、维护客户关系，定期回访潜在客户及已购车主，妥善处理购车过程中出现的疑问或不满；完善客户信息归档，发掘增购、换购及推荐新客机会，持续提升客户满意度； 5、落实市场推广任务，积极参与品牌营销活动（如车展、优惠促销、试驾会等），获取有效潜客线索；利用线上与线下渠道拓展客户群体，实现销售线索高效转化； 6、达成既定销售指标，完成个人及团队月度、季度、年度销售目标，按时反馈销售进展；做好数据记录与跨部门协作； 7、及时准确将客户资料录入CRM系统，协同财务、售后服务等部门推进交车流程顺利实施。 二、任职资格： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象端正，举止得体； 2、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有强烈进取心，敢于迎接业绩挑战； 4、具备优秀的沟通表达、临场应变与问题解决能力，情绪管理能力强； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念。 三、待遇：底薪2500元+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励。 四、福利待遇：工作餐补贴，业绩排名奖金，员工活动经费，高比例提成。

【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行风险管控与合规管理相关要求。 3.开展渠道拓展与关系维护，提升门店产出效能及渠道合作满意度。 4.高效处理业务需求，优化客户体验与服务评价。 5.完成上级主管安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.本科或以上学历条件。 2.具备良好的客户服务意识与沟通技巧。 3.掌握基础信贷知识和财务分析判断能力。 4.表达清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压素质。 5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入情形。 6.条件特别优异者可酌情放宽标准。

岗位职责: 1.负责精神专科医院的业务工作，包括但不限于患者接待、病历管理和医疗文档的整理与归档。 2.协助医院进行宣传活动，确保与病人家属顺畅沟通。 3.参与医院组织的各类精神健康教育和宣传活动，提升患者及其家属的精神健康知识。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与患者及其家属进行交流和协调。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。 3.对精神健康领域有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关业务知识。

岗位职责： 1、高效对接客户，积极推广产品并促成订单，确保商品陈列规范且视觉效果突出，保持与客户的顺畅沟通，定期跟踪终端库存情况； 2、妥善处理销售过程中的各类问题，主动收集市场动态、客户需求及竞品信息，并按时整理上报区域主管； 3、开发新市场机会，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、策划并落实所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成； 5、推进产品生动化执行，通过客户关系维护和有效谈判争取最优展示位置 任职要求： 1、性格积极正直，踏实肯干，具备较强的抗压能力与学习能力； 2、拥有良好的沟通技巧、谈判能力及协调能力，能够快速融入团队； 3、对快消行业有热情，期望在该领域长期发展； 4、认同公司核心价值观，理解并接受企业文化的内涵