需要直播提供平台 利润分成30%现结 新手可带一个星期上手 男女均可 新开二手车场地熟悉后可成为合伙人

体验顾问﹣业务专员（车） 岗位职责 1、负责鸿蒙智行品牌门店客户接待工作，涵盖线下自然到店客户及线上线索客户，持续提升留资转化效率 2、向客户提供专业详尽的产品讲解，增强客户对品牌的认同感，深化客户对产品功能的理解 3、组织并执行专业的试驾流程，协助客户全面了解车辆性能，确保试驾过程安心、顺畅、满意 4、主动参与各类试驾推广及市场活动，积极拓展潜在客户资源，推动潜在客户向成交转化 5、依据标准规范完成店面陈列维护，保障展车、试驾车等销售工具处于良好展示与使用状态 6、协同门店团队协作，实现个人与整体销售目标，持续精进销售技巧与服务水平 任职要求 1、具备2年以上零售行业销售、大客户销售或客户服务相关工作经验 2、热爱销售岗位，拥有良好的沟通表达能力及高度的客户服务意识 3、具备较强的团队协作精神，乐于支持同事，通过团队配合达成业绩目标；学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识 4、可灵活应对工作安排，愿意接受本市范围内不同门店的调配安排

一、岗位职责 1.负责到店客户的接待工作，准确掌握客户购车需求，推荐合适的车型与配置方案。 2.为客户全面讲解车辆性能、售价、优惠活动及售后政策，及时解答各类咨询问题。 3.持续跟进客户购买意向，通过电话、微信等渠道维护客户关系，促进订单达成。 4.协助客户办理购车相关手续，如合同签署、贷款申请、车辆上牌等流程。 5.汇总客户意见与市场动态，定期向上级反馈，为销售策略调整提供支持。 二、任职要求 1.年龄******，高中及以上学历，接受无经验者，有汽车销售背景者优先考虑。 2.具备较强的沟通能力与亲和力，能够快速建立客户信任感。 3.目标意识明确，抗压能力强，对销售岗位有热情并愿意为目标全力以赴。 4.持有驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用。 5.形象整洁得体，服务意识佳，掌握基本客户服务礼仪规范。 三、薪资福利 1.薪酬结构：3000元底薪+高比例提成，综合月收入8000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。 2.福利待遇：享有带薪年假、法定节假日福利、生日关怀、定期团队建设活动。 3.发展支持：提供完善的入职培训、产品知识学习与销售技能提升课程，晋升通道明确（销售顾问→销售主管→销售经理）。

小米汽车招聘销售啦~ 期待您具备新能源车或豪华车品牌销售经验，并曾取得良好业绩； 若暂无汽车行业背景，希望您勤奋务实，对新能源汽车领域具备一定洞察力，愿以空杯心态积极学习成长； 开放销售助理/管培生/销售顾问岗位 【退伍军人优先录用！】 【上班时间】早班 9:30—19:00；晚班 13:00—22:00 实行早晚班轮排机制，以早班为主，客流高峰需配合通班（全天在岗） 每月休息四天，按班次安排调休；如遇法定节假日，依门店运营情况排班并享受法定休假 【社保公积金依法缴纳，法定节假日正常轮休，暂不提供食宿】 岗位职责： 1. 负责小米汽车的销售工作，完成销售任务； 2. 与客户建立有效沟通，挖掘其真实需求，提供专业、精准的购车咨询建议； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验，助力销售转化与业绩增长。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售技巧，能快速理解客户需求并提供针对性服务方案； 2. 有新能源汽车或高端汽车品牌销售经验者优先考虑； 3. 认可小米品牌理念，对产品有热情，具备较强的学习能力，能高效掌握新车知识； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够积极配合团队达成整体销售目标。

岗位职责： 1. 负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测等内容。 2. 与客户对接，说明评估结论，并给予专业性指导建议。 3. 关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察力与分析决策能力，适应快节奏市场调整。 4. 主动持续学习专业知识，不断提升评估的精确度与专业水准。 岗位福利： 高额提成，按纯利润的30%-60%计提

岗位职责： 1、负责接待到店客户，开展比亚迪汽车的整车销售工作； 2、为客户提供专业、优质的购车服务体验，达成既定销售任务； 3、完成上级主管交办的其他临时性工作任务； 任职资格 1、年龄在18～38岁之间，形象良好，仪容整洁； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，诚实守信； 3、具备较强的团队协作意识； 4、有1年以上汽车销售经验或持有驾照者优先录用。 福利待遇： 1、免费提供午餐和晚餐（三菜一汤） 2、提供住宿，房间配备床、空调及热水器等基本设施； 3、五险一金按规定缴纳 4、提供岗位相关免费培训 5、享受国家法定节假日及相关节日福利

工作时间自由安排

薪资详情 薪资范围： 10-15K 职位底薪： 6000元/月 职位详情 小米汽车正在招募销售精英~ 期待您曾拥有新能源汽车或高端汽车品牌的销售背景，并取得过良好业绩表现； 若您暂无汽车行业经验，只要踏实勤奋，对新能源领域具备一定洞察力，愿意以归零心态投入学习，我们也热烈欢迎； 开放岗位包括销售助理、管培生、销售顾问方向 【退伍军人优先考虑！】 【上班时间】早班9：30--19：00；晚班13：00--22：00 实行早晚轮班制，以早班为主，因客流集中需接受连班工作（全天在岗） 每月休息4天，依班次安排调休；若遇法定节假日，按国家规定享受休假，具体排班结合门店运营需求调整 【社保及公积金依法缴纳，法定节假日正常享受，目前不提供食宿】 岗位职责: 1. 承担小米汽车的销售工作任务； 2. 与客户开展高效沟通，精准识别其需求并提供专业的购车咨询支持； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能准确捕捉客户需求并提出有效方案； 2. 有新能源汽车或豪华车品牌销售顾问经历者优先录用； 3. 认同小米品牌理念，对产品有热情，学习能力强，可快速掌握专业知识； 4. 具备协作意识，能在团队中积极配合，共同推进业绩增长。

工作内容： 1、负责新客户的开发与邀约，以及到店客户的接待服务； 2、依据标准服务流程，为客户提供车辆保养、维修、改装等专业咨询，准确识别客户需求与反馈问题，推荐合适的维修或升级方案，并提供费用与工期的合理预估； 3、全程跟进车辆维修进度，主动与客户保持沟通，及时反馈最新情况； 4、确认维修项目、费用明细及车辆清洁状况，规范完成结算、交车等相关手续； 5、维护客户关系，受理预约、开展回访并发送定期保养提醒；积极策划后续服务与增值服务推广。 晋升路径：售后业务员-业务主管-业务总监-分店负责人-股东 该岗位属复合型人才培养方向，涵盖机修、改装、内饰优化、事故处理及精品加装等领域，单车服务价值高，有助于全面提升个人综合能力 职位要求： 1、需具备2年以上汽车行业从业经验，无经验者请勿投递~~~ 2、具备客户为中心的服务意识，拥有良好的沟通表达、人际互动及谈判技巧 3、具有较强的团队协作精神和积极主动的服务态度 4、持有驾照并能熟练驾驶 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐及住宿安排； 2、提供系统化专业技能培训； 3、享受节日礼品，每月组织团建活动； 4、具备广阔的职业发展空间 公司介绍： 东莞宏捷保时捷成立于 2015 年，是东莞地区首家专注于保时捷品牌售后服务的专业机构，始终坚持“诚信为本”、“工匠精神”的服务理念，用心服务每一位客户。 公司采用平行进口保时捷原厂配件，汇聚4S店资深技术团队及同款设备，严格执行原厂品质标准，打造灵活高效的客户服务体验。 致力于深入钻研保时捷核心技术，解决各类复杂故障；同步开展原厂标准升级项目，持续超越客户期待，助力更多车主实现个性化、高品质的保时捷用车生活。 为保时捷用户创造更高性价比的服务选择、更高端的社交圈层、更丰富多彩的驾享体验。 厚街总店：广东省东莞市厚街镇家具大道东73号 凤岗（分公司）：东莞市凤岗镇龙平东路68号102-104室 佛山（分公司）：佛山市南海区大沥镇盐步穗盐西路岭南车天地A区10座 珠海（分公司）：广东省珠海市香洲区虹达路89号2栋101室

岗位职责: 1.在销售展厅中负责汽车的销售工作，达成销售目标。 2.优化客户的购买流程，确保提供优质的客户服务。 3.积极处理客户咨询，确保客户投诉得到有效解决。 4.利用公司提供的线上资源，有效地转化客户为成交客户。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效管理客户关系。 2.能够与团队成员进行有效沟通，具有团队合作精神。 3.对汽车销售领域有一定的了解，能够提供专业的购买建议。

东莞市招水电

发单咨讯 南栅创鑫鸿盛五金电子厂 长白班，两班倒，任选，不体检，上班可以带手机 新厂房，新宿舍，空调车间，空调宿舍。 年龄16-40岁，男女不限. 发单:1⃣6⃣.5⃣元/H，员工打卡1⃣5⃣元/H 不查纹身，黄毛，好留人 禁:（三五成群，三个以上厂里不收）查案底，进不了， 大量上人，包吃包住！ 长白班坐班，个别两班倒开机，打包装，岗位上下挂，组装，CNC水机，男女不限！，单个的可以收！花臂黄头发通收！ 工期要求一个月 注：，辞退，可先看车间，再填表入职，，车间人性化管理，夜班补贴10元晚！包含！，36H不做了一定找带班办理离职手续！（包吃三歺免费！包住水电平摊） 接人时间:下午2：00—2:30 带本人身份证，复印件1张 接人:

东莞市招工地清洁/开荒、石材抛光、石材结晶

华茂/诚茂滨海湾新厂区 月薪单价：1⃣9⃣.5⃣元/小时 日薪单价：1⃣8⃣.5⃣元（只工资） 【男女比例不限】 【1】《进过华茂集团三次以上不收》 【2】招聘要求：16-48岁 【3】食宿待遇：全新宿舍厂区，餐补15元/天，住宿免费，水电费平摊。 【4】工作情况：普通工衣，做事简单，组装，全检，CNC等岗位。 【5】面试准备事项：携带本人身份证，三张身份证复印件，两张一寸照片、一支黑色水性笔。。 【6】面试合格统一体检，。 【7】。 温馨提示：车间止带手机 业务经理：

  沙田电商新开仓 白班21元/时，夜班22元/时 包住不包吃 每周借支300-500元 可以安排55岁以内工作岗位卸车，拉包，倒包。也可长期做，，案底，黑名单通通可以搞定， 白班20+1元全勤 夜班21+1元全勤 全勤月出勤26天以上 上班时间 白班10~22点左右 夜班22~10点左右 18~50岁以内员工特别福利 工期:最少做2月以上 除了工资以外，额外奖励500元 6月以上800元，11月奖励1000元1千元封顶，，奖励一律取消。 不在这个年龄段以内的 按小时结算，无额外奖励。 12:00集合，东澳广场。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

销售新型槟榔

我们有能力让刚入职的新人一周内成交4单，也有实力让尚未转正的销售伙伴月入18000以上。 一、工作内容： 1. 接待到店客户，提供专业的购车解答与车型讲解； 2. 组织试驾流程，持续跟进意向客户推动签约； 3. 建立客户档案，做好售后联系与关系维护； 4. 协助开展品牌宣传及线下推广活动。 二、任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限； 2. 对汽车领域有热情，具备销售经历者更受青睐； 3. 具备良好沟通能力，服务态度积极，仪容得体； 4. 能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

上架产品，ai套图，更新数据，盘点库存

招聘业务销售精英多名 工作地点：寮步镇★横沥镇★东坑镇★樟木头镇★谢岗镇★石碣镇★石龙镇

广东东莞招聘薪资达4000元以上每月的销售员，要求五官端正、开朗懂销售，需服从管理并具备吃苦耐劳精神，有车辆工作经验者优先。

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，需自己开发拓展，通过电话、网络等方式进行沟通跟进，促成客户下单； 2.分析筛选潜在客户源，整理客户信息，做好客户分类和转化； 3.深度了解客户需求，维护老客户关系，促进转介绍成交。 福利待遇: 1.公司平台：国内大型母婴服务公司，获得腾讯产业基金战略投资。15年专注母婴服务，住家月嫂及培训，累计服务28万+客户; 2.薪资待遇:责任底薪+销售提成+餐补，月收入平均6000一10000元(上不封顶，上限); 3.薪酬激励：绩效奖金、年终奖金、五险一金(入职购买)、工作日餐补; 4.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会，如工作表现出色者可安排针对性的轮岗计划，进行长远人才发展培养; 5.培训福利：内部、外部牛人知识技能培训; 6.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴; 7.娱乐活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游等; 8.休假安排：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等; 9.健康检测：每年定期组织员工全身体检。 任职资格： 1.热爱销售工作，吃苦耐劳，能稳定长期发展； 2.有电话销售、网络销售工作经验者优先 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.敢于挑战高薪，以月薪过万为目标者优先。 作息时间：9:00-12:00,14:00-18:00，上下班企业微信打卡，单休

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、佣金政策及考核标准。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.团队协作与跨部门沟通 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.经验：1年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 2.资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关系。 3.谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。

年底轻松换房换车！提升生活品质！适合宝爸宝妈！ 时间灵活，自主安排，兼顾收入与家庭 我们做什么：不卖房！非中介模式！客户由公司资源导入，直接对接服务（专注司法拍卖房产，拥有内部资源优先消化） 公司业务方向： 1、助力被执行人化解债务压力 2、协助银行实现资金回收 3、为委托人提供安全购入5-7折法拍房的服务支持 4、将法辅人员的专业能力转化为实际收益 5、推动社会债务化解，助力经济恢复 欢迎零基础加入：无需经验，愿意学习即可，全程有人指导 法拍房领域的核心优势： 1、价格低（法拍房源为市场价的5-7折） 2、竞争小（仅5%从业者覆盖全部市场需求） 3、资源由公司提供（无需自行拓客，快速起步） 一.岗位职责： 1.负责法拍客户咨询，提供选房、竞拍等全流程拍辅顾问服务（尽调工作由公司法务团队完成）； 2.对接债权方，跟进签约客户，协助推进资产处置流程； 3.招募优秀人才，搭建并培养业务团队；（发展空间无上限） 二.任职要求： 性别不限，年龄25岁~50岁 1.具备销售经验（房产、保险、贷款、直销、微商、教育机构、自媒体、销售类均可） 公司实力背景： 1、全国规模领先的法辅企业之一 2、行业内最早成立的法辅机构之一 3、唯一挂牌上市的法辅公司，证券代码813837 4、唯一拥有注册商标的法辅品牌 5、全国设有45家分公司，团队超8000人 6、500平大型办公空间 7、完整的服务变现体系 8、扁平化管理模式 9、系统化的新人培训机制 10、积极向上的团队氛围 11、收入无封顶 12、成果突出者可获得面对面指导 13、定期举办高管公开分享会

我们能提供： 1、底薪4000+免费住宿+管理奖金+绩效奖金，月综合收入6000-10000（收入与能力直接挂钩） 2、透明化晋升通道，总部统一标准考核与晋升流程 3、为有住宿需求的同事安排免费公寓住宿，位置便利，环境舒适，生活设施完善 4、零经验也可加入，配备主管一对一指导带教 5、定期组织团队活动，享受节日福利、生日会等关怀待遇 6、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活泼，自主性强 7、集团每年为优秀员工举办1～2次中高层休闲旅游交流会议 你前期的主要工作内容： 1、入职前一至两个月从基层岗位做起，在主管指导下熟悉业务流程，积累实操经验 2、实习阶段以学习为主，协助主管完成日常事务性工作 3、后续逐步承担团队运营管理相关职责