招聘销售经验，不限，男女不限！有驾驶证有经验者的优先！！主要主要经营全品牌新车，批发零售！也欢迎有志同道合的合伙人加入我们的团队！

上汽大众汽车新车销售，开发客户，维护客户，销售车辆

岗位职责: 1. 热情接待到店客户，讲解新能源汽车产品亮点，主动邀约试驾，提供专业销售服务，精准挖掘客户购车需求； 2. 跟进线上、线下客户线索，完成回访邀约、洽谈订车、车辆交付全流程服务，达成个人月度销售指标； 3. 持续跟进意向潜客、维系老车主，挖掘客户介绍，提升成交转化率； 4. 按门店标准维护展厅展车、试驾车陈列与整洁度，落实试驾车管理相关流程； 5. 配合门店完成商超外展、线下拓客等获客活动，收集客户需求、竞品动态； 6. 参与产品知识、销售流程、合规相关培训，遵守门店各项管理制度，配合团队管理。 任职要求: 1.有增程大型SUV销售经验优先； 2.行业经验：具备2年及以上零售、门店销售或高端服务行业经验，有1年以上新能源、汽车4S店销售经验优先； 3. 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满1年（硬性要求），无不良驾驶记录，驾龄2年以上优先； 4.核心能力：具备良好沟通表达、客户谈判、促单转化能力，能够承受业绩压力；拥有DCC线索邀约、新媒体私域转化经验者优先； 5.综合素养：具备团队合作意识，服从门店管理；自主学习、自我管理能力强，认可品牌理念者优先。

瓜子二手车评估师 岗位职责： 纯外勤岗位 1. 及时处理系统派发车辆检测工单； 2. 利用检测工具独立完成车辆检测工作，形成标准检测报告； 3. 能及时、准确解答车况异议。 任职要求： 1. 大专及以上学历（有经验可放宽），车辆检测、汽车维修相关专业优先； 2. 精通车辆的车况检查与故障判断，能排除、诊断二手车车况。 3.学习能力强，前期有相对应的入职培训体系（在南城面试培训）。 4.评估单量多时接受晚下班晚7-8左右（也看个人评估速度快与慢），排休模式. 3薪资待遇说明： 底薪＋保护＋提成 底薪：东莞无责底薪2100 补贴：前期三个月有新人入职保护补贴2000 补贴金额与实际提成取高者。 提成：按照公司派单量上架率与营收目标取交叉达到的比例按单提成，最高可拿利润的17%。一般在职8K-1W,干的好的1.5W＋，平均提成在1W左右。 入职购买五险

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

二手车销售需要直播 工资面议 接受小白

1负责吉利远程品牌的门店客户接待 2与客户沟通并提供专业的购车咨询与解决方案 3开拓新客户资源并维护好老客户 4完成销售目标，提升客户购车体验 任职要求 具备良好的沟通能力和服务意识 具备团队合作精神达成目标

[庆祝]招聘[庆祝]招聘 招聘二手车销售精英[嘿哈]1名男女皆可 工作地点：东莞寮步；要求热爱汽车工作，有驾照、良好的沟通表达能力，责任心强[嘿哈]，有赚钱欲望。薪资：固定底薪+高提成人性化管理，工作时间：9:00——18:00月休4天

瓜子二手车评估师 岗位职责： 纯外勤岗位 1. 及时处理系统派发车辆检测工单； 2. 利用检测工具独立完成车辆检测工作，形成标准检测报告； 3. 能及时、准确解答车况异议。 任职要求： 1. 大专及以上学历（有经验可放宽），车辆检测、汽车维修相关专业优先； 2. 精通车辆的车况检查与故障判断，能排除、诊断二手车车况。 3.学习能力强，前期有相对应的入职培训体系（在南城面试培训）。 4.评估单量多时接受晚下班晚7-8左右（也看个人评估速度快与慢），排休模式. 3薪资待遇说明： 底薪＋保护＋提成 底薪：东莞无责底薪2100 补贴：前期三个月有新人入职保护补贴2000 补贴金额与实际提成取高者。 提成：按照公司派单量上架率与营收目标取交叉达到的比例按单提成，最高可拿利润的17%。一般在职8K-1W,干的好的1.5W＋，平均提成在1W左右。 入职购买五险

东莞市招油漆工、腻子/大白/墙漆。混日子的不要，要求大师傅，贵州，广西的优先，现在能过来的打电话

日结沙田冷库现在要人开升降车带人盘点车上有按钮前进后退升上去降下来就可以了20—50岁20元/时不包吃每天8个钟超级轻松现在报名仓库有工作服提供特别怕冷恐高的就算了[抱拳]7：45到集合拍照8：00上班联系电话

东莞市招水电、工地小工/杂工帮忙拉电线，一天200

东莞市招外墙漆/真石漆、工地小工/杂工一个打灰260一天8个半钟一天

东莞市招光伏安装师傅1名，熟练做BIPV的光伏板安装，M水槽安，要有十几天活，，400元一天。不包吃。

汽车邀约专员招聘 从事汽车邀约岗位，需要较强的语言表达能力和沟通能力，邀约客户到店，只邀约不接客户，客户到店交由销售接待 年龄20-35 工资待遇： 底薪3K+邀约提成50一组+成交提成800一单+福利（综合10-15K） 福利待遇： 五险之中，定期培训 工作地点： 成都市龙泉驿区经开区南二路 汽车销售也需要

一、岗位职责： 1、销售任务：根据公司下达的任务，完成销售目标。 2、具有新能源重卡八大场景销售和落地经验。 3、订单及交付：处理订单、、发车、回款等流程。 4、协助举行各种广告宣传活动。 5、完成上级安排的各项工作。 二、岗位要求： 1、具有新能源重卡3年以上经验并有较好的业绩表现。 2、大专以上学历，车辆工程或机械工程、市场营销、工商管理类等相关专业优先。 3、熟悉新能源重卡市场信息，并对竞品的销售模式有深入分析和理解。 4、优秀者相关条件适当放宽，具体如下：不局限top5主机厂销售人员，经销商及相关产业人员也可考虑，年龄适当放宽。 ①商用车主机厂新能源销售人员／经销商新能源销售人员／商用车金融跑业务人员／电动重卡上下游业务人员。 ②学历：第一学历专科及以上。 三、福利待遇 1、8-10K（特别优秀者可达10-12K）＋提成＋出差补贴＋交通住宿实报实销，购买五险一金。 入职一年内销售业绩达标，结合综合评价后择优转为正式工。 2、原则上每月15日发上个月工资。

18到60岁。工作自由在单县，月薪轻松过万，佣金高，联系电话微信同步，如果你没工作，咱们来合作。大哥大妈都可以，线上会用手机就行。一个新能源的时代，新的商机，欢迎来电咨询。

工作内容: 持有驾驶证,熟练驾驶车辆,负责试乘试驾接送我司客户。 工作时间: 每天工作1-2小时，时间灵活。 岗位说明: 适合空余时间较多人员，可兼职。 薪资结算: 工资日结，准时发放，绝不拖欠。 员工福利 保底工资 底薪加提成 团建聚餐 有无线网

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

工作职责： 1、负责开拓并维护铅酸电池，锂电池的生产厂家及批发供应渠道的开拓，达成深度合作。 2、寻找电动二手车资源供应，建立稳定车源进货渠道 3、收集东莞及周边电动车配件，电池整车市场行情，协助公司筛选高性价比合作方 4、维护供应商及资源商关系，处理日常询价、样品确认及合作洽谈 任职要求： 1、年龄22到40岁，大专以上学历，有东莞珠三角电动车电池行业人脉或企度渠道资源者优先 2、沟通谈判能力强，做事勤恳，有事业心 3、熟悉掌握word或wps，excel等办公

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动与客户沟通，完成客户邀约及后续跟进工作； 2、维护良好的客户关系，提高意向客户转化率，配合团队共同完成月度及季度业绩目标； 3、准确记录客户沟通信息，做好日常数据整理、分析与定期回访工作； 任职要求： 1、年龄18岁至30岁； 2、具备销售或电话销售相关经验者优先； 3、沟通表达流利，责任心强，执行力好，能稳定工作； 4、能适应电话销售工作节奏，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 补充说明： 薪资：底薪4000+提成（5-15个点，可面议） 休息：单休 福利：包吃住含补贴+社保

公司主要是经营钢制家具、板式家具这块，平台和渠道多，公司招聘业务员，欢迎广大精英一起加入成长。 1、22岁至30岁，有相关销售工作经验优先，提成按销售额； 2、负责公司家具产品的销售工作，精准了解客户需求（如风格、预算、户型等）； 3、我公司会提供客资信息，通过线上沟通开发新客户，且维护老客户； 4、根据客户需求提供报价、产品介绍、跟进订单生产及出货流程； 5、协助客户处理售后问题，提升复购率； 6、业务员加上提成薪资在4k-12k，有能力者上限更高，另外有住房补贴和餐补。 7、只要您肯努力，为钱拼搏，愿意学习新事物，这里欢迎你！ 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤 试用薪资：面谈

岗位职责： 1.负责电子加热按摩理疗护具（如发热按摩腰带、护膝、眼罩等）的市场推广与客户开发 2.通过电话、线上平台及线下拜访等方式拓展新客户，维护老客户关系，提升复购率 3. 参与制定并执行销售计划，完成个人月度、季度及年度销售目标 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与产品改进建议，协同研发与生产优化产品策略 5.配合公司营销服务体系，参与展会、促销活动等品牌推广工作 任职要求： 1.销售经验不限，有医疗器械、健康理疗、消费电子类销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性出差 4.认同“诚信、共赢、创新、务实”价值观，责任心强，结果导向 5. 具备团队协作精神，愿与企业共同成长

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多的多，比如说现在，我们招人啦！你敢勇敢的投简历了吗？PS：不找暑假工和兼职哦，公司福利待遇： 1.提供包住（设备齐全，沙发，冰箱，洗衣机，空调，厨房等等），（晚上有水果，零食等等）包含水电费，天然气，费用等公司承担 2.每年享受旅游的机会个多次学习的机会（） 3.公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习，深造 4.除了基本的薪资待遇，公司设有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖 5.公司不定期安排活动，（烧烤，K歌，聚餐，节目晚会，旅游活动） 岗位职责： 1.线下线上平台商城相结合模式，了解产品知识，实体销售率提高，效率更直接，团队协作工作方式。 2.线上利用APP软件维护顾客，线下开发客户为主，都有师傅一对一带 公司薪资待遇：1公司人性化管理，两种薪资可自己选 择 A.底薪4500+10%奖金多劳多得上不封顶（不压工资） B.全提成：营业额的30%~50%岗位要求 1.性别不限，学历不限，年龄16-25周岁，无经验要求 2.有担当，能吃苦耐劳，有一定的心里承受能力 3.热爱销售工作，坦诚自信晋升空间：（内部晋升制） 1.销售代表-销售主管-销售领队-销售副经理-值班经理-销售经理可以打电话投递简历或者打电话查询！！！

18-35岁销售一名文员一名底薪+提成多劳多得不封顶需要的面谈

工作要求：此岗位偏招聘，销售，业务为一体的工作，高薪水，弹性工作，具有挑战性，无需外勤，公司免费提供平台，底薪加提成8000～15000，多劳多得，上不封顶 工作内容：负责接待客人，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划，要求喜欢与人沟通，包吃包住，每天7个半个小时，月休4天，有能力者可休8天，法定假日正常。男女不限，女30岁以上，男40岁以上 具有招聘，销售，业务经验以及喜欢从事家政行业的小白优先考虑，好高骛远，急功近利者请绕开！

销售代表 市场开发

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：产品销售经理 ​ 2. 招聘部门：销售部 ​ 3. 工作地点：东莞市长安镇锦夏摩围路20号102室 ​ 4. 招聘人数：5人 ​ 5. 汇报对象：销售总监 二、岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，制定个人及团队销售计划，完成月度、季度、年度销售业绩目标，对销售结果负责。 ​ 2. 深度挖掘客户需求，拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户复购率与满意度。 ​ 3. 精准讲解公司产品优势、功能特点及应用方案，为客户提供专业的产品咨询、方案定制及售后跟进服务，解决客户合作过程中的各类问题。 ​ 4. 调研分析市场动态、竞品信息及行业趋势，及时反馈市场需求与客户意见，协助产品部门优化产品、调整销售策略。 ​ 5. 负责销售合同的洽谈、签订、执行及回款工作，把控销售流程风险，保障合作顺利推进。 ​ 6. 参与公司销售团队建设，协助培训新员工，分享销售经验与技巧，提升团队整体销售能力。 ​ 7. 按时完成销售数据统计、报表整理，定期向上级汇报销售进度、客户开发及业绩达成情况。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；3年以上产品销售工作经验，有销售经验者优先。 ​ 2. 专业能力：具备出色的销售谈判、客户开发及沟通表达能力，能独立完成客户跟进与订单促成；熟悉销售全流程操作，掌握市场调研与分析方法。 ​ 3. 职业素养：热爱销售工作，具备较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，有良好的团队合作精神与责任心。 ​ 4.有良好的职业操守，无不良从业记录。 ​ 5. 优先条件：拥有丰富的行业客户资源、带销售团队经验者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+高额销售提成+绩效奖金+年终奖金，综合薪资6k-15k，上不封顶。 ​ 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜、定期团建。 ​ 3. 发展福利：完善的岗前培训+在职技能提升培训，清晰的晋升通内部晋升机会优先。 ​ 4. 其他福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、出差补贴，部分岗位提供带薪出差/外出拜访福利。 五、工作内容补充 1. 适应偶尔出差开展客户洽谈、市场拓展工作； ​ 2. 积极配合公司完成各类销售推广活动，助力品牌市场拓展。