手机店店员 负责手机销售 维护新老顾客 工作轻松 不需要长时间站立

长期导购工作者经验优先薪资福利:薪资：底薪+提成+转正+达标奖励[耶][鼓掌]节假日：3倍工资（福利）上班时间：8-9个小时月休：4天工作地址:分水镇广电路269号快鱼

招聘岗位｜线上超市 店长3名 导购员6名 店长要求：做过销售，做过管理，有亲和力，沟通能力强。工作时间：8:00-17:00，底薪：5000+提成 员工要求：吃苦耐劳，会拍视频，做过销售行业，沟通能力强，有亲和力 工作时间：早8:00-晚7:30（单休） 工作地点：杭州西湖区，拱墅区，上城区

耐心，忙的时候有人帮忙

做一休一，工作时间早9点50到晚10点。

我们是“简单睡眠”家纺门店，主营被子、四件套、凉席、枕头等，招聘岗位是导购，工作内容：门店销售、叫卖、陈列、收银、盘点等。 【招聘要求】 1、40岁以下，积极主动，性格开朗，反应灵活； 2、一年以上销售经验； 3、能接受公司的各项要求，比如叫卖、记卖点、站班； 【福利待遇及其他】 1、入职即购买门店当地五险（社医保）； 2、薪资待遇：底薪+满勤+提成，试用期全薪且有新人保底，第1个月最低工资4000/月，转正后均薪5-9K； 3、福利待遇： 保底工资、带薪培训、无责任底薪、节日礼品、全勤奖、就近分配、入职即买五险、意外险、节假日津贴、生日津贴、春节大红包、内部消费券、大单奖、各种pk奖（优秀者一个月奖金可以上千）； 4、上班时间：分为早晚班或者早中晚班轮班制，一个班次8小时，具体班次时间根据超市营业时间以及冬夏季作息适当调整。门店现目前营业时间： 早班：8：00-16：00 中班：13：00-21：00 晚班：14:00-22:00 5、公司正处于快速扩张期，我们崇尚内部人才培养并有完善的晋升通道与专业培训，导购—店长—区域经理→大区经理→总监，只要你想，你就可以。

【岗位职责】 1、负责专卖柜顾客接待、需求挖掘和导购，达成公司下达的销售目标。 2、通过专业的产品介绍和体验式引导服务，帮助顾客了解和体验VR视力训练仪，及做好售后跟进。 3、负责柜面清洁、商品陈列、库存管理与盘点等日常工作。 4、上级安排的其他事务性工作。 【职位要求】 1、30岁以内，有消费电子、数码产品、高端奢侈品、游戏零售终端售卖经验优先。 2、形象气质佳，服务意识强，有亲和力及良好的沟通表达能力。 【薪资福利】 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月薪6000-10000元。 2、福利待遇：入职办理五险、节日福利、专业培训。 3、职业发展：初级导购→高级体验顾问→储备店长→店长→区域运营经理

工作内容： 1、负责到店顾客的接待，合理推荐介绍相关产品； 2、钻研产品知识和销售技巧，完成销售目标； 3、熟悉产品，品类、质地、颜色、尺寸及清洗等商品基本知识，了解公司提供的各项服务； 4、做好店铺运营相关工作（商品陈列、日常店铺盘点、店铺清洁等）； 6、维护好客户关系，有较强的团队合作意识； 岗位要求： 1、有零售企业5年以上有鞋类、皮料、包包、奢侈品等相关经验，形象气质佳、销售能力强topsales优先考虑； 2、具有强烈的服务意识和服务观念，具有高尚的职业道德； 3、热情开朗，有一定的抗压能力，执行力强； 4、有良好的服务意识和沟通能力；

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成 3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则 薪资说明： 1.薪资当日发放 2.薪资100-300 全职200-500 无论宝妈和待业者均可投递

意法5119急招高薪高薪只要有能力工资绝不亏待穿版销售5名销售能力强韩版风格为主要求身高161-166体重100以下身材高挑销售能力极强多年市场经验有经验待遇绝对好有团队精神电话同步

招聘启事销售专员2人要求：有批发销售实战经验，形象良好，可独立穿版展示衣服，沟通能力强，执行力强，维护老客户、开发新客。薪资：底薪+提成，待遇可观，具体面谈地址：杭州意法服饰城欢迎自荐、推荐朋友，推荐成功红包答谢：沟通

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

招聘：商场导购员薪资：面议岗位内容：1.负责公司产品销售和宣传，完成销售指标。2.积极拓展市场，与客户建立并维护良好的合作关系。3.加强客户沟通，掌握市场需求，为公司提供有价值的市场信息。4.撰写销售报告，定期向上级汇报工作情况。任职要求：1.具备较强的沟通能力和销售技巧，能够积极主动地开展销售工作。2.具备一定的市场分析能力和市场敏锐度，能够准确地了解市场需求和趋势。3.具备较强的客户服务意识和团队合作精神。4.有相关销售工作经验者优先考虑。

销售导购男女不限，要求年龄25-45岁，高中以上学历。有两年以上C本以上的机动车驾驶证驾龄，主要负责客户接待、产品推销等相关事宜。要求：对五金机电有一定的基础，具有较强的沟通能力及服务意识，有团队合作精神。有2年以上实体店销售工作经验，有干过水电工、机修工工作，有3年以上五金、建材或其他行业的连锁店销售工作经验者优先。客户接待、产品推销等相关事宜招工人数:1名

红旺运动品牌招聘导购福利待遇：1.底薪1500+提成+满勤+奖励+大单奖工资3000到5000要求：2良好的表达和沟通能力，执行力强2.性格开朗热情具备优秀的服务意识，有零售工作经验3.早班8:30-3点晚班1-9点勇于挑战高薪的请联系我电话同步红旺店:

招聘：促销导购薪资：面议主要负责在超市内开展好人家煮试吃活动，向顾客介绍相关产品特点及使用方法，提升品牌认知度和购买意愿。需具备良好的沟通能力，能主动与顾客互动，耐心解答疑问，确保试吃体验流畅自然。工作内容包括摆放试吃样品、维护陈列区域整洁、收集顾客反馈并及时上报。要求：1.有责任心，服务意识强；2.能适应轮班制工作安排，服从管理；3.具备基本的食品安全意识，注重个人卫生；4.无不良记录，身体健康，能胜任站立式工作。无需经验亦可培养，公司提供岗前培训。

文水森威家居店招聘以下岗位： 1. 家具导购员，年龄45岁以下，工资2800-4000元。 2. 家装设计师和设计师助理。 3. 家装工地负责人，年龄45岁以下。 4. 送货安装工，工资4000-6000元。 5. 拍摄、运营主播，工资面谈。 地址位于文水县南武森威实木家居。

招聘：服装销售数名（工作餐，年终奖，业绩分红）薪资：5000-8000元/月岗位职责：1.负责服装产品的销售工作，向顾客提供专业的服装搭配建议，推动销售业绩增长。2.积极拓展客户资源，通过有效的营销策略吸引新客户，维护与老客户的良好合作关系。3.准确把握顾客需求，为其推荐合适的服装款式，提升顾客的购买体验和满意度。4.及时了解服装市场动态和流行趋势，为店铺服装陈列和产品选择提供有价值的建议。5.协助店铺进行服装的陈列整理，保持店铺环境整洁美观，营造良好的购物氛围。任职要求：1.对服装行业充满热情，具备高度的责任心，能够全身心投入工作。2.拥有一定的审美能力，能够精准把握时尚潮流，为顾客提供专业的穿搭建议。3.具备出色的销售能力，善于与顾客沟通交流，能够有效促成交易。4.拥有一定的客户资源者优先考虑，有助于快速打开销售局面。5.有销售经验者优先，熟悉服装市场和销售流程，能更快适应工作。6.性格乐观开朗，积极向上，拒绝负能量，能够营造良好的工作氛围。薪资福利：-薪资构成：基本工资+提成+工作餐+年终奖+全勤奖+业绩分红-工作时间：[具体工作时间]

伊芙丽招聘啦滨江宝龙城伊芙丽女装招聘岗位:导购岗位要求：  1.性格活泼开朗，有良好的沟通能力和学习能力，责任心强2.形象气质好，执行力强3.有服装销售经验，销售能力要强4.年龄20-38岁薪资: 底薪3200+提成+各种激励奖(5000-7000)福利：五险工作时间: 做一休一工作地点: 滨江宝龙城联系人：（）

收银，检查保质期，清洁

超市店员 1、分拣员：计件薪资100出勤补贴+计件薪资 综合薪资7000-9000 2、工作内容：根据线上订单商品信息在室内货架上找到，配好，工作非常简单。 3、早班7-19 晚班9-21 排班制 月休4天 【每周可预支工资600-800，单量有保障】

杭州迷彩绿食品有限公司，成立于2022年，坐落于杭州市西湖区；旗下品牌“包四方”兵哥包子为中国退役军人创业品牌，目前已有20余家门店，因发展需要，现招聘学徒店员、储备店长。 【岗位要求】 1、能吃苦耐劳,有团队精神。 2、做事认真踏实、勤奋 3、退役军人优先考虑 4、年龄18-30周岁 5、党员免面试 【薪资待遇】 1、内部晋升制度 2、具有竞争力的薪酬 3、底薪5500起，加所管理门店净利润提成，综合收入可过万； 4、晋升机制：学徒-店员-见习店长-店长-大店长-区域经理-大区总 5、免费培训，考核转正，学徒期间工资4300 杭州迷彩绿食品有限公司 地址：杭州市拱墅区萍水街888 号运河万科商务中心A2幢1807 电话: 余先生

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，拓展新客户并维护现有客户关系 2. 根据客户需求提供专业的产品咨询、方案推荐及报价服务 3. 参与项目跟进与投标支持，协调内外部资源推动订单落地 4. 定期收集市场信息与竞品动态，反馈一线销售情况与改进建议 5.完成公司下达的销售目标及日常报表填报工作 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有建材、装饰装修、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的目标意识与抗压能力，能适应短期出差 4.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽经验要求 5.诚实守信，具备团队协作精神和客户服务意识 薪资面谈

负责店铺收银，卫生，理货等工作。通宵夜班，优先考虑。

岗位职责： 1.为顾客提供家装材料、家具及配套产品的专业咨询与导购服务 2.根据客户需求推荐合适的产品方案，并协助完成选购与下单流程 3. 主动了解市场新品及促销政策，及时向客户传递有效信息 4. 维护展厅陈列与产品展示，保持环境整洁、形象专业 5. 协同设计师、工长等角色，跟进订单交付与售后服务反馈 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.有家装、建材、家居零售等相关行业经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与工艺特点 4.具备基本电脑操作能力，能熟练使用收银及CRM系统 5. 吃苦耐劳，适应周末及节假日客流高峰工作节奏

高端灯具品牌实体店销售专员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位介绍： 急招！大勇果业长阳路店急招2名营业员，22-40岁之间，吃苦耐劳，踏实肯干，直接根据定位地址到店面试！线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 理货员销售员收银员（长期招聘，可直接到店面试） 可地图搜索大勇果业门店地址，就近到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！ 1.负责店内理货或收银或销售岗工作，遵守公司岗位规则；年龄22-40岁之间； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.资薪结构含底薪，餐补，全勤，岗位工资，不缺勤不违反公司要求前提下，首月综合到手5500 4.表现好次月可转正，转正后资薪有一定幅度的提升，只要努力上进，资薪只多不少 5.班次：早中晚三班制，具体时间及每月休息事宜需到门店面试与门店管理者详谈！ 6.自愿尊重公司制度，认同公司企业文化理念，共同学习，共同成长； 7.认真细心，吃苦耐劳，乐观开朗，学历不限，只要努力提职加薪一切皆有可能，上升空间宽阔。 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！！！ 招聘 杭州大勇果品 现招聘以下工作岗位 采购运营助理1名 大专及以上学历，条件优越者可放宽，基础办公软件熟练，配合采购及门店管理工作，试用期第一个月需要上午8：00-12：00与采购部一起采购了解行业行情，中午有段休息时间，下午18：00-22：00与市场部一起到门店协助并管理门店运营，学习掌握门店基本的运营及操作，表现好第二个月可以转正，转正后从事直播运营部的线上线下运营工作，时间调整为10：00-19：00或12：00-21：00，具体面议，会开车优先考虑，22-28岁之间，男女不限6000-9500（本岗位会重点培养优秀有上进心的伙伴，请看清工作时间再投简历） 档口理货员：（6～8名） 资薪6500～9500 （男女不限） 销售员：（6～8名） 资薪6350～10000（男女不限） （包住） 货运司机（4.2米厢货） 要求有经验，退伍军人优先，一经录用待遇从优 资薪：6000-9000 收银员：（4～5名） 资薪6750～10000 （男女不限） 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进

主要是给鱼池换水，搞小动物卫生，给顾客办理会员卡充卡