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公司名称：时尚服装 招聘职位：门面销售 工作要求 ：会英文优先 工作内容：门面销售 招聘人数：5人 综合工资：5000底薪加提成 会英文有服装经验的话，7000底薪+提成 工作地点：华强北步行街 联系电话：

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一、我们店的工作情况: 直营门店165家，每个区域都有，可以就近安排。固定的一个店取货，送到顾客家里，都是小物件商品，以生活日用品为主，蔬菜水果零食这些，有专门的分拣员把物品打包好，我们按照序号把商品装箱，送的范围是附近的七八个小区，方圆1.5公里左右，送个几天基本都不用看导航。我们店有30人左右，工资前10名收入在12000元以上，中间大多数人工资8000-12000元。单量充足，日单3000+，只要肯努力就能赚到钱。 二、待遇: ①区域自选就近安排。 ②没钱可以借支。 ③有宿舍，有饭堂。 ④配车，不需要押金。 ⑤固定的一个仓库取货，工作简单。 ⑥每天收入350元左右。 ⑦新人上手快，有师傅带。 ⑧这边来店里确定做直接入职，不用先掏钱，还能借支，所以身无分文的兄弟过来可以让你东山再起。 ⑨有一家店本周入职可包吃住车一个月。 ⑩。 三、工作时间: 上班时间自由，调休请假之类的提前报备就好。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定，年龄46岁以上的一定要提前说明岁数，这边好提前留出名额。 ②有案底的一定要提前说明，有机会过系统。没提前说明很可能会白跑一趟。 ③纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。车管所正规备案的电动自行车，有企业车牌，不需要驾驶证。 ④如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者朋友的。 ⑤都是小物件，两轮电动车送货，不堵车。

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坊门街女装店招“五一”假期招临时工一 5 日， 上班时间早9.00—晚薪资200/天，店里提供中晚餐， 年龄35以下有气质，有经验优先， 联系电话

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招聘: 品牌女装 招聘职位：销售员 招聘人数 : 1名 招聘年龄：20至45周岁 工作时间: 4月22-跟随商场上班时间 工资待遇 : 180元/天，3-5个点提成，大单奖 工作地点： 深圳罗湖天河城 招聘要求：有特卖销售经验者优先，要有亲和力，沟通能力强，服务态度好，会连单销售！ :

1.整理店务，调整陈列，盘点库存，调整外卖平台库存； 2.接待现场客户，维护线上客户，完成门店销售任务。

招聘：编绳员薪资：5000元以上/月工作内容:1.通过小红书等设计款式参考，穿搭各类文玩珠串2.文玩珠串、绿松，南红，水晶等珠链，配饰搭配与制作款式3.审美在线，心灵手巧，设计搭配漂亮的珠串款式。要求:1.人品好，态度端正，有编绳和珠宝销售经验者优先考虑，熟悉基础编绳技法2.审美在线，对文玩有热情，做事有责任心和担当3.上班地点深圳水贝，市场大环境不好，需要有付出精神，愿意为公司添砖加瓦欢迎，混日子不愿付出只想高薪者勿扰，无自知之明者勿扰，眼高手低者勿扰。

岗位职责：1. 负责顾客就诊费用的准确收取、结算 2. 严格执行财务制度，每日核对现金、移动支付及医保结算数据，确保账实相符 4. 妥善保管收银款项及票据凭证，按时完成日结等 任职要求：1. 学历不限，具备基础财务知识或收银相关经验者优先 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正，亲和力强 3. 工作细致严谨，责任心强

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宝姿PORTS诚招销售上班地址：深圳杉杉奥莱上班时间：上一休一‍♀要求:服装经验，女装经验两年以上，轻奢背景，能快速掌握品牌知识及销售技巧，团队观念强。了解宝姿品牌历史，意向度高，品貌端正，热爱时尚、喜爱服装销售工。薪资:底薪5000+提成+五险一金欢迎大家自荐:陈（）欢迎推荐或自荐

没有业绩要求，没有销售压力，成交了有提成。 一、岗位要求： 1.全日制统招大专及本科以上学历，有较强的沟通能力，为到店客户解答问题。 2. 有良好的团队合作精神，互相帮助一起成长。 3. 女生身高165及以上，男生177及以上。 二、核心工作内容： 负责店内产品的销售与咨询，产品有耳机、手机、电脑和3C电子产品，为到店客户提供产品介绍、功能演示及购买建议促使成交，成交了有提成，没有业绩要求，没有销售压力；处理客户投诉，维护良好的客户关系；参与定期会议及产品培训；及时汇报销售数据，配合门店促销活动，提升客户满意度；确保客户体验优质，积极学习新产品知识，以专业态度服务客户。 三、工作内容： 80%体验顾问 20%新媒体方向，具有视频拍摄，剪辑，宣发在各新媒体上 四、工作时间：（实际以深圳卓悦中心店排班情况为准） 09:00-18:00、12:00-21:00、13:00-22:00，班次中间共休息1个小时，排班轮休，每周休息数是根据月度休息数平均分布的，一般一周休2天，但不固定连休及周末休。 除排班外上班按加班核算加班费 五、晋升： 1）. 体验顾问-资深体验顾问 （成长路径清晰） 2）. 每年优秀非雇员体验顾问可竞聘转岗为雇员 3）. 试用期安排导师辅导上岗，试用期每天、每周、每月学习内容清晰 六、薪酬结构：标准工资（4000-7000）+绩效（绩效分4档(A\B+\B\C范围1500-2000+）+补贴（饭补+交通700）， 综合薪酬范围： 五险一金+商业保险：五险一金按照标准工资作为基数缴纳 , 商业保险：意外险+意外医疗 ：当年度6月30日前的有年度，及有0.5天假 ，延长加班+；法定假期3倍工资，周末2倍工资（如当月有请事假，，），工资日1.5倍工资 年假：累计入司满1年可享5天年假，按照社会工龄折算，按法定。