招聘：酒店公寓店长 薪资：3000.0-6000.0 职位详情： 统筹酒店所有工作，确保酒店的日常运营。

招聘：门诊运营院长

诚招 店员 3000-10000元（22-35岁） 新媒体运营 3000-10000元 营销总监 4000-12000元 店长 4000-12000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系 （

本店招聘:熟手美容师和店长，底薪2000到4000，上不封顶。电话 转介绍成功有奖

招聘：珠宝店长 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职资格: 1、2年以上零售业公司相关工作经验，珠宝、服装、化妆品零售业管理经验优先； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验优先。加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停。 6、餐补、全勤奖、过节礼品、生日福利、结婚纪念日带薪假期、年度福利体检、团建津贴享不停； 7、礼品福利多多哈 期待你加入DR和我们一起让爱情变得更美好！！ 工作地址：襄阳武商mall

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老河口新店招聘：①厨师长1名，工资10000-15000，②店长1名，工资7000-10000，有能力再谈，联系胡总（同步，非诚勿扰）

【招聘】胡球卖水果零食水果超市收银员4 名，导购 10 名。 工作时间，早班07：30-12：30 17：30-21：30 晚班12：30-17：30 19：00-22：00 薪资：2500—3500 店长 2 名（需要有丰富经验） 任职要求：待人和善热情，沟通能力强，能吃苦耐劳，听从安排尽职尽责！ 工作地址：胡球卖水果零食超市！（澜岸公馆对面，原康乃馨酒店一楼） 联系电话： 张经理

樊城会所店招聘：①经理1名，工资6000-7000，②店长1名，工资8000-10000，联系胡总（同步，非诚勿扰）

公司以会员定向销售为核心业务，主营业务是酒水一类产品的会员制销售，当前正处于线下门店规模化扩张的关键阶段。目前已在重庆、四川江油、河南等地区成功落地线下形象店，为进一步拓展市场版图，计划于年底将线下布局延伸至湖北、乐山、成都等区域。 职责描述： 1.全面统筹门店销售与运营，负责门店安全卫生； 2.负责客户接待，协助门店服务商详解产品、公司政策及会员制度，参与谈单与客户跟进，以提升成交率，扩充门店会员及合伙人规模； 3.负责产品出入库登记及档案建立，同步上传至财务； 4.实时跟踪销售动态，提报合理采购需求； 5.配合公司各部门需求，按时提供各类报表，包括会员与合伙人资料建档及每日/周销售台账整理。 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年以上销售或会员运营经验者优先； 2.年龄：27—40岁，优秀者条件可适当放宽； 3.薪资待遇：5k—7k，绩效提成1.0%，底薪5500，缴纳五险。 工作时间：10:00—18:00，节假日正常放假，月休4天 4.性格热情开朗，具备出色的沟通能力与亲和力； 5.服务意识敏锐，执行力强，能积极响应客户需求； 6.熟练使用办公报表软件，具备较好的数据处理能力； 7.具备较强的责任意识，有一定的抗压能力，愿意在零售行业长期发展。

老河口上市公司中力招聘中 ❤ 9点30面试 提前联系我报名 岗位1：二保焊工（需‬要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 岗位2：白班 高压电工(有装配或设备维修经验优先)对新能源车辆比较熟悉，月综合8000-9000合适可以推简历(工资面议) 岗位3：白班 钳工(有中级以上钳工证优先，能看懂图纸，有装配钳工经验优先)月综合7000-8000合适可以推简历(工资面议) 要求：18-45周岁以内 长白班，包吃包住，月休4天 ✌工作地址：襄阳老河口光华大道 联系电话： 赵（同微）

倪氏国际40天短期工 【叉车司机】白班130元/天，夜班140元/天，包中晚餐，免费住宿。

招回裤角长零均可，现结

意向请电话咨询（二汽附近） 招聘：汽车保养技师 工作内容： 1、对小汽车的部分零部件进行拆装， 2、对车辆进行基础保养，换机油，四轮保养，打黄油， 能直接上手的2000+提成，不会的试用期3000，试用期1个月。。 上班时间：8:10-12:00，1:30-5:30，单休，包饭。 工作地方：襄阳市高新区奔驰大道湖北敏盛汽车城，

招聘启示 本公司位于襄阳市襄州区伙牌镇纺织服装产业园新星大道北端，设计规模十万锭、花园式工厂。生活设施齐全，配有员工宿舍楼（宿舍配有空调、厕所）、职工食堂、澡堂（二十四小时有热水供应），车间配有智能化空调，80%的设备是原装进口、自动化程度高、大大降低了工人的劳动强度。公司每月27日之前准时发工资，决不拖欠。 由于扩大生产规模，现招聘以下岗位员工： 1、细纱值车工3名（女），三班两上、熟手、新手均可。车间有教练培训，上岗后以产计资，多劳多得。现细纱值车工工资在5500元-9000元不等。 2、自络值车工2名（女），三班两上，以产计资，工资5400元左右，自动络筒机、手丟络筒机两种，熟手、新手均可 3、细纱、自络维修工（男）各2名，常白班，周日休息。工资待遇：新工3500元/月，随技术熟练成度随时进行薪资调整；熟练工工资面议。 4、细纱保养工常白班8小时（7：20—16：00）、每个星期天休息一天。 5、电工一名，要求有电工证。 6、自络收纱工一名，三班两上男女皆可，要求60岁以下，工资按150元/天计算 联系人电话：肖主任

严 ━━━━━━━━━━━━━ 招聘 店长一名 销售员两名 工资4000全勤200提成 月休三天 电话☎

23【华婴阳光】 1、导 购：2500-5000元/月，地址：海滨店、秦皇半岛店、山海关店、妇幼店 2、店 长：3500-6000元/月 3、奶粉厂促：2500-4000元/月 4、主 播：3000-5000元/月 5、新媒体运营经理：4000-8000元/月，主要线上运营，3-5年工作经验 长白班（月休4天）、半班、四险、法定假 工作地点：海港区、开发区、北部工业区、山海关区、海滨均可就近安排工作门店 联系电话：

招聘 深圳连锁超市 诚聘以下人员 工资待遇面谈 百货主管:多名 6500-7000+提成 百货领班:多名 4500-5500+提成 百货理货员:多名 3800-4200+提成 收银员：多名 3000+提成 水果领班：多名 4500-5500+提成 蔬菜理货员：多员 4000-4500+提成 要求：能吃苦耐劳、责任心强、服从安排 以上职位是底薪另外加高提成，包吃包住，月休三天，9.5小时 有意者请与我联系： 黄生:同步 工作地点：深圳各区

招聘 美团外卖生鲜打包员，工作内容，蔬菜的包装、切洗，协助分拣打包。维护店内卫生。 要求工作利索，有眼力劲，人品好。 下午13:00-21:00 公休两天 工资4000元 不休班，一天补助150元 工作地点，东市场附近。 联系电话，阚店长

知名品牌女装 招聘店长 任职要求： 1：年龄25-40岁，有店长管理相关经验一年以上 2：形象气质佳，有良好的审美能力与品牌认同感 3：拥有优秀的团队管理与沟通能力，打造凝聚力强的高效团队 薪资福利 1：薪资结构：底薪+提成，综合薪资7000-10000元 2：基础福利：五险+带薪年假+法定节假日三薪+节日福利+年度分红 3：成长福利：定期提供品牌知识培训，销售管理培训，各项技巧培训，完善的内部晋升通道 ☎品牌经理 ：

招聘：五洲国际罗文建材招聘店员一名25岁左右，懂电脑，打单子，对帐 要求细心，早八晚六，管饭，底薪3000+ 提成！联系电话

门店店员 负责日常的进销存管理及销售达成，负责门店作业帮学习平板/词典笔/智能书桌的产品销售 薪资福利:保底收入3000+ 招工人数:2名

招店员/营业员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王明敏

【招聘】襄阳破局司密室诚招店员NPC 招四名，两个长期的， 两个周末兼职 薪资：3500+元/月，要求21-30岁 工作地点：湖北省襄阳市樊城区吾悦广场 联系电话：

伙牌《好宜佳超市》招聘员工数名，有意者联系

诚招 店员 3000-10000元（22-35岁） 新媒体运营 3000-10000元 营销总监 4000-12000元 店长 4000-12000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系 （

招聘：超市部主管（五险） 薪资：2.5千-2.5千 岗位职责1. 负责超市部整体运营管理，确保各项工作有序开展。2. 合理规划商品陈列，提升超市空间利用率与美观度。3. 监控商品库存，及时补货，保障商品供应充足。4. 管理超市员工，进行工作分配与培训指导。5. 分析销售数

门店店长 薪资福利:7000+ () 工作地址:襄阳市长虹路蓝光大厦，天元四季城，襄城武商，襄城美联，吾悦广场，襄州航空路民发，东津民发，南漳水镜广场一楼，河口武商一楼，枣阳大西街京东等区域根据您的住址就近安排

招聘：垦小二保健食品店长 薪资：3000-9000 1. 负责门店日常运营管理，包括销售、陈列、库存、收银、卫生等工作。 2. 维护客户关系，做好到店顾客接待、产品讲解、健康咨询服务。 3. 完成门店销售目标，主动拓客、维护老客户，提升门店业绩。 4. 管理店内员工，做好排班、培训、日常工作安排。 5. 严格执行公司产品标准、服务流程和运营制度。 6. 负责门店货品盘点、损耗控制、订货补货。 7. 配合公司活动执行，做好线下体验、推广、宣传。

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