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农垦耕耘食品有限公司诚聘英才招聘岗位店长店员（男女不限）薪资待遇月薪3000–5000元底薪+提成，多劳多得，收入稳定任职要求1. 50周岁以下2. 有店铺销售经验优先3. 销售能力优秀，年龄可适当放宽4. 性格开朗，待人热情，责任心强公司地址:沿提街200号农垦耕耘(宜城市惠民医院红绿灯往北10米)有意者欢迎咨询应聘，期待你的加入！联系电话:

襄阳泉之润食品有限公司招聘店长1名，年龄要求26-45岁。另招聘骑三轮车送水精英2名，要求必须持有D证，能吃苦耐劳。有意者请联系王经理，薪资面议。工作地点在湖北襄阳。

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1、店长助理(1名）：4300-5000元协助店长统筹门店日常运营管理2、柜长(2名）：3600-4200元负责专柜货品管理，人员调度及陈列3、日杂导购(1名）2500-3300元要求:55岁以下，身体健康，服务意识强。4、小时工(2名）15元/时要求:40岁以下，身体健康，服务意识强。有收银相关工作经验。联系电话：（

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

有没有的小姐姐，欧亚达史密斯店面招聘店长和导购，欢迎大家推荐和介绍，感谢[玫瑰][玫瑰]。

薪资：4000-12000【招聘岗位】：店长【任职要求】：要求具有一定的管理经验;有茶艺相关工作经验最佳;亲和力强，能够很好的融入团队，有责任心，做事细心，能。够独当一面，有较强的责任心和良好的沟通表达能力。【薪资待遇】：4000元-12000元(基本工资+全勤+提成)【工作时间】：9:00-18:00,月休4-5天(家住附近优先)

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【招聘岗位】店长专员1名【薪资待遇】底薪1500厂家补助1000绩效提成多劳多得，收入上不封顶【岗位要求】有门店管理经验优先善于沟通，责任心强，执行力好【工作地址】望都县富强西路与欢畅路交口东南60m（德高瓷砖胶）【联系方式】【公司名称】西卡德高

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与业绩计划，分析经营数据并优化运营策略 3.负责美容师团队的招聘、培训、考核与绩效管理，打造专业服务团队 4. 统筹门店物料采购、库存管理及成本控制，确保合规高效运营 5.处理客户投诉与反馈，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播 任职要求： 1. 具备美容行业门店管理经验，有团队管理能力者优先 2. 熟悉美容服务流程、产品知识及行业规范 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.学历不限，热爱美业，有责任心和创业精神 5. 持有相关职业资格证书者优先岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及客户满意度提升工作 2.制定并落地月度销售目标与业绩计划，定期分析经营数据，持续优化运营策略 3.主导美容师团队的招聘、带教、考核与绩效管理，打造高凝聚力、专业化的服务团队 4.负责物料采购、库存管控及成本核算，确保门店合规、高效、可持续运营 5.妥善处理客户咨询与投诉，维护品牌形象，推动复购率与口碑传播提升 任职要求： 1. 具备美容行业门店管理经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉美容服务流程、主流产品知识及行业服务规范 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及主动服务意识 4.学历不限，热爱美业，责任心强，具备创业精神与成长潜力 5. 持有美容师资格证、健康管理师等相关职业证书者优先

北屯市1500平餐厅招聘：①职业经理人1名，年薪10~20万②优秀店长3名，工资6000-8000元。前台2名，工资4500~5500。③服务员10名，工资4000-5000元。④传菜生3名，工资3500-4500元。⑤厨师长1名，工资12000-15000元⑥做冷水鱼师傅1名，8000-10000元。⑦炒菜师傅4名，8000-12000元⑧凉菜师傅2名，8000-10000元。⑨配菜3名，6000-7000元⑩打何2名，5000-6000元。面点师1名，烧烤师2名，工资面议。以上成员需长期6个月以上，一经录用，包食宿。电话崔总。

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1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

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