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招聘：店长薪资：3000-5000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与业务目标的高效执行。2、统筹人员排班与团队协作，开展员工培训与绩效管理，提升团队整体服务能力与凝聚力。3、监控销售数据与库存状况，及时调整经营策略，推动业绩持续增长。4、维护客户关系，处理客户反馈与投诉，提升客户满意度与品牌口碑。5、遵守公司各项规章制度，落实安全规范与卫生要求，保障门店合规运营。6、具备良好的组织协调能力与责任心，有零售或服务行业管理经验者优先。7、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力与应变能力。

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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【速通冷暖】 招聘: ✅店长 学历：大专及以上 2. 年龄：25～35岁 3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店 4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先 5. 责任心强，沟通表达好，执行力强 上班时间:8点-17：30 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议  ✅店员2名 薪资范围：2800-3500 工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 人员要求:25—35之间 上班时间:早8晚5：30 月休2天 ✅联系电话:

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门店急聘 薪资均不含全勤奖 • 副厨 1名：5500-6500 • 主管 1名：4500-5500 • 厨师 17名：4000-4500 • 店长 1名：7000-10000 • 前厅主管 2名：5000-6000 • 门迎 2名：4500-5000 • 吧台 1名：4500-5000 • 服务员 8名：4200-4500 要求：吃苦耐劳，有经验优先 电话： 地址：玉树

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招聘：招聘*营业员 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常收银工作，确保交易准确、高效； 2. 保持服务区域整洁有序，维护良好的顾客购物体验； 3. 协助完成商品陈列、补货及库存核对等基础运营工作； 4. 配合团队完成夜班值班任务，具备灵活排班适应能力。 任职要求： 1. 具备基本的沟通能力和责任心，工作认真细致； 2. 熟悉收银机操作流程，能快速上手相关系统； 3. 有零售或服务行业工作经验者优先，无经验可培训； 4. 能接受轮班制工作安排，具备一定夜班时间可协调性。 薪资待遇：面议，根据实际表现及工作能力合理核定。有意者请直接电话联系。

招聘：三优现代生活用品店 薪资：3000-3500 岗位职责:<br>1、库房小件货物出入库、整理<br>2、定期盘点货物数量<br>任职要求:<br>.35-65岁、身体健康、认真负责，需要一定的体力基础 (无需经验)<br>工资构成:薪资3500+免费工作午餐+月休4天(稳定发放)上班时间:早9:00一:14:00左右(完成当日工作任务即可下班)

招聘：促销员薪资：2000-2000元/月促销员

招聘：营业员 薪资：2800-3300元/月 1、负责门店日常商品陈列与整理，保持营业区域整洁有序，确保顾客购物环境舒适。 2、熟练使用收银系统及各类电子设备，准确完成商品结算、会员服务及售后处理工作。 3、主动接待顾客，提供热情周到的服务，及时解答咨询，协助完成选购与交易流程。 4、关注顾客需求，积极推荐合适产品，提升顾客满意度与消费体验。 5、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识和责任心。 6、能够快速适应岗位节奏，具备基础的手机操作能力，熟悉常用办公软件及移动支付工具。 7、对待工作认真细致，态度友善，具备较强的服务意识与沟通能力。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用及违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者可适当放宽其他条件 5.接受岗前带教培训，能快速掌握系统操作与服务规范

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厂家理货员 1、要求有理货经验。2、要求40岁以下人员，工作积极认真踏实，能吃苦耐劳，有责任心。3、能够遵守公司的各项制度，服从管理有团队合作意识。阜阳市内厂家理货工作 薪资福利:单休，入职即交五险一金；工资3000元左右

岗位名称：理货员（长期工作者）。岗位要求：1.年龄在16周岁至48岁之间（男女不限）。2.上班时间主要为下午至，包括吃饭一小时时间，具体为14点至23点。3.对工作内容有责任心并具备基本沟通能力。薪资待遇：月薪在4000元至5000元之间，包含基础工资与提成；享受公司提供的住房补贴及加班费；每月享有两天休息时间。

招聘：储备店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、规范化执行。 2. 关注顾客体验，持续提升客户满意度，维护良好客户关系。 3. 独立处理运营中的突发事件，具备较强的应变能力与问题解决能力。 4. 协调团队工作，推动团队协作，营造积极高效的门店氛围。 任职要求： 1. 具备1年以上零售或服务行业相关工作经验，有管理经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能够主动担当、高效执行。 3. 具有较强的服务意识和团队合作精神，适应快节奏工作环境。 4. 无不良从业记录，遵纪守法，认同公司企业文化。 本岗位为储备管理人才岗位，公司将提供系统化培训与职业发展支持，欢迎有志于在服务行业长期发展的优秀人才加入。

招聘：大健康事业合伙人 薪资：12000-30000元/月 1、大专及以上学历,条件优秀可放宽； 2、有保险从业经验及销售经验优先（诸如房地产、教培行业、医美行业、金融行业等）无不良从业记录及刑事犯罪记录； 3、有上进心、具备自律韧性的品质；