招聘：零食店店长薪资：4000-5000岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-*岁，身体健康。

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招聘店长（预备店长），负责店铺整体运营。年龄要求25至45岁之间。薪资福利：月薪5000元起，收入上不封顶。

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招聘配餐岗（商厦中心店）。薪资为4000-6000元。岗位要求：年龄40岁以内，初中学历及以上，形象好、沟通良好、动作利索，手部无纹身。正式员工转正后综合薪资4000元以上。福利包括工龄奖、过年放假、8小时工作制（分早晚班）、月休4天、、工伤险、意外险、包工作餐、每月送200元禧九储值卡。

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日常守店，主营茶叶，附带烟酒

招聘母婴店店长。薪资为3000-5000元/月，另有提成和福利。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；组织并执行促销活动，提升门店客流量与转化率；管理员工团队，优化服务流程与客户体验。任职要求：有零售或母婴行业管理经验；具备良好的沟通能力与团队协作精神；熟悉商品陈列与库存管理，有连锁门店经验者优先。

2026年/颍上万和厨房电器/橱柜私人高端订制招聘，易开得全屋净水器旗舰店。因店面扩张1、导购员1名，五官端正，有良好的口才，懂得怎样聊天，考核上岗（有线上直播剪辑经验者优先）。年龄22—40周岁，（会线上引流拍短视频）待遇：2600—5000上不封顶+提成+年终奖+公司集训3、业务员2名，付出=收获，培训考核上岗。（男女不限）待遇：3000+6000上不封顶+提成+话补+年终奖+公司集训4、设计师2名，有良好的口才，懂得怎样和客户沟通方案，语言表达能力强，待遇，5000～～10000+提成全勤奖年终奖，有公司专业设计部指导5.安装工2名，有集成灶，热水器，厨房电器安装调试维修经验者优先，工资面议！6.选择性的岗位，上班自由，不当误接送孩子上学，双休日。电话：

招兼职，一小时20元，不耽误自己的时间，自己安排时间早上中午晚上都行，不影响接送孩子

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘营业员一名，提供餐食。薪资为2100元/月。岗位职责包括：负责商品陈列及库存管理，确保货架整洁有序；提供顾客咨询与售后服务，提升客户满意度；协助完成每日销售数据记录与报表整理。任职要求：具备基础沟通能力；熟悉零售流程，有服务行业经验者优先；具备良好团队协作精神，能适应快节奏工作。具体情况需见面沟通。

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

招聘营业员。薪资为3000-6000元/月。福利待遇包括绩效、五险、节假日福利和免费培训。工作地点可就近安排。岗位职责包括：接待顾客咨询，了解需求并达成销售；负责货品销售记录、盘点、账目核对及销售统计工作；完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求：中专及以上学历；有1年及以上工作经验，医学类专业者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；身体健康。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

全天班3000元一个月 早上7:00到中午12点 下午3点到晚上8点

招聘蛋糕店店长。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：负责蛋糕店日常运营管理，确保高效运作；制定并执行销售策略，完成业绩目标；管理员工团队，提供培训与指导；把控产品质量，维护店面形象。任职要求：有烘焙行业管理经验；具备良好沟通、团队管理及抗压能力；有连锁烘焙店管理经验者优先。福利包括节日福利、年假和提成。