《九厘九夜包子豆腐脑》招聘岗位:店长: 2名 工资3500元~5000元 包子工: 10名 工资2600元~3000元 收银员: 5名 工资2600元~3000元 保洁员: 2名 工资2400元~2800元 熬粥工: 2名 工资2800元~3000元 全勤奖200元(当月无迟到早退旷工请假方可发放)所有岗位需适应白晚班，服从工作安排地址:建设西路和谐家园南门西邻30米联系电话:

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月统管店铺内日常事务性工作及销售、人员管理，包括卫生，接待，理货以及客户服务等

要求: 1.年龄25到45岁 3.有医助，理疗，健康管理师经验优先 4.工作时间六天休一 5.薪资待遇:底薪+满勤+奖金综合工资6000到20000元

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

负责店内的整体管理和卖货，有相关经验者优先！

招聘：【中新超市】实习店长助理（五险+节日福利）薪资：2200-5000元/月要求：大学专科毕业福利待遇：五险+优秀员工外出学习工资待遇：基本工资2200元+600元满勤奖+工龄工资+绩效工作地点：市区阜阳商厦中新超市

招聘：店长薪资：4000元以上/月负责店铺内日常管理，包括卫生，接待，理货以及客户服务等到

装修公司，底薪＋提成

阜南县阳诚商贸有限公司【岗位】：家装业务员【岗位】：店长【待遇】：节日福利+8小时+全勤奖喜欢的工作，企业号码联系~陈总安徽阜阳

招代班师傅一名明天一天联系电话

招内墙刮大白师傅2～3人，薪资260～280/天。工作地点在太和，工资发放稳定。要求干活实在的人员。

不锈钢栏杆和窗户

招聘凉菜小弟一名店在清河路附近。能学活易上手。要求人稳当听话服从安排。打酱油勿扰有经验者优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1.持有国家认可的中医康复理疗师或保健按摩师资格证书 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及一定体力劳动 4. 遵守职业操守，尊重客户隐私，具备较强责任心与职业道德 5. 有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先

店长店长薪资福利:工资面议工作地址:青年路苏宁易购旁边

高梵GUVET·2026年招聘开始啦店铺位置：哈尔滨红场（旺季期：-）哈尔滨杉杉奥莱（短期快闪店：-12月）招聘岗位：店长、导购薪资结构：底薪+提成+阶段激励导购8k+，店长12k+，收入有保障！！！导购个人销售，店长不参与销售要求：年龄38岁以内，净身高163以上，体重120以内。形象气质佳，有责任心，有户外、服装经验最佳！（销售能力突出，条件可放开）：(请直接加我！！）

宁波镇海招店长一位要带技师资源

浩祥地产总部诚聘【大区经理岗】等你来“挑大梁”工作内容:中层管理岗位负责门店管理，门店业绩考核与制定要求:不限经验，不限性别，25-35岁年龄，有车就可以过来聊【店面助理岗】不做业绩的副店长，负责门店招聘，门店员工考勤和绩效管理要求:有文职经验，长期干，，25-35岁年龄。以上岗位欢迎同行

珠机城际铁路招聘安全员，入职购买五险一金，月薪5500-7000元。 白班送货司机岗位，负责配送食品，缴纳社保，月薪5800-6500元。 配电工岗位，提供五险和包吃，月薪6000-8000元。 店长岗位，提供五险和住宿，月薪6000-10000元。 以上岗位均位于珠海，有意者可报名。

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招聘：美容师 薪资：5000-8000元 招聘美容师若干名，店长、学徒、工资6000-10000

明天需要一位铝模师傅，薪资以现金结算。

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1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。