1、掌握植绒工艺流程，具备2年以上相关工作经验 2、具备一定的植绒技术能力，能根据产品要求独立完成制作，可独立承担工作任务

1.跟进与落实生产计划的执行情况； 2.负责现场5S管理及工作纪律维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

职责：负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理 要求：长白班工作制，每月休息4天，需持有焊工证，能够识读CAD图纸，掌握Excel基础操作

有注塑调机经验，服从工作安排

任职要求： 1、熟悉制单及产前会的工艺规范，提前统筹安排后道工序的相关准备工作（如人员配置、设备调试等）。 2、依据工艺单要求规范完成封样工作，向后道各岗位员工清晰传达前道工艺要点，严格把控质量环节，确保未达标产品不得进入包装流程。 3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设立明确的标准样品，确保每位员工掌握本岗位工艺标准，监督并检查各岗位按工艺要求执行操作。合理掌控生产节奏，每日下达可执行的生产任务，并跟进完成进度，提升员工工作的积极性与目标感，准确记录员工产量数据。 4、完整填写各类相关记录以备查验（包括收发记录、前道返工记录、验针记录等）。 5、严格按照制单或客户标准执行验货与包装作业，坚决防止不合格产品装箱出货。后道尾检作为成品出厂前的最后一道质量关口，必须严格执行品质控制，严禁超标放行，主管须对此环节实施重点监管。 6、完成到后道主管交办的工作任务；落实上级领导安排的其他事项。

岗位职责： 1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运转，提升整体作业效率。 2.熟练掌握平车操作工艺，并对团队成员进行技术指导与技能培训。 3.严格把控生产环节中的质量状况，确保产品达到规定质量要求。 4.与相关部门协作，保障原材料及零部件的及时供应与规范存储。 5.实时跟进生产进度，确保订单按期完成交付。 6.具备成本管控意识，能有效执行生产成本的合理化控制。 任职要求： 1.拥有1-3年平车生产或相近领域实际工作经验。 2.具备出色的团队管理能力和组织协调能力。 3.具备良好的沟通技巧和人际互动能力

岗位职责: 1.负责加工中心的操作与调试，确保设备正常运行； 2.进行产品的编程工作，掌握多种材料的加工工艺与特性； 3.完成产品的加工任务，保证加工质量与效率； 4.协助团队完成生产任务，确保生产进度。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对工作认真负责，能够独立完成任务； 3.具有较强的沟通和协调能力； 4.熟练掌握法兰克，新代，三菱加工中心操作系统。

岗位职责： 负责非标车间班组的日常管理： 1.编制生产排程，监控交付进度及质量情况； 2.制定样件制作方案并组织执行； 3.提出料架优化方案并落实改进措施； 4.统筹非标班组人员管理工作 要求： 能适应长白班工作制，持有焊工证者优先考虑； 具备识图能力，熟练掌握基础Excel操作

岗位职责: 1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。 3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。 2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。

岗位职责： 1、负责本班组的日常运作管理，包括人员思想沟通、团队氛围建设等工作； 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、组织开展新员工入职培训与实操指导，推动班组成员操作技能持续提升； 4、监督生产现场运行情况，及时纠正异常并推进问题整改与流程优化； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年班组或现场管理经验； 3、具备较强抗压能力，良好的组织协调与沟通能力，能适应倒班工作安排；

新余精佳科技招聘以下岗位 1⃣数控操作工：4名，计件薪资，5000—10000+ 2⃣质检员：2名，中专学历以上，薪资4500-5500元 ➡岗位要求：18-40岁，能适应两班倒，男女不限，无经验可学 ☎联系电话： 公司地址：江西省新余市渝水区新余经济开发区钢城路298号 （新余精佳科技有限公司） 福利待遇： ✅免费工作餐，可提供宿舍 ✅购买五险、全勤奖 ✅节日福利、生日会、团建

新余市丁雨商贸有限公司招聘伊利奶粉专卖店导购一名，年龄20-45岁，公司买社保，工作地址在城北长青小学对面，另招聘寒假工五名，有意者可咨询（电话勿扰）

新余砖厂招2名机修有想法的联系王总

急招 养猪员：养300头左右，一个人，工资面谈，会打针的，年龄40到65岁都可以 联系电话，钟 地址：分宜凤阳

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

浙江土建厂房项目招聘懂测量放线及现场管理的劳务施工员，管理结构及砌筑抹灰为主要工作内容，详情请联系谢先生，联系方式具体不在宣传中体现。

孙总，今日 10 点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰！ 8、苍南房建工地招聘栋号长，

中交二航局高速路服务区，负责土建和装修，全站仪，办公软件CAD等

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

操作无害化设备运行，对设备进行保养维护。 按生产标准生产车间指示完成工作。 车间有经验会开叉车的优先。

男女不限，35岁-55周岁，具有缝纫经验2-3年，薪资5500-8000

岗位职责: 1.负责双胞胎公司楼房猪场日常运营的监督与管理工作 2.确保猪场各项操作严格遵循既定规范与执行标准 3.协同团队成员，持续优化猪场运行效率与生产效能 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合相关资源 2.能在规定时限内完成上级安排的各项工作任务 3.具备团队协作意识，可快速适应环境并融入集体工作

新余水利工程招聘实习生一名，要求配合测量放线工作，月薪三千，工作地点江西新余，有意者请联系我。

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负责运维车间设备运行、维护保养等工作，低压电工证优先

1、依据生产计划科学分配组员工作任务，保障生产有序进行； 2、跟进本组生产进度与质量管控，持续提升作业效率； 3、组织员工技能培训与岗位职责宣导，完善生产记录，优化人力与物料成本管理； 4、监督标准化操作流程，落实安全生产要求，保持作业现场整洁规范。

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，掌握设备操作与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、规范完成各类记录填写，深入学习并执行生产相关管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展员工管理，参与车间突发事件的应急处置。