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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

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我们是一家人宠共生集合店，售卖宠物用品和宠物 形象的家居用品，现需要1名导购员。 工作地点：北京798艺术区 工作时间：全周轮班 工资构成：160一天，每周需上班5天及以上 工作时长：早11:00-晚7:00 岗位职责：1.日常理货，补货，上货，确保货物准 确无误地整理和存放。 2.引导顾客进行购物，提供商品信息，帮助顾客做 出购买决定。 3.协助顾客进行商品选择和购买，确保顾客满意 度。 4.维护良好的销售环境，确保商品展示的吸引力。 5.处理顾客咨询，解答顾客疑问。 任职要求：1.喜欢宠物，有一定的养宠经验！！! 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地 与顾客进行互动。3.对产品有一定的了解，能够 准确介绍商品特点和优势。4.有责任心，能够准 确无误地完成分配的任务。 5.良好的团队合作精 神，能够与同事协作完成销售目标。 对动物毛发不过敏，不怕猫狗。面部，手部等裸露部位无纹身

负责完成销售任务，懂搭配，擅长做连带，有服务意识，真诚对待顾客，具备一定抗压能力

北京石头先生的烤...招聘店员/营业员 北京/朝阳区·5000-7000元·经验不限 职位详情 石头先生的烤炉招聘前厅伙伴 我们是从山东一步一步发展至今的一家“烘焙面包店”至今为止已经拥有50多家门店。 营业前做好门店柜台整理、商品货架陈列、以及卫生清洁工作。工作内容: 1.收银、点单、打包、上货、清洁、打烊。 2.服务顾客、给顾客介绍产品以及产品特点。 3.听从店长及值班经理作出的安排。 工作时间: 每天9小时(其中包含1小时休息时间)。月休4天。如出现加班有加班费25/h。 工作要求:有餐饮及服务行业经验、服务态度良好、拥有北京市有效健康证、身高要求160cm及以上。 年龄:18-29 晋升方式: 见习-初级-中级-资深-值班经理-店长。每3月一考核。考核通过即可晋升。入职有专人代训。 如有喜欢这份工作的伙伴请尽情联系我!

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通州联东U谷马驹桥附近辛房路有新项目进场，需进行视频面试。 空调运维岗位，白夜休休班制，薪资4500。 强电运维岗位，白夜休休班制，薪资4500。 综合运维岗位，上一休一班制，薪资4500。 弱电技工岗位，上一休一班制，薪资5000。 年龄要求51岁以内，享有节假日礼品、福卡、三薪等福利。 工作时间：8:30-20:30。

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分拣、理货及上架作业，确保货品准确归位 2. 按订单完成高效打包与出库操作，保障发货及时性与准确性 3. 协同完成两班倒排班下的冷藏区作业，落实低温环境安全操作规范 4. 日常盘点库存，及时反馈货品异常及损耗情况 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储管理及安全生产制度 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应两班倒工作节奏 2. 无经验者可带薪培训，有仓储/物流相关经验者优先 3. 工作认真负责，具备基础识字算数能力及执行力 4. 能适应冷库环境（0℃~4℃）及一定体力劳动强度 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，团队协作意识强

从光华出发，前往北京通州，招聘一名司机。

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全屋定制家具工厂招聘以下岗位： 1. 生产车间普工6名，男女不限，负责封边、包装，要求会简单使用电脑。 3. 门店导购2名，负责客户接待、产品讲解及促单。 4. 熟手安装师傅8名，包括衣柜熟手安装师傅和橱柜熟手安装师傅，工价见面详谈。 免费提供食宿，有五险。工资根据岗位不同，薪资范围在3500-18000元不等。 工作地址：1. 车站路红星美凯龙；2. 北京路与建设路交叉口的黄岗工业园。

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佳乐家谷德店招聘立白品牌长期导购员一名，50岁以内，销售经验丰富卖货好，交保险，朋友们有合适的导购麻烦推荐一下联系电话：

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岗位职责： 1.走访漷县及周边村庄，面向农户开展空气能热泵产品宣讲与推广 2. 现场演示产品功能，解答用户关于节能性、安装条件、使用维护等疑问 3.收集潜在客户信息，跟进意向客户，协助完成销售转化 4. 维护村级宣传点形象，按要求布置展架、发放宣传物料 5.定期反馈市场动态与用户需求，配合团队优化推广策略 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通说服能力 2. 优先录用漷县本地户籍人员，外地人员需具备较强适应力与方言沟通基础 3.学历不限，有家电、新能源或快消品下乡推广经验者优先 4. 吃苦耐劳，能适应农村工作环境及常态化户外作业 5.具备基本服务意识与责任心，无不良从业记录

提成另算百分之三，无责底薪4000，绩效3000，绩效由三部分构成，1.全勤1000，2.日常店面维护1000，3.每个月3000销售额任务1000，综合来说，正常的话，7000以上。店在商场里，主要是玉石首饰的销售，因为要跟着商场营业时间来，所以时间长了点，8.30到9.30，然后咱们这里月休4天

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岗位职责： 1.负责生鲜超市日常商品上架、补货、理货及陈列，确保货架整洁、标价清晰、品类齐全 2.热情接待顾客，提供商品咨询、称重打包、收银结算等全流程服务 3. 参与生鲜商品验收、质检及临期品管理。 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，能适应站立作业及早晚班轮岗 4.工作细致，责任心强，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，遵守食品安全与操作规范

岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.准确完成收银操作，确保账款清晰、日结日清 3. 参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 5.配合开展促销活动，达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 2.工作经验不限，有零售行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

会电脑点餐核券，看外卖打包单子者优先，不会做菜煎饼，我们负责培训学习，操作简单易会！

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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