商品介绍

招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提升顾客购物体验 2. 根据顾客需求提供专业、个性化的选购建议，有效促成销售并提高客户满意度 3. 负责商品陈列设计、日常补货、货架整理及定期盘点，确保卖场整洁有序、货品充足 4.准确录入销售数据，规范完成日结、月结及库存核对工作，保障账实相符 5. 及时收集并反馈顾客意见与市场动态，积极配合门店营销活动落地执行 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、服务意识与亲和力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿、应变能力及团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店统一排班与工作调配 4.无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、热爱零售行业的求职者加入 5. 有零售/快消行业导购经验者优先，接受应届毕业生

北京通州居然之家三层，招聘全实木儿童家具销售一名，薪资待遇面议。

销售小天才电话手表和步步高家教机，善于沟通，有亲和力

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁，上班时间：早班早9:30晚19:30晚班中11:30晚9:30，不管吃住。一周休一天 薪资：3000，补助1500，加提成总营业额0.5%

熟食连锁店招聘营业员 年龄：。45岁以下（能力强条件可放宽） 要求：。踏实稳定，有责任心，会简单电脑操作。需要长期，需要长期，需要长期！短期勿扰！必须会卖货，会张罗！必须服从管理！ 福利待遇：底薪提成奖金满勤。具体详谈。 月休2天。 工作时间：早7:30-晚6:30。不供吃住！ 看清楚再联系。店内熟食和泡菜需要一起售卖，会吆喝，有积极性。微笑服务！ 相关销售工作经验优先考虑。 地址：昌平区回龙观文华市场

1、订单处理与打包 （1）负责每日线上订单的核对，确保订单信息与商品信息一致。 （2）按规范进行商品分拣、打包、贴单，保证包装完好、标识清晰。 （3）协调配送环节，确保订单及时准确发出 到货验收与入库管理。 （4）负责每日到货商品的验收，核对品名、规格、数量及批号。 （5）按医疗器械管理规范完成入库登记，及时更新库存系统，按分类分区原则将商品上架摆放，确保货位清晰、标识准确。 2、售前售后客服 （1）及时回复线上平台客户咨询，解答产品使用、规格、配送等问题。 （2）处理退换货、投诉等售后问题，做好记录并反馈 维护客户满意度，提升店铺评分与复购率。 3、店内日常运营 （1）保持店内及仓储区域整洁有序，符合医疗器械经营环境要求。 （2）定期进行库存盘点，确保账实相符，及时上报差异，检查商品有效期，做好近效期预警及处理 其他工作。 4、配合完成上级交办的其他门店运营事务。

工作内容：负责超市档口日常工作，例如果切、烘焙、水产、鲜花、收银、理货等岗位 职位要求：男女不限 工作时间：8小时工作制 薪资待遇：24元/小时，每月10号发工资。全北京多家门店可以就近安排，欢迎咨询。

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

明天通州安装厨房排烟罩，需要一名通风中工，日结薪资380元。有意向且空闲的师傅可报名。

北京立板找个搭档

北京市通州招强电北京电子芯片厂项目：招聘接线电工，穿洁净服干活，工期2年，有意向工友可联系，工资人走一个月以内清账，要求有应急管理厅满三年电工证。另外招小工监工！

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抗爆墙打板，2人

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服装搭配建议和优质购物服务； 2、负责店内商品的陈列整理，保持店铺环境整洁有序； 3、完成日常销售目标，做好客户维护与售后跟进工作； 4、配合店长完成货品盘点、入库及交接等相关事务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、积极主动； 2、有责任心，能适应零售行业的工作节奏； 3、具有团队协作精神，服从工作安排； 4、有服装销售经验者优先考虑；

招聘：家具导购薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责客户接待与产品讲解，提升购物体验2.协助完成销售目标，跟进客户需求并提供解决方案3.维护门店陈列，确保展示效果符合品牌标准

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 负责商品陈列、补货、理货及货架清洁，保持卖场整洁有序 3.准确完成收银结算、退换货处理及会员服务，保障交易规范高效 4.及时反馈顾客需求与市场信息，协助门店优化销售策略 5.配合开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与转化率 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 能适应轮班制，服从门店工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 学历不限，有零售或导购经验者优先

导购员不限。1.接待顾客，介绍产品信息，引导选购，完成销售，做好客户接待与咨询解答。2.整理货品陈列，检查商品，维护店内卫生，配合盘点及门店活动，服从店长安排薪资福利:薪资：2000底薪+2%提成岗位福利：月休2天，包工作餐工作地址:来宾市兴宾区北二路413号

招聘：导购员薪资：2270元以上/月接待顾客，销售搭配，日常陈列，有销售经验

高薪诚聘潮牌导购！品牌-TCH招聘地点：通州湾里薪资待遇：底薪+高额提成（综合薪资8000-14000）法定三薪，五险一金，早晚班次，7小时工作制岗位要求：1、年龄18-38岁以内2、有品牌服装销售经验3、专业培训和发展机会有意者请联系：同步

收银员、全职、5000-7000元 20-30岁、不限经验学历 负责收银结账、做好交接班 服务态度好、工作轻松 欢迎报名

日结220白班，夜班230 自选班次， 自选兼职 超市前置仓 小时工临时工 自选班次 自选门店 平日 周末 都有日结 白班220次日结、夜班230下班当天结账 ，自选班次，男女不限18-50 北京市各个区域都有门店选择 (通州，大兴，顺义，海淀，昌平，朝阳，西城，丰台，石景山，门头沟，东城)

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

理货员，餐厅服务员，厨师，全部招人

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

通州彩票店招聘 福彩/体彩店 急招营业员 岗位职责 1. 彩票打票、兑奖、收银结算、账目日清日结 2. 售卖刮刮乐、接待顾客、解答玩法咨询、维护老客 3. 店内卫生整理、彩票备货盘点、设备简单维护 4. 严格遵守彩票规定，严禁未成年人购彩 任职要求 年龄20-40岁，干净利落、细心靠谱 2. 会基础电脑／手机操作、算数快、不马虎 3. 性格亲和外向、服务好、能长期稳定做 4. 接受周末、节假日、寒暑假连续上班接受调休、存休 5.无违法犯罪、无不良征信 薪资待遇 底薪+提成（具体另议）工作时间、地点 1.周一至周五 10:00-22:00 周六至周日 11:00-23:00 月休4天 北京市通州区台湖镇城市之光店联系我们 非短期兼职，非诚勿扰

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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