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知名电梯品牌直属公司岗位:电梯维保技术岗培养方向:技术骨干储备培养要求:18-45周岁，身体健康，有无经验均可工资待遇:6000起，上不封顶，六险一金，长白班/倒班可选，双休地点:各地就近分配合同性质:/大型名企直签周期:一月左右即可上岗此号不报名咨询：（）如有打扰请移除群谢谢买和不限地区

岗位职责： 1. 负责电梯的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范 2. 参与电梯拆除、移装及旧梯改造项目，保障作业安全与施工质量 3. 配合项目经理完成施工计划，及时反馈进度与技术问题 4. 对安装过程中的零部件进行清点、检查与记录，确保材料使用合规 5. 做好现场安全防护与文明施工，落实特种作业持证上岗要求 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯等）安装工艺 2. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证） 3. 身体健康，能适应高空、登高及体力作业，无恐高症等职业禁忌 4. 具备基础识图能力，能看懂电梯土建布置图及安装图纸 5. 责任心强，服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 监管和管理所辖区的电梯日常保养和故障排除工作，确保电梯运行安全、高效； 2. 与客户和区域负责人保持良好的沟通，确保服务质量和客户满意度； 3. 定期检查电梯运行状态，及时发现潜在故障并采取措施防范事故发生； 4.参与电梯相关检查，协助推动电梯安全改进措施； 5.按时参加专业技能和安全知识培训，不断提升个人和团队技能。 任职要求： 1. 具备电梯维保相关工作经验，熟悉电梯的日常保养和故障排除； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和员工沟通； 3. 具有较强的责任心和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速有效地采取措施； 4. 对电梯维护保养有深入了解，能够独立处理故障排除； 5.有责任心，能够按时完成上级分配的各项任务；

沈阳市中街招升降机司机，月薪4500，工作时间早六晚六，中午休息一小时，每天饭补25元，加班另算，工作地点，沈阳中街大帅府附近。联系人王旭: 手机号码

物业工程岗位招聘招聘岗位：综合维修上班时间：上午7:30－11：30下午13:30－17：00薪资待遇：月薪3500，有高压、低压证优先工作地点:风新路和华林路交叉路口休息制度：除法定节假日外，月休4天联系电话：

主要工作维修保养小麦机，玉米机，拖拉机。 岗位职责： 1.负责与小麦机，玉米机，拖拉机的保养维修工作； 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.有C1驾驶证，工资待遇面谈； 2.具备汽修相关专业知识； 3.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系； 4.积极上进，能够适应工作中的挑战。 5.接受应届毕业生。 联系电话：范经理 地址：商河县佳怡物流园内济南瑞沣机械有限公司

济南市天桥区招升降机/电梯维修

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济南市莱芜区招升降机/电梯维修(电梯维修)

招1名综合维修，60岁左右，有经验，最好有电工证。身体正常，服从安排，早8点晚5点，循环值24小时（第2天休息一天），月休4天，试用期一个月3000元，录用后4000元。地点：济南CBD担保大厦联系人：侯经理

【济南轨道交通集团置业有限公司】【补录岗位】：初级管理岗【拟聘人数】：6人【专业要求】：商业运营管理类；营销管理；土木、建筑、规划、工程管理、造价、电气、暖通、财务、人力、法学、计算机类，男女均可报名。【学历要求】：25岁以内大专学历，28岁以内本科及以上学历。【安置周期】三个月，内部推荐报名，无笔试，只面试。【初级管理岗主要工作内容】轨道置业分为工程，营销，综合行政，物业运营五大类主管岗。1、工程类初级管理岗。2、营销案场主管。3、成本合约主管主要负责什么招标4、行政类的主管。主要分为综合人力财务后勤档案管理资产管理统筹。5、物业商业运营主管【专科技术岗位】土木，机电，轨道，物业及管理类，可安排巡查岗位。（具体工作服从单位分配）服从统一调配安置。。

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招聘：招聘维保人员2人 因业务发展招聘维保人员2人 ， 章丘市百脉电梯有限公司

招聘冷修工人。要求吃苦耐劳，不怕脏，不添累。薪资福利为工资在5000左右。招工人数为2名。

混凝土搅拌站招维修1名，有工作经验者优先

济南电梯维保​（包住无压力收入更实在​） 工作地点：济南市！包住！ 核心优势：你的付出，看得见回报！ ​一、收入潜力大，回报清晰可见​ （1）多元收入结构：固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红！ （2）基础保障有力： 无责任保底收入 3000-6000元/月（根据经验、学历、专业核定）。 （3）提成上不封顶： 多劳多得，维保电梯数量直接决定提成高低（片区资源充足，机会丰富）。 （4）业务分红激励： 积极参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态！ ​二、成长路径清晰，双通道晋升畅通​ 公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径，让你的职业发展目标明确： ​技术路线​：维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心 ​管理路线​：项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者 （1）入行无忧： 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训，快速上手。 （2）持续赋能： 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武，确保你的技术能力持续领先，永不落后。 ​三、福利保障完善，工作更安心​ （1）保障齐全： 依法为员工全额缴纳五险一金，享受节假日补贴与值班补贴。 （2）休息有保证： 月休4天，可根据工作安排协调调休，保障工作生活平衡。 （3）住宿通勤支持： 提供员工宿舍或灵活工作点支持（可选），减轻生活压力。 ​四、工作核心内容，在实践中成长​ （1）负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。 （2）参与电梯故障的应急响应与现场处理，积累实战经验。 （3）与客户进行规范、有效的沟通，持续提供优质维保服务。 （4）学习并操作智能维保系统，高效管理维保配件。 ​五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）​​ （1）应届毕业生： 须持有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯、机械、电气相关专业），对机械维保工作有热情，有相关实训经历者优先。 （2）经验丰富者： 具备1年以上电梯维保经验，能力突出者学历要求可适当放宽。 （3）退伍军人： 持有特种设备作业证（电梯T证）者特别欢迎！（公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持） ​六、共同要求​ （1）具备基础的机电知识，安全意识强，责任心重。 （2）具有良好的团队协作精神，能主动学习钻研新技术。 （持有C1驾照者优先，非必需条件） ​七、关键说明​ （1）收入自主权高： 片区电梯资源丰富，你的业绩与个人收入直接挂钩，付出必有回报。 （2）公司全面赋能： 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道，你的成长上限，取决于你的行动力！