
济南长清区峰山路南头,一个汽车升降杆坏了,一个能抬杆另一个不抬杆了。能修的联系
升降机维修
长清峰山路南头,一个汽车升降杆坏了,一个能抬杆另一个不抬杆了。能修的联系
维修电梯
济南招全职电梯大修工主要:主机修 直、扶梯大修、扶梯吊装有无经验都可以 每天吃饭40元 工资面议
济南历城区招聘:电梯工包吃包住T证1、负责按电梯维保计划,执行电梯维修保养作业;2、负责组
5000-8000元/月
维修电梯长期3-5人月结
招聘:济南电梯工包吃包住T证
1、负责按电梯维保计划,执行电梯维修保养作业;
2、负责组内电梯基础故障维修,易损易耗等常规配件更换;
3、负责组内参与应急维修及值守等工作;
4、负责电梯维保作业流程、作业内容、作业标准的规范执行。
济南市中区市招升降机/电梯维修(电梯)
6000-13000元/月
电梯司机升降司机安装电梯维修电梯长期3-5人
全山东电梯维修,主要工作地山东济南,主打品牌通力电梯维修安装,管吃管住工作认真有经验者优先工资年结,签合同一人一份有保障,每月可以拿一半工资,工作时间十个小时加班另算三小时为半个班,工作期间免费提供工装劳保鞋保险,有意者联系详聊王工
济南天桥区招升降机/电梯维修安装,安装调试电梯五方通话
200-300元/天
维修电梯安装电梯1-2人
济南市天桥区招升降机/电梯维修安装,安装调试电梯五方通话
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
济南槐荫区济南电梯维保(包住无压力收入更实在)工作地点:济南市!包住!核心优势:你的付出,看得见
5000-7000元/月
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
技术路线:维保技术员 → 维保专家 / 技术主管 → 区域技术核心
管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
(2)参与电梯故障的应急响应与现场处理,积累实战经验。
(3)与客户进行规范、有效的沟通,持续提供优质维保服务。
(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
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电梯司机15-30天月结
济南郭店找电梯司机,55岁,50岁,要求有证,体检报告,一个月4200,生活费发1500,剩余的,不住工地也行。联系电话,来到就能上班
暖气强电工给排水工维修电梯弱电工
岗位职责:
1.全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与管理
2.制定并落实年度维保计划、应急预案及能耗管控措施,保障设备安全高效运行
3. 统筹工程团队工作安排,监督外包单位服务质量,把控维修质量与工期进度
4.处理重大设备故障及突发性工程问题,及时响应业主报修并闭环跟踪
5.配合物业服务中心开展装修监管、设施改造及节能降耗优化工作
任职要求:
1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2.熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验
4.持有电工证、电梯安全管理证等特种作业资格证书者优先
5. 责任心强,服务意识佳,具备良好的沟通表达与文档编写能力
维修电梯
招聘电梯维保人员。要求持有电梯T证或学徒身份,能吃苦耐劳,服从工作安排,有相关经验者优先。薪资待遇面议。工作地址位于奇台县城内。
维修电梯月结
招聘电梯维保人员。要求持有电梯T证或为学徒,能吃苦耐劳,服从安排,有经验者优先。薪资面议。工作地址位于奇台县城内。
维修电梯长期6-10人月结
济南电梯维保(包住无压力收入更实在)
工作地点:济南市!包住!
核心优势:你的付出,看得见回报!
一、收入潜力大,回报清晰可见
(1)多元收入结构:固定工资 + 技能工资 + 台量提成 + 改装业务分红!
(2)基础保障有力: 无责任保底收入 3000-6000元/月(根据经验、学历、专业核定)。
(3)提成上不封顶: 多劳多得,维保电梯数量直接决定提成高低(片区资源充足,机会丰富)。
(4)业务分红激励: 积极参与改装项目(商机发掘/谈判/施工)即可按贡献分享红利。技术骨干月入过万是常态!
二、成长路径清晰,双通道晋升畅通
公司为员工设计了管理与技术双通道晋升路径,让你的职业发展目标明确:
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管理路线:项目协调员 → 片区负责人 → 团队管理者
(1)入行无忧: 应届生可享受3个月“师徒制”带薪实战培训,快速上手。
(2)持续赋能: 定期季度新技术培训 + 年度技能大比武,确保你的技术能力持续领先,永不落后。
三、福利保障完善,工作更安心
(1)保障齐全: 依法为员工全额缴纳五险一金,享受节假日补贴与值班补贴。
(2)休息有保证: 月休4天,可根据工作安排协调调休,保障工作生活平衡。
(3)住宿通勤支持: 提供员工宿舍或灵活工作点支持(可选),减轻生活压力。
四、工作核心内容,在实践中成长
(1)负责执行电梯的日常巡检、规范保养及完整记录。
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(4)学习并操作智能维保系统,高效管理维保配件。
五、我们需要的伙伴(满足一项即可投递)
(1)应届毕业生: 须持有特种设备作业证(电梯T证),大专及以上学历(电梯、机械、电气相关专业),对机械维保工作有热情,有相关实训经历者优先。
(2)经验丰富者: 具备1年以上电梯维保经验,能力突出者学历要求可适当放宽。
(3)退伍军人: 持有特种设备作业证(电梯T证)者特别欢迎!(公司在学历提升、考证支持、晋升通道上给予重点支持)
六、共同要求
(1)具备基础的机电知识,安全意识强,责任心重。
(2)具有良好的团队协作精神,能主动学习钻研新技术。
(持有C1驾照者优先,非必需条件)
七、关键说明
(1)收入自主权高: 片区电梯资源丰富,你的业绩与个人收入直接挂钩,付出必有回报。
(2)公司全面赋能: 提供完善的培训体系、充足的业务资源及清晰的晋升通道,你的成长上限,取决于你的行动力!
山东济南诚招挖掘机维修师傅,管吃管住工资月发场地干活不外出,修过汽车的、学徒工都行。要4个
挖机维修3-5人
济南诚招挖掘机维修师傅,管吃管住工资月发场地干活不外出,修过汽车的、学徒工都行。要4个
物业维修工餐补1-2人月结
【唐冶附近招聘】物业维修1人要求:年龄49岁以下,身体健康,持有应急管理局颁发的低压电工证,会修地砖,有物业维修工作经验、有承接查验经验者优先。[庆祝]福利待遇:薪资4500+元、五险一金、年终奖金、高温补贴、餐费补贴、带薪年假、节日福利等。工作地点:绿城春来晓园(济南市历城区唐冶)王老师:
济南章丘区招工地学徒工,挖机/钩机维修,铲车/装载机维修,其他维修
100-300元/天
工地学徒工维修铲车机械维修工挖机维修1-2人
济南章丘招工地学徒工,挖机/钩机维修,铲车/装载机维修,其他维修
山东济南高新区的得安大厦正在招聘六名专科以上的办公设备维修人员,月薪在4000至6000元
4000-6000元/月
综合维修工6-10人月结
山东济南高新区的得安大厦正在招聘六名专科以上的办公设备维修人员,月薪在4000至6000元之间。
济南长清区招聘⚠招聘物业工程维修1人,要求:身体健康,无犯罪记录。需持低压电工证,年龄40
4000-4500元/月
综合维修工1-2人月结
招聘
⚠招聘物业工程维修1人,要求:身体健康,无犯罪记录。需持低压电工证,年龄40岁以下,有小区维修经验优先,月休四天,五险一金,工资4000-4500,高温补贴等各项福利待遇优厚,欢迎你的加入。
工作地点在长清,地铁创新谷站附近。
☎:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长清升降机维修师傅哪里找在线招聘信息,主要招聘济南升降机/电梯维修相关人才。作为升降机/电梯维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解升降机/电梯维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。