物流部 质检部 生产蓝牙耳机 长白班 培训期薪资待遇: 辅助分拣，物料，贴标签 工作简单轻松好耍 带手机 包吃住 ，入职费用少 上班时间：八个小时 加班2小时 岗位 : 普工、操作工 要求：16-45岁，男女不限，两班倒。 薪资待遇：正式工工资在6000-7000 模式自选 福利待遇：包吃包住，提供住宿（水电平摊）

招聘：16-48岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一 每周可以预支工资

铜梁电子厂招打磨全检数名 1、岗位有点灰尘，坐班，月薪6000加班费，综合6500+ 包吃包住，年龄限制16-45岁 有意向可以直接联系我哦

岗位：普工、产品组装、检验、包装，坐班，操作简单，师傅手把手带，有无经验都可以做 班次：长白班 薪资：综合月薪5000-7000元（含加班费），工资按月准时发放 招聘要求： 年龄18-48岁，男女不限，身体健康，认识基础字母，学历不限 福利： 包吃住，宿舍4-6人间，空调、热水器、独立卫浴齐全 入职购买社保 空调车间，环境干净舒适 坐班，不穿无尘服 工作内容简单轻松，名额有限，有意向直接联系！

包吃包住 不体检 220一天

岗位：操作工 薪资：17元/时，周结小时工 要求：18~45岁 食宿：包吃，提供住宿 工作内容：生产汽车踏板（赛力斯配套产品）

工资7000-9000包吃包住，入职不花钱，每周预支工资700-1000，吃住环境好月休四天 上六休一 节假日正常放假 加班会有三倍加班费 招聘岗位：普工/组装/包装/分拣/质检/smt操机/CNC操机/仓库搬运岗位多多可以选择） 年龄：16-45岁男女不限，身体健康 接受小白 有新人带（长期工 短期工 实习生均可） 新厂环境好，宿舍配套设施齐全（独立卫生间 空调 洗衣机 阳台 ），提供夫妻房，交通便利

赛力斯汽车招聘！！入职正式工，买5险1金，名额有限！先到先得！ 免费住宿，2-4人豪华公寓，包工作餐 赛力斯整车车间，主要负责人赛力斯汽车的总装、焊装、涂装、冲压、物流等岗位。 招聘要求：18-44岁，男女不限，认识字就行，无案底，无纹身 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休4天。 福利待遇：月薪7000-9000 吃住待遇：包工作餐，包住宿，水电费均摊。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

重庆市长寿区招电焊、工地小工/杂工、光伏安装

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招聘 片鱼师 要求有刀工基础，过来学习鲜鱼去刺技术 我们是全国首家无刺鲜鱼专卖店，前景好市场大，加工量大，收入上限很高。 专门解决千家万户吃鱼怕小刺的问题，喜欢赚钱来找我。 薪资：4500-8000 要求年龄：22～40岁 工作时间8-10个小时，多劳多得。还能通过短视频和直播参与销售做账户提高收入 工作内容：机器粗分割，人工用刀精细化分割鱼肉 做过水产分割优先，用刀比较熟练，吃苦耐劳，有责任心。 做过切配水台炒菜的年轻人都欢迎 地点长寿区你我他超市

长寿招货运驾驶员，送卤菜，自己装卸 车型：3.8米冷藏车 装货位置：麻爪爪(长寿晏家店)，沿途配送：长寿、涪陵、丰都、石柱、忠县、垫江，一趟450公里左右 时间下午3点到凌晨4点左右，一趟门店17家，费用6200+绩效， 要求：年龄25-40岁，无重大交通事故，需要办理健康证，有货运经验优先； 联系人：刘 原标题：《面包车驾驶员无租金长寿》

岗位职责 1、负责项目塔吊、施工升降机、汽车吊、钢筋机械、小型机具等全部施工机械设备全周期管理，建立设备台账、一机一档资料。 2、负责设备进场验收、安拆旁站、第三方检测、联合验收、使用登记备案、退场销项等全流程工作。 3、每日开展设备巡检、周检、月检，排查机械限位、钢丝绳、附墙、基础、防护装置等安全隐患，跟踪整改闭环。 4、核查起重司机、信号工、安拆工等特种作业人员证件，落实持证上岗、定人定机、班前交底工作。 5、监督设备日常维保、润滑检修，管控台班、闲置、损耗，配合商务完成台班对账及成本管控。 6、负责机械设备资料整理、报表上报，配合甲方、监理、公司及住建部门各类设备专项检查。 7、落实极端天气设备防护、机械应急管理，杜绝机械设备安全事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工程管理相关专业。 2、3年以上建筑施工现场机械管理经验，熟悉塔吊、施工电梯管理流程，有总包单位项目管理经验优先。 3、熟悉建筑机械安全规范、特种设备备案及验收流程，能独立处理现场机械问题。 4、持有住建厅机械员证书、安全员C1证书，建筑电工证（低压电工）优先。 5、责任心强、原则性强，能接受驻场、配合设备安拆节点加班，服从项目管理。

项目机械部员岗位职责： 1. 服从项目部及机电部长工作安排，高效完成各项机电设备管理与支持任务 2. 负责项目机电配置计划的编制、上报及审批跟进工作 3. 熟悉并严格执行国家及行业最新施工现场临时用电规范，独立编制临时用电施工组织设计方案 4. 协助机电部长开展机械设备验工结算及相关资料整理归档 5. 参与现场机电设备日常巡检、维护协调及故障初步处置 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电类相关专业优先 2. 具备铁路、水利水电或市政工程项目机电部门实操经验者优先 3. 持有高低压电工证者优先，动手能力强，能适应一线作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 接受在云南、新疆、西藏、福建、广东、湖南等国内区域。

浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸秦山地区诚聘以下岗位：机械工、电气工、仪表工、起重维护工，薪资均为6000-13000元。福利待遇包括提供住宿（无夫妻房）、加班费、晋升空间、领导易相处、五险，具体福利可在应聘时咨询。

招聘机械工，要求持有焊工证，并具备一定的电工知识。工作内容为启闭机闸门维修，工期持续到年底。

招聘机械工，要求持有焊工证，并具备一定的电工知识。工作内容为启闭机闸门维修，工期可延续至年底。

仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 岗位职责： 负责大型石化及工业类项目现场的监理或工程管理相关工作。 工作地点：重庆、海南各一 岗位要求： 仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 1、年龄55岁以下，具备专科及以上学历，专业技术能力扎实， 须持有国家注册监理工程师证书，并已通过中级职称评定。 2、熟悉石化项目电气工程的现场管理流程、行业规范，具备丰富的施工现场管理经验。 3、身体状况良好，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文件（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包），发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题按“姓名+年龄+专业”格式命名。

长寿-电子厂-坐班 薪资：15元/小时，夜班补贴10元/天，综合工资4500左右。 食宿：吃饭补贴6元/顿（先吃后补），免费住宿，水电平摊。 上班时间：点对点两班倒工作 要求：17岁-45岁 福利待遇：全坐班，恒温车间，手上活，每周可预支工资，当天可以安排宿舍。 备注：常规体检，合格入职；月底发薪。 ，工作满6个月后正常离职退还

1.企业优势：坐班、小件、餐补，可以说是最轻松的工作。 2.综合工资4500-5000元/月，另有餐补，工资不虚吹，不拿高工价吸引人。 3.要求身体健康，能接受加班 4.提供住宿。

(北碚)京东方光 免费住宿，免费班车，恒温车间 年龄：16-35岁/男女不限/不查小纹身/不查证明通过率高 [福][福]薪资待遇：①底薪（2330+加班费（平时和周末加班1.5倍，法定节假日3倍）+夜班津贴，综合月薪5000元左右/月； 推荐优势： 三餐餐补（吃得超好） 住宿4人间（标准上床下桌） 晋升空间大 企业年轻化 恒温车间（全年24度） 工作量不大（每天500件左右） 3个月以后可以转正，与企业直签，一金 龙兴沪光线束[加油] 招聘岗位: 普工（不查证明大量要） 招聘要求：男女不限，无需经验，初中以上学历，适应两班、站班、无色盲、案底、无大面积纹身 #薪资待遇： 小时工：年龄18-45周岁、不查证明 白班18.5元/小时（含3元在职补贴，发薪日不在职无），夜班19.5元/小时（含3元在职补贴，发薪日不在职无），依工作表现额外享受车间绩效奖金0-450元，综合工资工资5000-7000元 同工同酬（名额有限）：年龄23-45周岁 2330底薪+加班+全勤+岗位津贴+夜班补贴，综合工资5000-7000元

钢铁厂脱硫脱硝运维～电气仪表维护工，包住，有社保，在重钢做过的优先！

挣过年钱！新能源锂电池本地直接上班300/天，吃住全包 16-48，当天可安排入职分宿舍

年龄20-45学历不限包吃包住。实习生，短期工，长期工，生熟手都可以无需经验，可以 免费开实习证明。 一，工作内容: 主要负责产品组装、品保、质检、打包、扫码、贴标签、车间助理、技术维修、入库等工作岗 位。 都是手上活恒温车间坐班，白班夜班可自己选择，工作轻松简单招新入，提供带薪培训天 二、工作薪资 1小时工:(可短期):小时(岗位不同薪资不同)每天工作 8-10小时，月综合工资6000-7500月 2，正式工，底薪-全勤-产能奖全+岗位补贴-加班工资，月综合工资7200-8500月，年终奖7k-2w

国家工兵集团，预约视频面试，合格直接上班 18-40岁，男女不限，身体健康，无案底 装配工 机器人辅助工，冲压， 月薪7000-9000左右，年薪12万+ 计件工资，做多得多 入职购买五险，免费体检 年终奖励等各种薪资福利，年终奖励1.5-2万 可以转正正式工，每年20个名额 独家渠道 锁定名额

长寿天泽外包 体力活、净身高165以上 电子厂工作环境（约265元/天） 后期计件约310-340元/天 薪资：底薪2870+保健补贴500，每月超174小时按1.5倍算，法定节假日3倍工资。大概就是一个月上26天班未扣保险综合6500左右，扣完五险到手约6000左右。每月18到20号发工资。 上班：12小时两班倒，吃饭不扣工时；每月7号、22号转班，半个月倒一次班。 休息：轮休，班长排休，有事需提前请假，不接受临时请假，月休4‑6天。 住宿：宿舍100元/月，包含水电，6人间，空调wifi齐全。厂区食堂，有餐补，有免费通勤班车。 要求：25‑43岁，身体健康，服从管理；入职需职业体检 岗位：看捻线机器，主要是换卷轴、找纱头，自动化程度高，不用重体力，恒温车间，冬暖夏凉

岗位职责： 1. 主持工艺设备管理部门的日常运作，落实公司各项规章制度，组织制定部门管理制度、工作流程，并监督工艺纪律的执行情况。 2. 组织开展工艺评审工作，完成零部件工艺方案设计，编制标准作业工时定额、工艺流程，并维护系统中的工艺数据（如BOM、工艺路线、材料定额、工时等）。 3. 组织新产品图纸的审核确认及批量试制阶段的工艺、设备与工装设计，完善试制总结报告及相关工艺技术文件，参与新产品的验收与鉴定。 4. 领导推进新工艺、新技术的试验研究，做好工艺试验项目的总结与成果评定，并推动成果的推广应用。 5. 组织工艺技术人员深入生产一线，掌握产品质量动态；指导并督促车间工艺员、技师解决现场技术问题，提供有效的工艺技术支持。 6. 根据技术质量需求，组织实施工艺装备的设计与应用，并负责工艺设备、工装的验证及优化改进工作。 7. 负责产品批产前的工艺准备工作，制定新产品试制阶段的工艺方案，及时处理生产过程中的工艺难题，落实工艺指导措施。 8. 参与产品质量问题分析以及重大质量、设备事故的调查与处理；配合相关部门开展返修品的技术判定、修复方案审定及信息反馈。 9. 负责本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地执行，按月进行分析总结；统筹部门人员管理与绩效考核，持续提升团队工作效率。 职位要求： 1. 具备5年以上输配电设备设计工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2. 熟悉电气（或机械）成套设备相关专业知识； 3. 熟练掌握电气与结构类专用设计软件。

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