工作内容： 1. 参与自动化生产线项目的技术研发与设计，独立承担工程项目的机械部分设计任务，并输出完整的BOM清单； 2. 处理项目实施过程中出现的各类技术难题，保障项目顺利推进； 3. 提供设备装配与调试阶段的现场技术支持与指导； 4. 编制、修订、整理及归档机械相关技术文档，配合完成研发项目的验收流程； 5. 承担所涉设备在售后阶段的技术支持工作； 6. 协同项目团队开展项目复盘与优化改进工作； 7. 配合电气工程师完成跨专业协作任务； 职位要求： 1. 学历专业：中专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2. 工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少5年从事非标自动化设备设计工作； 3. 知识技能：熟练掌握机械原理及常用设计方法； 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 了解液压与气动系统的基本原理； 熟悉丝杠、导轨、电机的选型与应用； 了解机械零部件加工工艺流程； 4. 其它要求：品行端正、诚信务实；具备良好的沟通能力与细致的观察能力；工作态度认真严谨，责任心强，具备优秀的团队协作意识；

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、东莞、佛山、九江（7 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 7 大生产基地入职。！！！！ 岗位职责 1. 负责非标自动化设备设计、工装夹具开发、自动化集成站体规划、端拾器结构设计、机械方案制定，输出设计标准化文档及结构规范文件。 2. 熟练运用CATIA、SolidWorks、CAD进行3D建模、装配设计、2D工程图绘制，开展有限元分析，执行图纸标准化流程。 3. 为生产、装配、调试过程提供技术支撑，及时响应并解决现场安装与调试中的技术问题。 4. 深入制造一线，协同维护团队优化设备性能，完善工艺流程，编制相关产品工艺技术文件。 5. 参与项目前期可行性评估、技术方案拟定与实施统筹，主导测试验证及问题闭环整改。 6. 推动技术升级迭代，指导现场提升设备智能化水平；系统整理并归档全部技术资料（含图纸、BOM清单、操作手册等）。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年汽车行业非标自动化装备设计经验，熟练掌握冲压/镭射线端拾器设计，精通非标自动化、工装夹具及自动化集成站体开发。 2. 可独立完成需求梳理、方案设计、仿真验证及样机测试全流程工作。 3. 具备气动系统选型与结构强度核算能力，能胜任复杂异形工件端拾器的研发任务。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造及升级任务，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业者优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级核定待遇）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升评定机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责: 1. 承担机械设计项目从概念构思到详细设计及方案规划的全过程工作。 2. 运用主流设计工具开展产品设计，保障设计成果的质量与创新水平。 3. 优化所设计产品的性能表现，提升其功能实现与运行可靠性。 4. 协同团队成员推进项目进展，确保设计任务按时高质量完成。 任职要求： 1. 熟练掌握常用机械设计软件，如CAD等工具的操作与应用。 2. 具备较强的创新意识和设计执行能力，可独立承担设计工作。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能与团队高效配合。 4. 对机械设计行业充满热情，积极学习新技术与专业知识。

加工中心，数控车床，普通磨床，装配，

需要拆个2.2kw电机，然后我们装车带走。

酸洗滚筒的焊接修补，冲压 或 生产线的紧急维修

岗位职责： 1、参与工程项目招投标过程中的技术对接、交流及相关谈判工作； 2、承担非标设备的机械设计任务，包含图纸绘制、材料选型、应用支持及协助采购与加工； 3、编制技术标书，参与项目开标及投标答疑环节； 4、统筹协调并解决项目实施过程中出现的各项技术问题； 5、负责机械相关图文资料的收集、整理、归档以及项目验收所需资料的准备工作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2、熟练掌握常用办公软件及UG、CATIA等三维设计软件； 3、具备汽车行业生产线工装、夹具、实体结构、线体、机械手等非标机械设计实际经验； 4、工作态度严谨，具备较强的沟通协调能力，具有良好的职业道德和团队协作意识； 5、持有C2及以上驾驶执照。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

长寿申通大量要人，做一天也要！！工资下班秒到账[庆祝][庆祝]夜班19:00-7:00装卸220，分拣18000:30-12:30分拣185白班7:00-12:30装车110，卸车100，分拣85华士申通18:30-00:30装卸11018:30-6:30装卸220报名方式：名字+电话+身份正面照报名电话

长寿申通大量要人，做一天也要！！工资下班秒到账[庆祝][庆祝]夜班19:00-7:00装卸220，分拣18000:30-12:30分拣185白班7:00-12:30装车110，卸车100，分拣85华士申通18:30-00:30装卸11018:30-6:30装卸220报名方式：名字+电话+身份正面照必须做完一个班，！！！上班打卡，下班打卡，！！报名电话

重庆长寿区外婆桥江松别苑招打杂墩子一名，工资面议

长寿申通大量要人，做一天也要！！工资下班秒到账[庆祝][庆祝]夜班19:00-7:00装卸220，分拣18000:30-12:30分拣185白班7:00-12:30装车110，卸车100，分拣85华士申通18:30-00:30装卸11018:30-6:30装卸220报名电话

1、居家办公，只要会简单打字即可，按时发布公司提供的资源，不需要到公司，无需电话沟通，场地自由，无固定时间要求，可异地，时间段白天。 2、适合宝妈、待业者、学生、前台、客服、销售、工人、自由职业等时间空闲人员。 3、年龄18-45之间，无特殊嗜好。 4、该兼职无任何报名费，不收取任何费用。

招（标准员、机械员、劳资员、材料员）公司可买社保，需人在喀什 要有岗位证，需要到现场人证合一。合适的直接发简历！工作地点在麦盖提县

地坪摊铺机，地坪切割机，地面铣抛机，地坪研磨机

本公司招聘安全员和机械管理员各一名，带交安C证，工作地点临夏，工资待遇：面议联系电话：

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

甘肃找机械手人员一名，电话

【岗位职责】 1. 工艺体系顶层设计与统筹管理：主导集团级工艺技术体系、工艺标准及作业规范的规划与完善，全面统筹输配电设备与电气产品全制程工艺布局，构建标准化、规范化、精细化的工艺管理体系，匹配集团生产战略发展方向。 2. 核心工艺研发与持续优化：牵头集团新产品、新工艺、新技术的方案评审、验证实施与迭代升级，聚焦核心产品生产工艺的改进提升，攻克生产过程中的关键工艺瓶颈与技术难题，提高工艺精度、产品良率及制造效率。 3. 生产工艺执行监督与落地保障：统一管控各生产基地工艺执行情况，审核工艺文件、工装设计及制程流程，督导各事业部严格执行工艺规范，识别并弥补工艺实施短板，强化制程管理，确保产品质量稳定可控。 4. 降本增效与制程改善推进：立足生产实际，主导工艺优化、流程精简、精益生产等专项提升项目，通过工艺革新提升材料利用率、减少损耗、压缩周期，推动制造环节降本增效，增强集团工艺竞争优势。 5. 技术积累与团队能力建设：组织集团内部工艺技术经验总结、专利工艺提炼及技术标准更新；统筹工艺团队组建、技能培养与专业能力提升，打造结构合理、技术过硬的工艺人才梯队。 6. 跨部门协作与技术联动：协同研发、生产、质量、供应链等职能部门，推进新产品工艺转化、量产适配及质量问题的工艺溯源整改，促进研发与制造工艺高效对接，保障新品顺利投产与批量生产平稳运行。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，机械制造、电气工艺、材料工程、电力设备等相关专业，具备高级工程师职称者优先考虑。 2. 从业经验：10年以上输配电、变压器、电气成套设备领域工艺研发与管理经验，5年以上大型制造企业集团总工艺师或工艺技术负责人岗位的全面管理经历，有上市公司工作经验者优先。 3. 能力要求：精通电气设备全流程工艺体系建设、标准制定及新工艺落地实施，熟练掌握精益生产、工艺改良与流程优化方法，具备解决重大复杂工艺问题的实战能力。 4. 专业素养：熟悉电力电气行业生产工艺规范、技术标准及质量体系要求，拥有丰富的新品量产工艺转化、工艺降本及质量控制实践经验。 5. 综合素质：具备出色的技术统筹能力、战略思维与问题分析判断力，工作严谨、责任心强，善于跨部门协作推动项目落地，具有优秀的团队管理与人才培养能力。

岗位职责： 1、负责产品工艺技术文件的编制、更新及优化工作，推进工艺方案的持续改进与落地执行； 2、对现场工艺文件的执行情况进行监督与检查，并给予必要的技术支持与指导； 3、跟踪生产过程中出现的工艺问题，及时分析原因并提出有效解决方案和技术支持； 4、对工艺图纸及相关文档进行工艺层面审核，识别潜在错误点并做好信息传递； 5、负责工装、工具的使用跟进与日常管理，统筹工序安排及工时控制； 6、配合完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或电气类专业优先考虑； 2、具有2年以上技术设计或生产工艺相关工作经验者优先； 3、熟悉变压器制造流程及工艺技术者优先录用； 4、能熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件，精通Office办公软件； 5、具备较强的组织协调能力，良好的沟通谈判技巧和团队合作意识，责任心强，职业素养良好

长寿小康做非标自动化设备，需要机械装配，能看懂机械图纸，会使用钳工工具，300/天，8小时，包吃，家住长寿者优先，不会的勿扰

井号长寿大江国立短期学生人走帐清18岁以上18岁以上只要先到先得招聘岗位：1、机器人焊接年龄要求：18岁以上待遇：免费包吃3餐，18/H一个小时需要自带3个月内体检报告联系:吴老师

招聘长寿地区的叉车工，月收入约7000元。薪资范围为6.5千至8千。工作地点在长寿博俊汽配。福利包括当天安排宿舍、免费交通车、免费工作餐以及。招聘岗位为叉车工，要求技术好且有证，能够叠架子。男女不限，年龄22至45岁。薪资构成为底薪4300元加加班费。

岗位新增长寿高薪工作包吃7.9长寿博俊岗位：激光切割/质检/焊接（20-44.9）薪资待遇：3600-4300底薪，综合工资7500-9000元，平时加班20/h，周末加班26.78/h，国家节假日40/h，夜班补贴10元一晚，入职常规体检吃住情况：包吃工作餐，提供住宿福利待遇：免费交通车，每周大额预支面试时间:下午1.30导航:长寿区华中二路7号（地图搜索长寿博俊东门）备注：面试自带一支笔，面试持身份证原件，禁止穿短裤，拖鞋面试。

长寿晏家厂区大修，急需大批技工1.普焊2.管工3.钳工普焊持证上岗，钳工有证优先，技术过硬，可独立作业，入职体检合格上岗。工期稳定，工钱现结，人走账清，无拖欠。联系电话：马老师

岗位职责： 1. 主持工艺设备管理部门的日常运作，落实公司各项规章制度，组织制定部门管理制度、工作流程，并监督工艺纪律的执行情况。 2. 组织开展工艺评审工作，完成零部件工艺方案设计，编制标准作业工时定额、工艺流程，并维护系统中的工艺数据（如BOM、工艺路线、材料定额、工时等）。 3. 组织新产品图纸的审核确认及批量试制阶段的工艺、设备与工装设计，完善试制总结报告及相关工艺技术文件，参与新产品的验收与鉴定。 4. 领导推进新工艺、新技术的试验研究，做好工艺试验项目的总结与成果评定，并推动成果的推广应用。 5. 组织工艺技术人员深入生产一线，掌握产品质量动态；指导并督促车间工艺员、技师解决现场技术问题，提供有效的工艺技术支持。 6. 根据技术质量需求，组织实施工艺装备的设计与应用，并负责工艺设备、工装的验证及优化改进工作。 7. 负责产品批产前的工艺准备工作，制定新产品试制阶段的工艺方案，及时处理生产过程中的工艺难题，落实工艺指导措施。 8. 参与产品质量问题分析以及重大质量、设备事故的调查与处理；配合相关部门开展返修品的技术判定、修复方案审定及信息反馈。 9. 负责本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地执行，按月进行分析总结；统筹部门人员管理与绩效考核，持续提升团队工作效率。 职位要求： 1. 具备5年以上输配电设备设计工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2. 熟悉电气（或机械）成套设备相关专业知识； 3. 熟练掌握电气与结构类专用设计软件。

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长寿晏家厂区大修，急需大批技工1.普焊2.管工3.钳工普焊持证上岗，钳工有证优先，技术过硬，可独立作业，入职体检合格上岗。工期稳定，工钱现结，人走账清，无拖欠。联系电话：马老师