重庆永川砂石厂招机修，有工作经验，一个重型反击破，一个震动筛，必须有应急管理局的焊工证，能吃苦耐劳。随时上班。

重庆市铜梁区招叠合板桁架筋加工机器设备维修

1，完成压铸设备，机器人的各项保养和检修任务； 2，解决生产过程中的压铸机，机器人的机械故障，电气故障，参与 间生产设施设备的技术改造； 3，领导安排的其他工作。

1.遵守相关规章制度，不违章作业，严格执行自动化设备维修，保养规程,认真贯彻公司的质量方针和质量目标； 2.建立健全完善自动化设备配件管理，制定相应自动化设备日常保养计划及跟踪运行使用状况； 3.负责对本生产线所有自动化设备的维修及保养工作，确保其正常使用保障生产顺利进行； 4.生产过程中出现自动化设备及附属设施故障时，必须做到随叫随到，及时维修，维修不了的，需及时报告上级处理； 5.负责对本生产线生产的自动化设备工艺可行性建议及流程改进，并及时反馈相关部门； 6.应做到经常巡视生产现场，对自动化设备各相应配件（如螺丝、轴承等）运行过程中有抖动或感应失灵现象，需及时维修； 7.严格遵守“5S”管理要求，保持作业现场的清洁卫生，工具等做好归类及定置定位.； 8.配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装、调试、搬迁工作； 9.在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用和易损件的消耗控制； 10.按公司设备润滑及其他维护保养规定，完成设备润滑及维护工作（日产点检，二级、三级保养）； 11.每日巡检，监督指导生产车间员工100%执行日常保养工作； 12.负责所用工具、量具、维修备件、部门资产的保管工作； 13. 积极进行小改小革，提高自动化设备的使用寿命，提高产品质量，降低因自动化设备原因造成的报废损失； 14.生产过程中，一定遵守安全第一方针原则，对可能出现安全隐患问题（漏点、感应失灵、安全保护装置出现破坏）立即停止作业，切断电源，进行排查处理，处理不了的，需报告上级及时处理； 15.保质保量的按时完成上级领导安排的其它临时性工作任务。

酸洗滚筒的焊接修补，冲压 或 生产线的紧急维修

工厂现有设备。4mm直簧绕簧机，3.5mm直簧绕簧机，3.5mm八瓜绕簧机，2mm八瓜绕簧机，洛阳直簧磨簧机，需要一名熟练使用以上机械的师傅 有自主解决小问题的能力 能够根据客户需求进行产品定制

岗位职责： 1. 负责依据公司规范组织新产品开发项目的图纸评审会议、报价评估会议，并完成技术报价文件的编制与提交； 2. 依照APQP流程开展新产品研发及既有产品改型的技术开发工作； 3. 负责搭建新产品项目团队，明确各成员职责并形成分工明细表； 4. 组织新品项目进度计划的评审会议，主导编制项目推进时间表； 5. 按既定计划协调推进新产品开发各阶段任务，确保研发与生产成果满足客户要求； 6. 负责新品开发过程中所需夹具、辅助工具、检测器具、配件及包装方案的设计与实施； 7. 承担新产品工艺设计与开发工作，整理APQP、PPAP流程中所需的工艺、技术、检验及认证相关文档； 工作内容： 1. 机械类专业本科及以上学历，具备2年以上制造领域技术岗位工作经验； 2. 年龄范围25至45周岁，身体状况良好； 3. 熟知铝合金机加工行业的加工工艺与工装设计，具备较强的逻辑分析及沟通表达能力； 4. 熟练操作OFFICE（WORD/EXCEL/PPT）、Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等二维三维设计办公软件； 5. 能够专业处理工艺设计相关的事务性工作，掌握IATF16949质量管理体系知识并可应用于实际工作； 6. 对于能力突出者，经主管批准后可酌情放宽任职条件 职位福利：社会保险、超产奖

岗位职责： 1. 负责数控设备（如三菱、发那科驱动器等）的故障检测、分析与维修，确保修复后性能达标 2. 使用万用表、示波器、热风枪等专业工具进行元器件级维修与更换 3. 编写维修记录及故障分析报告，协助优化产品可维修性设计 4. 配合质检部门完成维修后功能测试与验收，保障交付质量 5. 参与维修技术培训与知识沉淀，提升团队整体技术水平 任职要求： 1. 学历不限，具备中专/技校及以上电子、电气、自动化等相关专业背景者优先 2. 有电子维修相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3. 熟悉模拟/数字电路基础，能看懂电路原理图和PCB板图 4. 动手能力强，细致耐心，具备良好的问题分析与解决能力 5. 责任心强，具备基本沟通协作意识，适应生产或售后维修工作环境

环保设备研发设计岗位招聘 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件 机电相关专业优先考虑 有环保设备研发或生产经验者优先 欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生应聘 薪资待遇面议

岗位职责: 1. 承担机械设计项目从概念构思到详细设计及方案规划的全过程工作。 2. 运用主流设计工具开展产品设计，保障设计成果的质量与创新水平。 3. 优化所设计产品的性能表现，提升其功能实现与运行可靠性。 4. 协同团队成员推进项目进展，确保设计任务按时高质量完成。 任职要求： 1. 熟练掌握常用机械设计软件，如CAD等工具的操作与应用。 2. 具备较强的创新意识和设计执行能力，可独立承担设计工作。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能与团队高效配合。 4. 对机械设计行业充满热情，积极学习新技术与专业知识。

重庆市长寿区通信线路施工，小工配和师傅放线，挖洞立杆

机器人焊接：20-45岁 ❷热成型:20-45岁 ❸质检:男女不限20-40岁（必须有汽配厂质检经验） 标准计薪：综合底薪3600+加班工资夜班补贴10/天，综合工资6500-8000 上班时间:8:30-20:30两班倒（有效工时10.5小时） [玫瑰]企业优势： ①：包吃工作餐2餐 ②：长期稳定，工资高 ③：企业各种补贴丰厚 ④：可全额报销 ⑤：住宿多人间，空调，热水，洗衣机，厂车免费接送 ⑥：注意： 免费食堂，提供住宿 不接受大面积纹身，案底，残疾，二次入职需报备

年龄18-45学历不限包吃包住。实习生，短期工，长期工，生熟手都可以无需经验，可以 免费开实习证明。 一，工作内容: 主要负责产品组装、品保、质检、打包、扫码、贴标签、车间助理、技术维修、入库等工作岗 位。 都是手上活恒温车间坐班，白班夜班可自己选择，工作轻松简单招新入，提供带薪培训天 二、工作薪资 1小时工:(可短期):小时(岗位不同薪资不同)每天工作 8-10小时，月综合工资6000-7500月 2，正式工，底薪4700-全勤-产能奖全+岗位补贴-加班工资，月综合工资7200-9000月，年终奖7k-2w

会使用简单维修工具，工作时间两班制，管住，有餐补，五险，月休四天，工作内容，巡视，巡检，投料等，45岁以下，，身体健康，需要职业病体检

长寿国际复合 ■岗位：拉丝工 ■薪资待遇: 工资25元/小时（300元/天），3个月后26.05元/小时（312元/天）.综合月薪8000-10000元/月。 ■应聘要求： 年龄20-50岁 初中以上文化，身体健康，无不良嗜好。 2.遵守公司规章、服从管理、安心工作、勤奋好学、能吃苦耐劳。 3.能适应两班【8:30-20:30（白中班）20:30-8:30（中夜班）】工作。 ■福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、节假日慰问福利、免费交通车等福利。 ■工作地址:重庆市长寿区齐心大道25号4.30 长寿国际复合成品质检 薪资构成： 工资标准同工同酬 月综合6000-8500元/月，。 工作时间：12小时2班倒 要求：25-40岁 （入职一个月后可报销） 福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、节假日慰问福利、免费交通车等福利。 ■工作地址:重庆市长寿区齐心大道25号 ■面试时间：上午9点

项目位置：成都市天府新区华阳街道益州大道 净用地面积：近28亩 用地性质：住宅 计算容积率：2.0 项目进度：6月17日办了基坑施工许可证，在挖土 公司性质：甲乙同体 一、岗位总体职责 双重管理：机械设备管理+现场安全管控，双线汇报 危大工程管控、隐患排查、安全教育、资料归档、应急处置 制止违章，重大隐患可停工上报 二、机械员本职工作 设备全流程：进场核验、安拆旁站、方案审核、四方验收、使用登记、退场注销 日常维保巡检：一机一档台账、每日点检、定期保养、故障设备停用 特种人员管理：证件核查、机械安全交底、班前教育 三、兼职安全员安全职责 现场巡查：全覆盖巡检、隐患下发整改闭环、危大工序旁站 教育培训：三级教育、安全交底、劳保用品管控 专项管控：临时用电、动火消防、基坑脚手架、文明施工 应急与事故：应急演练、险情事故上报处置、各级迎检配合 四、内业资料管理 机械台账资料：备案、合同、检测、验收、维保、人员证件 安全管理资料：巡查日志、整改台账、教育交底、演练、动火审批 五、岗位管理红线 特种设备违规使用、设备安全装置失效、无证操作等禁止行为，资料书面留痕 六、任职基础要求 具备有效的安C1证书且能注册在我司项目上 熟悉起重设备规范，掌握属地监管检查标准 大专及以上学历 五年及以上房建项目相关经验

大连工地还需要机械工三人，后天准备出发，有证最好，要干活踏实服从安排，耍滑的勿扰，复。

长期活找1名机械工，1名双梁电工，要证

浙江嘉兴招常年机械工必须有证，

急聘安全员，机械员1名任职要求：持有安全C1证熟悉施工现场安全管理规范工作地点：乌鲁木齐上岗时间：即刻到岗有意向人员直接联系

[庆祝][庆祝]长寿博俊/自家派遣井号合格当天安排宿舍＋免费交通车＋免费工作餐+------招聘岗位------①激光切割②冲压工③机器人焊接22-45岁------薪资构成------底薪3600+加班+夜班补贴10元/天，综合月薪6500-80008:30-8:30两班倒（有效工时10.5小时）包吃两顿工作餐，3个月可全额报销，2-3人间公寓式宿舍，免费停车，免费厂车，每周高额预支，每月15号发工资，一金面试地址：重庆博俊工业科技有限公司-东门。

[红包]长寿高薪企业//博俊[红包]每周可预支❶激光切割:22-45岁❷冲压:22-40岁❸焊接:22-45岁❹热成型:22-45岁标准计薪：综合底薪3600+加班工资夜班补贴10/天，综合工资6500-8000上班时间:8:30-20:30两班倒（有效工时10.5小时）[玫瑰]企业优势：①：包吃工作餐2餐②：长期稳定，工资高③：企业各种补贴丰厚④：可全额报销⑤：住宿3人间，空调，热水，洗衣机，厂车免费接送⑥：[]注意：免费食堂，提供住宿不接受大面积纹身，案底，残疾，重庆以外的，二次入职需报备集合时间：14:00准时集合集合地址：重庆长寿区化工二路博俊工业科技——东门带队老师：周老师打卡大于18天1000V500面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

长寿晏家厂区大修，急需大批技工1.普焊30人2.管工10人3.钳工80人普焊持证上岗，钳工有证优先，技术过硬，可独立作业，入职体检合格上岗。工期稳定，工钱现结，人走账清，无拖欠。联系电话：马老师

长寿渝安｜空调车间｜包工作餐｜入职缴纳五险 岗位：焊接 22-40岁，需体检，吃住福利完善，稳定性极强 有意向联系陈老师：

长寿渝安▌▌包吃工作餐▌小组计件▎薪资构成・招聘岗位：焊接工、电镀工・综合月薪：5000-6500元・发薪日期：每月15号▎厂区吃住・就餐标准：包吃工作餐，餐标13元；出勤12小时包两餐，出勤8小时包一餐・住宿说明：目前暂不安排住宿；・社保福利：▎招聘要求・性别年龄：以上岗位因作业内容与工位要求，，22-40周岁电话:

长寿博俊招聘激光切割、热成型、焊接、冲压岗位。薪资为240元/天，可周预支，提供五险一金及厂车。要求年龄23-45岁，初中及以上学历，无案底且非失信人员。需进行常规体检（125元）或职业病体检（120元）。薪资结构为底薪3600-3900元，平时加班20元/时，周末加班26.78元/时，法定节假日加班按相关规定执行。

招聘长寿操作工，无需经验。薪资稳定在7500元以上，综合薪资范围为7000-9000元。另招聘激光、机器人辅助工，要求年龄20-45岁。标准计薪方式为综合底薪3600元，加上加班工资和夜班补贴（10元/天），综合工资范围为6500-8000元。上班时间为8:30至20:30，两班倒，有效工时10.5小时。企业优势包括：包吃工作餐两餐；长期稳定，工资高；企业各种补贴丰厚；可全额报销；住宿为2-3人间，配备空调、热水、洗衣机，厂车免费接送；。

工作内容，巡视，巡检，检修，投料等。工作时间两班倒，管住，有餐补。月休四天 45岁以下。身体健康 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（叉车N1项目） 2.能适应重庆市长寿区工作地点，服从排班安排。 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病。 4. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 5. 无叉车操作事故记录，安全意识强。

重庆市长寿区招维修钳工

【岗位职责】 1. 工艺体系顶层设计与统筹管理：主导集团级工艺技术体系、工艺标准及作业规范的规划与完善，全面统筹输配电设备与电气产品全制程工艺布局，构建标准化、规范化、精细化的工艺管理体系，匹配集团生产战略发展方向。 2. 核心工艺研发与持续优化：牵头集团新产品、新工艺、新技术的方案评审、验证实施与迭代升级，聚焦核心产品生产工艺的改进提升，攻克生产过程中的关键工艺瓶颈与技术难题，提高工艺精度、产品良率及制造效率。 3. 生产工艺执行监督与落地保障：统一管控各生产基地工艺执行情况，审核工艺文件、工装设计及制程流程，督导各事业部严格执行工艺规范，识别并弥补工艺实施短板，强化制程管理，确保产品质量稳定可控。 4. 降本增效与制程改善推进：立足生产实际，主导工艺优化、流程精简、精益生产等专项提升项目，通过工艺革新提升材料利用率、减少损耗、压缩周期，推动制造环节降本增效，增强集团工艺竞争优势。 5. 技术积累与团队能力建设：组织集团内部工艺技术经验总结、专利工艺提炼及技术标准更新；统筹工艺团队组建、技能培养与专业能力提升，打造结构合理、技术过硬的工艺人才梯队。 6. 跨部门协作与技术联动：协同研发、生产、质量、供应链等职能部门，推进新产品工艺转化、量产适配及质量问题的工艺溯源整改，促进研发与制造工艺高效对接，保障新品顺利投产与批量生产平稳运行。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，机械制造、电气工艺、材料工程、电力设备等相关专业，具备高级工程师职称者优先考虑。 2. 从业经验：10年以上输配电、变压器、电气成套设备领域工艺研发与管理经验，5年以上大型制造企业集团总工艺师或工艺技术负责人岗位的全面管理经历，有上市公司工作经验者优先。 3. 能力要求：精通电气设备全流程工艺体系建设、标准制定及新工艺落地实施，熟练掌握精益生产、工艺改良与流程优化方法，具备解决重大复杂工艺问题的实战能力。 4. 专业素养：熟悉电力电气行业生产工艺规范、技术标准及质量体系要求，拥有丰富的新品量产工艺转化、工艺降本及质量控制实践经验。 5. 综合素质：具备出色的技术统筹能力、战略思维与问题分析判断力，工作严谨、责任心强，善于跨部门协作推动项目落地，具有优秀的团队管理与人才培养能力。