
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司运营相关数据的采集与归集,保障数据的精确性与及时性。
2.对运营数据开展统计与分析工作,为管理决策提供有效依据。
3.参与数据采集及分析流程的设计与优化,提升整体作业效率。
任职要求:
1.熟悉常用统计类软件与工具,拥有较强的数据处理与分析技能。
2.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与同事高效协同推进工作。
3.拥有良好的统筹规划能力,可在规定时限内高质量完成既定任务。
办公室文员/底薪3千+朝九晚六
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上正常工作制
钱包鼓鼓!快来和我们成为同事吧!
福利:
1.缴纳社保;
2.法定节假日带薪休假,带薪年假,年终奖;
3.享有工龄补贴;
4.员工生日赠送生日蛋糕卡等暖心福利;
5.不定期组织团建活动、外出旅游;
6.公司配备工作手机及微信账号,费用实报实销;
工作内容
1.公司提供意向学员资源,专注完成学员的课程咨询与学习规划指导,无需外出跑业务;
2.协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作;
薪资待遇
行业领先水平的无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励
综合收入4k-8k,能力强者收入上不封顶~
办公室固定坐班,团队氛围轻松友好,人际关系简单纯粹,工作无压。
期待优秀的你加入我们~
不锈钢门白钢门不锈钢安装1-2人完工结算
济宁市曲阜市招不锈钢安装,17个不锈钢门,门套板已做完,负责安装,包口,上合页,拉手,其中2需要按锁,
押运员社保
招聘:8类液碱运输危险品驾驶员,,山东省
固定线路(枣庄市中区-滨州),交社保,工资月结,济宁上车,联系方式
家电售后文员
3000-4000元/月
文员
岗位职责:
1、负责接听客户来电,解答咨询,处理客户投诉与反馈;
2、维护客户关系,记录客户信息,确保服务质量;
3、整理客户资料,更新客户档案,保证信息准确;
4、协助团队完成日常行政事务,提高工作效率;
5、参与客服流程的优化,提出改进建议。
任职要求:家电售后服务
1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;
2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等;3、具有较强的团队合作精神,能适应快节奏工作环境;
4、有客服或相关工作经验者优先;
5、能够处理多任务并保持工作质量。
苏州办公室厂区文员长白班月8000包住
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限长白班朝九晚五上班自由弹性工作制
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
资料录入员
100-200元/天
文员经验不限学历不限
工作内容:给公司做数据,提高品牌知名度。
工作时间:上午9点~下午3点,中午管饭
工资待遇:100~200元不等
年龄要求:18~45岁,男女不限
居家勿扰,接受小白,有无经验均可。
管培生-硕士
7000-8000元/月
文员经验不限硕士及以上
**岗位职责:**
1.人才培养计划
-加入公司系统性培养体系,通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式,深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法
-参与轮岗实践(涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能),全面理解公司各环节协同运作机制
2.业务支持与创新
-协同部门主管推动重点任务执行,负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作
-按期输出业务评估报告,围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议
3.管理能力储备
-参与部门规划制定,掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能
-每季度向管理层汇报个人发展进展,接受针对性能力测评与发展反馈
**任职要求:**
1.硬性条件
-硕士及以上学历,管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先(特别优秀者可适当放宽)
-拥有1年以上学生干部或社团领导经历,或具备知名企业实习背景者优先考虑
2.核心素质
-具备结构化思考能力:能高效分解复杂问题,输出可操作的解决路径
-高成长潜力:学习敏锐度测评结果位于前30%,拥有跨领域知识整合能力
-抗压能力强:能在高节奏工作中持续稳定输出,接受阶段性出差安排
3.价值观匹配
-认可“奋斗者文化”,具有强烈的目标感与事业追求
-具备管理者视野,能从公司战略层面出发思考业务与发展方向
主管助理
3000-5000元/月
经理助理3-5年学历不限熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验日常行程安排应急处置
岗位职责:负责人事及内勤事务管理
任职要求:完成人事内勤及总经理交办的日常事务,协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作,配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜
办公室管理主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
【岗位职责】
1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标,统筹监管各城市分公司的行政事务,协调跨部门协作与工作衔接;
2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制,推动行政人事日常运营的规范化与监督落实;
3.主导企业文化的建设与推广,负责文化内容的传播执行,策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动;
4.优化并执行公司各项管理制度,宣贯管理政策,持续完善办公管理体系,确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接;
5.健全人才选拔标准与晋升流程,监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作;
6.配合部门总监完成投标资料的编制整理,支持项目投标相关工作的顺利推进;
7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务;
8.主动协作、高效响应,保质完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.年龄:24-30周岁,形象整洁、举止得体、语言文明;
2.本岗位为管理性质岗位,非基础文职类工作,标准较高,需具备高度自律意识、保密观念和执行力,工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应,无法接受者请勿投递;
临时工日结
五里营小区西门胖子混沌晚6:00一零晨1点半,工资日节100。玩着赚钱,工作轻松,长期可干。
要求:年轻,爱玩,男女均可。
联系电话:
办公室文员/底薪3000元+朝九晚六
4000-8000元/月
文员经验不限中专及以上正常工作制
2025钱包鼓鼓!新的一年快来和我们成为同事吧!
福利:
1.缴纳社保;
2.法定节假日带薪休假,带薪年假,年终奖;
3.享有工龄补助;
4.员工生日享有生日蛋糕卡等生日福利;
5.不定期组织团建、旅游活动;
6.公司配备工作手机及微信账号,费用实报实销;
工作内容
1.公司提供意向学员资源,负责完成学员的咨询与学业规划指导,工作地点固定无需外出;
2.协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传等工作;
薪资待遇
行业领先水平的无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖励
综合月薪4k-8k,收入上不封顶~
办公室固定坐班,团队氛围轻松融洽,人际关系简单,工作无压。
期待优秀的你加入我们~
废油回收员
6000-7000元/月
回收员免费培训1-2人月结全职
仅需一人,要会开车有C1及以上驾照,平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班,需要勤劳刻苦的,肯吃苦的,有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下,上白班就不上夜班上夜班就不上白班,有一人一起工作,第一个月实习期6000,正式录用后8工资会有涨幅。
山东济宁招聘:公司多岗位招聘,月收入3500至8000元年龄22~55周岁,早8晚4点半,
3500-8000元/月
临时工月结
招聘:公司多岗位招聘,月收入3500至8000元
年龄22~55周岁,早8晚4点半,节假日休息
公司多岗位招聘
月收入3500至8000元
要求年龄:22至55周岁
上班时间:早8晚4点半
公司福利待遇:周日单休,节假日带薪休假,不定期团建
电话:
管理培训生
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上中型及以上活动组织经验活动/会议组织日常英文会话能力
业务经理方向管培生,前期需深入基层实践2-4个月。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,2026年应届毕业生;
2.管理类相关专业优先考虑;
3.熟练掌握Office办公软件操作;
4.英语水平达四级及以上;
5.能够接受出差或外派至异地工作。
薪资福利:
1.晋升通道多元,可向行政后勤管理或运营管理方向发展;
2.享有生日福利、节日关怀、系统化培训等多样化员工福利;
3.按规定缴纳五险一金,初期综合薪资为4000元,后续根据职级晋升调整薪酬;
4.员工活动丰富多彩,包含团队旅游、聚餐交流、积分奖励、月度主题策划、兴趣社团、才艺展示及年度晚会等,有特长的你将拥有充分展现自我的平台。
内勤
7000-11000元/月
后勤1-3年本科及以上
直播运营方面
负责公司直播项目的整体策划与落地执行,包括拟定直播方案、设定直播主题、设计流程及排期安排,保障每场直播顺利推进。
与主播团队密切配合,开展主播的日常培训与运营管理,强化其直播表现力、话术运用及临场应对能力,塑造独具特色的直播风格。
实时跟踪直播核心数据,如观看量、互动频率、转化效果等,结合数据分析动态优化直播策略,提升直播间人气与用户参与度。
视频运营方面
统筹视频内容的拍摄工作,协调摄制团队、场地布置、道具准备等资源,监督拍摄进度与成片质量,确保视频制作按时高质量交付。
经验技能
具备[1]年以上新媒体运营相关经验,熟知直播与短视频运营全链路流程
栏目概述
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