嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户完成办理所需的信息填写与资料准备。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的责任感和进取心，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满1年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，员工还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，享受轻松时光。 如果你： 善于发现问题并主动解决； 性格细心、态度认真、富有责任心； 那么，别再等待，赶紧加入我们吧！期待与你一起书写精彩的职场故事

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感、进取心及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金、首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展，成交率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，平均月收入8000-15000+，业绩突出者月薪2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政）双路径发展空间！ 【岗位职责】 通过公司平台线上对接即将到期客户，协助完成车险续保手续； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加系统培训； 具备良好的沟通能力，工作认真负责，积极主动。

1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位的职责要求，掌握团队整体运作流程； 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标； 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 5、积极为部门工作提出可行性建议，配合上级完成岗位职责与团队管理支持； 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑，具备相关经验者可适当放宽条件； 2、年龄不超过33岁，具备较强的组织、协调与沟通能力； 3、具备明确的职业发展方向，有志于从事管理类工作，愿为目标持续奋斗； 4、拥有强烈的上进心，能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力； 5、富有责任感，主动承担任务，并致力于提升自身能力以更好履行责任；

办公室专员！部分地区提供宿舍 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司分配资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部放假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

库房管理员 办公室文员

主要职责 文档管理： 负责公司各类文件的撰写、分类、归档与保管； 处理日常内勤事务，包括文件收发、物资采购对接等； 管理办公耗材库存，执行采购申报、物品领用记录及定期盘点； 协助组织会议及其他内部活动的筹备与安排； 数据录入与处理： 将业务数据准确、高效地录入Excel、ERP系统或企业数据库； 协助完成基础性数据的汇总与初步分析； 跨部门协调： 配合其他部门完成相关支持性工作； 其他事务： 保持办公环境的整洁有序； 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 2年以上办公室文员或相近行政岗位经验，条件优异的应届生亦可考虑； 技能要求： 熟练操作Microsoft Office办公套件（Word、Excel、PPT），熟悉Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIF等）者优先； 具备良好的中文表达能力（书面与口语），具有基本英文读写能力者更佳； 打字速度较快，录入准确率高； 个人素质： 工作踏实细致，责任心强，条理清晰，注重工作效率； 具备较强的沟通能力、服务意识和团队合作精神； 能适应快节奏工作状态，学习能力强，抗压能力良好； 工作条件 工作地点：办公室内 工作时间：标准工作日（如：周一至周五，8:00-12:00 14:00-18:00），偶尔需加班； 福利待遇 五险一金 带薪年假 节日福利 培训与发展机会

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，全程提供带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，年龄18岁以上 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休假，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优异者可内部选拔晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，职业发展通道多元，助力个人成长！

工作职责 1. 负责公司技术资料（包括产品图纸、工艺文件、BOM清单）的分类整理、归档维护及版本控制，确保资料准确完整并具备可追溯性。 2. 配合技术团队开展项目数据的汇总与分析，提供生产所需的技术参数和配置指导说明。 3. 协调研发、制造、销售等相关部门，传递技术信息并跟踪需求执行情况，保障跨部门协作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气自动化或相近理工类专业背景。 2. 熟悉ERP系统操作，具备识读机械及电气图纸的能力。 3. 具有较强的文字表达能力，能够独立完成技术文档的编写工作。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招聘如下:铲车司机4名，综合工资7500—8000之间，购买五险，包吃住，半个月夜班半个月白班，工作时长12小时，，往后每月15—20 号开工资，一个月2个休班。工作地点:邹城市鲍店煤矿附近 华刚洗煤厂 联系电话:

大量招聘猪场饲养员（育肥）地点：济宁地区有无经验均可，养猪经验丰富者，工资待遇可以商议，欢迎朋友们推荐联系电话：

现钱找发车人员

招聘运输乙酯的驾驶员。货物为乙酯，属于3类危险品。运输路线从济宁市到潍坊市。

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 1 个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

东西湖新城十七路招聘数据员5名，男女不限 20-30岁 工作内容：登记信息，使用系统审核医药客商资料，会做基础表格和使用wps， 上班时间8.30-18.00午休2小时，每天8小时 工资待遇约3400-3600元/月周末双休 食宿：包吃住岗位包3餐 要求：大专及以上学历，会电脑打字，需要自带电脑 工作地点：东西湖新城十七路

办公室文员 3000-3500 月休四天 男女不限 早九晚四 工作轻松 具体面议

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 诚聘办公室文员 招聘要求 20-40 周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求 薪资模式： 模式一： 15元/小时 每天4小时以上均可 男女不限 模式二：纯提成 20元/人/天《兼职全职均可》男女不限 模式三： 月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 福利：不定期聚餐 水果 等 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号

接受小白接受小白接受小白~全职有经验或小白都可以 不是单一类别，账号设备公司提供 【薪资待遇】基础无责底薪4500+运营提成+奖金＝综合薪资5000-9000 平均薪资7000+上不封顶！！！ 时间：9:30-18:30，法休带薪休息，年假，五险，不加班，无任务要求。 [工作内容] 1、每天负责各平台账号图文发布 2、熟悉并合理运用各种营销推广手段,提高流量和曝光. 3.制定运营计划。 任职要求： 1.不限经验，公司会有专业的主管一对一教学; 2.晋升空间大，公平、公正、公开的晋升通道; 3、入职不收取任何费用，有无工作经验均可以， 4、面试一次就可以，当天告知面试结果。

氾水镇柘沟村招聘工作人员1名。要求本科学历。工作时间为7月至8月。工作地点在柘沟村。工作内容为处理日常村务。

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招聘编剧岗位，男女不限，可兼职，有工作经验者优先录用。薪资福利为无责底薪加提成。工作地址位于廖河古街中段。

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招聘长期工3名。要求身体健康，勤快踏实能干，年龄50岁以下。短期工和暑假工勿扰。白班和夜班均招聘。

济宁梁山招聘现金组桥与发车活动人员。

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1、负责招聘全流程工作，包括候选人预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、承担公司各职能部门的行政后勤支持工作； 6、执行考勤数据统计与核算工作； 7、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政相关工作； 8、参与制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核体系； 9、组织实施企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务统筹、文体活动等； 10、协助上级完成岗位职责说明书的编制与修订，并推动审批后执行； 11、配合制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员能力提升计划； 12、主导新员工企业制度与文化宣导培训，塑造良好企业形象； 13、协同各部门开展招聘支持工作，涉及流程执行、面试记录整理及人选推荐； 14、拟定岗位职级升降方案，经审批后组织实施与监督； 15、制定薪资调整机制，获批后负责落地执行与跟踪； 16、处理员工离职后续事宜，如物品交接、出勤结算、离职证明开具、合同终止等； 17、统一管理员工人事合同、保密协议及其他行政人事类文件资料； 18、统筹企业资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、大牛带队、年轻化团队 职位亮点：五险一金，高新企业，瞪羚企业，专精特企业

吃苦耐劳，工作认真、负责。有责任心。