任城区北湖区共享电车调度摆车；公司提供运维三轮车，工作服；薪资模式计件制多劳多得；每天8小时工作制，月休四天； 任职要求：认同公司文化，服从上级安排

车辆调度薪资福利:工资面议招工人数:一名

集控室工作人员工作地址:太白湖新区济安桥路西新河路北济宁市北湖科技供热中继泵站四班三倒：早班8：00—16:00，中班16:00—24:00，夜班0:00—8:00工资160元/班，中班额外发放津贴30元/班，夜班额外发放津贴40元/班，入职至次年负责集控室各项运行参数监控、故障应急处理、热源及供热所调度等，有相关工作经验者优先，能够熟练使用电脑，工作态度端正，认真仔细，服从管理35岁以下大专及以上学历

给车找货，很简单，

团队发展需求招聘 物流调度员3-5名给车找货 负责给车辆找货源（专业平台对接货源） -8.30-6.00上下班（不耽误接送孩子上学）中午可以回去休息。 [發]细致负责、关注配货效率和空驶率 [發]干净利索、有良好的沟通能力 [發]男女不限 底薪+绩效（车辆盈利挂钩）3000元-6000元每月 办公地址:金乡县花园煤矿附近

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山东省·济宁市物流调度员：保证作业面整洁有序。薪资面议，，交通补助，年龄18-50岁。长期有活；按流程规范作业，节日福利

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有车辆管理和调度经验，对城市配送业务熟悉，有冷链物流工作经验优先，有一定电脑操作基础，执行力，原则性强。

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明天需要15名工人，负责一米三的大土球相关工作。

招聘会安装窗户限位器的师傅，工作地点在东二十里铺。薪资现结。

日结180，需要提前报名办理进场，今晚济宁贵和购物中心金宇路店搭建小工数名，晚上九点半集合十点到早上六点，搬搬抬抬服从安排配合工作的管水，加班一个小时25，联系微信

招聘挖掘机替班人员，工作地点在时庄，主要负责装车和找平作业。工作时间为两三天。

东西湖大型上市企业--华拓仓储 【招聘年龄】18-40周岁 【招聘岗位及要求】 数据文员（10名） 根据公司要求与供应链计划，做好收发货及客户服务相关文职类工作，保证业务顺利开展，达成公司各项经营要求。 【工作内容】 文员/数据员岗位： 1、负责出入库货物单据核对及系统处理； 2、负责及时处理各环节异常问题， 3、负责日常相关表单的登记工作，月度数据汇总及提成表核算； 4，文员相关工作经验，有快消品、零售业行业工作背景优先考虑，熟练使用各类办公软件 【工作时间】 8：00--18：00 【薪资待遇】 文员/数据员：底薪2400+100全勤（满26天即可）+餐补350+岗位工资300+绩效（0--500）+通勤补贴100+加班费（16/h） 调度及现场：底薪2400+100全勤（满26天即可）+餐补350+岗位工资500+绩效（0--1000）+通勤补贴 100+加班费（16/h） 【发薪日】：每月20号发薪 【面试地址】：武汉市东西湖区东百武汉东西湖园区

长期招物流调度员，地点山东省日照市，报酬详谈，可预支。按流程规范作业，定期体检，经验不限；会看图纸；活源稳定，新手可带；常年有量

要安徽省的物流调度员，按图纸要求施工，每月12200至14100元，完工即结，五险一金。配合班组完成当天任务。活多，包住

河南这边急招物流调度员，做好现场交底与安全确认；月薪8800到10300，有餐补；服从安排，活源稳定，包吃，会看图纸，负责日常安装与维护

诚招调度员，物流运输经理！需熟悉运满满平台操作，主要负责运满满平台调车安排、派车、对接司机、跟踪运输进度，处理运输异常，登记调度台账。要求沟通能力好，做事踏实，有运满满调车经验优先，工资面议。

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岗位名称：工人（多个岗位）;长期工。岗位要求：1.年龄范围：22-45岁。2.工作时间：早8点至晚4点半，不耽误接送学生。3.工作性质轻松且环境舒适，有空调和暖气。薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

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招聘钟点工，46以内，长期工工资稳定月薪第一个月2000，第二个月开始每月2200，月休三天，上午8点到下午5点。钟点工时间自由，需要人勤快麻利。联系电话：工作地点：前李社区。

济宁顺通物流有限公司招聘文员内勤岗位，月薪3500-4500元，位于济宁市任城区安宁大道与济邹路交汇处西北，具体联系方式未提及。

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山东济宁横林镇古槐路128号仓库招聘一名年龄55岁以下员工，男女不限，工作经验优先考虑，月休三天，具体薪资面议，招工人数共一名。

仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。

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从平台软件找货源 电话和司机客户沟通 不是一直打电话 工作简单 前期有人带 工作氛围好 年龄（20--26）

大件物流运营管理与优化 【岗位职责】 1. 负责大件物流业务的日常运营管理，建立和完善运营服务体系与SOP流程。 2. 监控运营指标，分析运营数据，持续优化服务质量和运营效率。 3. 推动大件物流标准化、数字化运营能力建设。 4. 跨部门资源整合与协同：横向拉通各业务线、职能部门资源，建立高效协同机制；纵向整合上下游供应链资源，打通仓储、干线、配送等全链路环节。 5. 主导重点项目资源协调与落地推进，确保业务目标达成。 6. B端客户需求管理与方案交付：深入理解B端客户业务...