百年人寿招募伙伴 寻找想改变现状、愿意踏实努力的你 时间自主，兼顾家庭与事业 零基础系统化培训，师傅一对一带教 佣金+新人津贴+管理收益，收入上不封顶 业务/管理双晋升路线，长期发展平台 主营重疾、医疗、年金、学生保障（百年启行成长学平险） 适合宝妈、转行人士、想增加副业收入的朋友 志同道合欢迎私信详聊 电话微信同步

招聘康养规划师 25－50周岁 大专以上学历 吉林省吉林市 3000底薪 时间自由定期团建国内外旅游 吴先生 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与康养规划服务，量身定制个性化保障方案 2. 深入了解客户需求，分析家庭结构、健康状况及财务目标，提供科学合理的风险评估与配置建议 3. 协助客户完成保单投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 4. 定期开展客户回访与保单检视，动态优化保障计划，增强长期服务黏性 5. 参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升保险知识与服务技能 任职要求： 1. 年龄25－50周岁，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与同理心 2. 大专及以上学历，专业不限，有金融、保险、医疗或康养相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应灵活的工作节奏 4. 认可长期主义职业理念，愿意在康养与保险融合领域深耕发展 5. 吉林省吉林市本地户籍或常住人员，认同定期团建及国内外旅游等团队文化

招聘 保险售后专员 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。 任职要求 - 22–50岁，高中及以上学历 - 沟通清晰、有耐心、责任心强 - 会基本手机/电脑操作 - 有客服、行政、保险经验优先 薪资福利 - 薪资：医疗保障+底薪+绩效+服务奖金+续期奖励 - 完善培训，师徒带教，晋升清晰 - 节日福利、团队活动、生日福利 - 工作时间：8:00–15:30，双休+法定节假日正常休 联系电话:

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保险客服，业务助理，保险销售

负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助、咨询解答、档案管理，无陌生拜访。

1.开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 任职要求： 1.高中以上学历 2.年龄：22-45岁 3.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责: 1.负责解答商家在入驻、经营、活动等环节的咨询问题； 2.提供高效、专业的服务支持，提升客户满意度与粘性； 3.协助处理商家合作流程中的各类问题，保障服务流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致； 2.能适应快节奏工作环境，有较强的责任心和执行力； 3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力。 薪资 ：无责底薪5000加提成

招年龄22--45岁之间，大专及以上学历，男女不限，能吃苦耐劳有挣钱欲望的有识之士，可随时与我联系

阿里山花园南门吁麦菜馆招聘服务员一名底薪提成满勤公休瓶盖到手4000以上。招改刀一名，底薪5000公休两天不休一天补150加满勤200。有意者电话详谈。联系人雷

找烧烤替班，6号7号两天，280一天，半拉子勿扰地址吉林市永吉县岔路河镇联系电话

吉林舒兰需要多台半位水稻收割机，不限机型。大面积水稻开始收割，每垧地1000元，现金结款。有意者请尽快联系。

招聘力工/小工： 20人 ＊＊＊短期勿扰。＊＊＊ 地点：吉林省内磐石附近 核心工作内容：修水泥路 1.协助完成水泥路面施工中的基础清理、材料搬运及现场杂务 2.混凝土摊铺、振捣、养护等辅助作业 岗位基本条件： 1：35-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2：无不良从业记录，接受长期稳定工作安排，提供食宿， 3：每月10号打卡工资。 短期勿扰

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

中国人寿诚聘保险顾问 [高薪双休+大平台+广阔发展空间]岗位职责:1。为客户提供专业的人寿保险,健康险,养老险等产品咨询与方案规划; 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划,完成业务目标 3。维护客户关系,提供保单保全,理赔协助等售后服务; 4。参与团队培训,市场调研及客户拓展活动。任职要求: 1。年龄23-45周岁,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2。具备良好的沟通表达与学习能力,热爱销售行业;3。有责任心和服务意识,能承受工作压力;4。有保险,金融,销售相关经验或客户资源者优先。薪资福利: 薪资结构:人才方案津贴十高佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴十年终奖等,晋升后还会有管理津贴 优质待遇:周末双休,法定节假日,带薪年假,商业补充保险; 成长支持: 中国人寿系统化新人培训,资深导师带教，定期技能提升课程; 晋升通道:透明的晋升机制,从保险顾问到团队主管,区域经理,发展空间广阔; 团队氛围:年轻化团队,定期团建,国内外旅游,荣誉表彰等福利。

我们致力于打造一支高学历、高素质的年轻化精英团队！ 中国人寿优才计划说明 “优才计划”是中国人寿重点推出的人才引进与培育项目，旨在选拔具备经营思维和管理潜质的优秀人才，通过专项培养机制，助力其成长为懂运营、善管理的专业化团队管理者。该发展路径已成为公司多数杰出人才实现职业跃迁的共同选择。从试用代理人起步，转正后逐步组建团队，随着团队不断扩展，可逐级晋升为主任、高级主任、资深主任，直至营业部经理/课长，甚至晋升至业务总监/处经理岗位。伴随职级提升，不仅可享有数十项收入来源，包括各类团队管理奖励；更能在团队成长过程中，为更多客户带来保障服务，为公司创造价值，为成员搭建发展平台，最终实现个人社会价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司配备完善的综合金融服务平台、充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的职业发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【岗位职责】 1. 传播中国人寿的品牌理念，普及科学的保险认知与理财观念； 2. 针对公司提供的优质客户资源，提供保单维护及全方位的专业保险解决方案； 3. 参与公司制度流程、营销策略及人才引进方案的拟定与执行，监督落实情况并及时反馈； 4. 按时参加公司组织的定期培训，深入掌握行业知识，提升财富规划能力与表达技巧，向管理岗位稳步迈进。 【任职要求】 1、年龄：24岁-38岁； 2、学历：本科及以上（特别优秀者可适当放宽条件）； 3、工作经验：不限； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，意志坚定，具备较强的适应力与抗压性； 6、乐于人际互动，沟通顺畅，能妥善协调上下级及同事间的工作关系； 【薪资待遇】 1、每周双休，依法享受国家法定节假日； 2、收入结构：新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提成+竞赛激励+商业保险； 3、健全的福利保障体系，，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、享有长期团队管理培训、晋升辅导、专业技能深造等多项员工发展权益；

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，包括广发银行产品。 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务，提升客户满意度，并进行二次开发。 3. 协助客户完成投保、后续理赔等全流程服务。 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范。 任职要求： 1. 学历本科以上，优秀者可放宽至大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良信用记录及违法违规从业历史，认同保险行业长期价值理念 4.无经验者，公司提供专业化培训。 5.年龄25-45周岁。 想提升自己的个人能力，想拿到相对应的收入，想工作时间自由不加班，那就来加入我们把！

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

我们要找食品销售员

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本的办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限

1要求有责任心，积极上进的 2工作时间8:30-4:00 双休，法定假日休 3工作内容：室内坐班办公，电话回访老客户、客户日常维护 4 年龄要求28岁-42岁，学历不限，有过销售经验，入职免费岗前培训

我们是中医诊所，市内工作地址： 1.昌邑区欣昌街 2.船营区鞍山街 3.龙潭区南宁路 4.丰满区厦门街 就近安排 中医馆招聘销售人员 底薪3000-4000加提+保险 年龄 25-45 岁，相关专业（护理、中医养生、健康管理、临床医学）优先，无经验者可培训 2.有慢病管理、老年患者服务、医疗销售和地推经验优先 3.亲和力强、善于沟通，用通俗语言解读专科诊疗方案，建立信任 工作时间早8点—晚5点！有午休

迅启达生物科技（吉林）有限公司 主营:化肥，功能性肥料 【区域销售经理】 负责吉林省内各县域，市场开发维护。 7000-8000元/月（底薪+车补+差补），提成上不封顶。 公司系统化产品培训，成熟特肥产品线。 要求：有驾照、能下乡，善于沟通，农资经验优先 有意向联系：刘经理 电话：

吉林市 支付宝 BD 专员 负责吉林市大型餐饮、酒店、KTV、等有收银系统的商户拓展，洽谈支付宝碰一碰点餐（免费安装）。 工作内容： 1、商户开发 2、商户洽谈 3、设备安装、调试 4、数据追踪达成 任职要求： 1、能吃苦耐劳，沟通能力强（混底薪、躺平的勿扰） 2、有地推面销经验优先 3、有餐饮及休闲娱乐资源优先 工作时间： 10:00–19:00，单休、法定节假日休 薪资待遇： 1、底薪 2600元+阶段提成+团队激励+差旅补贴 ，综合月薪：4500–9000 2、入职满3个月，缴纳五险

想赚钱、有冲劲、脑子灵活的看过来！ 我们专注公考培训行业，客源稳定、课程优质、转化超高， 现急招课程销售顾问，只要你想赚钱、敢挑战，我们给你平台和资源！ 我们需要你 - 负责公考课程咨询、学员对接、课程推广 - 主动挖掘意向客户，维护客户关系，完成销售目标 - 沟通能力强，反应快，有赚钱欲望，执行力拉满 我们希望你 - 有销售相关经验优先（教育/公考/培训行业更佳） - 脑子灵活、情商在线、抗压能力强 - 目标明确，一心想搞钱，不摸鱼、不躺平 你能得到 - 薪资：高底薪+高额提成+奖金，多劳多得，上不封顶 - 资源：精准客源+完善培训+成熟话术，上手快 - 发展：晋升透明，能力强者快速带队、涨薪升职 - 氛围：年轻团队，不勾心斗角，一起搞钱一起拼 想赚钱，别犹豫！ 只要你敢来、敢干、敢冲，高薪绝对不是问题！

招聘日杂百货业务员2名 1，吉林市江南片区业务，要求45岁以下，有经验者优先。 2，吉林市乡镇业务一名，要求会开车下乡订货，45岁以下，有经验者优先 3，成熟片区，无经验者有专人带教，前3个月有保底工资。。 4，早晚不报道，系统上传订单，每周休息一天。 联系：电话:

食品批发招聘优秀业务员一名要求30--50岁，表达能力强，吃苦耐劳，长期合作，短期勿扰，面试电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度和客户转化率 4. 定期跟进销售进度，及时反馈市场信息与客户动态 5. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，行业不限 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

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