兼职
招聘岗位：兼职/全职薪资：40–80元/天工作时长：每天2小时工作优势：不耽误接送孩子，周六、周日休息年龄要求：25–55岁学历要求：中专/高中及以上文凭工作地点：枣庄市中区联系人：王经理联系电话：
临时工
招聘啦！想的看过来了特点：工作时间灵活、性别不限、毕业生优先、宝妈们不耽误接送孩子，多劳多得，联系电话
枣庄薛城区招工地小工/杂工两名，年龄58以下，工资170元日结也可以，混子滑头勿扰，
170元/天
小工1-2人日结
枣庄市薛城区招工地小工/杂工两名，年龄58以下，工资170元日结也可以，混子滑头勿扰，
山东枣庄招聘2至3名木工，要求干过二次结构。点工、包工均可。工作地点在，可干1至2个月。
综合承包二次结构木工
招聘2至3名木工，要求干过二次结构。点工、包工均可。工作地点在山东枣庄，可干1至2个月。
山东枣庄招聘氩弧焊工，要求技术熟练。工作内容为制作安装地沟。工作地点在孟庄工业园。
氩弧焊工
招聘氩弧焊工，要求技术熟练。工作内容为制作安装地沟。工作地点在孟庄工业园。
保姆1-2人月结
优山美地小区招小时工55岁左右，两个人吃饭，早10-12点做饭好吃，工资900元，双休活好干，干过的优先
八小时办公专员五险双休
5-8千/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。
后勤
2-3千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作
2. 管理办公用品采购、登记、发放与库存盘点
3. 协调物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量
4. 组织会议、接待、差旅等行政支持事务，确保高效有序
5.处理突发事件及临时性后勤任务，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，具备基础办公软件操作能力
2. 有责任心和较强的服务意识，沟通协调能力良好
3.工作细致耐心，具备一定的应变与执行能力
4. 有企业后勤或行政助理经验者优先
5.遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神
后勤助理
3-8千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常文职事务，包括文档整理、资料归档等相关工作。
2. 配合团队成员推进各项工作，保障业务流程有序运行。
3. 具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。
2. 能够高效率执行领导交办的各项任务。
3. 工作态度严谨细致，胜任日常文书处理工作。
做文员不如进大地
4-8千/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一，工作内容：
在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜，全程无需外出，工作环境稳定，客户资源由公司提供，无需自行开拓。
工作内容简单易上手，适合无经验人员，欢迎新人积极投递简历或咨询了解。
二，任职资格：
1. 态度认真，品行端正；
2. 具备基本的沟通与表达能力；
3. 接受应届毕业生应聘。
三，工作时间：
上午：8:30-12:00
下午：13:40-18:30
每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。
四，福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。
2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）。
3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。
4. 每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励及培训机会。
5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。
总经理办公室助理
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织企业文化建设文书起草
岗位职责细化：
1.招聘与入职：负责每月家政服务人员的招聘工作，确保到岗率；严格执行背景审查流程，保障合规率达标。
2.线上系统管理：维护小红书、抖音平台内容更新，推进三方合作项目的日常运营管理。
3.员工关系：实施员工满意度年度目标管控，提升团队稳定性，确保年度纠纷调解达成预期成效。
4.合规管理：确保劳动合同按时签订率达100%，保险相关手续办理无延迟。
5.日常行政：高效响应物资采购需求，会议组织安排准确无误。
6.负责公司全体人员考勤管理及绩效考核执行工作。
7.组织开展人员培训并落实督导机制，提升团队专业能力。
栏目概述
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