世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

岗位职责： 1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如:理赔协助，资料变更，续费，生日问候，客户活动参与等，新人入职后专业上有经理专人带熟业务，包括客户业务拜访和签单。 2，由公司分配客户。如:车险名单，高端客户名单，企业高客名单。 3，多元化销售模式，可销售车险，存款理财，财产险。寿险，健康险，家庭险，意外险，医疗险，少儿险，创业金，养老保险以及信托业务，信用卡，贷款，理财等多项金融服务业务。新人入职后有专员全力协助办理业务，并促成新单！ 任职要求： 1，年龄21~60周岁。工作经验不限。高中，大专及以上学历，有销售经验优秀者可放宽学历。 2，表达能力，学习能力强，有团队合作精神，有责任感及敬业精神，敢于挑战高薪。 3，有销售经验者或有金融行业经验者优先录用。 4，享受公司的各项奖励方案。如省内外，国内外旅游财务补贴，团队奖励等。 5，终身享受中国人民保险股份公司的国际化专业销售。管理等各种培训。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升之路。有能力者短期内可加级晋升。 6，上班时间上午9点~10:30。下午2:30~4:30时间可自行安排客户拜访或跟进客户。周末双休。法定节假日休息。

售后服务专员 每天5小时工作时间，周日休息，节假日休息 早上8:30-11:30；下午2:30-4:30 薪资：服务津贴+金融佣金+培训津贴+方案奖励，综合工资5000以上， 工作职责： 1、跟进公司提供的客户，维护客户关系； 2、做好客户保单资料的变更整理、续费和协助理赔； 3、协助客户领取各项公司福利权益； 4、根据客户的需求规划出对应的方案和建议，协助办理储蓄卡，信用卡，贷款等。 要求：25-50周岁，高中及以上学历（学历高者待遇从优） 地址：榕华大道榕池路

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各类后续服务事项（如：理赔支持，信息更新，续期缴费，生日关怀，活动邀约等），新员工入职后将有专人指导熟悉流程，并协助达成业绩签单！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户、高端个人客户及企业优质客户等名单。 3，采用多元化展业方式，可拓展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保障、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿专属险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融相关业务。新人上岗后配备专业人员全程协助办理，助力快速出单！ 任职要求： 1，年龄21~60周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队意识，责任心强，工作积极主动，愿意接受高目标挑战。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游财务补助、团队荣誉奖励等福利待遇。 5，持续享有中国人民保险股份公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程支持，拥有广阔的职业成长平台，晋升机制公开、公正、透明，表现优异者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00~10:30，其余时间可根据客户需求自主安排拜访或跟进事宜。周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将配备专业导师指导业务流程，并协助完成业绩签单！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业优质客户名单。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融相关业务。新人入职后有专人全程协助办理业务，推动首单达成！ 任职要求： 1，年龄要求23至55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，勇于追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司设立的各类激励方案，享受国内及国际旅游财务补助、团队绩效奖励等福利待遇。 5，终身享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化标准销售技能与管理培训，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋升。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进。周末双休，法定节假日正常休息。

1.组建维护本校企业微信群，执行群内福利活动：如发起寝室拼单/班级团购（例：满5人享面膜专属价）等等。 2.用户需求反馈：收集学生对面膜/护手霜/饰品的试用评价；记录消费场景痛点。 3.场景化内容传播：拍摄宿舍/教室/实验室护肤场景照（面膜使用、护手霜随身带等）。

照顾老人、小孩的吃喝、生活起居及安全

具备一定的护理经验，工作时间为晚上6点至次日上午10点，主要在病房陪护刚完成整形手术的客人，协助患者进行翻身、如厕，以及递送饮用水等基础照护工作。

国寿税优规划师火热招募中 岗位职责 1.负责广发银行个人养老金开户。 2.到企业讲解个人养老金政策。 3.个人养老金投保指导。 #招募要求 1.年龄在25-45周岁; 2.大专及以上学历; 3·有爱心，待人热情，服务意识、责任心和沟通协调能力强。 福利待遇： 1.提供五险一金保障 2.工资结构由基础工资+绩效奖金组成，表现优异者有机会加薪; 3.政策补贴 4.上班半天，法定节假日休息，享受带薪年假。

任职要求： 1、年龄23~50周岁； 2、学历：高中及以上学历，普通话标准，有电话销售、客服、保险或金融行业从业背景者优先考虑； 3、能快速并深入学习专业知识的能力，有较强的学习意愿，公司有完善的培训体系； 4、工作责任心强，积极主动认真负责，具备良好的团队合作精神； 岗位职责： 1、一对一解决客户保险咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供私人订制的保险配置方案； 2、负责公司产品（住院医疗保险、人身意外险、健康险、年金险、员工团体险、车险、财产险等）的销售及推广； 3、定期接受公司系统化专业人才培训计划，提高专业技能； 福利待遇： 1、创业扶持津贴＋面见客户津贴＋活动津贴＋新人津贴＋新人推荐奖＋伯乐奖＋晋升奖＋管理津贴＋高额佣金； 2、周末双休、享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、年假等； 3、公司有提供补充医疗、意外、养老保险； 4、公司不定期组织文体活动、聚餐活动、免费的旅游； 5、免费的各级别培训+主管经理及导师无上限的发展空间； 假如您还没有找到事业的方向，或许保险行业就是您最好的选择，这里零创业成本，只需要您全情投入就可以成为您美好的事业人生！ 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市光明支公司 上班地址 深圳市光明区光明凤凰城特区建发乐府广场1栋B座10楼中国人寿保险公司营销六部职场

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好又多超市洪阳店急聘 保洁 多名 45至55周岁，薪资3000元/月，工作时间9小时/天，有经验者优先录用。 机会有限，请速联系。 联系人：薛女士 地 址：美佳乐二楼

揭阳普宁市好满易购物广场。招栏杆安装、工到俩个18至48一天。小工一到俩个工资260一天主分材料搞砂浆。扣缝打下手什么的做事不偷懒可以。包吃包住。。长年有事做，做的好长年跟做还可，过两天可以联系我。住工地河道栏杆安装。一面。微信号同号。加我微信。

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1.底9薪+高额提成+新人津贴等六大板块构成；月 度平均1.5~3w，年收入20~30w； 2.双休+全法定假+不考勤不扣薪+带薪培训+定 期团建+多次晋升机会。 岗位核心优势 1.时间自由无内卷：早8:30-晚5:30午休2小时， 严格双休+全法定假期，不考勤、不扣薪，拒绝 996/807，工作生活完全分离 2.资源全免自拓：公司直配高复购老客户+政府 渠道资源，无需自主开发，不做陌拜、不搞推销， 纯顾问式服务 3.名师1对1带教：团队负责人为川大硕士实战 派，从0到1带练专业技能，小白也能快速独立上 手 4.晋升透明无内耗：达标即可晋升，无层级卡阻； 支持自主搭建团队，实现事业自主掌控 工作内容 1.老客户维护：提供保单解读、续保/加保服务， 协助客户进行家庭资产配置规划 2.产品精准服务：推送适配的金融产品与福利活 动，基于需求推荐、不强推销 3.专业顾问支持：以家庭风险保障与资产优化为 核心，提供定制化专业咨询服务

由于设置问题，找工作的您需要主动联系我呦！ 我主动联系不了您的！ 主动就会有故事~ 期待你们的联系~ （不加班！节假日休息) 岗位职责: 1.客户保单整理； 2.客户缴费提醒； 3.客户保单分红，生存金领取提醒。 4.VIP客户生日，节日礼品领取。 5.记录和跟踪客户服务过程，提出建议； 6.协助团队完成客户服务流程的优化工作。 7.公司新资讯福利权益的告知。 薪资福利 任务薪资（无业绩要求）3600元十津贴十方案奖励 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户需求； 2.具备团队合作精神，能够积极配合团队完成任务； 3.对工作细心负责，能够在压力下保持良好的工作状态； 4.具备快速学习能力，能够迅速掌握新知识。 5.年龄25到55周岁，有无经验都可以。 6.学历：大专及以上学历。

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

任职要求：1、身体健康，形象气质佳、亲和力强，有较强服务意识；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；3、有保险销售、售楼、售车、酒店大堂前台接待等面销经验者优先

一，工作职责： 1，提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金，红利金领取等保单服务工作； 2，协助客户理赔，解答客户其他保单问题；3，协助客户进行保单整理，寄送新保单合同； 4，负责各大节日，VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级；二，任职资格： 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄25岁~50周岁； 三，福利待遇 1，公司提供客户资源 2，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到 上级主管的大力支持 3，提供免费专业培训，提升岗位工作技能四，工作时间 9:00-17:30，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五，薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入7000-20000之间

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致力于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端月子中心，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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岗位职责： 1、协助医生完成口腔各类诊疗操作； 2、负责口腔科室的日常消毒与感控管理； 3、开展基础口腔护理知识的宣导工作； 4、定期回访患者，跟踪病情进展及治疗反馈。 任职资格： 1、中专及以上学历，护理专业背景，持有护士资格证书； 2、仪表端正，具备较强的服务意识，善于沟通并乐于学习； 3、有口腔医疗领域工作经验者优先，掌握四手操作流程者优先考虑； 待遇面聊

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄在35至50周岁之间，形象良好； 2、具备国家承认的大专或以上学历； 3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理领域从业经历，且至少1年担任管理职务，综合条件优秀者优先录用；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司各项安排。 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面主持护理部门日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门完成跨职能协作； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，主动解决实际问题，并将相关信息准确传递至对应职能部门； 5、统筹安排护理团队的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注护理人员的职业素养与心理状态。

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护士/护理-口腔护士 护士/护理 经验要求：1年以上 年龄要求：不限 学历要求：中专 薪酬范围：4K～8K 岗位性质：全职 工作地点：广东揭阳榕城区 月休：4天 职位要求： 岗位职责： 1、协助医生完成口腔各类治疗操作； 2、负责口腔科室的日常消毒管理； 3、开展基础口腔护理知识的患者指导； 4、定期跟进患者恢复情况及治疗反馈。 任职资格： 1、中专及以上学历，护理专业，持有护士执业资格证； 2、仪表端正，具备较强的服务意识，沟通与学习能力良好； 3、有口腔医疗领域工作经验、掌握四手操作流程者优先考虑； 待遇面聊

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麦必惠洪阳店招聘广东揭阳地区小时工5名，工作时间为上午7:30至10:30和下午4:00至7:00，要求应聘者口齿清晰，手脚麻利。

广东揭阳招聘明天闲人岗位，还需额外两人加入。

招聘：小批试做员 薪资：5500-6500元/月 职位详情： 1.思路清晰，有良好的独立分析判断能力； 2.服从公司领导安排； 3.能够接受两班倒； 3.有无经验均可。