保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

岗位职责 1. 负责老客户日常回访与关系维护，开展节日关怀、活动邀约等工作，提升客户满意度。 2. 协助客户办理保单续保、信息变更、理赔申请等业务，跟进手续办理进度并及时反馈。 3. 解读保单条款与客户权益，解答客户关于保单的各类疑问，推送适配的增值服务。 4. 记录客户服务信息，完成档案更新，结合客户需求提供合理的产品与理财建议。 任职要求 1. 22-45周岁，大专及以上学历，学历可根据个人能力适当放宽。 2. 具备良好的沟通能力与责任心，有服务意识和团队协作精神。 3. 无不良征信记录，有保险、金融等相关行业经验者优先。

保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

【岗位职责】 通过电话、微信与客户沟通，推广公司在线课程，成交流程简便，上手迅速，客户决策周期短，操作高效。 公司提供精准客户资源，无需自主开发，无需外出跑动，全程在办公室完成工作。客户资源丰富且持续稳定。 享受法定节假日带薪休假！ 【岗位待遇】 1、薪资构成：底薪4700+提成+奖金+活动期间各类激励，月均收入约1w5，能力突出者收入无上限！ 2、签订正式劳动合同 3、定期提供水果、下午茶，节日礼品，办公配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施 4、国家法定节假日正常休息 【任职要求】 1、大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽 2、热爱销售岗位，具备良好的语言表达能力、学习能力，态度积极进取 3、普通话标准，表达清晰，形象端正 【晋升机制】 提供广阔发展空间，支持内部晋升 课程顾问—销售组长—销售主管 【岗位优势】 1.资源——公司提供高质量客户资源，覆盖全国范围，客户源充足不中断 2.收入——业务模式成熟，收入稳定，实现月薪过万轻松可期 3.平台——成立十余年，品牌影响力强，口碑优良，学员认可度高 4.发展——晋升通道畅通，成长空间无限 公司地处核心地段，地铁直达，出行便捷 团队氛围轻松，成员年轻有活力，协作融洽 办公环境舒适宜人 诚邀志同道合的您加入我们

岗位职责 1、通过电话或微信与客户进行沟通联系 2、细致耐心地解答客户问题，以专业服务赢得客户满意，提升客户体验 3、积极参与公司组织的各类培训学习，内容涵盖法律基础知识及销售技巧等 4、树立良好职业形象，维护公司品牌声誉，严格遵守公司各项规章制度 工作要求： 1、性别不限，年龄21-35岁，热爱销售工作，希望通过自身努力改善生活状况，实现生活质量提升 2、具备互联网科技企业或软件类销售公司工作经验者优先录用 3、不抗拒电话沟通客户，具备一定的客户邀约能力，并拥有基础的销售逻辑思维 4、踏实肯干，品行端正，诚实守信，富有团队精神，价值观积极向上 5、具备良好的沟通情商，乐于与客户交流互动 6、应届毕业生或初次尝试销售岗位者，若对销售有强烈热情，可酌情考虑 7、公司主营企业法律服务相关业务，提供系统化培训支持，无需担心缺乏专业知识，经培训后可迅速掌握工作所需技能 福利待遇 1、每月休息5-6天，法定节假日按规定正常休假 2、无责任底薪3000-4000元+高额提成+绩效奖金，综合月收入8K-15K

一、薪酬福利 1、阶梯式底薪4K～10K+提成（15%～25%）+年终奖。 2、另外补助：话补、餐补10元/天、团建100元/人、新人礼品30元、生日礼物60元、员工茶点20元/人。 3、公司提供岗前带薪培训，师徒一对一协助开单。 4、丰富的团建活动，每年至少一次旅游，销售冠军7日国外游、生日会、缴纳五险。 二、职位亮点 1.平台有实力，体系很完善：12年老牌钢贸商，公司有雄厚的实力；有完善的培训和客户资源体系，新人上手超简单，每月15号准时发工资，从未拖欠工资。 2.工作不内卷，生活有节奏：准时下班不加班，拒绝“996”生活工作不冲突； 3.新人不迷茫，带教超贴心：入职即匹配3年以上老人全程带教，新人入职当月就能开单； 4.团队氛围佳，协作无压力：无恶性竞争，定期组织团队聚餐、户外团建，老员工热情帮扶，新人融入快。 5.行业前景稳，复购率极高：钢材是实体制造行业“刚需品”，也是耗材。市场需求稳定，复购率极高。 6.晋升公正透明 公司提供完善的晋升路径（大客户销售→销售经理→销售总监），能力达标即可晋升，不看资历只看业绩。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品销售流程工作； 2、负责钢材产品的新客户开发、筛选意向客户、加微信、报价、发货、收款、维护公司老客户并进行转介绍； 四、任职要求 1.大专以上学历，23-36岁，有一年以上销售经验。 2.学习能力强，思维逻辑清晰；踏实肯干，日常工作能落地，认可行业。 3.性格沉稳，沟通能力强，有TOB业务大客户面销经验者者优先录用！

工作内容: 1.通过出差方式开展省内二级市场的线下产品推广工作 2.负责市场开拓与客户开发管理，维护客户关系并跟进产品使用情况 3.开展市场调研，并完成产品销售任务 注：出差期间所有费用由公司全额报销 薪资待遇: 1.无责任底薪3500~4500+奖金（1k-8k）员工补贴(车费,餐补，住房)+免费包住+出差报销+奖金+年终奖 2.公司员工平均月薪6000以上 我们提供: 1、免费员工住宿，配备齐全家电，统一缴纳五险 2、享受国家规定法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期 3、发放生日礼品、节日福利，设有孝顺金奖励，组织国内外团建旅游 4、提供系统化内外部培训，具备管理岗位晋升通道 职位要求: 1、年龄要求:20--29岁 2、具备团队协作精神，执行能力强，有积极的学习态度 3、接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4、具备销售能力或市场相关经验者优先考虑 5、退伍军人可直接录用 6、拥有创业经历或热爱篮球运动者优先录用

嗨！打工人福音来咯～ 底薪4000保底不画饼，资源公司直接提供！ 零经验？没关系！我们带薪培训，全程指导（师傅比亲妈还细心） 干得出彩月入1W+，暂时没发挥好……底薪照样照发！ 工作内容：依托公司提供的客户资源，主动与客户交流，深入了解客户需求，为跨境电商及外贸类客户推荐空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。 二、任职要求： （1）24-32岁，大专及以上学历（含统招、自考等） （2）具备较强的销售思维、沟通表达能力及团队合作意识 三、薪酬待遇： 无责任底薪4k—1W（底薪实打实！）+货量提成+利润分成+五险一金+月度奖金+带薪年假+年终奖励 四、作息时间： 周一至周五：8点30—18点 周六：9点—11点30 〈按国家法定节假日正常休假〉

职位信息： 1、根据上级指导，依照公司销售流程，推广并销售公司产品； 2、借助小红书、抖音等社交平台发布产品内容，挖掘潜在客户资源； 3、通过电话、微信、在线沟通等方式，与客户保持联系，建立稳定合作关系； 4、定期进行客户维护、回访及使用情况跟进，确保达成既定销售目标。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（专业不限、经验不限，条件优异者可适当放宽）； 2、有新媒体运营或市场营销相关背景者优先考虑； 3、富有创意和积极性，乐于从事基础性工作，熟悉抖音、小红书等网络平台； 4、具备出色的学习能力，能基于分析快速掌握新知识并应用于实践； 5、形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

工作内容 1、负责与客户进行现场交流及后续跟进； 2、消除客户疑虑，推动成交达成； 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限性别，具备房产销售、建材销售等相关行业经验者优先； 2、具备较强的沟通与协调能力； 3、能快速适应环境变化，拥有良好的应变能力； 4、工作态度端正，积极进取，责任心强； 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 岗位福利：节日福利、定期团队建设活动、工龄奖励、法定节假日等 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，每月18号准时发放薪资，欢迎你的加入！

急招按电机的师傅，电话

下午幸福城找一个工人80元去的打电话

找氯甲烷长班司机一名，干过氯甲烷的优先，濮阳柳屯上车

今天加班用木工八人、现金工地在濮阳，

需要打隔断班组，活在洛阳，大概有4000平方左右，隔断有高的，有低的，高的高度7米，矮的3米多，提供升降车，清包工，高的100的龙骨，矮的7.5的龙骨，两面封硅酸钙板，中间加岩棉，需要工人多，10天为结算节点百分之50，不压工程款，价位实实在在的，乱砍价的勿扰，

为公司原有保单客户答疑解惑，协助理赔，维护老客户

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

招保险顾问 1.学历要求：本科以上学历 2.学习能力强，有耐心，有较强沟通能力 3.薪资面议

平常负责公司的一些销售

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

诚招销售人员需开拓市场，有经验者优先 工资待遇：底薪提成，每月有休息时间

职业教育促销员（高薪+双休日）岗位常见问题咨询与答复： 1--问：公司是做什么的？ 答：我单位属于政企培训行业，是一家集行业会议、职业教育、赴企内训、咨询服务、高端研修、组织论坛等为一体的专业咨询培训机构；该工作对社会贡献极大，其工作内容十分有意义。 2--问：工作时间？ 答：周一到周五、周六日双休、法定节假日休息！！不加班。 每天的时间为：上午8：30-12：00下午14：00-18：00（夏季） 3--问：工作内容是什么？需要出差吗？ 答： 1、负责对接全国范围内的政府机关、事业单位、国有企业，开展相关培训项目的合作沟通与业务洽谈。 2、甄选有合作意向的客户，并跟进处理其疑问与需求，推动达成合作目标。 3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式建立。 4、各单位发展均重视继续教育，此岗位发展空间广阔，有助于积累优质人脉资源，实现客户复购转化。无相关经验者可接受系统培训，岗位对个人成长助力显著。 5、本岗位无需外出差旅，沟通方式以电话及线上网络为主，无需面对面接触客户。 4--问：对应聘人员有什么要求？ 答： 1.不限性别，品行端正，踏实肯干，具备良好的学习意愿与能力。 2.思维有条理，表达清晰，逻辑性强，能准确分析和解决问题。 3.精力充沛，能够专注投入学习与工作任务中。 4--问：薪资待遇？ 答：底薪3-4K+提成+奖金+职工社保；综合收入4K-20K不等。 该岗位关联：培训顾问、电话营销、网络营销、客服代表、电话客服、公关维护、广告推广、招聘专员等，工作性质基本相近。有意者欢迎进一步了解。

诚招有销售经验的精英！

1;电话筛选意向客户进行邀约2;整理意向客户资料3;回访意向客户4:无明显纹身可以接受打电话长期稳定5:4000+提成+奖金综合6000+6:8:30-11:5014:00-18:00周日休法定休不定期团建旅游

1.主要负责向有法律咨询需求的客户讲解公司服务内容及业务流程 2.具备销售经验者优先，入职后提供相关产品知识及业务培训 3.日常班制，每月休息4天，固定周日休假，法定节假日按规定休息 4.工作时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 5.享有社保补贴、节日福利、年假待遇、话费补助及差旅补贴

创维光伏濮阳县区域招专职兼职业务员工资面议

招业务员，底薪工资3500一6千，底薪加提成

一、职位描述 1、负责开拓公司新用户资源，并协助客户完成授信及交易流程。 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并落地有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职后统一缴纳社保和公积金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，月综合收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期晋升调薪机会并享受年终奖金

1、年龄25-40岁，性别不限，经验不限，专业不限，无需具备法律背景知识； 2、有销售或电话销售经验者优先录用； 3、积极进取，沟通能力强，工作主动，具备良好的团队合作意识； 4、学习能力突出，性格坚韧，能适应变化并承受工作压力； 5、渴望高收入者优先；无需专业基础！非法律专业、不了解法律也可加入！提供标准话术！专人带教！入门简单，轻松上手的销售岗位！！！！ 无责任底薪+五险，办公环境舒适，团队氛围融洽，福利丰富！！！！ 福利待遇： 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息 薪资结构：无责底薪+高额提成+奖金+五险+绩效奖励 其他福利：定期开展团建活动、聚餐、下午茶等员工关怀项目