维护客户关系，邀请客户办理保险

维护客户关系，邀请客户办理保险

招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

岗位：互联网经理（电话谈判板块） 我们是阿里资产全国头部企业，分公司及业务覆盖全国。此次杭州公司招聘不限专业，带薪培训，有电话销售经验者优先！ 1.我们期待这样的你： 具备电话销售从业经历，拥有一定社会阅历；对业务领域抱有热情，熟悉市场趋势，能精准把握客户真实需求。 擅长沟通，善于赢得信任：拥有优秀的表达能力和人际互动技巧，能够与客户建立持久稳固的合作关系。 结果驱动，敢于突破自我：目标明确，执行力强，能在高强度工作中保持高效，持续达成业绩新高。 注重协作，乐于经验共享：具备团队意识，愿意分享心得，与团队成员共同进步、实现共赢。 2.你将收获： 广阔的事业舞台：加入阿里资产平台，共享蓝海市场机遇，与高素质同事并肩作战，参与符合时展的重点项目，实现快速职业成长。 优厚的薪酬待遇：提供行业内有竞争力的薪资结构，完善的五险保障，以及多样化的员工关怀活动。 积极向上的工作环境：开放、包容、富有激情的工作氛围，支持创新思维与个性化发展。 3.你的工作职责： a接收前端初筛后的房源业主信息，深度挖掘客户需求，开展价格协商与沟通； b制定专业服务方案，完成签约流程，撰写项目公告及相关文件； c协同内部各环节团队，推进标的顺利进入竞拍流程，保障客户权益最大化。 4、工作时间朝九晚六，每周双休，享受国家法定节假日及带薪假期； 5、薪资结构为底薪3000元+绩效奖金2000元+最高达40%的业绩提成，缴纳五险；优秀员工月均收入超一万五，顶尖者月提成可达十几万，诚邀追求高收入者加入； 6、需具备良好的沟通能力、理解能力及抗压能力； 7、性别不限，学历要求大专及以上，年龄22岁以上，性格外向、综合能力突出者欢迎投递！

江南饰觉旧房翻新销售客服工作内容与岗位职责 一、工作内容 1.客户咨询接待：通过电话、线上平台及线下门店等多渠道，主动热情且专业地响应旧房翻新客户的各类咨询，涵盖翻新改色材料的推荐与销售，同时负责现有会员及加盟商的产品发货跟进与日常维护服务。 2.需求分析与方案推荐：全面了解客户房屋现状与翻新需求，包括户型面积、结构特点、原有装修问题、风格偏好、功能规划及预算范围等。联合设计团队，为客户量身定制个性化翻新方案，并清晰讲解方案亮点与价值，例如选用环保型材料满足健康居住诉求，或通过空间布局优化提升使用效率。 3.销售跟进与促成：持续追踪意向客户，定期回访掌握其决策动态，及时解答疑问并化解顾虑，借助公司成功案例展示、施工工艺说明及售后保障政策介绍等方式，增强客户信任感，推动签约进程，完成合同签订。 4.客户关系维护：在项目施工阶段保持与客户沟通，定期同步工程进度与质量情况，协助处理临时变更与个性化需求，确保服务体验良好。项目完工后进行回访，收集客户评价与建议，为服务升级提供参考，同时识别潜在复购或推荐机会。 二、岗位职责 注意！！！此岗位无需外出开发客户，公司提供充足客户资源，主要任务是精准把握客户需求，引导实现成交，上手简单快速，行业新蓝海发展空间大，高比例提成等你来拿！！！！！！ 1.专业形象代表：作为客户接触公司的第一窗口，需始终保持专业的服务形象与积极态度，熟练掌握公司旧房翻新全流程业务、产品特性及核心优势，以专业能力赢得客户信赖与认可。 2.信息收集与反馈：系统整理客户提出的需求信息、市场变化趋势以及同行竞争动态，分析汇总后及时提交至相关部门，为产品迭代与营销策略优化提供数据支持。 3.销售目标达成：根据公司下达的销售任务与业绩指标，高效开展销售作业，全力完成个人及团队的业绩目标，积极参与销售方案的制定与落地执行，助力提升整体市场份额。 4.协调沟通枢纽：发挥连接客户与公司内部设计、施工、物料供应等环节的桥梁作用，确保各方信息传递准确无误，问题响应迅速有效，保障翻新项目有序高效推进

一、岗位职责： 1、负责区域内新客户的拓展及现有客户关系的持续维护； 2、开展数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公设备的销售工作，确保业绩目标完成。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，IT、软件、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的销售能力与独立开拓市场的能力，执行力强； 3、有直销经验或对直销工作充满热情者优先录用。 三、薪资福利： 1、具有激励性的薪酬体系：固定底薪+销售提成+利润分享+团队激励+五险一金+双休； 2、清晰的晋升路径：销售代表—销售主任—分公司经理—区域总监—区域总经理； 3、快速成长支持：系统化带薪培训项目（雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划）； 4、提成比例最高可达24.5%，另设丰富实物奖励（如手机、平板电脑），奖励不断； 5、公司定期举办各类营销激励活动； 6、享有利润分红及年终奖金。 四、工作地点： 1、杭州颐高创业大厦（地铁文三路站）

岗位职责： 1.具备良好的沟通能力，准确传递产品特点与核心价值； 2.根据市场动态和客户反馈，及时优化销售方案； 3.拥有团队协作意识，能快速适应团队工作节奏； 4.后期可独立承担并达成个人销售任务； 5.采用公司与门店结合的运营模式，日常工作以门店为核心开展。 任职要求： 1.具备较强的口头表达与沟通技巧； 2.对销售岗位充满热情，具备持久耐心； 3.能灵活应对市场变动，始终秉持客户至上的服务理念。 岗位福利： 1、无责任底薪4000元+奖金+高比例提成，缴纳五险； 2、提供免费家居式住宿，三室一厅配置，两人一间，生活设施完备； 3、配备系统化专业培训，实行一对一导师带教机制； 4、每月组织员工旅游、聚餐及团队建设活动； 5、拥有公开透明且快速的晋升通道

岗位职责1、网络推广，销售运营2、客户接待，客户开发3、订单跟踪，客户维护任职要求1、沟通表达能力强2、熟悉网络推广运营3、有销售经验优先底薪+提成，待遇丰厚！

注：主管协助谈单，奖金、提成全部归你，同行薪资面议 1.以团队形式在门店周边社区开展宣传推广工作 2.邀约客户进店，参与店内组织的各类活动 3.收集客户信息，分析客户需求，结合需求推荐合适产品 薪资福利（真实收入，不虚标） 1.薪资：底薪4000+7%提成+业绩奖300元起+TOP奖500元起，综合月入8-12k 2.奖励：开单奖、周激励、月激励、季度奖、内部推荐奖、top销售奖 3.住宿：提供免费住宿，配备齐全的小区电梯房两人间，含家具、家电、厨具，支持自行烹饪 4.六险：入职即购商业保险+社保 5.培训：包含入职培训、主管一对一指导、储备干部专项培训、线上直播课程 6.晋升：每月一次晋升机会（试用期即可参与晋升考核） 7.生日：赠送生日精美礼盒及蛋糕 8.节假日：享受法定假期，节日礼品+过节费，年假20天，年终奖与新年礼包寄送回家 9.聚餐：每月安排全员聚餐、店面聚餐及部门团建用餐 晋升通道： 试用期—正式员工—见习主管—主管—经理—总监—区域总监—大区总经理 岗位要求： 1.热爱销售工作，思维敏捷，具备较强抗压能力 2.有销售经验或从事过健康行业者优先

恒彩家装：开启你的职业新篇章！ 恒彩家装，专注于为每位客户营造温馨、舒适且富有个性的理想居所！薪酬体系：底薪+提成+奖金+年终奖，销售冠军年业绩突破百万，月入6-8万，新人起步月薪8K-1.5W，表现优异者可达2万以上。 工作职责： 1：公司精准提供小区客户资源，通过电话及微信等方式邀请客户前往体验馆面谈 2：向客户讲解定制家具的风格选择、材料特性与制作工艺，明确客户需求与预算范围 3：结合客户喜好，提供专业的软装搭配方案建议 4：把握客户心理动态，协同设计师促成签约并完成回款流程 任职要求： 1.性别不限，背景不限，只要有能力、有目标、有创意，欢迎加入 2.具备一定销售基础，有家居行业销售经验或客户资源者优先考虑 3.沟通表达能力强，责任心强，积极上进，渴望高收入的年轻人才 谈待遇，看成长，平台是关键—— （1）基础保障齐全：约两周带薪年假+五险+国内外团建旅游+丰厚年终奖励 （2）无经验也不怕：入职即享系统培训+资深导师一对一指导 （3）每两个月进行业绩累计评估，提供逆袭机会，底薪随能力提升同步增长 （4）晋升通道清晰透明：家装顾问→市场部主管→市场部经理→事业部经理→门店负责人 （5）公司倡导快乐工作、品质生活，团队以90后为主，氛围轻松融洽，打造新型职场生态

星月辰庐有一套开荒130平方。有时间姐妹联系我2号能做出来。

招住家保姆，每月5000包括休息日。做饭，做家务。老太太需要照顾。很好照顾，客户是咱这边广府老城的，现在一家人都在浙江，浙江衢州，需要去浙江。要做饭好吃，没啥事，可以长期干的。。

衢州市江山市招植筋、打孔

衢州市柯城区招腻子/大白/墙漆、工地学徒工，农村别墅毛竹架上干活，拉大板刮腻子，要技术好，待遇面议

衢州市柯城区招工地小工/杂工提灰拉砖年前结清

1.负责公司分配的客户保单服务； 2.协助客户保费办理保单续保、转保或领钱等售后服务； 3.协助客户办理理赔，关注理赔金到账情况； 4.通知客户参加公司相关活动，告知实时政策； 5.根据公司要求参加培训学习，通过监管部门考试。

【岗位职责】：为高净值客户打造涵盖保险、医养及财富管理的一体化综合金融服务方案； 【岗位要求】：具备跨领域整合能力，聚焦健康、养老与财富管理，能够为客户量身定制专属解决方案。 【应聘要求】：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准，需品行端正、态度积极、主动担当、富有责任感，具备创业意识与利他思维，拥有金融、医疗、养老、健康、房产等相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强；

岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

【销售经理岗位要求】: 1.乐于挑战，不甘于平庸，善于学习，有上进心，抗压性强； 2.热爱销售工作； 3.1年以上工作经验者优先，工作内容为阿里巴巴国际站的招商和外贸管理软件小满的销售和推广，工作模式为电销、面销、地推、会销等多种方式。 4有阿里巴巴口碑销售/saas小满软件销售/富通天下软件销售/浙大恩特/美团销售/饿了么销售/百度糯米/58同城/1688诚信通电话销售/中国制造客户经理/环球资源销售/facebook/google等互联网电商平台或地推工作经验优先。 【待遇】: 1.底薪4000-5000月；保底年薪10万+（底薪+绩效+公司分配客户资源提成）,额外另有个人独立开发新客户提成。 2.收入构成为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+奖金激励等 3.五险（养老保险+医疗保险+失业险+生育险+工伤保险）+一金 4.法定节假日+1/2/4/5/7/8/10月份双休； 5.入职满一年员工享受免费年度旅游； 【公司简介】 公司目前主要业务范围：阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）招商入驻，并提供本地化外贸综合服务：外贸培训，人才输送，物流，出口环节服务（外汇、报关、退税），代运营，中小企业出口融资等。 秉承“让天下没有难做的生意”的使命，公司旨在帮助本地中小企业实现跨境电商转型，为衢州/南昌当地中小企业提供新外贸整体解决方案，一站式解决企业在信息、金融、服务、物流、人才方面的需求，整合资源，推动当地外贸生态体系的建设，打造良好的外贸创业投资环境。 公司文化简单开放，同阿里巴巴一脉传承，师徒制，家文化，校园文化，铁军文化。公司不仅关注员工的收入更关心员工的成长，公司氛围融洽，开心，有朝气，有wifi，乐活极致的工作状态成就一批批优秀员工，公司快速发展的背后，是组织架构扩建，人才发展空间的体现，不论业务精英，销售管理，区域运营，片区合伙人，我们敞开怀抱，欢迎优秀伙伴加入橙功大家庭,我们年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：4000元-5000/月

从事家装销售行业一年以上，

【任职要求】：我们在找你，如果你： 1、对流量敏感，是小红书/抖音的深度用户，懂得如何用内容吸引眼球。 2、乐于沟通，具备出色的文字或口头表达能力，相信“真诚是唯一的技巧”。 3、有销售或客户服务意识，渴望通过维护长期关系获得持续性回报。 4、有责任心，有网感，有团队精神，乐于接受新挑战。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

岗位核心 BD储备BDM,跑乡镇车销。浙江省内均有需求，衢州南昌等 聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责衢州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。 工作职责 1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。 2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。 3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。 4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。 5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。 任职要求 1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉衢州任一区域市场者优先。 2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。 3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。 4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。 有自驾车、衢州优先 薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) 亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

勤恳，灵活，会交际

学历要求大专及以上，岗位职责为阿里巴巴国际站招商及外贸管理软件小满的推广与销售工作 【待遇】: 1.月度底薪4000-5000元，保障年薪不低于10万元，另享个人独立开发新客户的提成奖励 2.缴纳五险一金 3.享受法定节假日，每年1/2/4/5/7/8/10月安排双休 4.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 晋升通道: 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

1.【工作内容】： 使用公司外呼系统，联系中国移动用户，为客户办理赠送话费、套餐优化等相关业务。 2.【工作要求】： 1.年龄需在25岁以上 2.有移动业务相关经验者优先录用 3.工作积极，具备学习能力 4.有电话客服或电销岗位从业经历 5.具备良好的语言表达与沟通技巧 3.【薪资待遇】： 底薪加提成，综合收入约5000-8000元（入职两至三个月可达到），缴纳社会保险。不提供食宿，午间可自带餐食，公司配备微波炉、冰箱供使用。 4.【工作时间】： 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，中午休息1.5小时，每日实际工作时长为七个半小时。公司设有专用午休区，配备沙发。每月安排4天休息，固定每周日休假，法定节假日按规定正常放假。

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满系统的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入范围8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 4.晋升发展路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3