云南昭通大堂经理薪资福利:面议招工人数:服务员10名，厨房切配5名，大堂经理1名
切配服务员大堂经理
大堂经理薪资福利:面议招工人数:服务员10名，厨房切配5名，大堂经理1名
酒吧服务员
5-6千/月
服务员包住包吃20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面
3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管
5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前准备与收尾工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先
3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神
4. 能适应轮班制，服从门店工作安排
5. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证
服务员
2-4千/月
服务员免费培训全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快
2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升服务满意度
4.配合团队完成开市、收市及日常运营支持工作
5.遵守食品安全与卫生规范，落实各项服务标准与操作流程
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识与团队协作精神
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
5.遇事会变通
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
6.上岗后，
服务员月结
招聘：服务员
薪资：2-3K
岗位职责：
1、根据餐厅领导安排，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作；
2、遵守部门安全制度，负责设备设施、家具的维保、卫生清洁的具体落实工作；
4、严格遵守店内相关规定，保持个人仪容仪表，礼节礼貌符合标准；
5、负责餐厅5s具体落实工作；
6、完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1、语言表达能力较强，条理清楚；
2、了解餐饮服务知识、服务礼仪，熟悉餐饮运营流程；
3、开朗、大方，意志力强，善于沟通，身体健康、体力充沛。
建筑承包力工打孔弱电工通信工程长期6-10人月结包工
岗位职责：
1.负责昭通市移动公司网络改造项目现场施工，包括旧光缆拆除与新光缆敷设
2.承担电杆运输、立杆、拉线安装及基础浇筑等杆路建设工作
3.配合完成弱电系统布线、设备安装及安防相关配套设施搭建
4. 按规范进行打孔、开槽、穿管等基础土建配合作业
5.服从项目统筹安排，保障施工安全、质量与进度
任职要求：
1. 具备弱电/安防、通信工程或建筑承包类项目实操经验，能独立带班作业
2. 熟悉光缆布放、杆路施工及户外弱电系统安装流程
3.具备工地力工基本技能，吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境
4.持有登高证、电工证或相关特种作业操作证者优先
5. 具备良好协作意识与安全责任意识，无不良施工记录
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
招聘：（兼职）【招聘岗位】酒店前台【薪资待遇】150【工作内容】收银【工作要求】认真，服务好客人【工作时间】10:00到第二天10:00【工作地址】凤凰安置点，拾甄轻奢酒店云南昭通
服务员配菜洗碗工
泥哥饭庄，招聘，配菜师3千8到4千5，服务员2名工资2千8到3千5，洗碗蒸饭大姐2名工资2800到3200，
酒店前台月结全职
旺角酒店招聘前台1名。要求熟悉电脑，有工作经验者优先。岗位职责包括做好入住人员登记和办理退房手续。薪资为3000元/月。工作地址位于镇雄县南台街道南大街45号（永安驾校对面，妇女儿童医院对面）。
服务员剁鱼工
酒店餐饮沁鱼府火锅招聘服务员和杀鱼工若干名，要求年龄在18岁以上，有相关工作经验者优先考虑，招聘地点位于云南昭通。
服务员
3-4千/月
服务员11-20人
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员
3-5千/月
服务员有提成免费培训1-2人月结兼职假期工全职
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栏目概述
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