

武昌服务员招聘4500
4000-5000元/月
服务员包吃包住20人以上月结全职
武昌黄鹤楼沿江餐厅招聘服务员收银员综合薪资:4000-5000工作时间:10:00-14:0016:30-22:00福利待遇:包吃住,月休四天,节假日会补休,工作环境好。人员要求18-40之间,有工作经验可以优先,肯吃苦耐劳
餐饮店服务员
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训3-5人月结全职
【服务员】工作职责:1.开市准备:按照店长要求备餐,做餐前准备2.出餐区:配合厨师出餐3.收银台:点单扫码出票,回答顾客问题4.其他工作:洗菜,蒸饭,打包,外卖出餐,清洁岗位要求:1. 身体健康符合国家餐饮行业标准要求2. 吃苦耐劳,好沟通,有团队精神3. 无不良嗜好和记录包吃不包住
人事专员服务员
5000-10000元/月
服务员有提成包吃包住免费培训11-20人月结全职
本公司是一家商务KTV,因公司扩大,现招聘人事专员,服务员,工作内容,搬酒,打扫包厢卫生,能吃苦耐劳,有团队精神,包吃住,月休四天,薪资待遇5000一10000
急招面点白案师傅、服务员、厨工杂工、餐饮收银员
服务员餐饮收银杂工包子
(有意向的可电话详细咨询)工作地址:武汉市招聘服务员,勤杂工,收银员,会蒸包子的,地址丁字桥波锅卤虾,联系电话:
需要大量服务员,传菜员,迎宾员
4000-6000元/月
服务员有提成包吃包住免费培训11-20人月结全职兼职假期工
职位详情岗位职责:1.为客户提供优质的餐厅服务,包括接待、点餐、送餐及收银。2.保持餐厅环境的清洁与整洁,确保提供良好的服务环境。3.积极向客户推荐餐厅菜品,助力提升餐厅营业额。4.配合团队完成日常餐厅运营及特殊任务。任职要求:1.具备出色的服务意识和沟通技巧,能与客户建立良好关系。2.能够与同事协作,共同完成工作目标。3.对工作环境有快速学习和适应的能力。4.积极主动,能够在快节奏环境中保持高效工作。
急招面点白案师傅、服务员、厨工杂工、餐饮收银员
服务员餐饮收银杂工包子
(有意向的可电话详细咨询)工作地址:武汉市招聘服务员,勤杂工,收银员,会蒸包子的,地址丁字桥波锅卤虾,联系电话:
急招厨师、服务员、配菜打荷员
服务员烧菜
招聘天津路彭胖鱼头泡饭招炒菜师傅一名工资6000~7000 , 主配一名工资4000~5000 ,前厅服务员3名工资3000~3500,以上人员每月两天休息 ,20号准时发工资 免费提供食宿联系电话☎
武汉汉阳区收银:4500元_5000元,服务员
4000-5000元/月
服务员包吃包住1-2人月结
收银:4500元_5000元,服务员:4000元_4500元,包吃包住,月休两天
急招工厂焊工、装配工、工厂折弯工
装配工气保焊折弯工电焊工厂焊工
正式工好厂推荐正式工好厂推荐(江陵机电-三菱电梯供应商)周五(28号)下午1点集合,装配工(长白班)(做过机械装配)折弯岗位,长白班,(会数控折弯机)型材加工岗位,(接触过铝型材加工的)电焊工,气保焊(要有焊工证)年龄,23到38岁,公司缴纳五险一金,工资7000左右,工作餐免费,厂里合同工,待遇优厚,欢迎大家加入_______________________政策:。_______________________联系带队:
玉林玉州区急招团队经理
9000-11000元/月
团队经理周结初中及以上兼职招商加盟代理商销售地推销售门店销售区域销售渠道销售团购销售网络销售
盐焗鸡食品销售推广,提成
广东东莞【岗位职责】1、带领团队完成公司制定的销售目标,达成团队业绩
1-1.5万元/月
团队经理生日福利月结经验不限需要经验中专及以上
【岗位职责】1、带领团队完成公司制定的销售目标,达成团队业绩;2、负责本团队人员的招募及培训3、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、制订并实施有效计划方案,带领团队完成每月指标及任务;5、制定每天的工作目标以及每日总结工作。6、完成上级安排的其他工作。【任职资格】:1、管理经验------1年以上电话、网络营销管理工作经验;2、行业经验------从事过培训行业,会销行业优先;主营产品:帮助国内企业做外贸谷歌国际官网建站一整套外贸落地实施解决方案上班时间:9:00-12:0013:30-18:30法定节假日根据国家规定。地址:华凯大厦1303我们为未来的你提供:行业85分位线以上的优厚薪酬短期,让年轻的你无后顾之忧地和我们一起创业拼搏;长期,让你的人生选择更自由下午茶、生日会那都不是事儿,每月都有不同主题的下午茶会,丰富小吃能量加油!
广东东莞【岗位职责】1、带领团队完成公司制定的销售目标,达成团队业绩
1-1.5万元/月
团队经理年终奖月结经验不限需要经验中专及以上全职TOB按单提成阶梯式提成销售额提成基本坐班代理商销售电话销售
【岗位职责】1、带领团队完成公司制定的销售目标,达成团队业绩;2、负责本团队人员的招募及培训3、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、制订并实施有效计划方案,带领团队完成每月指标及任务;5、制定每天的工作目标以及每日总结工作。6、完成上级安排的其他工作。【任职资格】:1、管理经验------1年以上电话、网络营销管理工作经验;2、行业经验------从事过培训行业,会销行业优先;主营产品:帮助国内企业做外贸谷歌国际官网建站一整套外贸落地实施解决方案上班时间:9:00-12:0013:30-18:30法定节假日根据国家规定。地址:华凯大厦1303我们为未来的你提供:行业85分位线以上的优厚薪酬短期,让年轻的你无后顾之忧地和我们一起创业拼搏;长期,让你的人生选择更自由下午茶、生日会那都不是事儿,每月都有不同主题的下午茶会,丰富小吃能量加油!
六安裕安区【岗位要求】25-45周岁,专科及以上学历【招募岗位】团队主管/人事助理/客服专
5000-10000元/月
团队经理月结大专及以上
【岗位要求】25-45周岁,专科及以上学历【招募岗位】团队主管/人事助理/客服专员【薪资待遇】8k/6k/4k【工作地址】文汇大厦五楼508
六安裕安区地址:文汇大厦五楼岗位条件:25-45周岁
5000-10000元/月
团队经理月结大专及以上
地址:文汇大厦五楼岗位条件:25-45周岁,大专及以上学历薪资待遇:8k/6k/4k工作岗位:事业合伙人/团队主管/客户服务专员
销售经理(7000元~12000元)
7000-12000元/月
销售经理高温补贴交通补助五险一金月结本科及以上
(1)负责产品潜在应用方向的挖掘,完成销售目标;(2)负责产品报价、合同谈判、订单交付及账款回收等全流程管理;(3)负责客户产品售前、售中、售后服务,树立品牌形象;(4)负责国内行业情报、市场发展、技术趋势等信息的收集与分析。任职资格:(1)大学本科及以上学历,理工类、纺织类、市场营销等相关专业,具有丰富销售经验,特别优秀者可放宽学历要求;(2)善于沟通与协调,具备良好的市场拓展能力,适应出差工作,对市场与客户有较强的洞察力;
荆州沙市区区客房服务员,,年龄不限
2000-4000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员,,年龄不限,最好不超过60周岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,生熟手不限(最好是熟手)福利待遇:月休4天,提供免费工作餐
荆州急招酒店迎宾
3800-4200元/月
酒店迎宾员月结
招聘:行政酒廊接待薪资:3.8-4.2千/月1查看交班记录了解上一班的移交事项并负责处理2熟悉预订资料了解客情尤其要记住即将来电的贵宾常客的姓名了解酒店的所有活动3熟悉酒店有关客房销售的各项政策向来店宾客推荐客房努力争取最好的经济效益4熟练行政楼层各项专业业务和技能做好对客服务5熟练掌握店内信息提供准确的问讯服务6负责为行政楼层的宾客办理入住登记手续<br>1具有大专毕业学历或同等以上文化程度2技能良好的英语水平善于与客沟通有较强的协调组织能力可合理的为解决客人问题
急招服务员、酒店经理
服务员大堂经理
田经理沙市三湾路一虾店,700平米店面,做夜市,招聘大堂经理一名,,管理能力强。兼职服务员数名,从下午五点到十点,有意向的可以面谈。电话:
高薪+五险+包吃住招客房服务员
面议
客房服务员月结全职
•年龄:50岁以内•有责任心、团队意识强、吃苦耐劳、身体健康、有无经验均可•工作时间和工作内容:08:30-17:00按酒店标准流程打扫客房•福利待遇:月休6天、带薪年假、节日福利、五险、包食宿等•薪资面议
荆州急招业务员!!!
7000-12000元/月
销售经理包吃餐补包住保险交通补助社保生日福利年终奖月结经验不限学历不限全职TOCTOB按单提成较多出差区域销售
22到55岁,有C1驾照,有较强的沟通能力,协助代理商,开发新客户等,有人带,底薪加提成加餐补加住宿补贴等。有想法就来电吧,
荆州公安县招聘:酒店前台接待服务负责酒店前台日常接待工作,热情
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台接待服务负责酒店前台日常接待工作,热情、礼貌、地为宾客办理入住、退房手续,确保宾客入住体验舒适、便捷。为宾客提供准确的酒店设施信息、周边旅游景点、交通路线等咨询服务,满足宾客的合理需求。预订管理处理宾客的预订请求,通过电话、邮件、在线预订系统等多种渠道及时准确地完成预订操作,确保预订信息完整、准确无误。定期跟进预订情况,及时与宾客沟通确认入住时间、房间类型等信息,避免出现预订冲突或遗漏。收银结算负责宾客入住期间的记录,包括房费、餐饮费、洗衣费等各项消费,确保账目清晰、准确。在宾客退房时,快速准确地进行结账操作,提供清晰的账单明细,收取并开具发票,确保收银工作的准确性和安全性。信息录入与管理及时、准确地将宾客入住信息录入酒店管理系统,确保信息的完整性和准确性,便于酒店进行客史档案管理和服务跟踪。定期对前台各类数据进行统计和整理,如入住率、平均房价、预订来源等,为酒店管理层提供决策依据。客情维护在宾客入住期间,主动关注宾客需求,及时发现并解决宾客在住宿过程中遇到的问题,提升宾客满意度。对于宾客的投诉和建议,认真倾听并记录,及时反馈给相关部门进行处理,并跟进处理结果,确保宾客问题得到妥善解决。前台环境维护保持前台区域的整洁、美观,确保前台工作台面、电脑、打印机等设备的干净、整洁,为宾客提供舒适的接待环境。定期检查前台区域的设施设备是否正常运行,发现问题及时报修,确保前台工作正常开展。其他协助工作协助酒店其他部门完成相关工作,如协助客房部处理宾客房间问题、协助餐饮部安排宾客用餐等,确保酒店整体运营顺畅。参加酒店组织的各类培训和会议,不断提升自身业务水平和服务质量。
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