【公司、门店介绍】 花生好车成立于2015年，是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展，已在全国布局26大中心库，建立起高效的仓储物流体系，保障车辆调配与供应，其线下直营门店超500家，员工5000余人，广泛覆盖400余三四线城市及周边区域。 襄阳樊城门店：花生好车旗下全国排名top 20门店，地理位置优越，坐落于襄州区万达广场附近，门店管理扁平化，工作氛围轻松，现根据业务发展需要，面向社会招聘客服岗位人员。 【薪资待遇及上下班时间】 1. 薪资3k-5k，享受客户推荐提成； 2. 早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 1. 公司提供客户资源，通过电话、微信及线上APP与客户交流购车方案，了解客户实际用车需求，并将有效线索转交销售岗位跟进成单； 2. 岗位核心为销售岗筛选优质线索，后续成交及催单由专业销售完成，主要负责与客户进行初步沟通，记录其用车需求，需适应以电话方式联系客户的工作模式。 【我们可以提供】 1. 提供带薪一对一培训，门店团队氛围融洽； 2. 办公室固定坐班，无需外出风吹日晒； 3. 员工生日、法定节假日均享福利，每月在工作日组织团建活动，不占用个人休息时间。 【任职要求】 22~40岁，品行端正，有无汽车客服经验均可； 欢迎宝妈群体应聘

工作职责： 1、配合所内律师通过电话、信函等形式向案件当事人传达信息，并记录其相关需求与反馈； 2、结合委托案件的具体情况，为客户设计合理的银行分期还款方案； 任职要求： 1、年龄20-35周岁（综合能力优秀者，年龄可适当放宽）； 2、普通话标准，表达清晰，思维敏捷； 3、具备良好的沟通技巧及学习适应能力。 【薪酬福利】： 1、无责任底薪+提成+奖金，收入可观！ 2、五险一金+员工福利：节日礼品、生日庆祝、入职周年纪念，享受国家法定休假制度等；

一、岗位核心信息 工作内容：主要负责1-13天前端省呗客户逾期提醒服务，通过电话方式与客户进行沟通，礼貌传递逾期情况，协助客户明确还款流程及相关事项，不涉及复杂业务对接。 招聘人数：约15人，实行“招满即止”机制，名额有限，按投递顺序优先安排。 二、薪资福利：收入有保障，付出越多回报越高 基础薪资：月度底薪3200元，结合绩效奖金发放； 首月保障：首个完整工作月享有2000元保护性绩效，税前综合收入保底5200元，有效缓解新手阶段收入担忧； 绩效规则：自第二个月起，每月按实际绩效与2000元保护绩效两者取高值发放，表现优异者可显著突破保底水平，上不封顶。 三、任职要求：条件合理，欢迎多种背景人才加入 基本条件：年龄在20至35周岁之间，具备大专或以上学历，不限专业方向，无论是否有相关经验均可报名（公司将提供岗前培训）； 工作态度：能够适应以电话为主要沟通形式的工作模式，具备良好的耐心与责任感，语言表达清晰顺畅； 背景要求：个人征信当前无逾期记录，入职前需提供无犯罪记录证明； 时间要求：可接受全月排班制度，严格遵守公司规定的上下班时间，确保出勤稳定。 四、特别说明：专为应届生与实习生开设成长通道 2025届应届毕业生：不要求工作经验，公司将组织系统化培训，帮助快速融入岗位； 2026届实习生：可申请实习岗位，须保证连续实习不少于3个月，实习期满后可获得正式实习证明，助力职业履历提升； 特别提醒：实习生需提前规划学业安排，确保能配合全月排班及正常出勤要求。 有意向者请尽快提交简历，抢占入职名额！

工资待遇: 底薪4500+提成，综合月薪范围5-8k 上班时间:9-18月休4天 任职要求: 1:年龄22-35周岁，形象气质佳，有面销经验者优先考虑: 2:热爱销售，性格活泼，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力; 3:目标感和执行力强，勇于挑战高薪，月入过万是最低目标; 4:对于优秀应届毕业生具有较强的沟通表达能力及学习能力者也可放宽要求: 5:年龄18-34

行业最高提成！！！地铁口公司平均薪资2w+ 公司氛围极佳，团队融洽，定期组织团建，工作与生活平衡得当！！！ 想改变现状、渴望高收入的你，欢迎加入，非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1、公司提供精准、实时、有效的客户需求资源，负责邀约客户上门并完成签约。无需盲目外呼，客户意向度高，转化更容易。 2、年龄20-36岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），有销售经验者优先，优秀应届生或无经验者亦可（配备一对一培训指导）； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧； 4、性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备团队协作意识和集体荣誉感，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度； 6、有保险、股票、金融类销售背景者优先考虑。 福利薪资： 1. 55%高额提成+45%底薪+开单奖励+团队激励，收入由实力说话！！！月入3w+不是梦！！！ 2. 假期：享受国家规定法定节假日 3. 下午茶点+节日礼品+团建活动+不定期聚餐，办公环境为5A级写字楼，冬暖夏凉，舒适宜人 4. 晋升空间大且迅速（最快两个月晋升主管，季度业绩达标自动晋升，内部提拔为主） 公司拥有大量精准一手客户资源（100%为意向客户，成交率高），无需自行拓客，员工全程室内办公，无需外出！！！ 以下情况优先录用： 1、因生活压力大，迫切希望通过努力改善生活质量的。 2、负债较多，百八十万债务在身的。 3、有房贷、车贷，经济负担较重的……在这里都有机会翻身 男的不必出身显赫 女的不必颜值出众 只要你对目标足够坚定，对工作充满热情！ 收入无上限！销冠月入10w+，赚钱欲望强烈的，冲！

岗位职责： 1.需要具备物流客服经验。要求有稳定的工作态度，不频繁变动工作方向。 2.需要有强烈的服务意识，能够快速适应变化，与团队成员有效沟通。 3、需要跟单开单结算回单整理一条龙服务抗压能力强

岗位职责： 1、接收并处理一线客服团队内部升级及合作渠道转交的复杂客户投诉，确保客诉问题得到妥善解决； 2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，推动问题闭环，减少外部投诉发生； 3、负责投诉客户的后续回访工作，验证前期处理结果，并针对高频投诉问题优化形成标准化处理流程； 4、具备较强的风险识别能力，对投诉案例中的异常情况能及时察觉并上报主管处理； 岗位要求： 1、1年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互金行业或信用卡中心背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，执行高效，抗压性强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系； 福利待遇： 1、入职即缴纳武汉六险一金； 2、无责任底薪+绩效奖金，绩效系数最高可达1.4； 3、定期调薪机会，清晰晋升通道； 4、做五休二，每日工作8小时，轮班安排； 5、全新团队，工作氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

[工作内容] 1.跟进公司分配的精准客户，引导至企业微信进行沟通。 2.负责社群的日常运营与维护，提升用户活跃度。 3.完成客户服务及销售转化任务。 [办公环境] 环境整洁舒适，空调、电脑等办公设备齐全。团队以90后和00后为主，氛围轻松融洽！工作中还会有不定时的小零食和奶茶惊喜哦~ [任职要求] 1.普通话流利，表达清晰。 2.具备耐心与责任心，对待工作积极认真。 3.性别不限，年龄在20-40岁之间，欢迎应届毕业生加入。 4.采用电网联动+社群营销的新型模式，非传统电话销售，无电话量与时长考核！ 5.客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 [薪资待遇] 提供带薪岗前培训！试用期1-2个月，无责任底薪4000元+高额提成与奖金，提成机制透明易达成，只要踏实肯干，月入过万很轻松！ [工作时间] 朝九晚六，每月固定休息四天，另有不定期下午茶福利

工业园客服，负责日常简单巡查，制表记录

招跟组质检一名、要求有质量意识，有责任心

岗位职责： 1.负责产品技术研发、前期调研，组织研发工作的落地执行，推动研发成果的转化与优化，管理技术文档及专利申报，控制研发成本，带领团队并协调内部协作； 2.结合公司战略方向与产品布局，明确项目目标并规划具体内容； 3.主导项目执行过程，跟踪项目进度，确保各阶段任务按时达成； 4.推动研发成果在生产环节中的实际应用，提升产品质量与稳定性。 任职要求： 1.具备扎实的食品科学基础知识，掌握食品添加剂与调味料的应用特性； 2.熟悉食品开发全流程及项目管理相关知识； 3.了解快速消费品生产工艺、设备配置及相关操作规范； 4.能熟练操作研发相关仪器设备，并具备人员培训能力； 5.掌握项目管理方法，可高效推进项目的立项、计划、执行、监督与总结； 6.拥有良好的沟通协调能力、组织能力及执行力； 7.本科及以上学历，有3年以上产品开发经验者优先考虑。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

仙桃市人，年龄在23--35之间，有一年以上工作经验，熟悉信息化，智能化，弱电项目及运维工程，敬业爱岗，忠诚度高。

1、设计工作执行 （1）需求对接与方案设计：与客户及销售团队密切沟通，明确压力容器的使用目标、运行工况、安装空间及预算限制，提出合理的设计构想，确定最优设计方案，并完成初步草图绘制。 （2）精确设计输出：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，完成压力容器的二维图纸（包括装配图、零件图）及三维建模工作，准确标注尺寸、公差和技术参数。 2、协作沟通职责 （1）内部协同合作：与工艺、生产、质控等部门紧密配合，确保设计方案符合生产工艺要求，具备良好的可制造性，并参与检验规范的制定。 （2）外部沟通协调：与供应商确认材料与零部件技术信息，同步与客户保持定期交流，汇报设计进展，并根据反馈持续优化设计方案。

岗位职责： 1、负责仓库内货物的拆包、分拣及整理工作； 2、按照操作流程完成货物的清点与分类； 3、协助完成货物的入库、出库及信息记录工作。 任职要求： 1、具备较强的责任心和细致的工作态度； 2、能适应仓库作业环境 3、有相关仓库操作经验者优先考虑； 4、遵守公司规章制度，服从工作安排。 5、会用聚水潭

人品好 有耐心

线上待客咨询、处理订单、解决售后，确保每个客户都能有好的购物体验。

应聘找：本厂做杂事2名，会包装 包装（包快递件2名，要熟手） 客服售后1名（扫退电商件1个） 初7-初8上班 地址：富康南东明小学 有意请联系☎☎7点过后打！

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

岗位职责: 1. 为客户提供线上支持，及时回应并解答各类咨询 2. 持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 3. 配合处理客户意见与建议，助力提升整体服务体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2. 能够快速响应并有效解决客户问题，确保处理时效 3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作目标达成

岗位职责: 1.负责呼叫中心客户服务工作的日常运营与持续优化 2.监控服务流程，推动服务效率与质量的双重提升 3.梳理客户反馈信息，拟定优化策略以提高客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织团队运作，保障服务指标顺利完成 3.具备服务流程优化能力，工作细致认真 薪资待遇：7K-1W,双休，法休，13薪+提供住宿

工作时间：06:00-16:00 19:00-05:00 两班轮换，每周休息两天 工作环境：环境良好，整洁舒适 工作待遇：提供工作餐，工作积极、有热情者优先，可安排住宿 工作内容：受理客户投诉，解答客户关于公司服务的相关咨询 基本要求：身体健康，品行良好，工作认真负责，熟练使用办公软件中的表格功能

如果你善于沟通协调，能够激发团队潜能，并希望在管理岗位上实现快速成长，这个客服组长/主管职位将为你提供理想平台！ 岗位职责： 1、搭建客服体系的运作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、负责客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与状态调整引导； 3、通过数据分析识别团队运营中的问题，迅速响应并提出有效解决方案； 4、统筹客户信息的维护、归档与收集工作，确保服务过程高效有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服领域工作经验及团队管理背景； 2、有20人以上客服团队管理经历者优先考虑； PS：需接受外派及出差安排！招聘岗位涵盖组长与主管层级！ 我们为您提供： ·职业发展：内部晋升机制，每三个月开放竞聘机会，半年一次调薪，晋升路径明确，全国岗位资源丰富。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，具备市场竞争力的薪酬结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利齐全。 ·团队文化：氛围融洽，有机会与行业资深人士共同协作。 要求：拥有客服团队管理实践经验，具备出色的沟通表达与应变处理能力，热爱客户服务事业。加入我们，带领团队共创卓越业绩，实现个人价值与团队发展的双向成就！

电商平台售前，售后客服，打单，工单处理等

纯打字店铺客服 16-35周岁 负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。 准确记录用户诉求并且跟进解决进度。 薪资待遇：5500-8000

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及相关数据分析工具，能高效识别运营瓶颈； 抗压性好，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力。 公司福利： 不定期团建活动，享受年假与十三薪，办公氛围轻松融洽，期待你的加入

电商平台售前咨询、售后支持、订单处理、工单跟进等相关工作

岗位职责: 1.提供线上客户服务，及时回应客户疑问，保障服务品质 2.维系客户关系，提高客户体验与满意度 3.妥善解决售前及售后相关事宜 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户需求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率 3.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作进展 4.热爱COS文化者优先考虑

岗位职责: 1.负责WFM排班管理，保障员工工时安排的科学性与合理性 2.协同团队成员持续优化排班机制及执行规则 3.结合公司制度与员工实际情况，制定灵活且个性化的排班方案 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效推进排班相关工作，确保运营顺畅 3.工作态度严谨细致，具备应对多样化工作需求的适应力

岗位职责： 1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定； 2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制； 3、搭建客户服务系统平台，并不断优化； 4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式； 5、制定客服计划以提高客户满意度。 任职资格： 1、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法； 2、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力； 3、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。