一、工作内容： 1：邀请学生及家长到校参加体验课程， 2：为家长提供专业的课程咨询服务。 （接受零基础入职，公司将提供带薪培训及专人指导） 二、职位要求： 1、喜爱儿童，对少儿教育行业有热情 2、经验不限，但需具备良好的职业态度 3、积极进取，做事稳重细致，勇于面对挑战 4、工作主动性强，具备一定执行能力与协作意识 5、接受在校生实习（可开具正规实习证明） 1．表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚（每周设有周度激励，每月享有月度奖励） 2．本公司直招，不通过第三方（发薪时间：每月10日准时发放工资，无任何拖欠） 上班时间： 9:00-18:30，中午休息3至4小时 地址： 王家湾地铁K口出站后直行一百米，可见天童门面招牌

课程顾问 1、通过电话及面谈方式与家长交流，深入了解家长实际需求，协助其全面了解公司服务内容 2、为学生提供学习测评，并据此制定符合实际情况的个性化学习提升方案 3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成及利润指标落实 4、定期进行老客户回访，收集并反馈相关信息，提升服务质量 5、在主管带领下开发新市场，积极拓展新客户资源 6、听从工作安排，主动投入工作，态度认真负责 7、性格开朗外向，具备良好的沟通能力与一定的抗压素质 上班时间： 9:30-18:30晚班12:30-20:30 试用期 无责底薪：3000 转正后 3000+500购买保险 上班地点：花台/吾悦/诚园

1.年龄*******，性别不限； 2.具备大专及以上学历，拥有销售领域相关经验； 3.具备出色的学习与沟通能力，擅长人际交往； 4.具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5.工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 工作职责： 1.积极开拓新客户资源，整理客户资料，完善客户信息管理系统； 2.负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护事宜； 3.达成公司制定的月度销售目标； 4.持续学习行业知识，追求进步，不断提升个人综合能力。

旺季扩招，赚钱机会来了！！！ 岗位优势： 1、无需自己开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，薪资水平却与销售岗相当，工作环境如客服般轻松； 4、入职即配备专属导师，快速提升业务能力，高收入触手可及； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员享有全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日福利、节日津贴、带薪休假、公费旅游、定期团建等多重福利。 3.工作时间早九晚六，额外享受超长年假。 4.零基础也不用担心，入职后有系统化培训，由专业讲师授课，并由部门主管一对一指导上岗。 5.拥有清晰的晋升通道和公平的竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中90%以上为充满活力的90后与00后； 7.特别福利待遇：（一）优秀员工、核心骨干、业绩突出者可获公司全额资助的外部培训与学习机会；（二）免费参加公司组织的各类知识、技能、管理及心理培训课程；（三）对公司有重大贡献的员工，公司将承担其旅游期间的食宿及交通费用。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，口齿清楚，普通话标准流畅； 2、对销售工作充满热情； 3、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、有电话销售相关经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假。 有经验者优先

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。 1.您是否能接受长期异地出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合项目安排。 2025年上半年主要覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周稳定在5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，接受度强。若家长有意向，会购买体验门票并预约周末的试听课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚间时段。课后如有进一步兴趣，家长将为孩子报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。实际收入完全取决于个人投入程度，多劳多得，上不封顶。无需担心经验不足，我们提供标准化沟通话术，并由资深成员一对一指导带教。 福利政策： 1：首次到岗并连续工作满三周后，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所有售出票务费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日享有食宿补贴 3：每满半年，单笔提成自动上调100元，并享受年终奖100元/单 4：设置阶段性开单激励：当周达成5单可报销一周住宿费；达成6单在原有提成基础上额外增加100元/单；达成7单可报销下一站点往返路费（按自然周计算） 5：食宿自理，团队统一协助预订住宿，标准为双人标间合住（约40元/人/天） 每周出票激励方案： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以所在团队规定为准 工作时间灵活宽松，如遇个人事务或需要休假，可随时申请请假，最长达一周甚至一个月均可协调。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员普遍年轻化，协作顺畅。当前市场对课程需求旺盛，转化效率高，开单相对容易，期待有能力、有冲劲的您加入我们。 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

课程顾问（线上） 岗位职责： 根据公司提供的微信，挖掘用户需求，提供专业课程介绍，促成课程交易。（意向客户打电话） 岗位要求： 1.有网络销售经验。具有一定销售技巧，会分析用户心理，有良好的线上沟通能力。 2.对前端编程行业有一定了解，计算机专业或有IT培训从业经验者优先 3.有竞争力，有挣钱的目标。试用期有考核：月成交＞2单。 3.大专以上学历 薪资待遇： 1.按国家规定购买五险 2.享受带薪节假日 3.浮动底薪4000-7000，提成5%-10% 阶梯式提成。月平均到手1w+ 工作时间： 9：30-12：00 13：30-18：30 单双休 产品：前端进阶课程（IT培训） 客单价：9000 关于加班：周三晚上需要在公司加班到11点左右，周五上午调休。 下班回去需要回复客户，不能接受的不要来。业绩好一切可谈。 我们希望能招到积极主动认真对待工作的销售，和公司一起赚钱。我们能你给充足的流量和高提成，又想挣钱又不想努力的人勿扰。 福利拉满： 1、弹性上下班、带薪年假、法定节假日。 2、零食饮料管够，充电读书有补贴，上班可穿拖鞋短裤，可带宠物，可戴耳机，你的舒适我们全包! 3、多次调薪窗口，责权对等的薪资体系，有能力、多干事的人，绝不辜负。

一、岗位职责 1.负责邀请学生及家长到校参加体验课程，为学员家庭提供一对一专业咨询服务； 2.开展课程宣传并接待参与体验课活动的家长群体； 二、任职要求 1.具备高中及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣 2.性格亲切，具备良好的沟通技巧与语言表达能力 3.年龄范围：20～32岁 三、薪资待遇 综合收入4K-8K，包含底薪4500元+高额提成（1000元/单）+社保+免费住宿（两人一间）； 四、工作时间 每日工作时间为上午九点半至下午六点半，期间含两个半小时休息时间；每周一休息一天；享受约30天带薪年假

工作地点可以就近安排：光谷，武昌，南湖，徐东，余家头，江岸，汉阳 我们提供： 1、带薪年假（22年带薪年假12天） 2、鼓励跨级晋升，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间； 3、企业人文关怀：定期聚餐，国内外旅游，丰厚年终奖，带薪年假，创业型公司，晋升空间大，机会多，欢迎挑战 4、五险一金 开单容易,上手简单，目前在职的每个小伙伴都可以拿到奖励哦! 岗位职责 1、完成青少年及其家长的兴趣课程培训、体育赛事、体育游学，体能训练，综合格斗，体操运动等产品的营销； 2、通过线上线下等方式开发意向客户，并邀约到场馆校区（训练基地）体验； 3、完成上级领导交办的其它工作。 工作要求: 1、学历不限 2、良好的沟通表达能力，善于倾听，懂的挖掘客户需求，喜欢小朋友，有爱心。 3、有销售经验的优先，无经验的应届生也欢迎，新人会有专业的培训讲师一起培训上岗，前期有人带

急招招生老师，负责招生推广，通过电话、面谈等方式邀约客户，维护客户关系，协助完成招生目标，有招生或销售经验者优先，年龄20-40岁

联合科技城电子厂 招聘质检 仓库物料员 要求 学历不限 有电子厂工作经验者优先 认识电子元器件者优先 长白班 薪资3500起步 联系电话：

鄂州花湖机场要焊工，必须要有焊工证，年龄45岁以内，350一天8.5小时包吃住，10天左右的活，人走帐清，耍滑的就别联系了。

洗衣柜安装，盆子带柜体，不含吊柜

湖北鄂州市,招6个铆焊工

鄂州市梁子湖区招工地打磨工200-500一天

资产管理公司招募：年龄55岁以下:有银行工作经验优先！ ①讲解员 ：2名，负责解答，讲解服务， ②客服5名：形象好，有耐心 ③家庭资产配置顾问：有会计师证或精算师证优先 ④管理干部3名：有管理经验的优先，退役军人及党员优先， 工作时间：早8点~11点半（半天班），单休，法定节假日休息。 综合工资：5000+ 保险+绩效 详细情况打电话联系，联系电话

岗位职责： 1.负责旅游线路的策划与设计，根据市场需求制定合理的行程安排和报价方案 2.协调导游、交通、酒店等资源，确保团队出行各环节顺畅衔接 3.处理团队运行中的突发情况，及时解决行程中出现的问题，保障客户体验 4.与销售部门密切配合，提供产品支持和技术解答，协助完成客户咨询转化 5.定期整理运营数据，分析成本与收益，持续优化产品结构和执行流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源，责任心强 2.熟悉旅游行业运作流程，有较强的应变能力和问题处理经验 3.工作细致耐心，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.能熟练使用办公软件进行文档处理和数据分析 5.有旅游或相关服务行业工作经验者优先，学历不限

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

岗位职责： 1、完成校区下达的招生目标； 2、接待到访学员，提供咨询与后续跟进服务，推动报名转化； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、参与销售活动邀约，进行面对面沟通并促进签约成交； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40周岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验（教育培训行业背景优先），性格开朗，富有亲和力，积极主动 上班时间： 早班8:30-15:00晚班14:00-21:00 （周一至周五轮班/轮休，每周单休1天） 周六日8:30-18:30 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、入职满一年享带薪年假（5天） 4、节假日福利 5、工龄工资

岗位职责： 1、完成校区招生目标，负责学员到访的咨询接待、后续跟进及报名手续办理； 2、提供优质的学员服务，提升客户满意度，组织并参与会场销售活动，开展邀约面谈，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验（有教育培训行业经验者优先）； 2、工作时间：早班8:30-15:00，中班14:00-21:00，周末8:30-18:30，周一至周五实行轮班制，每周轮休一天。 薪酬福利： 1、综合阶梯底薪（5-6k）加提成奖励，缴纳五险一金，享受年终奖金（含车房激励），入职满一年享5天带薪年假，法定节假日福利，工龄工资补贴。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

职位描述： 工作内容：参与团队出行，前往各市场开展地推活动销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户准时到场参加公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定earning！！要求能适应出差，性格开朗，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产、地面推广等相关经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更关注实际销售潜力与付出程度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与突破欲！（成果源于自身拼搏） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务质量和学员满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售类岗位，具有较强的业绩导向意识； 3、仪表端正，富有亲和力与诚信感，展现出积极向上的精神状态； 4、品行端正，具备正确的道德标准和价值观念； 5、具备强烈的沟通意愿，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、有主动学习的意识，思维敏捷，能快速理解并掌握专业知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应能力。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清楚，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历不影响录用！（我们关注实际销售潜力，只看付出与行动） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，敢于挑战目标！（成功靠自己一步步拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程方案，协助完成签约流程 3、执行工作任务并维系客户关系：按计划推进工作进度，达成每月课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标制定阶段性工作计划，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作

工作内容 1、为成人学员提供财务会计类教育课程（含证书、实操、管理方向）的咨询与指导服务 2、结合学员实际情况，匹配并推荐适宜的学习方案与教育产品 3、持续跟进学员体验，维护良好的客户关系，保障服务品质 4、协助校长完成校区在抖音、小红书等新媒体平台的日常直播及运营工作 任职要求： 1、具备电话销售及面对面销售相关经验 2、能迅速把握学员需求，给予专业且有效的学习建议 3、热爱成人教育培训领域，具备较强的抗压能力 上班地址：就近安排 1.湖北宜昌CBD校区宜昌市西陵区夷陵大道56号CBD大洋百货食尚新天地4楼 2.湖北宜昌万达校区宜昌市湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道万达广场B座17楼1711室 3.湖北宜昌伍家岗校区宜昌市湖北省宜昌市福久源大厦（国贸旁边金色写字楼）20楼 4.湖北宜昌夷陵校区宜昌市宜昌市夷陵区万达金街3楼282-285号 5.湖北宜都校区宜昌市宜都市五宜大道19号五宜新都204号 6.湖北恩施校区恩施市叶挺路后山湾国贸大厦写字楼8楼802室

工作职责： 1.根据公司提供的客户资源（高意向有效客户包括端内、投放渠道等）分析潜在客户的需求； 2.有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，完成签约； 3.解答客户的疑问以及询问，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 4.根据公司发展规划，持续完成月销售指标； 5.通过电话、微信等方式进行精细化的沟通。 6.工作内容：社群服务+转化 7、该岗位产品人群主要面向上班族，ai相关产品，客单价3k-5k 岗位要求： 1.沟通能力强、执行力强、有职业精神、有很强的责任心和耐心； 2.积极阳光，有强烈的上进心，不惧困难和挑战； 3.具有高度的敬业精神和团队合作意识，工作细致、认真负责，能够承受较大的工作压力 4、30岁及以下过往业绩出众，有成人教育社群运营经验优先； 3500底薪+提成+餐补60015w>提成3%20w>提成4%25w>提成5%月度总和计算的哈工作时间下午13:00-22:00做六休一的入职正常缴纳五险一金薪资不打折

岗位职责： 1、承接公司每期分配的150-300条优质新客户资源（已购体验课用户），搭建“服务+转化”一体化高效服务链路，全程跟进客户生命周期。 2、负责8天服务期内的学员关系深度维护：精准推送课程到课提醒、实时跟进学习进度，快速响应并解答家长关于课程内容、学习方法、平台操作等各类疑问。 3、基于学员课堂表现与学习数据，与家长进行精细化沟通，客观反馈学习效果，挖掘潜在需求，建立深度信任联结。 4、运营体验课专属社群，输出编程学习干货、趣味互动话题、学员优秀作品等优质内容，营造积极向上的学习氛围，提升社群活跃度与粘性。 5、聚焦4天转化期核心目标，结合家长与学员的个性化需求，精准推荐适配的长期课程，高效完成销售转化任务，冲刺业绩指标。 6、完整记录客户服务与转化全流程数据，总结沟通技巧与运营经验，持续优化服务话术与转化策略，提升个人与团队效率。 任职要求： 1、年龄30岁以下，统招全日制专科及以上学历（专升本、非全日制本科需已取得毕业证），专业不限，应届生、职场新人均可投递。 2、热爱教育行业，认可编程教育对孩子成长的价值，对服务型销售工作充满热情，目标感强。 3、具备良好的沟通表达能力、同理心与倾听意识，善于捕捉家长与学员核心需求，建立有效沟通。 4、有责任心、执行力强，能快速适应“社群运营+销售转化”的工作模式，抗压能力佳。 熟练使用微信等社交工具，乐于接受新鲜事物，学习能力强，能快速掌握产品知识与沟通技巧。 5、通勤时间40分钟以内，若后续计划搬家至通勤范围内也可考虑。 薪资福利： 1、薪资结构：无责底薪（转正前3300元/月，转正后3800元/月）+高额阶梯式提成+绩效奖金 2、提成区间：2000-10000元/期班，每月开展2期班 3、薪资水平：团队尾部约7000元/月，中间水平9000-15000元/月，头部优秀者25000元/月以上，上不封顶 4、福利保障：入职即享六险一金，提供工作日免费包餐、企业滴滴通勤补贴；节日福利、带薪年假（15天起）、定期团建等福利齐全。 5、培训支持：完善的岗前系统化培训+在职进阶培训，0经验也能快速掌握产品知识、服务技巧与转化方法，助力快速上手。 6、晋升通道：清晰透明的职业发展路径，凭能力快速晋升——专员→主管→经理，为优秀人才提供广阔的成长空间。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访客户，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，高效推动签约缴费； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续跟进服务需求，提升回访质量与转介绍转化率； 4、主动提升业务水平与销售策略，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向和自我认知，渴望实现自身价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作责任心强，能适应阶段性销售压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备追求高收入的强烈动机； 6、公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升体系 5、设立优秀员工荣誉奖项及现金激励 6、提供交通补贴支持 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、打造清晰的职业成长路径，助力事业目标实现 9、可免费参与LTC核心培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业瓶颈 清晰的晋升通道，让未来方向明确 公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平 2、学习机会好——离梦想最近的路是坚持学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，拓展人际资源网络 免费学习公司精品课程，每日赋能自我成长 3、员工活动多——生活不止工作，还有诗与远方 多样运动项目，让身心同步前行 年度集体出游，看山海辽阔，阅人间烟火 节日礼遇、室内外活动全覆盖，朋友圈羡慕常驻 4、福利保障强——助你高飞，也懂你疲惫 五险一金+商业险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，守护奋斗的每一步 5、工作氛围棒——积极心态成就卓越结果