岗位职责: 1.负责咨询项目的统筹实施，保障项目按计划推进并如期交付 2.与客户保持高效对接，准确把握需求并输出专业解决方案 3.带领团队开展工作，合理分配任务，提升团队协作效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够独立推动项目进程，具备较强的应变与问题处理能力 3.深入理解咨询服务本质，可稳定输出高水平的专业支持

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户跟进与回访，精准邀约到店； 3、接待来访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约达成； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷； 2、具有较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力并富有责任心； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或能力突出者可适当放宽至大专学历）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需具备同行业或销售背景亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现业绩突破； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一通过线上平台引流、市场地推获客及老学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户到访； 4、试用期享受全额底薪，无绩效扣罚机制，收入有保障； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富多元的团建活动与集体拓展，年度集团盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力成长通道，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上咨询，协助其完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员信息，定期与家长和学生保持沟通，解答学习疑问及处理一般性投诉，维系长期稳定的合作关系，推动学员转化与新客引流； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员的信息整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任及任课教师开展学生学习相关管理工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协助班主任推进在读学员续费工作； 7）鼓励在读学员家长推荐新学员； 8）完成上级安排的其他工作任务； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2）仪容整洁、气质良好，性格成熟自信、稳重，言行得体，富有亲和力； 3）性格外向、思维敏捷，具备快速反应与灵活应对能力，抗压性佳； 4）责任心强，工作主动、细致严谨，执行力高，学习能力突出； 5）热爱咨询服务工作，积极进取，具备优秀的沟通表达能力与感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内外团建旅游，以及多样化的集团年度活动； 2、员工本人及直系亲属报读课程可享内部专属优惠； 3、系统化培训体系（包含新人培训+技能提升培训+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长空间； 晋升渠道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，优秀应届毕业生优先考虑 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪不低于10万元 2：依法缴纳五险一金 3：公司提供国内外旅游双飞带薪福利 4：重大节日发放定制礼品 5：员工生日享受专属奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受长期带薪假期 8：暑期享有带薪休假 9：定期组织部门集体活动 10：设立工龄奖励机制

岗位职责： 1、依托公司资源与学生及家长进行有效沟通，建立良好关系； 2、以真诚赢得学生信任，用专业获得家长认可，制定**方案，完成**签约； 3、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质职业发展与生活品质； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力

【公司介绍】 公司成立于2007年，17年来专注银发经济领域。现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康模式的科技服务企业，提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐为一体的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装及文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品种类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视黄金时段、热门节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务。 【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位能力与综合素质全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（精装修人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 无需出差，无需自主开发客户，公司统一提供已成交或有意向的客户资源，通过电话回访了解产品使用情况，给予健康指导，提升用户满意度，促进客户复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.为人真诚，自信积极，具备较强的责任心 3.愿意沟通，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神 【工作时间】 8:30-17:30，午休2小时，单双休交替 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，提升专业资质 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理

1、机械课程销售

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚态度赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压素质和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

【薪资激励】 1. 试用期可享8000元保障薪资。 2. 提成区间为3%-8%：采用阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶。 【工作时间】 1. 每周单休。 2. 日常班次：9:00-18:00（含1小时午休）。 3. 偶尔班次调整为13:00-21:00（主要用于接待晚间咨询的家长，会提前沟通安排）。 【工作地点】 建邺校区：宏普捷座 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等多元方式与家长建立联系，深入了解学生及家庭的辅导需求； 2. 评估学生各科薄弱环节，提供专业化的学习规划指导； 3. 邀请家长到校面谈，设计个性化辅导计划，推动试听课程与正式签约； 4. 配合学管师跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎跨行业优秀人才加入； 2. 热爱教育事业，有责任心，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 是否具备教培经验均可，拥有销售、咨询或教育相关背景者优先考虑； 4. 性格积极乐观，主动性强，渴望高收入，乐于接受挑战。 【福利保障】 提供五险一金，入职即办理五险缴纳。

常州招武进招焊工，氩弧焊，拍二级片，吃住补60/天，一天600元，年前人走账清

岗位名称：氩弧焊员工（常州）;压力容器、压力管道焊工（常州）;储罐焊工（常州）。 岗位要求：1.年龄在1840周岁。2.需持有摇把焊、RT2级探伤证等焊工证书。3.具备压力容器、压力管道等相关焊接经验，会看图纸者优先考虑。 薪资待遇：月薪万左右；公司提供免费食宿；利润含税。不满七天。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

常州项目急需钳工十名，待遇为月薪三千六包吃住，工期两个月，请勿混入无关人员。

岗位名称：行车工（天操）、装配工、内装工、装箱工； 岗位要求：1.行车工（天操）：40岁以下，，需要有Q2桥式行车证；2.装配工，30岁以下，中专及以上学历；3.内装工：，30岁以下，中专及以上学历；4.装箱工：，35岁以下，有叉车证优先； 薪资待遇：每月餐补450元、交通补200元，逢年过节发礼品、奖金，福利待遇优。上班时间8:005:00，加班12小时不固定，上六休一。打卡满15天为底薪加加班工资。

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

年龄20岁到45岁，有导购女装经验者优先

招聘：甜享大码女装溧阳万达店招导购 会搭配，有服装有一定的了解，有基础的销售经验，能服从工作安排，把自己的个人销售完成！

品牌：UGG 招聘职位：导购 工作地点：常州月星环球港 上班班次：早晚班，周休1天 综合薪资：5000-8000 福利：五险+社保，能力强者有晋升渠道； 任职要求：全职，需要有零售经验， 40岁以下 ，吃苦耐劳，有责任心 招聘联系:（同步）

按照任务进行工作，积极配合公司的其他事，需要勤劳的小蜜蜂，年龄大点更好，对教育事业热爱。

招聘：女装导购 招聘人数 :数人 地点：区域 工资待遇：200/天+2个点 招聘要求：年龄18-50周岁，有女装销售经验，有责任心、能抓销售、热情主动，吃苦耐劳！手机低头党、，冰美人，不想挣钱的勿扰。 跨年三天三薪，每天有达标奖，有业绩奖，包住，包来**路费。 联系人：〖先电话沟通〗 欢迎大一下，拉特发红包哈

岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的落地与完成； 2. 进班观摩：记录师生课堂表现情况，并向相关负责人及时反馈信息； 3. 家长沟通：接待家长来访，引导参观校区，了解家长需求，保持与学生及家长的有效互动； 4. 学员入班后跟进：主动管理班级社群及相关活动，第一时间回应家长咨询； 5. 具备正面积极的价值取向，参与各类招生蓄客活动，推动潜在客户转化； 6. 主动配合并参与部门及全校组织的各项集体事务与活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格外向，富有热情，条理清晰，态度积极； 3. 具有较强的责任心和服务意识，乐于团队协作，认可企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，语言表达流畅，具备良好的应变能力； 5. 拥有出色的沟通技巧，易于与人建立良好关系，亲和力佳。 【工作时间】实行八小时工作制，每周双休，享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团建，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识教育、教学能力及管理能力等多维培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

招贤纳士|招生老师，共拓教育新天地！​ 擅长沟通、想在教育行业发展？加入我们，有清晰晋升路和广阔空间！​ 岗位：招生老师​ 任职要求：​ 热爱教育，对招生有兴趣，善沟通、有亲和力。​ 工作主动，能开拓生源，有一定抗压能力。​ 主要工作：​ 解答课程咨询，介绍优势；开展推广，开拓渠道。​ 跟进意向客户，促成报名，完成招生目标。​ 成长路径：​ 初级（6个月内）：熟悉流程，做基础咨询推广。​ 中级（6个月-2年）：月招5人+可晋升，协管初级、参与方案制定，薪资上浮15%-25%。​ 高级（2年以上）：月招8人+可晋升，任招生主管，定策略、管团队，薪资上浮40%-60%。​ 晋升路径：初级→中级→高级→招生主管→招生副校长。优秀者可转运营或教学岗。​ 薪资：​ 月咨询达标（15人+）奖400-800元。​ 招入学生按课程总课时费4%-5%提成，多劳多得。​ 时间：​ 周二到周五：13:00-20:00。​ 周末：1天弹性安排，平衡工作生活。​ 有意联系[联系方式]，期待你的加入！

● 品牌：UPD潮牌男装 ● 常州飞龙吾悦 ● 职位要求： 1、年龄20-30，有一年以上的销售经验，能力强可以放宽标准(年龄) 2.目的性要强，想要搞大钱 3、性格开朗，自信，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 店员：5000-10000+ 2、底薪+高提成（3-9个提点）法定节日三薪+各项奖励+年终激励。 ● 联系方式：汤，

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程咨询和建议，确保客户需求得到满足； 2.与客户进行有效沟通，理解客户的课程目标和预期，提供个性化课程设计； 3.维护客户关系，定期跟进客户，收集反馈，及时解决客户问题； 4.与团队成员紧密合作，共同完成课程销售目标和客户服务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效地与客户建立良好关系； 2.具有较强的抗压能力，能在压力下保持积极的工作态度； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务； 4.对教育行业有热情，能够准确理解和传递课程的价值。

一、岗位职责： 1.负责所辖高校具体院系的考研招生统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生的跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业报考咨询，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认可教育事业价值，愿意在教育领域深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，工作踏实，富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+精彩团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不中断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

岗位职责: 1.开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4.收集客户意见，优化销售执行策略； 5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题； 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏； 4.有实际操作经验，抗压能力强； 5.主动进取，乐于迎接工作挑战。 福利待遇： 1.工作时间8.30-18.00午休两个小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长； 4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（10%-50%）； 7.定期组织团建活动，享有节日福利等~