学历规划师岗位招聘 我们是杭州泓涵教育集团公司，在教培行业深耕多年，凭借专业的服务和良好的口碑，成为学员信赖的品牌。现因业务拓展，诚招学历规划师。 岗位职责： 1. 依托公司提供的意向学员资源，通过电话、微信等方式沟通，挖掘学员需求，推荐合适学历提升方案。 2. 解答学员关于学历提升的各类疑问，提供专业、准确的咨询服务，助力学员完成。 3. 维护已报名学员关系，定期回访，提升学员满意度，挖掘口碑和二次销售机会。 任职要求： 1. 高中及以上学历，热爱教育行业，有销售经验者优先。 2. 具备良好沟通能力和服务意识，责任心强，善于倾听和解决问题。 3. 有团队合作精神，能积极完成个人和团队业绩目标。 薪资福利： 1. 富有竞争力的薪资，无责底薪[X]元+高提成，综合月薪8000-15000元。 2. 完善福利体系，含五险、带薪年假、节日福利。 3. 系统化培训，助力快速成长；透明晋升通道，表现优秀可晋升管理岗位。 4. 舒适办公环境，轻松团队氛围。 如果你渴望在教育领域发光发热，欢迎投递简历，期待你的加入！

薪资：无责底薪4000+绩效考核1000+提成 单双休，法定节假日正常放假 岗位职责： 项目为军队文职培训，主要负责招生工作，客户群体为学生家长，为学员家庭提供军队文职报考-培训-就业全流程解决方案 1、客户开发与拓展：通过电销方式，开发意向客户，有效处理客户异议，推动销售流程，完成销售任务； 2、课程咨询与推荐：根据客户需求，精准推荐合适的课程产品，为客户提供专业的学习建议； 3、客户关系维护：及时了解客户学习情况和满意度，处理客户投诉与问题，促进客户二次购买和转介绍； 4、销售数据分析：统计分析个人销售业绩，总结经验教训，制定改进措施，不断提升销售能力和工作效率。 任职要求： 1.具备3年以上K12教育销售工作经验优先； 2.大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先； 3.具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通； 4.愿意打电话，面销会销可以教学或陪同协助，愿意和团队一起成长发展也可以考虑； 5.具备较强的销售技巧和谈判能力，能够准确把握客户需求，促进销售。 6.具备一定的抗压能力，保持积极的心态和高效的工作状态。

岗位职责： 1.飞行教学课程的宣传与推广：线上发布视频和直播，线下谈渠道以及地推 2.回应客户咨询并进行后续服务跟进 3.搜集、归纳、评估客户资料，实现客户预约邀请，并促成订单 薪资范围： 无责底薪3000绩效1000，按单提成，试用期为2个月，薪资3000/月 五险，节日福利、生日福利、法定节假日调休 上班时间：朝九晚五，周一周二双休 任职要求： 1.大专及以上学历，有教育推广或销售相关工作经验者优先，有志愿填报相关经验最好 2.服务意识强；具备较强的目标感和执行力，团队协作能力强 3.对教育行业有热情，能接受偶尔出差 4.年龄30-45周岁，不接受应届毕业生

温州市鹿城区招装修木工贴KTV墙板要专业的不专业不要

温州招聘带班人员一名，薪资500元一天。有空闲的人员可联系报名。

招聘土建施工员2-3名，要求持有二级建造师证书，年龄在35周岁以上，具备多年施工管理经验，能够独立完成整体项目。 招聘安全员各2名，持有C3或C1证书，年龄在35至50周岁之间。 项目地点位于龙港、苍南。

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招：临时打包1名，年龄55岁以下，21元/小时，工期一周左右，地址：南城路777号联益大厦，联系

广东标迹国际旅行社有限公司梅州营业部诚聘：旅游顾问多名薪资待遇：底薪3000+提成，上不封顶，多劳多得，月休四天，有社保就职要求：22-35岁，有销售相关工作经验优先，业绩优秀者可破格录用资源发展：海量精准客户群体，公司提供顶级线上流量扶持；看重个人能力，能力强者晋升快，提成高联系方式：工作地址：兴宁市福兴街道兴鸿二街丽景楼2号门市二楼：井号:///

旅游顾问主要是负责全国旅游线路的，团队合作报团模式薪资福利:4000-5000元。上班时间上午7：30-11：00，下午14：00-17：00月休4天。招工人数:5人工作地址:湖北省荆州市沙市区红门路富硒粮仓（特殊学校旁）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位名称：营销专员；旅游顾问；景区宣传专员；岗位要求：1.年龄22至40岁；2.有旅游景区、酒店销售、旅行社计调工作经验；有驾照，能够长期出差者优先；3.熟练掌握电脑办公软件，有能力进行市场调研与宣传；强烈的事业心和责任感，性格开朗，善于交流，待客热情，执行力强，具有团队精神。薪资待遇：月薪4500元。

寿乡优品（寿乡美旅）招聘旅游宣传员、销售人员要求：20-45岁女性，性格外向，能吃苦耐劳工作内容：旅游线路宣传，特殊膳食和有机食品销售待遇：无责任底薪2500-3000元+奖金+绩效，月休四天，缴纳社保电话：宋女士

瑞安商城【迷宫服装】招人啦！瑞安商城女装2008档口急聘导购身高160cm+，形象好懂穿搭，会接待顾客，有销售经验优先，肯吃苦上班：7:20-17:30月薪5800，**表现优秀薪资可再商议**节假日不能请假应聘：

岗位职责： 1.负责美瞳的现场销售与顾客接待，提供专业配戴建议与肤质分析 2.主动介绍产品功效、使用方法及促销活动，提升连带率与客单价 3.维护专柜陈列整洁美观，确保货品充足、标签规范、试用装齐全 4. 完成每日销售数据登记、库存盘点及交接班记录 5.配合商场及品牌方开展推广活动，参与培训与考核 任职要求： 1. 有商场化妆品或美瞳销售经验者优先，接受应届毕业生 2.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作认真细致，能适应轮班制（上一休一） 4.学历不限，热爱美妆行业，学习意愿强 5.具备基础护肤/彩妆知识

瑞安商城2008档口诚聘导购岗位要求：身高160-168cm，体重98-115斤；会穿搭、擅长给顾客介绍衣服，销售经验优先，能吃苦耐劳。上班时间：7:20—17:30薪资待遇：月薪5800元，每月休息1天，表现优秀可加薪说明：节假日不能请假地点：瑞安商城女装2008联系电话：

1.招能穿版 2.有经验优先 3.性格开朗会聊天

按照公司服务标准，积极服务顾客，完善销售目标，主动学习公司波段，产品知识，维护店铺形象，陈列维护，产品维护等

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料管理，及时解答学员疑问，提升学习主动性，通过微信进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉各类课程体系，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员讲解课程信息 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广实现学员转化与招生目标，招生业绩占工作考核比重不低于50% 4、根据需要对在读学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业工作经验者优先，有药店店长等医药领域从业背景者更受青睐 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性，条理清晰 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队协作意识，能接受occasional短期外勤任务（主要覆盖省内区域及办公地周边城市） 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福与贴心小礼物，增添温馨氛围 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年公司统一组织两到三次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享有10-15天左右的带薪休假

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急招导购薪资：5000-10000元底薪+津贴+高提成+五险+奖金+带薪年休岗位要求有1年以上服装门店销售经验擅长客户、会员维护能完成销售目标积极负责、形象佳合作品牌：POLOWALK工作地点：温州印象城班次：上一休一联系方式：诚邀长期稳定、有能力的你加入！

职位名称：高级课程顾问（升学规划方向） 岗位职责： 1、负责对接公司提供的精准客户资源，通过电话及面访，为客户提供专业的升学规划及课程咨询服务，并完成课程销售。 2、负责在读学员的长期关系维护与客户满意度提升，通过专业服务实现续费与转介绍。 3、定期收集与分析杭州本地中高考政策及学科动态，并内化为专业的咨询工具与服务内容。 任职要求： 1、大专及以上学历、有1年以上教育咨询、课程销售或班主任工作经验者优先。亦欢迎对教育行业充满热情、具备极强学习能力和沟通能力的优秀应届毕业生申请。 2、了解或有能力快速学习掌握杭州本地中高考政策，并能清晰准确地对外解读和应用。 3、具备出色的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力。有较强的同理心，能敏锐洞察客户需求。 4、具备良好的团队协作精神和持续学习的自驱力。 我们为您提供： 1、有竞争力的薪酬：浮动底薪（6000-10000） + 高额提成 + 超额奖金。业绩优异者综合年薪25W-40W+。 2、完善的福利保障：五险一金、节假日福利 持续的成长支持：入职带教培训、定期专业能力提升、清晰的晋升通道（顾问--主管-校长）。 开放协作的氛围：扁平化管理，热情激进，与一群积极有趣的伙伴共同成长。

咨询顾问 （发布岗位名称：课程咨询老师、咨询/销售顾问、学习规划师、资深销售顾问） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1、根据公司提供的学员资源，为学员提供在线、电话以及面对面的课程咨询和专业分析讲解； 2、引导邀约意向学员上门，接待来访学员，以顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3、维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求与回访各项学员服务，提高学员转介绍率； 4、不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5、每月完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）, 年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望； 6、有无经验均可，公司提供免费的专业培训，良好的晋升空间。

【薪资&培训】： 薪资构成：底薪+绩效+提成 月薪轻松过万！！！转正后24个月承诺税前收入大于24万，如不足24万，由公司于第25个月补齐！！！ 福利制度：岗前带薪培训七天+五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利等 培训安排：公司简介培训+考研专业知识培训+销售技巧培训；“师徒制”一对一精细化传帮带扶持； 【岗位职责】： 1、学习并熟知考研备考相关知识，包括考研常识、复习备考计划以及特殊专业备考特点等； 2、了解公司考研课程产品，掌握各项产品信息，并熟知竞业机构产品； 3、目标学员开发和培育，电话拜访或约访潜在客户面谈，向目标学员提供复习备考建议、考研问题解答、书籍资料发放与数据查询服务，以及专业的课程咨询服务； 【任职要求】： 1、本科或以上学历，性别不限，性格外向，在校期间活跃者优先，具备优秀的学习力；有考研招生工作经验者要求适当放宽 2、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，有目标感和事业心，愿意挑战高薪； 3、良好的沟通表达力、应变能力、团队合作精神； 【晋升渠道】 考研市场管培生（3个月）区域主管→储备校长→校长 每季度一次评比大会，畅通的晋升渠道，欢迎优秀的你加入显然考研的大家庭！

1. 采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，负责致电家长、邀约到校咨询，接待来访家长并完成课程签约。学生资源由校区统一提供，无需自行拓客，欢迎零经验者加入，提供系统培训及专人带教 薪资构成：底薪（含全勤+无责任底薪）4.2k-8.2k + 6%提成 + 额外奖励 2. 缴纳社保，定期组织团队活动，按时下班不加班 工作时间：周一固定休息，周二至周四 9:00-18:00，周五 13:00-21:00，周六周日 8:00-17:00，法定节假日正常休假

薪资待遇 底薪5000+提成奖金 工作时间灵活 双休 五险一金 包住宿 薪资根据面试情况确定 特别优秀者薪酬可面议 岗位职责 1. 负责公司项目推广、市场拓展、线上宣传及咨询支持工作； 2. 负责客户咨询解答、沟通对接、报名确认及付款进度跟进； 3. 负责客户关系维护，实施客户回访，推动缴费进度，提升服务满意度； 4. 负责信息群发，每日发送课程安排及公司动态； 5. 负责接听客户来电，规范回应咨询与投诉，及时处理并持续跟踪； 6. 负责业务数据整理、系统录入与分析，编制客户服务及培训相关报表； 7. 负责督导教务人员日常事务，协调解决客户反馈的问题与争议； 8. 配合公司完成其他相关事务性工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先； 2. 热衷教育事业，乐于与学员交流互动； 3. 普通话流利，具备授课或培训经历者优先考虑； 4. 具备良好的学习能力、沟通技巧和表达能力，富有亲和力与高度责任心。

一、岗位职责: 1. 负责课程咨询：通过线上及线下途径解答客户问题，提供专业的学习规划建议； 2. 学员跟进：发掘客户潜在需求，完成课程匹配与签约，持续跟踪学员学习进展； 3. 客户维护：定期进行回访，收集并处理学员反馈，提升满意度及推荐意愿； 4. 通过电话、网络等形式宣传学校课程，推动报名及流程。 二、任职要求: 1. 有教育培训领域销售或电话销售经验者优先，欢迎应届毕业生投递。 2. 具备独立开展工作的能力，时间管理意识良好。 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合完成目标。 三、薪资福利： 1. 薪资：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金，综合收入7k-10k+。 2. 底薪：3600-4600，具体根据面试评估结果确定。

一、职位描述： 1、负责专升本课程的推广与销售工作； 2、开拓并维护校园市场相关合作渠道； 3、配合主管完成市场调研、客户咨询解答及校园活动的策划执行； 4、听从上级安排，高效完成各项交办任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，组织协调能力突出； 3、工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、热爱销售工作，有挑战高收入的强烈意愿。 五险一金、各类节假日福利、不定期团建活动、员工生日福利等你来哦

愿意接受新事物，高新，新挑战的来。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员学习进度，定期进行回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习方案； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性； 4、承担课程销售任务，包括招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时拓展新生资源； 5、采用线上线下融合的销售方式，需短期出差开展客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验； 2、性格亲和，应变灵活，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效； 4、踏实敬业、责任心强，具备优秀的团队协作意识； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，大小周，法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部依法享受 √办公环境：开放式舒适空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续有吸引力的薪酬增长 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新同事均配备专职导师，在工作与生活方面给予全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自由选择 √春节假期：春节享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励政策 √培训制度：提供多类带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现 我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！