招聘续期服务经理5名。要求年龄在30至50周岁之间，高中以上学历，为人正直，擅长沟通，做事细心耐心。有无相关工作经验均可，公司提供免费专业培训，专人一对一带教上手。工作内容包括客户保单续期提醒、保单资料整理、客户售后维护、简易理赔协助、客户定期回访。薪资福利为月薪3000至8000元，上不封顶，由固定底薪和绩效奖金构成。提供带薪培训，缴纳五险，享有节日福利和定期团建，收入稳定有保障。工作地址在世贸中心A座。

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好

工作亮点：可小白，周末双休，室内办公，不用外跑，公司免费培训！！买五险一金，节日福利、团建、补贴、奖金统统都有~ 福利待遇：底薪＋全勤＋提成＋五险一金＋补充医疗险＋各类福利；新人综合收入稳定4000-6000元；综合薪资：5000-9000元，上不封顶 工作时间：上午8:30—18:30 午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

卖车，租车销售小姐姐 月休2天，工资3500-5000 年龄19-38

工资8000—15000元/月，管吃

新农资店开业！做的农业方面工作！ 喜欢跟农业打交道就可以！农资方面！农业服务类方面！ 前期农资宣传，中期销售，后期农业服务方面！ 飞防植保！农产品电商运营，销售顾问你！ 任职要求： 喜欢农业！喜欢农业！喜欢农业！ 1. 经验要求：不限 2. 学历:不限 能适应灵活工作节奏，以结果为导向，具备强执行力与责任心

销售顾问4名 岗位要求 金可儿床垫KINGKOIL 1，具备良好的沟通能力和销售技巧。 2,40岁以下，有床垫，家居建材相关行业销售经验，优秀者可放宽条件。 岗位职责 1，负责美国金可儿床垫的销售工作，为客户提供专业的产品介绍和咨询服务。 2，维护客户关系，了解客户需求，提供个性化解决方案。 福利待遇 薪资结构：底薪+阶梯式(6000-10000)提成+绩效+奖金

主要经营水泵、换热器销售与安装；华硕、戴尔笔记本与台式机的销售与售后；《兼职》，目前公司刚起步，需要各路精英们的帮助与支持，按单提成，按回款提成都行，灵活多变，欢迎来电咨询。

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

明天加4个瓦工4个小工有人的联系

招长期打杂工一名

招牛头工一名，现在上班，电话

招聘长期服务员，年龄18-40，下午4点~凌晨1点，电话同号

工作内容： 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派 发 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2小时，周未双休、不加班，国家法定节假日休。福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中。 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资5000+，转正后8000+。目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议欢迎询问及投递简历！ 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成加保底工资

工作时间： 08:30-11:30 13:30-17:30 周末双休 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 维护老客户，挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业、匹配的解决方案并促成签约 4.及时录入和更新客户信息，做好销售过程记录与数据分析 5. 配合团队完成市场活动执行及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.有责任心和目标感，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.遵守工作时间安排，认同双休制，稳定性高

[朝九晚五，周末双休] [年轻团队，活力满满] 现招聘综合金融服务专员，负责中国人寿集团公司旗下寿险、资产管理、车险、财险、银行理财及信用卡相关业务。涵盖多渠道发展路径，具备多元化收入结构。 [工作内容] 1：拟定销售目标、销售方式、销售策略及激励方案 2：定期跟进存量客户，维系稳固的合作关系 3：开展业绩考核、数据盘点与绩效管控 4：统筹规划团队每月工作任务安排 5：监督团队成员每日工作进展 6：制定团队月度工作目标与执行计划 [岗位要求] 1：大专及以上学历，年龄22-45周岁，专业不限，经验不限 2：具备较强的口头表达与沟通协调能力 3：熟练操作各类常用办公软件 4：责任心强，积极进取，富有团队协作意识

岗位职责 1、负责公司分配的存量老客户（孤儿单）日常售后维护，提醒客户续缴保费，跟进保单复效，维护保单持续率； 2、协助客户办理保单信息变更、保单贷款、红利领取、满期领取、理赔协助等保全与理赔服务； 3、定期开展保单检视，为客户解读保单权益，解答保险相关咨询； 4、依托现有客户资源，进行老客户加保、转介绍开拓，开展新单业务拓展； 5、参加公司日常早会、技能及合规培训，做好客户回访与工作日志，合规展业； 6、配合团队开展客户答谢、科普沙龙等经营活动。 任职要求 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，沟通流畅，有耐心和服务意识； 2、有无保险经验均可，愿意学习金融保险知识，能接受外勤服务性质； 3、熟练使用微信、手机办公工具，责任心强，诚信踏实； 4、遵守行业监管及公司合规制度，服从团队管理安排。

1、依托太平洋保险国家大平台的大健康、高端康养、家庭财富管理体系，为家庭客户提供：健康保障梳理、医疗风险规划、养老储备规划、稳健资产配置等咨询服务。 2、根据客户家庭情况、收支结构、风险缺口，定制匹配、适合、稳健的家庭保障与养老方案，不强行推销、不盲目配置。 3、负责客户长期售后服务，包括保单检视、缺口查漏、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障更新维护。 4、参与公司标准化培训、客户沙龙、公益科普活动，持续提升专业能力，长期深耕家庭康养与财富规划赛道。 岗位核心优势 1. 赛道稳健，不受行业周期影响 健康、养老、家庭资产规划是民生刚需行业，市场需求持续增长，没有传统行业的库存压力、亏损风险、行情波动风险，属于越做越稳的长期事业。 2. 收入结构透明多元 收入由「新人培育津贴 + 业务佣金 + 季度激励 + 长期续期收益」构成。 前期靠专业服务稳定创收，中期靠客户积累提升业绩，后期靠和形成复利收入，长期收入稳步递增，不是短期快钱。 3. 零基础可入行，全套免费带教 公司提供系统化新人培训，从产品知识、家庭需求分析、沟通逻辑、合规展业、面谈实战，全程手把手教学。 无需金融、保险经验，愿意学习、踏实做事即可入职。 4. 工作体面、时间自主、成长空间清晰 以客户咨询、家庭规划服务为主，不用盲目陌拜扫街。 工作时间灵活自由，适合想提升收入、不想被死工资束缚、想长期发展的人。 职业身份专业高端：家庭康养 & 财富规划师，圈层干净、长期可持续。 我们希望你 1、态度端正，愿意学习专业知识，认同长期服务的价值观； 2、善于沟通、有耐心、有服务意识； 3、想脱离不稳定传统行业，希望拥有可持续、可积累的职业； 4、不甘于固定薪资，愿意靠专业和服务提升个人收入与价值。 团队福利与支持 1:国家正规平台，体系成熟、合规稳定 2:师徒一对一陪跑，新人不孤单、不踩坑 3:完整阶梯式晋升，凭能力晋升，不看资历 4:健康 + 养老 + 财富三赛道创收，收入上限开放 定期团队学习、外出研学、客户沙龙资源扶持 适合想稳稳赚钱、长期扎根、提升圈层、做体面事业的有心人。 不招只想赚快钱、急于暴富的人，我们做长期、做专业、做口碑。 有意向可私聊，详细沟通岗位、收入、培训、发展全部真实情况。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

电话销售专员招聘： 1、岗位职责 依托公司客户资源，面对全国客户进行产品服务介绍及销售。 2、岗位要求 1.专业/学历不限、年龄20-40； 2.性格开朗，善于沟通，较强的团结协作能力； 3.能熟练应用电脑； 4.有相关行业经验者优先考虑。 3、福利待遇 1.综合薪资4500-15000 2.五险+免费食堂餐+员工宿舍+过节福利+生日福利+团队聚餐

施美克生物工程科技有限公司招聘电销经理、电销客服招聘人数：20薪资待遇：高底薪高提成高奖金，晋升空间大！综合收入4000-12000上不封顶，多劳多得。周日单休！不影响宝妈接送孩子工作时间：冬季8:20-11:2013:40-17:10，夏季8:20-11:2014:40-18:10招聘要求：，25-45岁工作内容：1.兽药电销线上销售，公司提供的优质准客户资源。2.通过电话、视频号、dou音、快手等引流获客开发。3.新人入职有师傅一对一帮扶，公司提供带薪培训学习。施美克生物26年大品牌好口碑（回购率超95%），有力推动产品销售。企业简介：26年国标GMP老牌动保大厂，主营猪、禽、牛羊、宠物、水产、国标兽药+饲料添加剂，水针剂，复购高、不愁卖货！联系电话：（）工作地址：滑县新区文昌路与漓江路交汇处西南角

开三轮，或者面包

跑小区 有工作经验 2500----6000

招聘：推销业务员薪资：3000-5000元/月1、负责县城范围内商超、棋牌室、KTV等渠道的业务拓展与客户开发，建立并维护稳定的客户关系。2、定期拜访客户，了解客户需求，推动产品或服务的持续合作，提升客户满意度与复购率。3、根据公司营销策略，执行销售计划，完成既定的业务目标，及时反馈市场动态与竞争信息。4、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题与异议，具备一定的抗压能力。5、有相关行业销售经验者优先，能适应频繁外出工作，具备责任心和团队协作精神。

岗位职责： 1. 制定营销计划，完成销售指标； 2. 开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 3. 收集行业、市场信息。 任职要求： 1. 具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2. 性格开朗，抗压能力强，执行力高； 3. 热爱销售，并专注于销售工作。 4. 有挣钱的欲望！ 工作时间：上午8：00--下午6：30中午休息两个半小时。早上开完晨会后自由安排工作。 薪资福利： 3000-12000，按销售额提成

按计划完成区域内终端拜访，产品推广合作洽谈达成销售指标。 维护陈列，整理排面。准确记录工作数据，熟悉饮品快销品行业，适应能力强。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 2、以前做过外墙涂料销售，有较多的销售经验优先; 3、家在五县地区优先; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神，善于挑战。 此岗位需要有车

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5.适应灵活工作安排，能接受阶段性出差或外勤

【岗位核心优势】 薪资无套路，透明化结算：薪资为绩效结构，按劳所得，不做无收入，收入上不封顶，能力越强赚得越多 新人专属兜底扶持：入职前3个月专项新人政策 FYC考核达标：新人扶持金 + 额外达标奖励+绩效提成 考核未达标：无扶持金及奖励，规则公开，不画饼不忽悠 适配人群：宝妈、转行求职者、想增加副业收入、时间灵活者优先，无需相关经验，公司全程带薪培训，手把手教业务 工作亮点：时间自由、就近分配、团队帮扶、行业头部平台资源加持 【岗位职责】 负责公司保险产品推广、客户服务及维护，开发新客户，完成基础业务考核 【任职要求】 25-45周岁，沟通能力良好，想赚钱、能接受销售属性，有责任心即可 工作地点：郑州各区域就近安排