
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行
2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准,持续提升客户满意度与复购率
3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务文化
4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项,保障运营安全与合规
5.分析市场动态与竞品情况,优化服务流程与营销策略,推动酒店业绩增长
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备出色的沟通协调与领导决策能力
2. 有酒店管理相关工作经验者优先,行业经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件,具备数据分析与报表制作能力
5.责任心强、抗压能力好,能适应轮班制及节假日在岗安排
酒店前厅部经理
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅部经理岗位职责:负责前厅部日常运营管理,提升宾客满意度;熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略;组织开展前厅员工培训,确保服务标准;熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求:30岁以下,形象气质佳,沟通能力强;具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验;熟悉前厅运营流程,有较强的团队管理能力。薪资待遇:4000-5000元/月
诚聘营销服务员包吃住工作轻松
6-7千/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训6-10人月结全职可以预支工资
工作内容:
我们是一家专业的KTV公司,现正招聘一批KTV营销服务员,为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括:
- 负责为客人提供热情周到的服务,包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。
- 确保KTV的整洁和舒适,包括负责清理、以及与客人沟通和协调。
-主要负责在包厢里面点歌倒酒,引导客人消费,活跃一下气氛
职位要求:
- 具有较强的沟通能力和服务意识,能够为客人提供专业的服务。
- 年满18周岁,形象气质佳优先
- 有较强的适应能力和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。
- 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。
酒吧服务员
3-5千/月
服务员20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、响应及时、操作规范
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与纸巾等基础物料
3.主动关注顾客需求与反馈,妥善处理简单咨询与合理诉求,提升就餐体验
4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好的沟通表达能力
2.无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识与团队协作精神,服从门店管理安排
ktv服务员
5-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人周结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员日结包吃住
6-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
急招!轻松岗位,简单好上手
任职要求:18-30岁,为人踏实,沟通顺畅即可。
工作内容:主要协助客人点歌、递送饮品茶水与果盘小吃,均为日常简单事务,无需复杂技能。
额外亮点:
- 无学历限制,零经验也能应聘,全程有人带教,不收取任何额外费用。
- 工作氛围轻松,只需做好手头事,无多余繁琐要求。
服务员,接待,负责日常工作
4-6千/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具及物料
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持,如物资盘点、设备检查等
5.遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客健康与满意度
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作精神
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,初中及以上文化程度即可
家具安装3-5人
岗位职责:
1. 按照图纸和安装规范,独立完成板式、定制类家具的现场安装与调试
2. 核对订单信息与实物配件,确保安装型号、数量及工艺准确无误
3. 处理安装过程中的常见问题(如尺寸偏差、配件缺失、墙体适配等),及时反馈并协调解决
4. 保持安装现场整洁,做好客户沟通与基础售后说明
5. 配合项目经理完成验收交接及客户签字确认
任职要求:
1. 具备家具安装相关工作经验,能熟练使用电钻、水平仪、螺丝刀等常用工具
2. 动手能力强,细致耐心,具备基本识图能力
3. 身体健康,能适应登高、搬运及上户作业
4. 服务意识强,言行礼貌,服从调度安排
5. 无学历限制,有安装师傅带教经验
6.要跟着到处走
7.工资会慢慢增加
打包装卸工快递拣货员
江西麦歌仓储服务有限公司2026年诚聘以下岗位:
1、打包操作人员10人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
2、拣货人员4人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
3、订单验货人员3人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
4、驾驶员1人,要求持有B驾照,叉车证优先,薪资面议。
5、装卸人员2人,薪资面议。
6、退件处理员1人,从事过退件处理的优先录用,薪资试用期3500元,转正后4000-4500元。
招聘要求:年龄18岁至43岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。
公司福利待遇:正式工每月调休两天,节假日各项福利,入职满3个月缴纳企业职工社保五险。
公司地址:江西横峰县九甲产业园区麦歌仓储服务有限公司。
打包装卸工快递拣货员
江西麦歌仓储服务有限公司2026年诚聘以下岗位:
1、打包操作人员10人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
2、拣货人员4人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
3、订单验货人员3人,薪资4000-7000+元/月(保底、计件)。
4、驾驶员1人,要求持有B驾照,叉车证者优先,薪资面议。
5、装卸人员2人,薪资面议。
6、退件处理员1人,从事过退件处理的优先录用,薪资试用期3500元,转正后4000-4500元。
招聘要求:年龄18岁至43岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。
公司福利待遇:正式工每月调休两天,节假日各项福利,入职满3个月缴纳企业职工社保五险。
公司地址:江西横峰县九甲产业园区麦歌仓储服务有限公司。
保姆月结
招聘:烧饭阿姨(需住家)工作内容:不需要买菜,负责一天三餐饭,负责洗2个人衣服,搞卫生,月休1天。要求年龄60岁以下;有健康证,没有高血压。薪资:4200元/月联系电话:地址:横峰县白沙岭加油站对面万康家园
高薪招聘焊工日薪450/天包吃住有无证均可
400-500元/天
二保焊工厂焊工年终奖餐补包住包吃五险3-5人日结
企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住
要求:年龄20-48周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
服务员
酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结
【安漫酒店河西堡分公司】诚聘:
1、酒店——店长
薪资:底薪3000+工龄工资绩效
工作:新店筹备运营,人员管理,OTA维护,对接消防、市监迎检,处理客诉
要求:有酒店管理经验者优先,责任心强,25‑45岁
2、 前厅部——前台接待3名
早班:08:00-20:00!
晚班:20:00-08:00三班两倒
应聘条件:年龄20-36岁,男女不限,形象好气质佳,普通话标准,主观能动性强,会基础计算机,薪资:底薪+全勤+提成+餐补+工龄(综合:3000+)+过节福利
3、客房部——招聘保洁员3名,年龄55岁以下
白班:
08:00—12:00 14:00—18:30
应聘条件:踏实勤劳、有主动性、团队意识强,薪资:底薪+全勤+提成+工龄(综合:3000+)+过节福利
所有人员一经录用,带薪公休,;……轻松的工作环境,生日福利,佳节福利,佳节红包…没有比这里更加适合您了!我在这里期待您的加入[握手][握手]
咨询电话:
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
上饶服务区小吃招聘服务员若干名,要求18-55岁,,能吃苦耐劳,工资3600元一个月,休息2天,有3节福利,全勤加200一个月,联系电话:万吁
客房服务员月结
有社保客房阿姨3000-4000月休4天(一小附近)【时间】8小时,月休4天【要求】学习者要求52周岁内,如果熟练工,年龄放宽到60周岁内(超龄不行)地址:婺源县一小附近(闲庭6606酒店)联系:
江西上饶招服务员一名:要求认识字,关键要会点菜,工资3800-4000,联系:
3.8-4千/月
服务员1-2人月结
招服务员一名:要求认识字,关键要会点菜,工资3800-4000,联系:
服务员1-2人月结
正宗牛骨粉店招聘因业务发展需要现招一名员工年龄,25一50岁,能吃苦耐劳,爱干净,做事勤快,工资面议,其它面议。地址,黄埠镇工业园区多伦多3好酒店,联系电话,联系人,舒,
服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、周到
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与收银工作,做好信息传递与协作支持
5.遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作要求
任职要求:
1. 年龄 18–28 周岁
2. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能接受轮班制
4. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证者优先
5. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
KTV收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
服务员
,25~50岁,能吃苦耐劳,工资面谈。地址:黄金埠工业园区多伦多3好酒店旁正宗牛骨粉店联系电话联系人小舒
娱乐厅服务员
6-7千/月
服务员包住包吃3-5人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
江西上饶华都臻悦酒店招聘包吃住1:酒店前台薪资:3000‑4500元,具体详谈。联系电话;
3-4.5千/月
酒店前台月结
华都臻悦酒店招聘包吃住1:酒店前台薪资:3000‑4500元,具体详谈。联系电话;周经理
栏目概述
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