区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平； 3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估； 4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任； 5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。

招聘服务员，传菜员

招聘：服务员 招聘服务员两名,年龄25-55岁,不限性别.薪资待遇3200-3500元,包吃包住.工作地址在莲花商城正东牛肉馆.

负责邀约客户，维护vip，负责日常打扫，倒茶

就是普通服务员工作，配合店长安排的工作。对工作认真负责，有责任心。

负责包间接待工作，岗位职责: 1.为客户提供卓越的餐饮体验，确保服务质量； 2.准确向客户传达菜单选项，确保信息的准确性； 3.迅速响应客户的需求，并有效解决其在餐饮过程中遇到的问题； 4.保持工作区域清洁，遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事共同努力完成任务； 3.能够适应变化的工作环境，保持工作效率； 4.掌握基本的餐饮服务技能，包括接待、点餐、上菜及收餐。 薪资；3200-3500 生日福利+生日假+节假日福利

岗位职责： 以“高端客群极致体验”为核心，践行“私人管家式”服务标准，负责商务宴请、私宴定制等场景的全流程接待服务，传递品牌轻奢质感与壤塘文化内涵，助力打造门店高端服务口碑。 负责高端客群全流程接待：包括预约确认、迎宾引导、包间布置、菜品讲解（重点介绍高原珍稀食材、餐酒搭配建议）、用餐服务、送别致谢等，全程保障服务的专业性与私密性； 配合私宴定制服务：根据客户需求协助完成包间主题布置、菜品摆盘确认、特殊饮食禁忌记录与传达，确保定制化需求精准落地； 维护用餐环境质感：实时关注负责区域的整洁度、光影氛围、香氛状态，及时处理用餐过程中的环境相关问题，保障高端商务洽谈的静谧与舒适； 协助客群关系维护：记录核心VIP客户的用餐偏好、禁忌等信息，配合店长完成节日问候、新品推荐等维护工作，提升客群粘性； 严格执行服务标准：遵循门店高端商务服务流程与藏族礼仪规范，主动预判客户需求（如及时添茶、更换餐具），妥善处理用餐过程中的突发问题，必要时上报店长； 配合团队协作：与后厨、收银等岗位高效衔接，确保出餐节奏与服务流程顺畅，参与门店服务培训与技能提升活动。 任职要求： 年龄18-35岁，形象气质佳，举止得体、亲和力强； 高中及以上学历，1年以上餐饮、酒店前厅服务经验者优先，有商务宴请接待经验者可放宽条件； 熟悉基本商务礼仪，具备良好的沟通表达能力，能清晰、专业地讲解菜品与品牌相关信息； 普通话标准，无明显口音，能适应商务宴请高峰期（如晚间、节假日）的工作节奏。 （2）核心能力要求 具备主动服务、预判需求的意识，能精准捕捉高端客群的潜在需求，提供个性化服务； 对服务流程、环境整洁、仪容仪表等细节有严格要求，能保障服务的一致性与高品质； 面对用餐过程中的突发情况（如菜品延迟、客户轻微不满）能保持冷静，采取合理措施初步应对。 （3）素质要求 态度端正，责任心强，有较强的团队协作精神； 抗压能力强，能从容应对高端客群的多元化需求。 岗位福利： 工作地点：不晚福地壤塘门店

食宿双包，8小时工作制，生日假，节日假，年假，工龄奖，小费，提成

矮板凳火锅九方店门店直招 1，所有岗位包吃包住，月休4天！综合月薪大约4500上下，不同岗位薪资有些许区别 2，不强求你有行业经验，但一定要有学习精神！ 3，希望你乐于助人，勤恳做事，乐观积极向上！待人真诚，为人诚信！ 4，如果电话无法接通请直接添加微信并注明来意！ 5，暂时不接受兼职了。

遂宁市大英县招贴砖 暂定60个厕所

遂宁市大英县招铺地胶

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遂宁市射洪市招建筑木工

甘肃金塔县核电招工

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

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招聘：蓬溪拾味火锅诚聘寒假工 薪资：2000-2200元/月 任职要求：1、工作认真，具有责任心；2、吃苦耐劳具有团队合作力；3、有良好的服务意识和团队意识，做事积极踏实，身体健康。

时间灵活，地点自由，收入可观

招聘服务员，上班时间 工作时间:面议 工作时间:面议

薪资：2600+全勤200+包间提成 工作时间：上一休一 工作内容：要求吃苦耐劳、服从安排，有经验者优先录用。 电话沟通：

招聘：迎宾/接待 | 巴黎春天韩宫宴 薪资：面议 1.负责接待到店的客人； 2.及时为客人提供座位； 3.维护门店的整体环境。

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诚聘～ 楼面服务员多名：上班时间18：00——2：00 薪资待遇：3000底薪100全勤（基础工资） 酒水小吃果盘纸巾提成生日福利公司团建 月休3天，（含工作餐）。 形象气质佳。具有较好的沟通交际能力优先。 从事服务行业优先。无犯罪记录。身体健康。 服从公司管理。遵守公司制度。

1. 年龄18-50岁，形象气质佳，亲和力强，体态匀称，仪容仪表整洁大方。 2. 具备1年以上高端酒店或大型宴会服务经验者优先，熟悉餐饮服务流程及商务礼仪规范。 3. 沟通表达流畅，服务意识敏锐，能快速捕捉宾客需求，具备良好的情绪管理与抗压能力。 4. 持有有效健康证，身体健康，能适应站立作业及倒班制（含节假日），无不良从业记录。