区域负责人
2-3万元/月
区域总监10年以上大专物业区域管理
岗位职责：
1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系；
2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平；
3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估；
4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任；
5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁；
2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上；
3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；
4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。
区域总经理（薪酬年薪30万至200万）
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专业务推动运营管理销售管理风险管理市场经营
区域总经理岗位职责：
1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。
2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。
3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。
4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。
5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。
6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。
7.教学与服务质量管控：
A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。
B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。
8.团队建设与管理:
A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。
B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。
9.财务与成本控制:
A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。
B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。
10.合规与风险管理:
A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。
B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。
11.跨区域协作与总部对接:
A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。
B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。
任职要求
1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业
2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。
3.擅长通过经营数据分析问题并决策。
4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。
5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。
6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。
7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。
区域总经理
4000-20000元/月
区域经理年终奖1-2人3-5年学历不限渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制工程施工15人（含）以上开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
男女不限，学历不限，3-5 年团队管理经验，主要负责物资调度，人员调度，区域运营等
★需签订竞业协议！
区域运营主管
9000-11000元/月
区域总监1-3年大专面销/陌拜渠道销售餐饮终端分销
岗位职责：
1、负责区域内年度业绩目标的分解与部署，实施过程中的跟踪、检查、考核、评估及优化改进。
2、活动执行：根据大区总监的工作安排，对接并整合区域内的协会及行业资源，推进市场活动在省区范围内的策划、组织、实施、跟进与总结。
3、商家管理：落实区域内经销、分销及用户体系的分级管理工作。
4、开展团队日常运营，涵盖绩效监控、小步轨迹管理、销售例会组织、团队培训等相关事务。
5、调研并掌握竞品动态，制定相应的市场竞争策略。
6、完成营销中心交办的其他工作任务。
任职要求：
年龄：20-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先，熟练操作EXCEL等办公软件；能接受长期出差；具备较强的抗压能力、沟通能力、责任心，有一定团队管理经验及协作意识；有调味品行业从业经历者优先考虑。
工作地点：
川东、川北、辽宁
成都邛崃市中国人寿现招募：区域经理，25-45周岁，收入：2000元-2500元+服务津贴
2000-2500元/月
区域经理
邛崃中国人寿现招募：
区域经理，25-45周岁，收入：2000元-2500元+服务津贴＋学习津贴+销售提成＋方案奖励（转正匹配养老，医疗，意外，伤残保险）。周末双休，法定假日休息。
工作内容：主要做政策性保险收取，协助老客户理赔，整理保单，资料变更，服务通知等售后服务及二次开发。
招聘热线：
夜宵服务人员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作
5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实个人仪容仪表及岗位服务标准
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格亲和、责任心强
3. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单、完成基础收银操作
5.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业
服务收银
3000-6000元/月
服务员交通补助有提成免费培训1-2人月结全职30岁以上气质女性有一定销售能力优先
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉，提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力，责任心强
3.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备基本团队协作能力
5.持有有效健康证，入职前可配合办理
挖机司机1-2人
下午来一个技术好的小挖机驾驶员，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>2. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>3. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>4. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>5. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>6. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上
挖机司机
找个挖机驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 带班、顶班能派活、能交底<br/>2. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>3. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>4. 多台挖机一起干听指挥、不抢活
区域总监
1-1.1万元/月
区域经理11-20人经验不限学历不限
1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！
2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以
3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干
4.有无经验都可以，可以教
招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊
区域经理（6000+提成）
6000-8000元/月
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘：区域经理 1名
1. 任职要求
- 大专及以上学历，年龄45周岁以下
- 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验
- 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先
2. 薪资待遇
月薪6000元+业务提成
3. 工作内容
负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人（含）以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注：此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列；
2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升；
3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦；
4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能；
5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善；
6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感；
7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标；
8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案；
2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理；
3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据；
4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力；
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩；
3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏；
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑；
5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶；
2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升；
3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益；
4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人；
5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活；
6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。
2名区域经理（宝安区、福田区）+月入12000-18000（底薪+补贴+绩效提成）
1.2-1.8万元/月
区域经理包住社保1-2人5-10年大专30人（含）以上团队建设及管理能力
核心要求
•必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先）
•具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。
退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间
薪资待遇
综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成）
多劳多得，上不封顶！。
光伏业务区域经理
8000-13000元/月
区域经理包住生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制企业服务5人（含）以上地推团队销售经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营
有良好的沟通能力，积极向上，踏实肯干。主要负责区域内光伏业务工作开展，业务不熟练的话有专人帮带。
遂宁射洪市招聘：联通驻地网销售经理4000-10000岗位职责：1.负责联通电话套餐宽带的
4000-12000元/月
销售经理社保保险五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制互联网/科技其他产品/服务房地产销售经验面销/陌拜经验
招聘：联通驻地网销售经理4000-10000
岗位职责：
1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作
2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作
3.负责完成上级交办的任务和指标
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够快速融入团队，积极参与团队活动
3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。
4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望
岗位福利：
朝九晚六，，导师培训，央企平台，
底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。
遂宁蓬溪县招聘：紫燕百味鸡诚聘店员薪资：2200-2800元/月任职要求：做事积极主动，性
2200-2800元/月
服务员月结
招聘：蓬溪县紫燕百味鸡诚聘店员
薪资：2200-2800元/月
任职要求：做事积极主动，性格开朗，有亲和力， 接受无经验小白，做事认真即可。
工作职责：1、接待顾客，拌制凉菜、备菜，备餐、制作外卖，2、负责工作区域的清洁卫生；
薪资待遇：工资2200到2800
上班时间：上午10点30到下午2点下班，下午4点到11点30下班 月休2天（星期五 周末 节假日不休）
服务员包住包吃月结
高级餐厅招聘服务，
年龄18～37岁以下，需要踏实、努力
包吃住，月休四天，工资面议。
联系电话：（，请自己联系）地址：河东仁里场东礼季。
储备干部
4000-6000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOB
朝九晚六，周末双休，国假正常休息
店员
招聘：蓬溪县木子炸物社诚聘店员
薪资：2800-3500元/月
岗位职责：
1. 负责门店日常运营，包括产品制作、出餐服务及顾客接待；
2. 保持工作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范；
3. 配合团队完成灵活排班，确保高峰时段高效运转。
任职要求：
1. 身体健康，工作认真细致，具备较强责任心；
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神；
3. 能适应灵活工作时间安排，服从岗位调配。
薪资待遇：月薪3000元起，具体面议，提供岗位相关补贴。
工作地点：四川省蓬溪县天利商业街。
迎宾员1-2人
接待兼职（轻松坐岗）
✅ 纯坐岗！无奔波无体力活，环境舒适好耍
✅ 薪资：120元/天 + 包餐
✅ 工作时长：每天10小时，排班合理不拖沓
✅ 岗位需求：2人，形象得体、有服务意识即可，无经验可培训
工作内容
负责技术班培训期间的嘉宾接待
工作时间
（培训日）起，覆盖、18日、20日、23日、25日、27日、、 地址：簏山大道地铁站附近。
遂宁城市经理
8000-16000元/月
城市经理社保生日福利五险一金1-2人3-5年大专电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB混合办公企业服务互联网/科技15人（含）以上30人（含）以上5人（含）以上电销团队开城经验销售经验软件推广经验对机构（To B）销售经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议基于业绩分析的策略优化
岗位职责：
一、业务拓展与客户维护：
1、制定并执行四川省内地市州市场拓展策略，完成区域销售及业务增长目标；
2、开拓并维护当地B/G端客户、渠道合作伙伴、供应链等关键资源，建立长期良好合作关系；
3、分析当地福利市场政策及竞争格局，挖掘本地市场机会，推动企事业单位福利费控、商旅、补充医疗等产品及服务落地。
二、团队管理与协作：组建并培养本地化市场团队，协调总部资源，推动跨部门（运营、产品等）协作，确保公司业务政策及目标高效执行。
三、市场活动与品牌建设：定期分析本地市场数据及业务发展情况，策划并执行本地化营销活动，提升品牌影响力和用户数持续增长。
任职要求：
一、基础条件：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、5年以上市场拓展、商务合作或销售管理经验，3年以上团队管理经验；
3、有企事业单位福利行业区域拓展经验者优先。
二、核心能力：
1、熟悉川内地市州市场环境，具备丰富的客户资源及政府/企业合作渠道；
2、具备商业敏感度，能独立制定市场策略并推动结果落地；
3、出色的管理能力、跨部门协调能力及抗压能力；
4、具有结果导向、数据驱动思维，熟练使用Office及数据分析工具；
5、有从0到1区域市场开拓成功案例者优先；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遂宁酒店经理招工网在线招聘信息，主要招聘遂宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
