一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

认真负责，完成上级领导的工作安排。 有上进心，有赚钱的欲望 无经验可教，包吃包住。

招聘服务员，厨师，学徒，能吃苦耐劳者优先，服从管理听从安排者

负责前厅出餐，岗位职责： 1.负责前厅出餐工作，准确核对订单信息并及时将菜品送至顾客桌位 2. 主动提供基础用餐服务，如倒水、更换骨碟、添加茶水等 3. 保持前厅区域整洁有序，及时清理台面、归位餐具及补充物料 4. 协助处理顾客咨询与简单需求，提升顾客就餐体验 5.配合店长完成日常交接班、盘点及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班制 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历初中以上，具备基本读写能力，能熟练使用手机扫码操作

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

岗位职责： 1.负责顾客买单结算，准确快速完成收银操作 2.保持收银台整洁有序，定期清点备用金及营业款 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询 任职资格： 经验不限 年龄18-25，形象气质佳优先

帮助师傅洗菜切菜配菜

【岗位职责】 负责顾客接待与服务，提供热情周到的用餐体验 协助酒水点单、上菜餐桌清理工作 【职位要求】 ·无经验也可，有服务意识即可 ·年龄18-30岁，身体健康，能适应轮班 【工作时间】 · 具体时间班次面议， 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月，基础工资5000元 · 酒水提成，多劳多得 · 包吃包住，两人间宿舍，生活无忧住宿条件：两人间、淋浴、wifi、洗衣机、空调、现成被褥

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘！招聘！招聘！享哆味诚聘全职，兼职！待遇：工资2800-4000月休3-4天、8小时制早中晚班上班时间:早班9点一18点。晚班20点一5点年龄：18-45岁要求：长期稳定，会骑车，能适应晚班，吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心，工作服从管理地址：江西省丰城市剑声中学享哆味联系电话：（微信同步）长期的优先

宜春市丰城市招亮化、建筑承包

姐妹们，现在南山也要一个人保浩，58岁以下，6小时210元。现金。

奉新地区招聘抓木机操作人员。

招聘蔬菜分拣身体健康55岁以下识字且熟悉蔬菜（接触过蔬菜行业者优先）上班时间凌晨1点半至上午11点半工资：3500②零时蔬菜分拣动作麻利上班时间凌晨2点6点工资：50元/天地址：东门赣西蔬菜批发市场电话：

开心粥楼招聘厨房学徒一名：16-18岁之间，月休两天，晋升空间大能吃苦耐劳要有上进心真正意义想学东西罗厨师长餐饮业，门槛低，空间大没有办公室政治，只有厨房现场实操！”领导不会只会催活，还会请你吃饭！”同事都比较社牛’，让你分分钟融入团队！”

赤峰欢桔酒店高薪招聘前台经理1名，店员2名，有经验者优先录用，工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

招聘：配菜员薪资：3000元以上/月上班时间：上午9:00-下午2:00下午4：00-9:00责任心强，做事麻利，服从安排，月休两天工资面议联系电话：工作地址：奉新万慧广场

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、加工、储存及烹饪全过程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐流程，提升出品效率与顾客满意度 4. 配合厨房团队完成日常备料、清洁、设备维护等工作，保障后厨有序运转 5. 遵守操作规范与安全生产制度，杜绝食品安全事故与操作隐患 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，具备扎实的刀工、火候及调味基本功 2. 熟悉常见中餐菜系（如川、粤、淮扬等）制作工艺，能独立完成常规菜品 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有餐饮门店或酒店厨房工作经验者优先

木桶饭半炒半配顶班260一天，顶10天左右，有意者联系

洗杂工45-60岁薪资福利:2600+200全勤奖招工人数:1名工作地址:江西省宜春市高安市瑞州街道安居南路凤凰八队新村2728栋旧时光菜市火锅

招个半炒半配，上班时间7点到下午2点，下午5点到8点，工资5000，有没上班的朋友联系我

拌饭店店员，年龄16‑50周岁，身体健康，讲究卫生，服从安排，做事勤快，能适应饭点高峰期，有无餐饮经验均可。打包出餐、餐具清洗、店内卫生整理薪资福利:2800-3000元/月，提供员工工作餐招工人数:2人月休可谈，长期稳定工作地址:国贸广场

【宜春明月北路餐厅招聘】诚聘打荷人员1名，工作地点位于江西省宜春市明月北路，欢迎踏实肯干、热爱餐饮行业的你加入我们的团队！主要负责协助厨师完成菜品的前期处理与摆盘工作，保证出餐效率和质量。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，提供良好的工作氛围和晋升空间。有意者请拨打联系电话联系黄经理，期待与您携手共创美味人生！

打荷招工人数:一名工作地址:江西省宜春市高安市瑞州街道泰安路立体城市公园高安里山野河鲜

服务员一名，打荷一名

【宜春市某餐饮店招聘厨师、洗碗工各一名】我们是一家位于江西省宜春市的餐饮门店，现因业务发展需要，诚招以下岗位人员：**厨师一名**：负责店内日常菜品的烹饪制作，确保出品质量与口味统一，保持厨房卫生与操作规范。有相关工作经验优先，能吃苦耐劳，责任心强。**洗碗工一名**：负责餐厅餐具的清洗、消毒及整理工作，保持后厨整洁有序，配合厨师完成其他辅助性任务。工作认真细致，有相关经验者优先考虑。薪资待遇面议，提供良好的工作环境和成长空间，欢迎有志之士加入我们的团队！联系电话：（欢迎来电咨询或直接到店面试）