工作内容： 1、主导城市群团购业务的规划与推进，依据城市实际运营情况制定发展策略，明确核心任务，统筹城市业务发展方向； 2、围绕城市业务增长需求，拓展多元化供给资源，推动用户拉新、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续发展能力； 3、承接公司整体业务目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度执行目标，持续跟踪进展并动态优化策略，确保目标达成； 4、针对城市各项考核指标的变动情况进行归因分析，系统开展结果复盘、数据解读及汇报工作； 5、组织城市早会启动、晚会总结分享，开展团购BD实地陪访，落实日常数据播报、核查与复盘机制； 6、负责城市团队的组建与优化，依据岗位要求制定人才引进与选拔标准，规划人才获取渠道与来源； 7、结合具体业务场景设计沟通话术，组织辅导与模拟演练；搭建适配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队专业能力； 8、主导城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的建立与迭代，关注团队氛围建设，推动团队文化与价值观落地； 9、协调内外部资源实现协同联动，根据业务发展需要做好资源储备与合理配置，快速响应突发性业务需求； 10、统筹管理城市团购与配送双线业务，制定并实施城市级业务计划，打造高效协作的业务与配送团队，提升整体运营协同性与经营效率，促进城市业务稳健增长；

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人，零门槛免费开通美团大象官方后台权限，配备专属美团工号，支持自主组建团队，带领团队高效开拓市场。拥有独家渠道资源，餐饮类商户市场即将全面开放！后台可获取全部合作商户联系方式！ 收益由两部分构成： 1.合作商户永久性流水分润0.10%（月结发放） 2.新户开户奖励100元/户（日结到账） 结算准时，按时发放，绝不拖欠！ 无保证金要求！无需押金！杜绝任何形式的套路！

一、岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广相关工作； 2、推进产品渠道布局，拓展经销商与代理商资源； 3、维护渠道客户关系，确保与客户之间的高效沟通； 4、跟进合同项目的执行进展，完成签约及回款任务； 5、在产品中心总经理指导下，达成中心年度销售目标。 二、任职要求： 1、国家统招大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，熟练使用各类办公软件，可独立开展会议培训与演讲； 3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售经验； 4、具备煤矿领域瓦斯产品、物探产品销售渠道经验及客户资源者优先考虑； 5、持有驾驶执照，能适应长期出差，工作踏实，执行力强。 三、薪资面议。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休 职位亮点：五险一金、法定节假日、煤矿领域

（一）岗位职责： 1、结合公司战略方向与市场实际，制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、主导区域内客户关系的拓展与维护，同时指导客户经理开展客户关系管理，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作规划及市场动态，带领客户经理完成项目背景调查，协同开展实地拜访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常辅导与带头学习，提升团队业务能力，营造积极氛围，打造高绩效区域团队。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，业绩优异者优先，有代运营行业销售管理经验者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

负责市场营销

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向与市场动态，制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、主导区域内客户资源的开发与关系维护，同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调查，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常辅导与带头学习，提升团队专业能力，营造积极氛围，打造高效能的区域作战团队。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，业绩优异者优先考虑，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

1.具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2.负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标实现！ 3.热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、作风优良、无任何不良记录 加分项 拥有以下领域经验者更佳：保险·基金·银行

1.具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 2.负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标实现！ 3.热衷销售工作，具备良好沟通能力及责任意识！ 品行端正、诚实守信、无违规违纪记录 加分项 拥有以下领域工作经验：银行·保险·基金

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

招聘 前厅经理1名 工资具体面议 服务员 3500-4000 凉菜 7000-8000 暑假工3名 要求过年能在的 具体工资面议 地址，北大街新建路口老山西宴客菜 电话

找小工，看火，一天8小时，120元，管饭

老刘介绍 太原小店区昌盛万达商场招聘洗碗工一名，工资3500-4000，帮厨一名，工资3500-4000，联系方式：

太原市小店区招工地小工/杂工

急单，顶班月嫂单，顶班8天，要求14项体检齐全 能接的联系：

见面聊，有工作经验优先

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

见面细聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

支付宝项目，大量招收地推推广员，日入400+以上，上不封顶，有兴趣的联系我！支付宝项目，

工作内容: 1.负责客户关系维护，提供宾客用餐期间的优质服务； 2.承办各类宴席及大型活动的服务对接与执行。 要求: 形象气质良好，普通话流利，具备一定的营销意识，有相关岗位工作经验，年龄要求20—40岁之间。

岗位职责: 1.负责京东外卖餐饮商户推广团队的搭建与日常管理 2.策划并落实京东外卖相关推广活动的执行工作 3.协同团队成员，提高推广成效及用户满意水平 4.通过数据分析，持续优化推广方案与策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，并对成果承担责任 3.拥有不断学习与优化工作方式的意愿和能力

销售总监(百万年薪) 可带领团队加入企业 岗位职责： (一).团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督合规展业与服务质量，推进团队组织建设，协助完成人员引进、梯队搭建、能力提升与人才培养，保障团队人力充足稳定，符合发展需求； (二).考核绩效管理：落实绩效考核机制，设定销售目标与工作计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务； (三).日常管理：统筹晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作任务，进行销售数据统计、分析与反馈； (四).培训：策划并开展各类培训项目，针对团队成员尤其是新入职员工进行系统辅导，持续提升销售技巧与客户服务水平； (五).业务拓展：开发销售渠道与客户资源，参与、策划并执行总部、区域及团队层面的营销活动，挖掘潜在客户。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验； 2.拥有3年以上同岗位管理经验； 3.金融、经济类相关专业优先考虑； 4.持有以下证书者优先：基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA特许金融分析师； 5.具备保险或金融行业面向个人客户（C端）服务经验者优先。 福利待遇： 固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)

房嫂保洁 住万柏林区西铭路附近的优先。11点上班，2点下班 不误送娃，下午接娃，挣钱花 工作地址:万柏林区西铭路

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1.统筹团队销售业绩目标及过程指标的推进与完成 2.主导客户对接与商务洽谈工作 3.维护客户关系，开展新客户开发及潜在线索跟进管理 4.具备销售团队管理经验，拥有良好的谈判技巧，有汽车行业背景者优先

岗位职责： 1、熟练的销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象较好，熟悉电脑操作； 3、勤奋好学，具有良好的服务意识和抗压能力； 4、喜欢有挑战性的销售工作，具有良好的聆听表达能力和人际交往能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外，待遇面议!

【工作内容】 1、负责从数据库中整理新客户信息，并通过电话、微信等方式进行沟通，推进新客户合作事宜；属于销售类岗位 2、挖掘本地潜在客户资源，利用电话高效对接，精准把握客户需求，创造合作契机并促成业务达成； （公司提供充足客户资源，同时支持通过个人社交网络、微信及广告等渠道拓展业务。项目门槛低，提成比例高，收入空间大） 【工作时间】 夏令时：8:30—12:0014:00—18:00（午休长达2小时） 冬令时：8:30—12:0013:30—17:30（每日实际在岗7.5小时） 【任职要求】 1、对销售岗位有热情，了解基本销售流程，具备捕捉客户需求的能力； 2、无经验者亦可应聘，入职即安排系统培训，后续配备专人指导帮扶。 【薪酬福利】 1、收入构成：底薪＋高额提成＋绩效奖金＋年终奖励，综合月收入8000-10000元 2、五险一金（必备）双休（兼顾工作与生活）法定节假日、带薪年假、带薪产假、病假、工龄工资、节日礼品/礼金、入职周年纪念礼品、生日福利、结婚礼金、生育补贴等。办公区配有茶水间，配备冰箱、微波炉等设施！定期组织团建活动、外出旅游等员工关怀项目！ 注：全国16省设有29家分公司；上月销售冠军月薪达12万元，整体薪资范围7-12k+，资深员工月入超2万元。主攻大客户销售（可长期复购的老客户），单笔提成从数百元至十几万元不等。 公司地址：山西省太原市小店区长治路与学府街交叉口高新动力港（学府街地铁站C口）

岗位职责： 1、持续与客户进行沟通对接，建立并维护良好的客户关系，确保销售任务的顺利完成。 2、利用电话联络、实地拜访、客户推荐及新媒体渠道等多种方式拓展潜在客户资源。 3、全面负责客户在售前、售中及售后各阶段的服务支持工作。 4、主动开展市场调研，收集行业信息，为公司经营决策提供可行性建议。 5、积极提升个人销售技能，分析销售流程中的短板与问题，提出优化方案并落实改进。 6、配合完成部门内部分配的相关行政事务性工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，年龄不超过40岁，有相关行业经验者优先考虑。 2、对销售工作充满热情，具备较强的进取心和责任感。 3、保持谦虚态度，能够在实际工作中不断学习积累，实现自我成长。 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的信息化办公能力。 薪酬福利：底薪7000-12000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利。

岗位职责： 1、依据业务发展规划及部门经营目标，推进所辖区域酒店渠道的开拓工作，助力公司品牌影响力提升，指导团队成员发掘潜在合作客户，扩大市场份额； 2、与酒店合作伙伴构建并维护长期稳定的战略合作关系，持续跟进关系维护情况，监督团队客户服务执行成效，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络； 3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属人员的招聘、培训、任务部署及业务辅导，设定可量化的考核指标并定期反馈绩效结果，支持团队成员提升业绩表现，全程参与下属在酒店谈判、协议签署及设备落地等环节的协作与督导，建设高效、专业且契合企业价值观的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或ota平台相关背景者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开发能力者优先录用； 4、认同集团企业文化，具备创业意识者优先，能适应跨区域出差安排者优先。