
区域运营经理
1.5-2万元/月
区域总监5-10年学历不限
工作内容:
1、统筹城市群团购业务发展,依据城市实际运营情况制定业务策略,明确核心任务,规划城市发展路径;
2、围绕城市业务增长需求,拓展多元化供给资源,推动用户拉新、活跃与消费频次提升,增强城市业务可持续性;
3、承接公司整体目标并分解至城市维度,设定明确的日、周、月度目标,持续跟踪执行进展并动态优化策略,确保目标达成;
4、针对城市各项考核指标的变动情况进行归因分析,完成数据复盘、总结汇报及相关决策支持工作;
5、组织城市早会启动、晚间分享、团购BD实地陪访,以及日常运营数据的播报、核查与复盘管理;
6、主导城市团队组建工作,依据岗位要求制定人才招聘与选拔标准,规划人才来源渠道;
7、结合具体业务场景设计沟通话术,开展人员培训与模拟演练;构建匹配业务发展的人才梯队,制定培养方案,管理关键人员绩效,明确成长路径,提升团队专业能力;
8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与迭代,关注团队氛围建设,推动团队文化与价值观落地;
9、整合内外部资源实现协同增效,根据业务节奏做好城市资源储备与合理配置,快速响应突发业务需求;
10、统一规划城市团购与配送业务,推进业务方案实施,打造高效协作的运营团队,提升城市整体运作效率与经营质量,促进业务稳健增长;
美容区域经理(直营及加盟门店)
1-1.2万元/月
区域总监1-3年学历不限连锁区域经理美业省级美容连锁加盟店
岗位职责:
1.统筹管理所辖区域门店的日常运营,推动团队销售业绩,组织实施店面人员培训与团队管理;
2.制定并落实所辖区域门店的年度及月度经营计划,牵头推进各项任务执行,监督经营指标达成,并定期开展月度、年度经营数据分析;
3.建立并完善服务标准与操作规范,监督门店员工的服务质量与流程执行情况;
4.规划门店工作安排,合理分配任务,协调店员高效协作,持续提升其专业技能与销售水平;
5.推动区域加盟门店政策的落地执行,把控产品出货与回款进度,确保业绩目标达成;
6.负责门店售后事务管理,开展同行业市场调研与竞争分析,制定有效应对策略,巩固市场领先地位;
7.承接公司指令,及时传达并落实标准化运营流程,确保上下协同执行到位。
任职要求:
1.品行良好,具备6年以上专业线门店运营管理经验或美容导师相关从业背景;
2.性格积极外向,擅长人际沟通,语言表达流畅,具备良好的职业素养;
3.熟练掌握面部及身体护理手法,了解常用美容仪器的操作与应用;
4.严格遵守公司各项标准规范,并能有效推动执行与落地实施。
该岗位可驻地山西太原/大同
加分项
有以下行业经验:美容
省区经理
1.5-3万元/月
区域经理包住交通补助五险餐补1-2人5-10年学历不限渠道销售较多出差回款提成TOCTOB
好梦食品集团,创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展,现在已经发展成为一家集团性公司,其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦(四川)饮品有限公司、好梦(河南)饮品有限公司、食药同方(厦门)中药科技研究院。
2023年7月28日,好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行,股票代码:861516。初次发行价一亿元。
2023年9月,经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准,股票代码:CHM。
集团公司拥有现代化流水生产线14条,其中:易拉罐生产线4条、无菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条,自立袋自动灌装线一条,无菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市,并且出口东南亚地区。
为了满足发展需求,诚聘全国销售精英,共谋发展,共赢未来!
财富热线:方先生
一、招聘岗位
全国:省区经理
二、招聘要求:
1、年龄:不超过40岁
2、有团队,人脉资源。
3、有渠道资源的优先录取
4、服务过现代商超系统,连锁折扣超市,零食系统,连锁水果渠道,社区团购渠道,餐饮渠道,学校渠道等经验。
5、有激情,有热情,能吃苦,有挣钱欲望,学习力强!
欢迎有志之士踊跃报名,一起共创未来!
美团收单合作专员
1-1.5万元/月
区域总监经验不限学历不限
我们是美团收钱助手一级服务商,现面向全国招募区域负责人,零门槛免费开通美团大象官方后台权限,配备专属美团工号,支持自主组建团队,带领团队高效开拓市场。拥有独家渠道资源,餐饮类商户市场即将全面开放!后台可获取全部合作商户联系方式!
收益由两部分构成:
1.合作商户永久性流水分润0.10%(月结发放)
2.新户开户奖励100元/户(日结到账)
结算准时,按时发放,绝不拖欠!
无保证金要求!无需押金!杜绝任何形式的套路!
区域负责人(煤矿领域)
6000-10000元/月
区域总监餐补经验不限学历不限煤矿
一、岗位职责:
1、开展公司产品的市场推广相关工作;
2、推进产品渠道布局,拓展经销商与代理商资源;
3、维护渠道客户关系,确保与客户之间的高效沟通;
4、负责合同项目的跟进、签订及回款落实;
5、在产品中心总经理指导下,达成部门年度销售目标。
二、任职要求:
1、国家统招大专或以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰,熟练掌握各类办公软件,可独立开展会议培训与宣讲;
3、具有不少于3年的煤矿行业渠道销售经验;
4、具备煤矿领域瓦斯产品、物探产品销售渠道经验及现有资源者优先考虑;
5、持有驾驶证件,能适应长期出差,踏实肯干,执行力突出。
三、薪资面议。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、加班补助、周末双休
职位亮点:五险一金、法定节假日、煤矿领域
区域经理
7000-12000元/月
区域总监3-5年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化媒介/广告推广经验软件推
(一)岗位职责:
1、结合公司战略方向与市场动态,制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划,保障各项工作有序开展并达成既定目标。
2、主导区域内客户资源的开发与关系维护,同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作,持续深化客户信任,构建稳固的区域客户网络。
3、依据区域工作部署及市场现状,带领客户经理完成项目背景调查,协同开展实地走访;按照销售全流程要求,对区域项目进行进度跟踪与过程管控,确保项目高效推进。
4、关注团队成员工作状态,主动沟通交流,发挥示范作用;通过日常辅导与带头学习,提升团队专业能力,营造积极氛围,打造高效能的区域作战团队。
(二)任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上销售相关工作经验,其中至少1年团队管理经历,业绩优异者优先考虑,具有代运营行业销售团队管理背景者优先,责任心强,适应能力强,目标导向明确
区域经理
7000-12000元/月
区域总监3-5年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化媒介/广告推广经验软件推
(一)岗位职责:
1、结合公司战略方向与市场实际,制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划,保障各项工作有序开展并达成既定目标。
2、主导区域内客户关系的拓展与维护,同时指导客户经理开展客户关系管理,持续深化客户信任,构建稳固的区域客户网络。
3、依据区域工作规划及市场动态,带领客户经理完成项目背景调查,协同开展实地拜访;按照销售全流程要求,对区域项目进行进度跟踪与过程管控,确保项目高效推进。
4、关注团队成员工作状态,主动沟通交流,发挥示范作用;通过日常辅导与带头学习,提升团队业务能力,营造积极氛围,打造高绩效区域团队。
(二)任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,其中至少1年团队管理经验,业绩优异者优先,有代运营行业销售管理经验者优先,责任心强,适应能力强,目标导向明确
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿
一,工作内容
1.运营管理:
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。
*监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障:
*建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理:
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设:
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理:
*审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规:
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验:
*本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。
2.知识与技能:
*领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。
*提供餐食、住宿。
区域运营主管
2-2.1万元/月
区域总监10年以上高中及以上运营管理人寿保险!保险团队!营业部经理服务业市级从0-1搭建团队金融基金从业资格证证券从业资格证销售管理消费品市场经营有管辖多个分公司的经验保险!人寿保险!保险团队31-50
1.负责团队搭建并参与公司组织的培训计划及相关会议!
2.具备银行、保险行业背景者优先考虑!
3.负责所在区域团队建设及业绩指标的完成!
4.热衷销售工作,具备良好的沟通能力!
品行端正、作风正派、无不良诚信记录、责任心强!
加分项
有以下领域从业经验:银行·保险·其他金融行业
区域业务主管
1-1.5万元/月
区域总监3-5年本科及以上商用车
岗位职责:
1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务,开展客户资源挖掘,提升企业品牌影响力与市场口碑;
2、统筹营业部日常运营管理工作,落实年度经营目标及业务发展规划的执行;
3、开发并拓展本地合作商渠道,持续维护和深化客户合作关系;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训辅导、绩效考核,建设价值观一致、高效执行的业务团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成有效分析建议,支持公司战略决策;
6、带领营业部完成各项既定业务指标。
任职要求:
1、学历:本科及以上(能力突出者可适度放宽);
2、年龄:30-50岁;
3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累;
4、熟悉本地商用车市场环境,具备扎实的营销实战能力及销售培训经验;
5、在市场开发、市场运营及客户关系维护方面具有深入理解与实际操作经验;
6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道拓展与管理能力;
7、有财产保险公司(商用车保险)、融资租赁或商用车新车/二手车运营管理经验者优先。
300一天/长短期工/周结/人走账清
8000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
工作时间:面议
新能源厂急聘短期工/300一天/包吃住/可周结/人走账清
8000-9000元/月
新能源厂操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结
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1、中间吃饭各休息2小时,
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工作时间:面议
工作地点在苏州
电子厂新产线300/天可预支+包吃住+坐班+可短期周结
8000-9000元/月
操作工普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住月结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
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3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
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公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作时间:面议
工作地点在苏州
数据线打包贴标300/天+包吃住+可预支+长白班+周结人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签包吃餐补包住月结包吃包住免费班车
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作时间:面议
工作地点在苏州
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责:
1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目;
2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力;
3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。
任职资格:
1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。
2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。
3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
事业合伙人
500-1000元/天
区域经理社保保险年终奖五险20人以上经验不限学历不限2026赚钱的好项目不多,走过路过别错过销售团队管理网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOB弹性工作制批发/零售30人(含)以上地推团队电销团队销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养制定区域营销计划品牌招商市场活动策划及执行资产配置及管理
快消品产业区域合伙人招募启事
【共创事业共赢未来】
——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场
一、项目亮点
1.轻资产创业模式:
-零库存压力(总部统一配送)
-智能化后台管理系统
-区域市场独家运营权
2.多维收益体系:
-即时销售分成(日结)
-区域管理津贴
-季度业绩分红
-年度战略成长基金
3.创业支持体系:
专业市场分析团队
定制化营销方案库
全天候运营指导
数字化管理培训
二、合伙人画像
1.年龄25-45岁,有梦想有创业激情
2.熟悉快消品渠道运营(有社区/商圈资源者优先)
3.具备创业者精神与市场洞察力
4.拥有良好的社群运营能力
5.适应新零售业态的快速迭代
三、合作优势
√弹性工作时间:自主安排每日运营节奏
√智能系统支持:实时追踪经营数据
√区域保护机制:保障合伙人市场权益
√持续培训体系:定期行业专家辅导
√成长晋升通道:优秀者可参投分公司
【共创流程】
意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能
携手打造本土化休闲食品新生态,共享千亿级市场规模红利!
※联系方式:
王经理(微信同号)
市场运营总监
5000-10000元/月
销售总监生日福利五险一金3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责筛选并对接企业家类客户资源;
2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动;
3、完成产品的推广销售及后续服务工作。
岗位要求:
1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。
2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且销售业绩突出。
3、大专及以上学历。
4、年龄范围:25-40岁。
5、具备良好的沟通能力,对销售工作有热情。
发展空间:
营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
入职培训:提供带薪岗前培训,助力突破障碍,快速适应岗位,实现自我成长!
晋升机制公开透明,发展无上限,从职场人迈向事业合伙人!
薪资待遇:
保底底薪+浮动底薪+提成
保底底薪4300元,浮动底薪上不封顶,最高月薪可达80000元,提成比例高,奖金项目丰富且金额可观,综合年收入普遍在50万元以上。
特色福利:
1、入职即缴纳五险一金!
2、生日庆祝活动及专属礼品!
3、节日福利按时发放!
4、孝心奖励献给父母!
5、贤内助奖励送给配偶!
6、终身员工享多重福利!(包含父母孝心金、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。)
7、全方位员工关怀,提升幸福感!(涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖等)
招聘文员,职员,主管,经理
4000-8000元/月
销售经理社保五险11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOG
要有团队合作精神
山西太原客房主管3000-4000元/月1、高中以上学历,年龄21岁-35周岁以内,客房管
3000-4000元/月
客房经理月结
客房主管 3000-4000元/月
1、高中以上学历,年龄21岁-35周岁以内,客房管理岗位工作经验1年以上。
2、具备独立培训能力。
3、工作细心,有责任感,认真负责的工作态度。
4、沟通能力强,具备良好的团队素质。
5、做六休一。
区县销售经理
1-1.1万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOC弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务无经验要求
修正药业颈腰康事业部诚聘区县销售经理。
保洁开荒保洁
招聘
骏怡酒店(五一东街火车站店)
前台收银员 两名
岗位要求:35周岁以下
薪资待遇:综合工资3500+元
酒店保洁 1名
岗位要求:60岁以下
薪资待遇:包吃住工资3000+
一经录用,免费食宿,应聘电话()
工作地址:迎泽区火车站对面五一东街7号
挂车金融重点客户经理(山西)
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作,确保完成公司制定的区域业绩目标及相关过程管理要求;
2、主导区域内的客户拓展及贷后管理工作,对区域资产质量承担直接责任;
3、推进区域内各类业务渠道的开拓、维护与日常管理,不断提升渠道覆盖率和转化效率;
4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息,及时反馈实际状况,并提出可行性市场优化建议;
5、完成公司安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业,具备2年以上团队管理经历;
2、具有较强的组织管理、沟通协调、市场推广能力,掌握一定的风险控制知识与实践经验;
3、能适应区域范围内高频次出差,持有有效驾驶证并拥有个人车辆;
4、有融资租赁行业背景或从事过挂车sp渠道管理工作者优先考虑;
医美仪器销售(民营渠道)
6000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上医疗器械医美
岗位职责:
1.达成负责区域内的销售目标;
2.整理并更新所辖区域内客户信息,保持良好的客户关系;
3.配合市场部及大区负责人推进区域内的学术推广活动;
4.按时收集并反馈竞品动态,分析市场情况并制定应对策略;
5.负责应收账款的回收,定期与客户核对账目、跟进催款,并协助完成付款流程。
岗位要求:
1.年龄在30周岁以内,具备大专或以上学历;
2.具备独立开发市场的能力,拥有较强的销售技巧和客户拓展经验,熟悉直销模式及渠道建设;
3.工作认真负责,具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压素质;
4.有中大型医疗设备销售经历,掌握公立医院皮肤科、妇产科等相关科室资源者优先考虑。
业务发展总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专及以上团队建设及管理医疗/大健康商务谈判能力市场分析判断能力电销团队制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤地推团队团队管理能力
岗位职责:
1、依据业务发展规划及部门经营目标,推进本区域酒店渠道的拓展工作,助力公司品牌影响力提升,指导下属发掘潜在客户资源,扩大市场覆盖范围;
2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的战略协作关系,持续开展关系维护,监督并评估团队成员的客户维护成效,及时掌握客户需求,提升服务满意度,巩固区域内的优质客户网络;
3、负责销售团队的搭建与发展,统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导,设定绩效考核指标并定期反馈评估结果,支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备部署等全流程工作,打造专业高效、契合企业价值观的销售队伍;
任职要求:
1、统招大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经历。
2、拥有丰富的酒店行业资源,熟悉酒店运营机制,具有酒店供应链企业、酒店行业协会或ota平台相关背景者优先考虑;
3、具备出色的团队管理、商务谈判、公共关系处理及渠道开发能力者优先;
4、认同集团企业文化,富有创业意识,能适应频繁异地出差者优先。
服务销售经理(原厂-信息通信技术)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
岗位工作职责:
1.负责山西区域内市场服务销售机会的发掘与开拓,承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成;
2.通过实地拜访、电话、线上沟通等方式与客户建立有效联系,深入挖掘客户需求,制定适配的销售策略,推广新华三服务产品与解决方案;
3.主导销售项目推进,整合内外部资源,维护现有客户关系,落实项目续约及新客户开发,确保销售指标完成;
4.持续优化所辖区域服务销售渠道体系,推动本地渠道合作与运营,助力服务产品落地实施,实现渠道销售目标。
能力资格要求:
1.本科及以上学历,具备2年及以上面向ICT中小型企业的销售或电话销售经验,持有网络工程师类证书者优先考虑;
2.具备良好的客户沟通能力,掌握基础销售理论与项目运作技能,具有持续服务客户的意识与执行力;
薪资范围10k-15k
栏目概述
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