以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

负责现场找货、点货、核货，新司机培训，发车报备，在途跟踪、签收等

给酒店，写字楼，商场等不同类型客户进行现场消杀服务，每月休4天，有年假，法定节假日休息，公司管住（独立卫生间及厨房），每天出去干活20元饭补，公司交社保，年龄30-50岁之间最好，招长期员工，有驾照优先，要求必须能办理无犯罪记录，身体健康

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最好是计算机专业，能根据客户要求完成任务，会使用办公软件，知识面要广，有自己擅长的领域，做事不拖拉，长期稳定，可接受试岗和适度加班。会编程、C语言、3D建模，单片机，PLC系统，能产出学术成果的优先考虑最好是计算机专业，能根据客户要求完成任务，会使用办公软件，知识面要广，有自己擅长的领域，做事不拖拉，长期稳定，可接受试岗和适度加班。会编程、C语言、3D建模，单片机，PLC系统，能产出学术成果的优先考虑

为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。 1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案； 2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康； 3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）； 4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。 5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴； 6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划； 7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐； 8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。 9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。 10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。

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工作不累

任职要求： 1.工作地点灵活，不用打卡，随时随地作业。 学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识

急需要一个木工，干一天活，500元。

后期如果涨价一起涨价 生鲜仓210/天，加班费每天一起发 1天后日结工资，当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-45周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位库房温度0到-15度 ------------------------------------- 工作地点： 马桥生鲜一库2库

岗位职责： 1、负责物联网行业客户和市场的开拓与维护，制定并执行销售策略； 2、主导或协助完成销售目标达成； 2、参与客户需求分析，提供定制化的物联网解决方案； 3、协调内部资源，推动项目落地与合同签订； 任职要求： 1、具备3-5年物联网/软硬件销售相关经验或客户资源； 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，有一定的抗压能力；； 3、熟悉物联网行业基础知识及市场动态，如：物联网一卡通、人脸安防、智慧能耗等； 4、有团队协作精神，能承受一定工作压力； 5、具备相关销售经验者优先考虑。

低压电工，15人 工作地址:通州东夏园地铁站附近 长白班 主职5000-5500 50岁以下，持有低压电工证(有高压证更好)

空调运行工，16人 工作地址:通州东夏园地铁站附近 白夜休休 8:00-20:00点 可以选择班次 主职4500-5200兼职4000-4500 50岁以下，持有空调制冷证书

镇赉县锦森网络信息科技，招聘物流调度员，不干活，接打电话，全国货源调度，男女不限，需要4名，月收入6000以上，上不封顶，看个人能力，即来即做，

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调度 负责骑三轮车把站点外的车调回站点内 薪资福利:每月3000单以内是1.62元/单，3000单以上是1.8/单，综合薪资4000 - 8000，干的多，得的多 招工人数:1名

‌​​‌新狮网络科技​​有‭‮任‍责‍限‬‬公司招聘‭‮员‍人‍维‍运‬‬若干名。​1.工作职位：电车换电/单车调度​2.工作内容：负责‭‮池‍电‍车‍单‬‬更换或调度电​​单车‭‮点‍热‍到‬‬区域。​3.工作要求：会骑电动三轮车，‭‮能‍智‍用‍使‍会‬‬手机，能看懂手机地​​图，有三‌‌轮‭‮驶‍驾‍车‬‬证或退伍军‭‮优‍人‬‬先。​4.面试地点：东方市新狮网络科技‭‮限‍有‬‬责‌‌任公司仓库​5，工作‭‮东‍点‍地‬‬方八‌‌所​6.薪资面议，工‭‮时‍作‬‬间8小时灵‭‮。‍排‍安‍活‬‬有意者请联系。​7，要灵活、能吃苦、对八所‭‮熟‍要‍线‍路‬‬悉​8‭‮待‍作‍工‍，‬‬遇4000+ 多干多得 月可休息两天​9.联系电话：吴先生*****7307

招聘：调度员 薪资：3-5k 职位详情： 大专以上学历，两年以上相关工作经验，对组织业务范围所属地区地理状况较为熟悉，负责全部日常生产、安全的协调调度和管理工作，人际交往能力强，具备一定的领导力。薪资待遇：3500-4300元/月，试用期3个月。

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【招聘】通州台湖招大学生寒假兼职。电话：

调解员 1、品行端正、能吃苦耐劳，有良好沟通协调能力；2、销售、人力资源经验优先，无违法违纪记录。1.参与劳动争议案件调解，促成双方和解；2.整理案件材料、记录归档；3.配合完成其他工作。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期薪资按法律规定执行；转正后薪资：底薪2500元/月+绩效3000元/月（按考核发放）+案件提成（上不封顶）；2、福利：含早餐、午餐，每月仅需承担餐费70元。 招工人数:1 工作时间：早8:30 - 晚17:30，周六日双休，法定节假日正常休假。 工作地址:通州区劳动仲裁委员会（具体地址面试后通知，非仲裁委招聘）

年前短期工235+10稳岗 合245-345一天左右 后期京东如果涨价一起涨价 ，加班一小时20 生鲜仓点对点235+10稳岗一天，加班费每天一起发 干到年底稳岗10块一天 日结工资，当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-42周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜一2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位 ------------------------------------- 工作地点： 马桥生鲜一库2库 住宿6人间，管住不管吃，

工作内容： 1.掌握汽车零部件仓库的存储布局设计，针对不同客户的物料体积与形态进行科学分析，制定合理优化策略，提升仓库存储利用率及出入库作业效率； 2.熟悉第三方物流WMS系统与客户销售系统的对接流程，确保收发存环节的数据准确性和操作协同性； 3.完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.统招大专及以上学历； 2.具备汽车零部件仓储规划与现场管理相关工作经验； 3.熟悉JIS、JIT、VMI等适用于汽车行业的仓储运作模式； 经验特别优秀者，薪资可面议！

直招 蔬菜、肉类冻货、熟食产品、零食瓜子等打包好的产品 每周自选休息天，工作时长8-10个小时一天50包一个月7500 一天50包一个月7500 一天70包一个月11550 吃住可安排，环境好

通州生鲜仓储分拣中心（高薪保底+日结可选+包吃福利）表现优异每月1000额外奖励 一、招聘岗位 生鲜分拣员/小件打包员/码拍操作工（短期工+长期工均可） 二、工作内容 1.生鲜商品（果蔬、冻品等）分拣、称重、贴标； 2.小件商品打包、扫码、入库； 3.码拍操作及其他库房辅助工作。 三、任职要求 1.年龄18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.无需经验，简单培训即可上岗； 3.能适应早晚班、加班安排。 四、工作时间️ 基本班次：8:00-20:00（两班倒，有长白，具体排班以库房安排为准）； -加班情况：根据订单量适当延长工时，加班费另计。 五、薪资待遇 1.短期工（1个月起）： -首月保底8000元，表现优异可提前转正； 支持日结：200-300元/天（需满3天以上）。 2.*长期工（转正后）： -计件工资，多劳多得，综合薪资**8000-15000元/月。 --- **六、福利保障** **免费工作餐**：食堂提供一日三餐，荤素搭配； 提供饮水、休息区等基础保障； 入职签订协议，工资按时发放。 七、工作地点 北京市通州区马驹桥临近地铁/公交 八、报名方式️ 电话：（微信同号） ---★急招！名额有限！接受短期、暑期工，离职可随时结算工资！

多多买菜网格仓招聘：分拣员（10名） 日销品、蔬菜(夜班)晚上23:00到8:00左右 工资：6000-9000元 金杯小面配送司机（10名） 早5：00点-中午12:00左右 自带车工资：9000-12000元 按月：6000-8500（第一个月6000） 工作地点：北京（通州）张家湾 固定路线、包住、半天活、工作自由轻松 带车无车均可（无车）公司可提供车辆 以上工作一对一免费辅导 电话微信同步

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该公司位于北京通州梨园和北苑地区，待遇丰厚，寻求长期稳定发展的经理，提供晋升机会和高薪职位。