以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

临时工，免费三餐，下班结账不压。活轻松不累

任职要求:有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作。 工作内容主要做农产品，线上下单出单，男女不限，没有经验要求，全职兼职均可。

硬性要求：身高183以上，特种兵退役、退役不超5年（缺一不可） 身体素质过硬：体能强，掌握基础格斗、防卫技能。 敏锐警觉：快速察觉危险，反应迅速，应对突发情况。 遵纪守法：熟悉安保相关法规，严守职业操守。 背景清白：无犯罪记录，信誉良好。 团队协作：能与他人配合，沟通表达清晰。

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

工作不累

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

持本人消杀技师证，上岗证 具备3-5年消杀除四害的经验 会配药，用械，会沟通，能干

租赁站维修，收发货，会简单电焊最好，八小时工作制，日工资200, 有食宿,工资月结，主要节假日有礼品奖金

北京市通州区招不锈钢安装，80mm高不锈钢踢脚线安装，400米，5元一米，阳角45度碰角，不是点工，2天完活，完工结账，看清楚打电话

精装施工过程资料

18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼 没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ 可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ 住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 可以缴纳五险一金，会骑车，会看导航 可以接受残疾人

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 一、工作内容： 1、担任中式/朝代/国风婚礼主持人或司仪，提供系统培训，零基础可学，考核达标后正式上岗； 2、主持《人生十二礼》系列仪式，包括开笔礼、成人礼、出阁礼、归宁宴、升学宴、订婚宴、寿宴等传统文化庆典； 3、需常驻北京，周末及法定节假日时间灵活可调，本岗位为兼职性质，不影响工作日正常上班安排。 二、岗位职责： 1、负责国风婚礼现场的流程彩排与仪式主持，保障活动环节有序进行； 2、与客户及宾客保持良好沟通，确保主持内容贴合客户需求与期待； 3、调动现场气氛，增强互动体验，打造温馨愉悦的仪式氛围； 4、具备应变能力，能及时应对并妥善处理突发状况，保障仪式顺利完成； 5、具备基本的语言表达与组织能力，不要求播音主持专业背景，只要口齿清晰、表达流畅，欢迎勇于尝试。 三、特别说明 1.普通话标准，无明显方言障碍 2.长期居住于北京 3.有责任感，喜爱传统礼仪文化，对舞台表现有兴趣和热情 4.渴望掌握一项实用技能，通过专业能力实现持续创收 四、工作地点： 北京各大酒店、婚礼堂、宴会厅 五、福利： 1、提供定期学习机会，涵盖传统文化、国风婚典相关内容，如民俗知识、服饰形制、礼仪规范、历史渊源等中华优秀文化精髓； 2、参与执礼喜娘团队组织的团建活动，如飞盘运动、登山徒步、户外露营、主题轰趴等； 3、享有资源对接权益，平台定期举办推荐会，参会者可直接链接客户资源

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-06 致未来的伙伴们： 每周仅需投入两小时的兼职，实现月入过万，或许你会心存疑虑，曾经我也是如此。但婚礼行业的特性决定了其广阔的发展空间，期待我们能共同迈出第一步，深入交流，相信这段经历将为你带来意想不到的收获。即使没有经验也无需担忧，我们将提供系统培训～ 岗位职责： 1、担任婚礼主持工作； 2、配合并顺利完成公司安排的各类主持任务； 3、主动学习，持续提升自身主持水平； 任职要求： 1、普通话流利，外形得体，气质良好； 2、播音、表演、声乐等相关艺术专业者优先考虑； 3、具备主持经验者优先录用； 4、乐于学习，敢于挑战自我，突破原有局限； 5、具备较强的时间意识，做事细心、诚实守信，拥有高度的责任感与履约精神。 福利： 除了汇聚来自不同领域的优秀人才外，团队还定期组织团建活动、专业培训、项目推介及经验分享会。

招聘：其他职位 薪资：10000-25000元/月 大连长兴岛恒立重工招聘启事 大连长兴岛恒立重工现面向社会大量招聘以下岗位人才： 各专业主管、施工员、技术员、统计员、安全员、调度员、质量专员、涂装专员、船体工程师等。 岗位要求： 需船舶相关专业毕业，或具备相关岗位工作经验。 联系方式： 有意者请将个人简历投递至邮箱： 咨询电话：（工作时间：每日早 8:00 - 晚 17:00） 大连长兴岛恒立重工期待您的加入！ 本条广告长期有效

大同‬大润发急招发配‬送员6人！ ✅首月‬保底‬工资5000元！ ✅首月‬免费提‬供电车！ ✅1月份全勤奖800元/2月份岗返‬奖500元 ✅春节值班‬自愿，每日‬额外‬补贴200元 ✅单爆单量‬，月收入稳定6500以上 ✅寒假‬工也可以！！ 另招聘调度一名，（要求有配送或物流相关经验者优先）会操作电脑！ 电话☎ 有意‬向详‬聊吧。。。

岗位职责：主要负责将制造的电动车推到指定位置 月薪：4500-5500 长白班早八点-晚八点

调度 工资7000-8000 负责站点各个站点货物破损异常货物分拣退货验机等 要求：责任心强，服从安排，沟通能力较好，会使用计算机 ，制作简单表格 招工 装卸队最少四人要求 18-50 岁身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，物流货物装卸 按照 4 元一方，当日方量当日统计 1.负责在规定时间内完成货物的装卸、分拣工作。2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 3.整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 地址及联系电话

招聘：文员/叉车工/装卸工/调度员（包吃住+节日福利） 薪资：3000-5000元/月 一，办公室调度一名，月薪3500，月休4天，管饭，工作，大专以上学历，年龄25-40岁，有物流经验者条件可放宽， 二，招聘办公室文员一名，月薪2800-3300/月休四天，管饭，工作，大专以上学历，25-40岁，有物流经验者条件可放宽 三，装卸工3名，工作时间早8点至晚8点，12点至12点，2班倒，月薪5000-6000管饭 四，叉车工2名，工作时间早8点晚8点，12点到12点，2班倒，月薪6000-7000，要求有叉车证，身体健康

工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40（留年优先） 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 五日后后次日开始每天预支320，休息节假日不预支，剩余工资15号结算

一天日结190+20冷补 合300一天左右 1天后日结，加班一小时20 干到年底20冷补一起发 1天后日结工资，当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-45周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位库房温度0到-15度 住宿6人间，管住

管住宿日结220-250 南法信仓库分拣10名 要求：18-45岁之间，男女不限，吃苦耐劳 工作内容：快递分拣，分类 工作时间：夜班 薪资待遇： 12小时220元。干到11.20每天+30补贴，。 ）住宿4-6人间 当天安排入职住宿 工作地点：顺义南法信 弹性工作，厂里有食堂超市。 每天下午5点面试

1.岗位：装卸工/分拣员打包 2.年龄：男18-65周岁 女士：18-60周岁 身体健康，没有传染病，没有做过大型手术。 3.第一月：综合工资：8300元底薪4500+全勤800+绩效（1500～2000）+500夜班补助+500新员工奖 第二月转正：综合工资：9000-10000元 底薪6300+全勤800+绩效（1500～2000）+1200季度奖， 4.试用期月休2天，转正月休4天，单休连休都可以，满7天可预支工资，年终奖：3000-5000， 工作时长10-12小时超出10小时算加班，第一个月加班30一小时，第二个月加班35一小时 5.，免费水电，宿舍6-8人间，洗衣机，空调，热水，外地来的。 ，残疾人，有前科身体疾病提前报备。 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。 6.第一个月公司给免费上意外险，。 7.首月试用期公司管住不管吃，一日三餐，一餐五块，五块钱管饱，15一天，一个月450公司统一规定统一办理饭卡，，第二月开始管吃。 8.咱这边是快递中转仓，小件仓库，货物最重二三十斤，有顺丰，邮政，圆通，中通等快递公司在咱们这里中转， 第一个月，干满一个月，就给你发工资。第一个月签的试用期合同，干满一个月以后，感觉这个活儿可以，你就签正式合同。以后就是每个月15号发工资。第一月满勤为28天，第二月转正以后每月满勤为26天，工资一分不压，到号就开！手里不宽裕7个班可以预支工资！关于夫妻工，第二个月公司免费提供夫妻间，顺丰小件中转仓，男女都能干

马驹桥仓库招聘： （男女不限45岁以内） 岗位：包装/净菜[红包]180+30饭补（11小时为1个班） 工作时间：7-7两班倒，接受白夜倒班 [红包]30饭补，， 岗位：分拣[红包]200/天30饭补（11小时为1个班） 工作时间：库房温度：0—5度 工作时间 白班:6:00～18:00 中班:13:00～24:00 夜班:1:30～13：30 [红包]工资30饭补，， 包住宿+饭补

工作简单容易上手

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

#负责货物的移动；分拣简单轻松

岗位内容： 1.运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途运输监管、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。 2.负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售任务按计划准时交付。 3.组织并统筹运输作业安排，全程跟踪货物动态，及时应对和解决运输过程中出现的各类问题。 4.监督运输操作的合规执行，确保各项流程符合相关法律法规及行业标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。 2.具备3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。 3.拥有较强的计划统筹能力，能有效推进和管理复杂的物流项目。 4.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，具备独立分析和解决问题的实际能力。

调解员 1、品行端正、能吃苦耐劳，有良好沟通协调能力；2、销售、人力资源经验优先，无违法违纪记录。1.参与劳动争议案件调解，促成双方和解；2.整理案件材料、记录归档；3.配合完成其他工作。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期薪资按法律规定执行；转正后薪资：底薪2500元/月+绩效3000元/月（按考核发放）+案件提成（上不封顶）；2、福利：含早餐、午餐，每月仅需承担餐费70元。 招工人数:1 工作时间：早8:30 - 晚17:30，周六日双休，法定节假日正常休假。 工作地址:通州区劳动仲裁委员会（具体地址面试后通知，非仲裁委招聘）