
厨师长 9000-1W 浦东外高桥包吃不包住 大锅菜 50周岁以内
9000-10000元/月
厨师长月结
9000-10000(面谈)
7:00-19:00(中间有休息)
(任职要求)50周岁以内 午500 晚150
1.5年以上团餐/酒店厨房管理经验,2年以上厨师长经历;
2.精通本帮菜,擅长商务餐;
3.熟悉成本核算,能独立规划菜单;
4.懂6T实务管理,有推行经验者优先。
1.负责每周菜单制定,严格成本管控,审核申购计划,控制毛利率;
2.负责商务接待餐的菜品设计与烹制统筹;
3.每餐菜品质量检查,确保出品稳定;
4.厨房团队排班、分工及日常管理;
5.会下料,计算并把控毛利;
6.严格执行食品安全规范,做好留样及台账;保持厨房整洁有序,落实卫生责任制;
7.掌握并能落实6T管理。
上海松江区1.与业主沟通品牌推广2.有沟通能力3.有经验的工长师傅
500-1000元/天
工长日结兼职
1.与业主沟通品牌推广
2.有沟通能力
3.有经验的工长师傅
荤菜师傅
1-1.1万元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带领厨师团队完成早中晚三餐及宴席任务,确保出菜时效与口味稳定
4.定期组织技能培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
5.配合门店管理落实食品安全、消防及卫生检查要求,杜绝安全隐患
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合
工长工程师月结全职
有3年以上的施工经验,有装饰装修工程的工作经验,能吃苦耐劳,善于沟通,能做ppt相关资料及会议汇报工作。
上海工装施工工长承包制
8000-11000元/月
工长
岗位职责:
1. 全面负责工装项目现场施工管理,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协调与进度把控
2. 严格执行施工图纸、工艺标准及安全规范,确保工程质量与交付时效
3. 负责材料进场验收、用工用料核算及成本控制,落实承包制下的自主经营责任
4. 组织日常巡检与问题整改,及时处理现场技术难题与客户反馈
5. 配合甲方、监理及公司完成验收、结算及相关资料归档工作
任职要求:
1. 具备工装施工管理经验,熟悉公装项目全流程运作
2. 精通水电、瓦木油等至少两个核心工种工艺及验收标准
3. 具备独立带班和班组协调能力,责任心强、执行力突出
4. 持有相关岗位证书(如施工员证、安全员证等)者优先
5. 诚信务实,具备承包经营意识与风险承担能力
工长
江浙沪施工工长
1、自有施工团队。
2、江浙沪工地施工。
3、全包形式合作,进度付款不拖欠。
4、懂得现场配合,服从公司安排,工地多。
任职要求
1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神;
2,能够有效解决 施工过程中的问题,保证施工顺利进行;
3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解,能够承担相应的工作 压力
工长
江浙沪多区域招聘工长,要求包工包料且有自己的施工团队!!!我们是发包的模式能接受的在电话沟通!!!:
1.上海市(全区域招聘)
2.江苏省(主要招在常州的工长)
3.浙江省(主要招在杭州、舟山的工长)
岗位职责:
1.负责工装项目的全面施工管理,确保工程按照既定计划高效推进;
2.监督施工现场,把控工程质量与进度,解决现场突发问题;
3.组织协调各施工班组及相关部门,优化资源配置,提高施工效率;
4.编制并审核施工方案,确保施工安全及成本控制。
任职要求:
1.拥有丰富的工装施工管理经验,具备较强的现场指挥能力;
2.精通工装施工流程,熟悉材料特性及施工工艺;
3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧,能够有效管理多工种协作;
4.对安全生产有高度认识,能够严格执行公司安全管理制度。
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工长
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工长装修承包
厦门市思明区招装修承包
我们公司有大量家庭改造和部分整装订单,在紧急招募工长,负责施工,工长需要有整个班组。
工长接单前不需要缴纳任何费用,有意向回复。
店长
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职
1. 统筹2家门店整体运营管理,牵头完成两家门店营业额、利润目标、外卖评分、复购等核心经营指标,定期复盘门店经营数据,制定业绩提升方案。
2. 负责两家门店全员招聘、技能培训、排班调度、考勤管理,搭建稳定高效后厨+前厅团队,降低人员流失。
3. 严格落实食品安全规范、产品标准化制作、门店环境卫生巡检,统一两家门店出品品质、服务标准。
4. 统筹两家门店订货、库存管理、定期盘点,严控原材料损耗、物料成本,优化门店各项开支。
5. 管理线上外卖平台运营,处理客诉、门店突发事件,维护线下顾客口碑。
6. 门店设备日常巡检、保养、故障报修,保障两家门店正常营业。
7. 落地品牌统一营销活动,因地制宜策划门店引流活动,持续提升客流与销售额。
8. 按时提交运营、销售、损耗各类报表,对接总部督导,完成各项品牌要求工作。
任职要求
1. 年龄22–42岁,拥有连锁餐饮门店店长经验,可管理多家门店者优先;炸鸡、小吃、快餐行业经验优先
2. 精通门店全盘运营、人员管理、成本管控、外卖平台运营,熟悉餐饮线下线上全流程。
3. 目标感强,擅长数据分析,具备较强统筹能力、沟通协调力、执行力,能承受业绩压力,责任心强。
4. 身体健康,持有有效健康证,期望长期稳定发展。
5. 能够合理分配精力兼顾两家门店,主动发现经营问题并落地改善方案。
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