
技术员
招聘:研发工程师(专利方向)
薪资:面议
主要职责:研发专利管理,负责组织部门及公司其它部门撰写专利,负责专利策略、培训、维护、缴费等相关工作。负责公司技术委员会/技术合作方/技术研发项目的管理工作。其它领导安排的工作。人选要求: 1、 教育/培训:工科类硕士学历,建议环境/化工/能源相关专业。 2、专业经验:本人至少申请过并授权过不少于1项专利;从事过专利管理工作/技术管理工作者优先。 3、公司经验:应届或非应届皆可。 4、语言/电脑: 英语6级/ 熟练办公软件 5、自然条件/个性:细心、耐心。
技术员
招聘技术员,要求吃苦耐劳、无怨言,最好是长治市附近人士。工作地点为山西省长治市煤矿矿井,矿井条件优越。薪资待遇面议。
技术负责人(带 B 证)
5000-8000元/月
技术负责人长期1-2人月结
长治潞州区诚聘一位 可转 B 证 的技术负责人,负责工地日常管理工作。
公路修路3-6个月20人以上月结
长治市上党区招其他路基施工队伍,扩大劳务形式,本项目我们已经中标,要求队伍自带机械,管理人员,必须长期修路的专业队伍,咱是2级公路施工路基的项目,欢迎有闲的队伍联系。
种植工
[玫瑰]65岁大龄工!长白班、免费三餐,全下铺![玫瑰],避暑挣钱两不误!【长治小番茄】[让我看看]基地主要种植大番茄、员工主要在基地大棚里面从事与番茄相关的工作,起隆,种苗,除草,吊绳,打岔,授粉,养护,除草,灌溉,采摘,打包等一系列工作,需听从基地安排调配工作岗位,活比较简单,年龄25-65岁,。身体健康,干过相关农活的优先录用,避暑胜地,夜里还需要盖被子![红包]员工14元/小时,每天工作9-12小时,每月底发上月工资。[强]免费三餐,馒头、面条都有,荤素搭配,免费住宿,水电均摊,吃住在基地农家院。[]注意事项1、不体检,。2、不满7天、自离、,不满工期离职。3、工期到10月1左右,活干完、工期结束。。
长治沁县庆和园小区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆点工
3000-6000元/月
小工腻子工大白工15-30天1-2人完工结算个人
长治市沁县庆和园小区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆点工
技术员月结
招聘学科/学术带头人。应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。适应岗位要求的身体条件和心理素质。具备岗位所需的其他条件。专业方向为数据科学与大数据技术、电子信息、低空技术与工程等。薪资福利方面,引进待遇一人一议。薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现,薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次,并支持申报国家、省市人才项目。提供必要的工作条件和高层次人才周转房,协助组建学术团队。落实省市人才引进相关待遇。工作地址为长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处(邮编:410205)。
吐鲁番托克逊县收费站招技术员一名,工资1.5万月发,要求熟悉图纸,能全部干下来,电话
15000元/月
技术员1-2人月结
托克逊收费站招技术员一名,工资1.5万月发,要求熟悉图纸,能全部干下来,电话
技术负责人安全员技术员
—————————————技术负责人1人要求:有土建厂房经验水电施工技术员各一人要求:建筑施工现场经验丰富安全员1人要求:建筑施工现场安全管理5年以上经验工作地鸡西密山市薪资面议联系电话:
技术负责人
厦门合诚工程检测有限公司监理试验室因项目需求先招聘1、检师、主任、技术负责人2、证书:持有道路或桥隧检测证书、主任和技术负责人要求高工3、工作地点:四川省甘孜州监理试验室海拔3000风景区里,工作地点在县城里4、薪资待遇:不低于市场价5、海拔虽然不高,但配有氧气,有供暖6、联系电话:(同)7、中介,鉴定广告勿扰
市政项目技术
1-1.3万元/月
技术员长期1-2人月结市政方案施组技术总工
本岗位工作地点:山西长治府后西街,市政项目,驻项目,不接受者勿投,谢谢!
熟悉并专业 高支模、深基坑、降水、桩基、支护方案
岗位职责:
1、技术管理体系建设:建立健全项目现场技术管理体系,制定技术管理制度、流程及标准化作业指导书。组织图纸会审、设计交底,牵头编制实施性施工组织设计、重大专项施工方案。
2、现场技术实施与指导:指导各施工段技术方案的落实,及时解决施工中的技术难题。 主持技术交底(包括对项目部技术人员、施工班组、协作队伍的交底),确保技术措施落地。现场测量、试验、监测等技术工作的监督管理,确保数据准确、流程合规。工程变更、签证的技术审核与申报,优化施工工艺,协助成本部门进行工程量核算。
3、质量与安全技术管控:制定质量技术保证措施,组织质量检查、验收及问题整改,参与质量事故调查与处理。
4、内业资料与竣工验收:监督施工技术资料(包括施工记录、检验批、试验报告、竣工图等)的同步性、真实性、完整性。组织竣工技术总结、编制竣工资料,主导项目技术阶段的各项验收工作。
5、团队建设与技术培训:负责现场技术团队的建设与管理,组织内部技术培训与交流,对技术人员进行培养、考核。
任职要求:
1、年龄35-45岁左右,市政工程或相关专业的专科以上学历,8年以上市政工程施工技术管理经验,至少独立负责过2个以上市政项目的技术领导工作。
2、熟悉土建专业的施工技术规范、质量标准及验收程序;专项施工方案编制及现场问题处理经验。
3、具备良好的现场组织、判断决策、沟通协调能力和团队合作精神,协调设计、监理、分包等单位。
4、熟练使用CAD、Civil 3D等设计软件及现场设备仪器,懂图纸;
5、身体健康,能常驻项目现场。
栏目概述
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