招聘：研发工程师（专利方向） 薪资：面议 主要职责：研发专利管理，负责组织部门及公司其它部门撰写专利，负责专利策略、培训、维护、缴费等相关工作。负责公司技术委员会/技术合作方/技术研发项目的管理工作。其它领导安排的工作。人选要求： 1、 教育/培训：工科类硕士学历，建议环境/化工/能源相关专业。 2、专业经验：本人至少申请过并授权过不少于1项专利；从事过专利管理工作/技术管理工作者优先。 3、公司经验：应届或非应届皆可。 4、语言/电脑： 英语6级/ 熟练办公软件 5、自然条件/个性：细心、耐心。

招聘技术员，要求吃苦耐劳、无怨言，最好是长治市附近人士。工作地点为山西省长治市煤矿矿井，矿井条件优越。薪资待遇面议。

长治潞州区诚聘一位 可转 B 证 的技术负责人，负责工地日常管理工作。

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本岗位工作地点：山西长治府后西街，市政项目，驻项目，不接受者勿投，谢谢！ 熟悉并专业 高支模、深基坑、降水、桩基、支护方案 岗位职责： 1、技术管理体系建设：建立健全项目现场技术管理体系，制定技术管理制度、流程及标准化作业指导书。组织图纸会审、设计交底，牵头编制实施性施工组织设计、重大专项施工方案。 2、现场技术实施与指导：指导各施工段技术方案的落实，及时解决施工中的技术难题。 主持技术交底（包括对项目部技术人员、施工班组、协作队伍的交底），确保技术措施落地。现场测量、试验、监测等技术工作的监督管理，确保数据准确、流程合规。工程变更、签证的技术审核与申报，优化施工工艺，协助成本部门进行工程量核算。 3、质量与安全技术管控：制定质量技术保证措施，组织质量检查、验收及问题整改，参与质量事故调查与处理。 4、内业资料与竣工验收：监督施工技术资料（包括施工记录、检验批、试验报告、竣工图等）的同步性、真实性、完整性。组织竣工技术总结、编制竣工资料，主导项目技术阶段的各项验收工作。 5、团队建设与技术培训：负责现场技术团队的建设与管理，组织内部技术培训与交流，对技术人员进行培养、考核。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右，市政工程或相关专业的专科以上学历，8年以上市政工程施工技术管理经验，至少独立负责过2个以上市政项目的技术领导工作。 2、熟悉土建专业的施工技术规范、质量标准及验收程序；专项施工方案编制及现场问题处理经验。 3、具备良好的现场组织、判断决策、沟通协调能力和团队合作精神，协调设计、监理、分包等单位。 4、熟练使用CAD、Civil 3D等设计软件及现场设备仪器，懂图纸； 5、身体健康，能常驻项目现场。

市政管网工程，会用电脑，能看懂图纸可以熟悉掌握技术员的日常工作

年龄55岁以下，有工作经验，懂现场管理，技术

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壶关县找两个架子工，干一个多月

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干过环保工程，有组织和无组织超低排放的技术员，可以预算的，要特别牛逼的

山西长治找外架工，最高380一天。要有证的。在陕西工作。

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