上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职228/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍。 有意者详聊️ 魏先生

客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月）每月4天公休（前台6天）（底薪加提成模式）28%-35%提奖包住宿。

[公司简介] 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家坚持内部培养“管理层”的房产经纪企业 3、扎根上海30年的本土房产服务品牌，行业先行者 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天集中培训，每周定期专业授课，搭配“师徒制”实战带教 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一上榜企业） [工作内容] 1、参加公司组织的系统培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司平台上的房源与客户资料，精准匹配需求，安排带看并推进成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务体验 [薪资待遇] 薪酬结构：6000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：25%-45%，买卖提成：15%-64% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项 （涵盖实物奖励、现金奖励、旅游奖励） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 [任职要求] 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需经验，欢迎零基础加入，需具备强烈上进心，愿意主动学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 杜绝空降管理岗，每三个月开放晋升评估，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ○从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ ＞实际数据显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售经历，公司提供系统化培训，助力新人快速入门，实现从0到1的成长。 ＞在你经验不足阶段，只要能预约客户，店长将全程协助谈判，所有提成归你所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只专注于支持团队成单。因此新人开单概率非常高。 ＞建议新人初期可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，提成可达3500元左右。 ＞只要你肯付出，必定有收获。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ○底薪这么高，会不会有套路？ ＞高额底薪全部写入劳动合同，真实可靠，绝无虚假承诺。提供保底薪资是为了保障员工基本生活，让大家安心打拼高提成。 ○看了地址，通勤距离太远？ ＞全上海拥有600多家门店，可根据你的居住地就近安排工作地点，基本实现零通勤压力

长宁古北（黄金城道商业步行街） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理 1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

招聘公寓销售50名 统一提成70% 月业绩达到10000以上端口补贴1000 月销冠奖励1000 月入几万不是梦 岗位要求:人品正直、形象气质佳、沟通能力强 1:可提供小红书房产号 3:有面销经验，有行业经验优先 4:有独立邀约带看的能力 5:有赚钱欲望 6：公司客户持续推客 7：优秀人才提供公寓免费住宿 线上客服5名 无责底薪4500加上海社保加提成 ​团结拼搏共创未来 （包住公寓房间一人一间，前期工作内容了解所有工作流程以及小红书，抖音等网络端口发送） 【房屋租赁界「人类居住炼金师」】 ——不是推销员，是帮人把“水泥盒子”炼成“梦中情房”的玄学大师！ 入职副作用预警： •走路自动绕开空置房（怕它们哀怨凝视） •对“采光好”产生过敏反应（必须当场掏手机拍夕阳演示） •接电话秒变声优：“亲~这套房在召唤你灵魂呢！” 我们需要这样的空间巫师： 能把“隔壁装修”说成“沉浸式白噪音体验”的废话文学十级学者 精通《看房心理学》：当客户说“再想想”时，能掏出备选方案ABCDE的预判型选手 坚信没有难搞的客户，只有没找到的共情开关（和藏在抽屉里的解约合同） 你将拥有： “全城房源剧本杀”体验——每天解锁新角色：今天当砍价刺客，明天做装修风水半仙！ 提成比房东变脸更快——开单能买Switch卡带，不开单也有“带薪吃瓜”安慰奖 团队人均阴阳师：教会你《如何优雅怼奇葩》+《用表情包平息房东暴怒》 非正经加分项： •曾用一杯奶茶让中介费打八折（对方主动的算你赢） •能通过朋友圈背景图精准推测客户租房偏好（福尔摩斯转世） •手机相册全是户型图，但坚持声称自己是文艺青年 ：“我要当租房界海王，专一地为每个房客找到真爱！” （PS：月薪一万五打底、吵架冷静期服务，入职送《房东黑话辞典》+“假装在跑单”微信步数生成器） ——我们不制造房子，只生产城市里猝不及防的“哇塞！这就是我家啊！”瞬间——

不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，退伍军人优先，总部直接招聘！！！！！ 【重点来了，关于薪资：底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成比例：租赁25%-64%，买卖15%-64%（行业领先水平） 提成每周发放，每月六次发薪！！！！ 公司提供客户资源，统一在主流网络平台进行运营推广 负责邀约客户到店 带客户看房，完成签约获取提成 任职要求： 1．性格积极，能适应快节奏工作环境 2．具备责任心，注重工作中的每一处细节 岗位福利： 1、上海全市十三大区均可就近安排工作地点 2、提供家庭式住宿，配备齐全家电，环境温馨（面试当天即安排入住） 3、生日享受带薪假期、开单额外休假 4、缴纳社保，组织旅游、团建及聚餐活动 办公地点：全上海十三个区域均设有网点，可就近分配～

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年度上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、通过系统培训与自主学习，持续提升业务能力及房产领域专业知识； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成精准匹配、安排带看、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行长期有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励机制：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多重奖励（含实物、现金、旅游等形式） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、年龄19-38岁，大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，具备强烈上进心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每三个月组织晋升评估，晋升完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售背景，公司提供系统化培训，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。 》在销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，店长将亲自协助谈单，且所有提成归个人所有。太平洋房屋明确规定店长不得参与业绩分配，全力支持员工开单。因此新人阶段达成买卖单并不罕见。 》初期可优先开展租赁业务，操作简单易上手，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可拿到3500元左右。 》只要你肯付出，必定有回报。销售需要坚定信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，会不会有隐性条件？ 》高底薪全部写入劳动合同，公开透明，绝无套路。设置较高底薪旨在保障员工基本生活，让大家安心打拼，专注提升提成收入。 ③看到定位，通勤距离好像很远？ 我们全上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店，真正实现就近上班，几乎零通勤压力

客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿。

古北新区（黄金城道步行街.商业招商中心、客户接待、介绍适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理工作：兼职258一天（全职5000—8000/月）做六休一.详情咨询

[福][福]急急·家务师，会开车优先，不会也可以长宁区住家，家里四口人，孩子都大了，上小学了，阿姨带六岁宝宝，负责宝宝一切，跟着司机接送上下学，白天做保洁，做顿午饭，家里还有一位阿姨做早餐和晚餐，需要年龄45岁以下，高中及以上学历，长期稳定，有单独房间，不带睡，薪资做六休一，9000-9500/26天，南方优先，做饭好吃，人要爱干净，做事有条理，合适立马上岗。。

【长宁区某餐饮企业招聘】现因业务发展需要，诚聘本帮炉灶厨师一名，月薪8500元；服务员两名，月薪6500元；前厅主管一名，月薪7500-8000元。工作地点位于长宁区，环境整洁舒适，提供就近宿舍，住宿便利。每月安排休息四天，国定节假日享有两天补休。我们期待有相关经验、工作认真负责的你加入，一起为顾客提供优质的用餐体验。联系电话及：鲍师傅，欢迎咨询应聘！

[爱心]钟点工，地址：上海长宁长宁宣化路268，11点到1点45-50元一小时，做两个人午餐，做五休二。

[玫瑰]接受在上海开车熟练的半新手4口之家，大宝7岁，小宝两岁，有育婴师专带小宝，现在需要一位烧饭保洁阿姨，会开车，送7岁孩子上下学，家里烧饭，收纳整理，会烧南方菜，房子300平，工资8000~9000，做六休一，一定要在上海开车熟练，周末家里有宴请，所以厨艺要好，在一家做的久的，工资可以谈，阿姨年龄42岁以内，地址在长宁区大平层。

长宁区龙溪路8：00-18：004口之家，300平专做保洁，会开车，没有国假，45以内，做六休一。工资：9000鲸鱼派家政慧馨老师

公司主做深圳市场的公寓直租平台，主要通过线上平台为广大公寓房东提供直接匹配成交或间接成交的服务。 岗位主要通过电话与微信接收客户信息,处理线上客户线索并匹配合适的公寓房源。要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 工作内容： 负责跟进线上客户需求，匹配到平台达成成交或传达给合作房东直接成交房源，引导达成成交动作。 管理公司多平台客户线索，提供服务匹配。 熟悉深圳市宝安区域交通及周边，能熟练使用电脑，有房屋租赁相关经验优先，沟通能力强，能及时处理客户需求并提供解决方案。

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

一套公寓租金是3000，出租一套，到手佣金就是2400到2700 咱们有稳定获客渠道，稍微上点心，一个月一万到一万五净到手利润。 专注努力做，一个月2万到5万的净到手利润 项目优势：整租带独卫的单间，租金比传统中介的房子一个月便宜1000到3000之间，且咱们是直租模式，。 咱们有稳定的获客渠道和方法，每天10到20个主动咨询的意向客户。 咱们在北京有一万多套公寓在出租，不用愁房源。公司都已安排对接好，排除了有结算风险的物业。 待遇：到公司后，入职当天就免费安排单人单间公寓住宿。（水电费自理，我个人一个月几十块钱） 住宿环境：跟租客一个待遇，一个月省个几千块房租 年龄40以下（有经验可以放宽） 面试时间早上9点-下午17点

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

【岗位职责】 1.负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全面开拓与长期关系维护，通过深入的需求调研与分析，为客户量身打造员工福利整体解决方案，并推动项目顺利实施； 2.熟练掌握公司产品架构及销售策略，独立达成大客户销售指标，全程把控合作进程并有效推进落地； 3.主导商务洽谈、合同签署及回款管理，定期开展客户回访与满意度评估，联动内部团队优化服务交付流程，提升客户持续价值。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内； 2.有员工福利（如卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS软件、办公集采等方向的大客户销售背景者优先考虑； 3.具备优秀的商业敏锐度、方案设计能力及高层沟通谈判技巧，能独立主导复杂项目的全流程闭环； 4.拥有稳定的KA客户资源和深度开发能力，具备良好的职业操守与强烈的目标导向意识。 【我们为您提供】 1.富有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年综合收入50-100万+； 2.健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日福利及多样化的员工兴趣社团； 3.充足的资源支持：专项公关预算、团队激励奖金、业绩挑战赛及多层级PK机制，助力业务高效拓展； 4.完整的成长体系：定制化销售培训与进阶训练营，覆盖各阶段能力提升需求； 5.明确的职业晋升路径：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，实现快速成长； 6.友好的工作节奏：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障工作与生活的良好平衡

公司提供： 1、行业领军企业，江浙沪规模最大，平台大、实力强、口碑好，发展稳定； 2、持续高额提成，业内提成比例领先； 3、全体经理人均月入10万+，亲自带教，快速上手，高效变现； 朝九晚六 大小周休息 福利待遇： 1、高比例提成＋每月额外激励红包（准时发放）； 月均收入4W起，上不封顶，欢迎来战； 入职1-2个月：月入2W-3W（经理全程指导，勤奋即可成单）； 入职2个月以上：月入3W-5W（平台支撑强，收益有保障）； 入职半年以上：月入7W+（业务扩张快，晋升周期短，最快一个月提拔）； 以上收入均可查证工资条，支持实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升评估，机制透明，业绩达标即晋升！公司助力你步步高升！ 4、管理岗收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年计划新增3家分公司，将从内部选拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在，期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 有负债不要紧，只要你想赚钱！我们助你实现目标，彻底摆脱债务压力！ 我司现集团在岗员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚邀渴望高薪、敢于挑战的你加入，一起创造高收入人生，速来联系！

薪资福利: 我行提供具有市场竞争力的薪酬福利：节假日福利、生日福利、为鼓励新人还有新人奖（个人到手800+）、各种月度奖金、季度奖金...... 1)基本薪资+绩效提成+福利（到手最低7k） 平均薪资15000-30000 2)新员工入职前3个月为培训期和新人期，老员工一对一帮带，主管随时关注有问题及时沟通，让员工迅速且平稳的成长; 3)入职即缴纳五险一金 4)带薪年假，工龄越长享受越多的年假; 5)年度福利体检、年度团建旅游等; 岗位描述: 1、系统外呼意向客户，向客户介绍我行信用卡分期相关业务内容。 2、解答客户疑问，协助客户办理信用卡分期业务。 3、客户都是持有浦发银行信用卡的高质量客户 4、全程和客户电话沟通，线上办理业务，不用自己打电话，不用加微信 工作时间: 早9晚7，一周单休一周双休 法定节假日全都带薪休息 任职要求: 1、大专及以上学历（有分期及贷款相关经验学历可放宽到高中、中专） 2、声音具有亲和力，沟通表达能力佳。 3、有一定的抗压能力

我们的工作： 1、具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力与市场推广能力。 2、开展口腔健康知识普及，进行线下推广活动，收集目标客户信息，参与社区或商超的筛查及公益义诊宣传，做好客户信息登记。 3、在指定市场点位提供便民服务，针对潜在患者的口腔问题给予专业咨询与报价建议，实现有效引流。 4、持续跟进并开发潜在患者资源。 5、维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展更多转介绍患者群体。

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，准确把握客户需求，耐心细致地解答客户咨询，精准推荐公司产品及相关服务； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户的潜在合作机会与深层需求，推进重点客户长期运营，提升客户合作深度与价值贡献； 4、系统跟踪行业动态及竞争产品信息，结合市场变化为公司业务拓展和战略规划提出可行性建议。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电销背景者优先； 3、性格积极向上，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的压力应对能力； 4、自我驱动力强，追求高目标，乐于持续投入以实现个人能力与专业水平的不断提升。 招聘心语： 团队属于初创阶段，但依托企业福利领域的头部平台，成长潜力巨大；目前聚焦全国中小企业的业务拓展，底薪8k-10k（小而精的团队），我们具备高效的获客策略与资源支持，实行扁平化管理模式，期待不甘平凡、渴望进阶的你加入。 位置：地铁淞虹路附近，上下班提供固定班车（步行5分钟可达），淞虹路/上南路均可到达。

公装大客户经理 岗位职责/任务 1、负责区域内项目的开拓与跟进，及时维护项目进展记录及相关销售动态，同步更新项目资料与销售预估； 2、项目确认后，持续对接相关设计师、业主单位、总承包方及施工团队，确保各方协作顺畅、沟通高效； 3、具备2年以上高端建筑材料、高端家具、高端家居产品或酒店公共空间艺术品定制等行业从业经历； 4、与房地产开发企业保持良好合作关系者优先，拥有稳定客户资源者优先；熟悉国际建筑室内设计机构、国内知名建筑设计院或高端设计公司，并具备一定客户基础者优先； 5、具备独立运作并成功落地客户项目的能力，拥有可验证的成功案例者优先； 6、协同推进项目施工与生产计划执行，妥善处理客户反馈问题，提供现场技术支持服务。 岗位所需学历及相关专业技能 7、年龄25至35岁，形象良好，具备优秀的沟通协调能力； 8、本科及以上学历，陶瓷、环境艺术、建筑工程类或市场营销、公共关系等相关专业优先考虑； 9、三年以上工作经验，其中至少两年专注于大客户服务，有建筑行业背景者优先； 10、为人诚信，责任心强，具备高度的自我驱动力和抗压韧性； 11、表达清晰流畅，能独立完成公司及产品体系的介绍与讲解； 12、以客户需求为核心，具备强烈的服务意识和客户满意度导向。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、主动积极，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续精进专业能力与服务水平。 福利多多materialbenefits： 1、班车直达往返接送 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

工作职责： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年左右销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（8000-16000元）+销售额提成（3-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，买房“安居计划”等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训学习； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 在东福，关注你全方面的成长提升。

每周外出或出差2次左右（上海周边当天往返较多），朝九晚六双休 工作内容：新用户的开发（在取得客户的基础上进行访问），现有用户的沟通（几乎都是代理店同行）。 性别：男女不限，性格开朗，善于与人接触，学习欲望强，理工科优先 年龄：35岁以下 技能：日语准商务水平 薪资：税前8,000元~12,000元，有销售经验优先，按经验咨询 奖金：每年2次（根据业绩有变动）招募背景：因原有销售人员调至其他部门，故需补充人员

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上云计算、软件销售相关经验，熟练使用Office等日常办公工具； 2. 逻辑思维清晰，热爱销售工作，具备良好的沟通协调与执行能力，团队合作意识强，形象良好； 3. 熟悉国内外公有云及办公软件的销售流程，有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365等产品销售背景者优先； 4. 关注AI领域的发展与实际应用，了解主流大模型技术，如openai、claude、gemini、DeepSeek等。 岗位职责： 1. 负责人工智能等相关行业新客户的开发与市场拓展，建立并维护长期稳定的客户合作关系； 2. 维系云计算厂商及其他核心合作伙伴关系，积极参与行业会议与峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软厂商及其总代理，掌握AI类产品在报价、下单、销售等环节的操作流程； 4. 主动探寻、分析并引导客户需求，协同厂商及售前技术支持完成整体解决方案落地； 5. 负责商务合同的跟进、回款管理以及客户续约等相关工作。 招聘区域：上海/杭州/北京/广州/深圳/东南亚，欢迎推荐